一、工作职责:
1、在生产一线参加锻炼,学习原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、TPM等知识;
2、在辅导员的协助下,共同完成生产车间的`专项改善项目;
3、根据实习表现,结合个人意向及特长,安排在生产管理、工艺技术、设备维修、品质等方向见习;见习合格后正式负责基层管理(班线长)、工艺技术改善(技术员)、品质管理(助理工程师)等工作。
二、职位要求:
1、大专及以上学历,机电工程类相关专业;
2、愿意从基层做起,吃苦耐劳,服从安排,抗压能力强;
3、有良好的服务意识,愿意跟企业共同成长。
三、培养模式:
专业课程培训+顶岗实习+一对一辅导
四、职业通道:
1、生产管理类
储备干部—见习组长—班长—副现场长—现场长—部长;
2、工艺、设备类
储备干部—见习技术员/机电维修—工艺工程师/设备工程师—科长—部长;
3、职能类
储备干部-见习助理/品质员/检测员-助理/品质员/检测员—专员/品质工程师/测试工程师—科长—部长
五、薪资福利:
1、工资收入:实习期3500-5000元,实习期结束后根据实际定岗定薪(4000-6000);
2、伙食标准:享受工作餐,7元/餐,公司补贴4元/餐,自付3元/餐(从工资结算);
3、住宿条件:免费公寓式住宿,水电自付;内配有wifi、空调、独立洗手间、热水器、24小时热水供应;
4、福利项目:可享受上下班免费班车、年度旅游、年度体检、节假日礼品、探亲路费报销、技能补贴等;
5、社会保险:实习期为员工购买商业保险,实习期结束后购买五险一金;
6、工龄奖金:工龄满半年以上员工享受50—800不等的工龄奖金;
7、继续教育:可享受学历提升的机会(专升本)。