乡镇党员队伍建设工作汇报

乡镇党员队伍建设工作汇报 [篇1]

近年来，我乡的党员队伍建设工作以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，开拓进取，求真务实，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，党员队伍建设工作取得良好成效,为建设“三个新泉”提供了坚强的组织保证。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强了对党员队伍的管理

1、为进一步加强村级班子和村级干部队伍建设，不断提高村级干部队伍的整体素质，充分发挥全乡村级干部在新农村建设事业中的示范带头作用和村级班子的核心领导作用，根据县委组织部有关要求，我乡近几年在认真搞好民主评议党员活动的同时，在全乡11个村中认真开展了“双述双评”活动。成立了由曾政萍书记为组长的“双述双评”工作领导小组，明确党支部书记为活动的第一责任人。党支部组织委员具体负责对整个活动的组织和实施，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正，以党委正式文件形式将“双述双评”活动通知下发到各村支部，明确“双述双评”对象，规定党支部、村委会和村级班子成员"双述双评"的内容，以及开展好活动的要求。编印“双述双评”有关表格。主要有：对《村支部班子、村委会班子民主评议表》、

对《村级领导干部民主评议表》三种不同颜色评议表，及《民主评议结果汇总表》，《民主评议结果反馈表》等。通过几年来“双述双评”活动的开展，有效地促进了我乡村级班子和村级干部队伍建设，带动了全乡经济和各项事业的发展。

2、我乡在深入贯彻创先争优活动中，立足实效，开展了“送党课下乡”活动，全乡班子成员均到挂钩联系点的村上党课，同时还聘请市、县党校的老师下村上党课。党课内容结合科学发展内涵、党的政策及相关会议精神，结合党员思想、作风和工作实际，结合市场经济、法律知识、科学文化、农业科技知识等，结合当前正在开展新农民教育。宣讲人员还深入农村和党员座谈、交流，通过现场提问、知识竞答、互动交流等灵活多样的方式，为促进当地科学发展谈思路、谈体会、谈措施、谈落实。“送党课下乡”活动受到了基层党员的广泛欢迎，取得了明显实效。

3、为进一步加强农村基层党组织建设，推进新农村建设的步伐，我乡在农村基层党组织中实行百分制考核。乡党委制定了《新泉乡农村基层党组织建设先进村百分制评价标准》，通过细化、量化各项考核指标，将农村基层党组织建设中各项具体工作内容纳入百分制考核中，要求各基层党组织对照百分制考核内容开展工作，不足的地方按照要求进行加强，乡党委将不定期地组织专人对各基层党组织实行百分

制考核的准备情况进行抽查。抽查将采取“听、看、查、访、议”等形式进行，“听”，就是听取农村党支部书记的党建工作情况汇报；“看”，就看各地是否经常开展村级组织各项活动、党员远程教育接收站点是否投入使用、是否实行村务公开等等；查”就是查阅各种记录制度，看村级组织机构和党员名册档案、各项活动是否正常开展等；“访”就是走访当地党员群众，了解基层党组织的实际工作情况，以及党员群众对党支部工作的评价；“议”就是通过召开党员群众代表会议，让大家针对基层党组织和党员执行百分制考核情况，各抒己见，充分发表各自的意见和建议。对各地的实际执行情况，不仅要说明得分多少，还要注明扣分原因，要让基层党组织明白问题出在哪里，今后的努力方向是什么，做到对症下药，有的放矢，力求针对性解决各种矛盾和问题，全面推进全乡农村基层党组织建设的整体发展步伐。百分制考核自出台以来，全乡11个村党支部，工作目标进一步明确，工作步伐进一步加大，对加强农村基层党组织建设和推动新农村建设起到了关键作用。

4、在农村党员中制定了设岗定责制度，激励无职党员平时能看得出来，关键时刻站得出来，带头成为党的路线、方针、政策的宣传员，关爱群众、帮助群众的服务员，弘扬先进文化、建设新农村的示范员，化解矛盾、构建和谐社会的调解员。根据“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到

人”的设岗原则设置了“政策法规宣传岗”“文明新风岗”：“社会治安维护岗”“政务财务监督岗”“党务监督岗”“科技示范岗”“民事纠纷调解岗”“带头致富岗”“环境卫生岗”“计生服务岗”等十个岗位，充分发挥党员在经济社会发展中的模范作用。

5、在各村支部建立了便民服务中心，抽调工作人员实行集中办公，将党员服务、司法信访、民政、计生、社会保障、新农合、惠民政策服务、信息咨询等8个方面的服务项目，统一纳入中心，实行服务内容、办事程序、收费标准、政策依据、服务电话、工作人员情况“六公开”，变分散办公为集中办公，实行“阳光政务”和“一站式服务”, 为党员群众铺设了一条服务的“快车道”，架起了一座密切党群干群关系的“连心桥”，有力的促进了农村基层组织建设，加大了党员对群众帮助力度。

二、加强了党员的教育培训1、狠抓落实，夯实党员教育培训基础。在全乡党员教育培训工作中，我们着重狠抓了四个落实:一是落实培训计划。年前，我们制定了《新泉乡党员干部培训计划》，下发了培训实施方案，对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。二是落实培训职责。我们对培训职责进行了明确。乡组织办负责制定全乡的规划，指导督促、检查和实施。由分管党群的副书记和组织委员具体负责协调指导，督促落实，确保培

训工作不走过场，落到实处。三是落实培训阵地、师资、资金。我们建立了以乡党员教育培训学校为主体，以远程教育平台为依托，村及各单位党员活动室为网络的培训体系。针对乡资金困难的实际，我们将党员培训经费纳入财政预算，列支了专款，保证了培训工作的有效开展。四是落实培训任务。我们把党员培训工作纳入组织工作要点，作为组织工作年度目标考评内容，定期检查结帐，保证培训任务的顺利完成。

2、强化措施，拓宽党员教育培训途径。在实际培训中，我们针对党员干部文化科技素质不高，岗位和从业需要不同的实际，不断拓宽培训思路，积极探索有效的培训方法，灵活多样的开展党员干部教育培训。一是召开大会集中训。今年年初，乡召开了村干部、党员参加的集训大会，乡班子成员在认真学习十七大精神的基础上，结合本地实际进行了学习辅导，并通过民主评议、大会讨论、分组讨论、心得体会等方式把教育培训进一步深化。二是聘请专家、农技人员辅导训。聘请专家、农技人员到乡、到村对党员进行辅导。三是送教下村分片训。我乡组织科技人员、致富带头人到各村对农村党员传授党的政策、方针、科技知识，增强其带头致富的能力。

3、加强了党员的学习和培训力度。按照要求，积极组织党员干部认真参与了党员培训班、村干部培训班等各级各

类培训，加强了党员的政治、业务、管理上的学习，提升党员的政治素质、业务水平和管理能力。同时积极鼓励年轻党员通过函授、自学、参加培训、参加公务员考试等多种形式提高自我素质。

三、做好了发展党员工作

在发展党员的工作上注意把握了以下几点：一是注重发展党员质量。在坚持党章规定的党员标准的前提下，注重看发展对象是否具有“双带”能力。二是严格发展党员程序。要按照发展党员工作细则的12道程序做好发展党员工作。三是坚持发展党员工作制度。四是注重改善党员队伍结构。要从年龄、文化和分布等方面综合考虑。五是突出发展党员工作重点。要在保证质量的前提下，把农村、企业生产一线的农民、工人、青年和妇女作为发展工作的重点，把流动人员纳入发展党员工作的视野。六是强化发展党员工作措施。确保每村发展2名以上党员，乡党委对连续两年以上不发展党员的村党组织实行告诫制度，必要时进行组织整顿。近两年我乡培养入党积极分子43人，转预备党员33人，转正38人。

乡镇党员队伍建设工作汇报 [篇2]

在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。在“四种危险”中，“精神懈怠”被置于首位。党员领导干部要克服精神懈怠的危险，就必须始终保持良好的精神状态。作为基层政权的执行者，乡镇党员干部精神面貌如何，直接关系到党和政府各项路线、方针、政策的落实力度，影响党和政府在群众中的形象。

当前，在乡镇党员干部队伍中，从整体素质来看，主流是好的，大多数同志能牢记政治使命，忠实履职尽责，沉下身去为人民服务。但也有少数党员干部不同程度存在着作风不实、学风不浓、玩风大盛的问题，其表现主要有：一是在新旧经济体制转换过程中，跟不上时代发展潮流，情绪低落，有“船到码头车到站”思想，工作松劲，“做一天和尚撞一天钟”，在群众中产生不好的形象；二是受市场经济利益观的影响，价值取向发生偏移，拜金主义、享乐主义、极端利己主义开始滋生蔓延，把金钱当作衡量一切的尺度；三是放松了党性锻炼，理想信念支柱倾斜，意志衰退，精神萎靡，忘记了党的宗旨，严重脱离群众，与党的先进性要求格格不入。这是一种严重的精神懈怠行为，如不加于防止，势必给党和人民的事业带来极大危险。为彻底改变这种不良状况，我们应把防止“四个危险”作为巩固执政党地位的重要政治任务来抓，并结合工作实际有重点地强化四项措施，以此筑起理想信念高地，防止乡镇党员干部精神懈怠危险。

一、加强理想信念教育

面对世情、国情、党情发生深刻变化的新形势，乡镇党委要从政治大局出发，结合实际通过健全“三会一课”制度、定期分层次组织参加党校轮训、开展专题讲座、图片展览、主办宣传特刊等不同形式，有组织有计划地对党员干部进行以党性党风党纪为主要内容的理想信念教育，引导大家面对执政、改革开放、市场经济、外部环境的四重考验、坚定共产主义的理想信念，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观，不断加强党性锻炼，始终牢记党的宗旨，自觉保持党同人民群众的血肉联系，真正做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑，在思想上永远入党，增强防止精神懈怠危险的免疫力，永远保持党的先进性。

在加强理想信念教育过程中，乡镇党委要讲究针对性、实用性，因势利导帮助乡镇党员干部树立共产主义的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义信念，引导乡镇党员干部正确处理好以下五种关系。即：一是正确处理好坚定与摇摆的关系，克服政治上的软；二是正确处理好清廉与腐败的关系，抵制经济上的贪；三是正确处理好落实与漂浮的关系，解决工作上的虚；四是正确处理好诚实与虚伪的关系，养成品德上的纯；五是正确处理好纪律与自由的关系，杜绝行动上的散。

二、坚持执政为民理念

作为一个共产党员，一个党的领导干部，除了人民群众的利益之外，没有自己特殊的利益。古人尚能“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；做到“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。作为执政党的党员干部，更应把人民的利益摆在高于一切的位置。当前乡镇党委要督促党员干部自觉坚持执政为民理念，通过完善党风廉政建设制度、干部岗位责任制度、乡镇机关管理制度，有效激活党员干部牢记宗旨、廉洁奉公、忠于职守、主动为民办事的积极性，促进爱岗敬业、争创一流，防止精神懈怠，切实做到廉政尚须勤政、清廉不能清闲。

同时，要精心组织党员干部联实际、鼓实劲、办实事、求实效，把以人为本、强化服务、深入基层为群众排忧解难作为践行执政为民的出发点和落脚点，以进一步密切党群干群关系。要着力使党员干部牢固树立五种意识：一是公仆意识，对党和人民赋予的权力，能做到科学理解、正确对待、慎重使用；二是大局意识，能自觉维护党的团结统一，不断提高党组织决策的执行力；三是服务意识，能主动为民办事，以一脉真情暖一方民心；四是护卫意识，能为维护社会稳定预测“风向标”、掌握“睛雨表”、坚守“桥头堡”，保护人民生命财产的安全，促进社会安定团结；五是忧患意识，居安思危，做到深怀爱党之情，常存忧党之心，恪尽兴党之责。

三、注重发挥四个作用

面对千帆竞发、万马腾飞的态势，党员干部要深感无为便是过，不进则为错。乡镇党委要紧紧抓住科学发展这一主题和加快转变经济发展方式主线，组织党员干部积极投入到奋战“十二五”的行列，在各自的岗位上建功立业。要注重发挥党员干部的四个作用，把它作为防止精神懈怠，克服懒散松垮现象的重要途径。

一是服务群众的骨干作用。通过“管好一条线、蹲好一个片、抓好一个点、帮扶5至10名困难户”措施，组织党员干部扎根基层、深入群众，通过与同吃同住同劳动，访民情、解民难、保民安、助民富，带领群众脱贫致富奔小康。

二是凝聚人心的桥梁作用。通过加强党员干部创新社会管理、学会做好群众工作的本领，带领周围群众积极投入精神文明建设；要求党员干部密切联系群众，掌握社会动态，为党和政府科学决策，当好参谋助手，用榜样的力量凝聚。

三是促进和谐的稳定作用。要求党员干部以解决群众合理诉求为第一任务，以化解社会矛盾促进安定团结为第一责任，切实做好从源头上预防和化解涉稳矛盾纠纷的工作。同时要求党员干部以一腔忠勇，保一方安宁；树一身正气，促一方稳定。

乡镇党员队伍建设工作汇报 [篇3]

党员队伍建设是党的建设的基础性工作，是增强党建活力的决定性因素,党员队伍素质状况如何，直接关系到我镇经济社会发展的进程。一直以来，我镇党委高度重视党员队伍建设，在规范发展党员的基本程序、党员教育管理等方面做了大量工作，并取得了一定的成效。

一． 基本情况

目前，我镇党委下设2个党总支，93个党支部。其中，村（居）党支部6个，机关事业单位党支部19个，两新组织党支部69个。共有党员1061人（预备党员32人），其中35岁以下的表年党员342人，占党员总数的32.23%，36至59岁的党员459人，占党员总数的43.26%，60岁以上的党员260人，占党员总数的24.51%；共有党员发展对象109人，入党积极分子253人。2015年计划发展党员30人，预备党30人，发展对象50人，积极分子80人。

二．主要做法

（一）严格标准，规范程序，确保新党员质量。

1．加强指导，规范组织发展工作。结合我镇的实际，认真研究发展党员工作中存在的问题，分类指导。。一是在全镇范围内普遍推行了发展党员13道程序，即由入党入请、确定为入党极积分子、考察培养、确定公为党员发展对象、短期集中培训、公示、接收预备党员、确定介绍人、直到预备党员转为正式党员，层层严格把关。二是强化程序监督，执行审批责任制。我镇对党支部不按程序发展预备党员或办理预备党员转正，材料不齐备、填写不规范、发展不公示、公示不规范的一律重新办理，并追究相关人员责任；对党支部把关不严，违反规定发展党员，或未及时审批的，追究领导责任。从而严格了组织发展程序，克服了组织发展中的暗箱操作，杜绝了党员发展人情关，强化了对发展党员工作的监督，大大提高了新发展党员的质量，增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

（二）创新方式，抓好党员教育管理。

1．结合实际，创新方式，开展形式多样的'培训。在培训内容上，除安排学习新《党章》和党的基本知识以外，还安排学习“”精神等内容；在培训形式上，采取集中授课与播放电教片、抗日战士老党员现身说教、实地考察、现场观摩、分组讨论等形式，激发党员学习的积极性；在培训经费上，采取以党费拨款、财政拨款、支部筹集相结合的形式，保证培训费的落实。在培训渠道上，除继续发挥党校、党员活动室等主渠道作用外，采取“请进来”与“走出去”相结合，开展内容丰富、形式多样的专题培训。

2．创先争优活动与党组织生活相结合，进一步提高组织生活质量。一是通过开展优秀基层党组织和共产党员的推荐活动、组织观看优秀共产党员先进事迹、“庆祝建在90周年”大型文艺晚会等活动，表彰了一批批先进基层党组织及优秀村干部、优秀党员等先进个人，充分展示出创先争优活动的丰硕成果，树立了新时期共产党人的良好形象和精神风貌，激励了广大基层党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的决心。二是将开展党组织生活与党员干部实绩效考核相结合。制定出台了机关干部、村（居）两委班子实绩考核制度，在公平、公正、公开地进行实绩考核；引入竞争机制和末位淘汰制，3年里推行了两次机关中层竞争上岗工作。机关干部、村居两委的工作积极性得到了充分调动，进步进取、力争上游的良好队伍初步形成，创造了全镇经济社会的发展良好势头。

3．认真区分不合格党员类，严格按照规定程序处置不合格党员。近年来，我镇认真区分不合格党员类别，以四个坚持为原则处置不合格党员，一是坚持教育为主，处置为辅，立足教育转化；二是坚持走群众路线，紧紧依靠广大党员和群众评议不合格党员，使处置结果符合群众意愿；三是坚持定性与定量相结合，以定量分析为参考，以定性分析为依据，集中大多数党员的正确意见，保证处置结果客观公正。四是坚持严格执行政策程序，做到实事清楚，理由充分，手续完备，处理恰当，经得起检验。近三年来，我镇共处置不合格党员13人，给予

开除党籍13人。

5．创新党员干部联系服务群众形式，党群干群关系明显改善。近年来，我镇在密切党群干群关系上下了不少功夫，一是建立机关干部包组联户制度。全镇机关企事业单位的党员干部分成76个工作组，分别联系76个村（居）民小组，联系对象主要是村小组长、党小组长、老党员干部、低保户、困难户、失足户等等，进一步畅通摸民情、亲民助民办实事的渠道。二是建党政班子成员挂点联村制度。切实加强镇党委、政府与农村基层的沟通联系，充分发挥驻村领导干部和挂钩单位的桥梁作用，有效促进农村和谐稳定发展。三 是建立优秀党员干部挂职锻炼制度。驻村干部充分发挥视野宽、信息灵、门路多的自身优势，积极开拓新观念、新思路、新办法，进一步推进村（居）的经济发展。

三、存在问题及意建建议

（一）存在问题。

乡镇党员队伍建设工作汇报 [篇4]

一街村位于昌五镇东南，共有人口  人，耕地面积    亩，党总支下设4个党支部，有党员34名。近年来一街村在镇党委的领导下，高度重视党员队伍建设工作，不断提高党员素质，在党建工作中取得了优异成果。现将具体情况汇报如下：

1、 发展党员工作。一是重点围绕探索“五字工作法”（选、管、帮、训、审），确保积极分子队伍稳中有升，入党积极分子比例达到10：1比例。今年发展入党积极分子 名，党员  名。二是要唤醒农村青年的进步意识，营造一个“入党光荣、入党自豪”的氛围，对那些接受新事物快、敢闯、敢干的青年人，提供充分施展才能的“用武之地”，激发农村青年的进步意识。三是增强党员发展的责任感和紧迫感。在发展党员上，全面辩证地看待青年人，让那些够标准的人早日走进党员队伍。四是落实“双培双带”工作。即把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，提高农村党员干部自富带富能力，提高农村党员队伍的整体素质。

2、党员教育工作。一是加大培训力度。采取灵活多样的形式和手段，加大对农村党员“三个代表”重要思想，党的基本理论和根本宗旨，农村政策和法律法规知识，市场经济知识，文化科技知识和实践技能的培训力度，不间断地实施党员干部“素质工程”，将党员先进性教育活动制度化、持久化。二是改革培训方法。要充分结合党员的自身特点，结合经济建设、结合改进作风，积极探索针对性强、特色鲜明、能有效增强基层组织战斗堡垒作用和先锋模范作用的活动载体赋予农村党员管理新的内容和形式，为党员充分发挥作用提供更宽阔的舞台，使农村党建工作富有生机，充满活力。三是创新教育形式。农

村党员文化水平、思想观念、接受能力千差万别，居住分散，外出流动频繁，组织活动难度大。因此，就要求在培训形式上采取灵活机动的方式。抓好常规性教育的同时，针对农村群众居住分散的实际，利用播放电教片，农村远程教育专题节目等形式，解决集中培训而延伸不到的问题。

3、党员管理工作。一是建立健全各项制度。严格按照制度办事，以制度规范支部活动，约束党员行为，实行党员活动和支部工作的制度化和规范化。进一步加强对外出党员的管理，经常与外出党员交流沟通，保持与外出党员经常的密切联系，以掌握外出党员的思想动态。

二是完善监督机制。设立村务、财务公开墙，定期向村民公开村务、财务，接受村民监督，吸收村民参与村级管理，为村级组织建设献计献策，把党员干部置于党组织和群众的监督之下，督促他们廉洁奉公，取得群众的信任，提高党员队伍的凝聚力和号召力。三是要加强群众监督。通过汇报自己在学习、工作、生活等方面发挥作用的情况，加强自我约束，接受群众监督，时刻意识到自己党员的身份，使党性意识固化为个人素质的一部分。