研发经理有哪些工作职责

研发经理需要有多年的行业内技术创新和开发工作经验，了解、精通本行业相关技术及同行技术发展现状及未来趋势，要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。今天小编分享的是研发经理的工作职责，希望能帮到大家。

1.负责组织进行市场调研工作，组织人员进行国内、国外相关行业技术的开发研究信息，进行收集并整理;

2.根据市场调研的信息编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，经领导审批后组织实施;

3.组织人员进行技术的实施研发工作，并对项目的进程进行控制和监督，以保证研发工作的顺利进行;

4.负责对现有产品进行技术创新和改进，提高产品的技术竞争力;

5.新产品、新技术研发成功后，对其申请专利;

6.针对国内、国际的技术发展情况，组织研发部的技术论证会议;

7.加强与同行业企业或者协会的沟通联系，与国内外企业、科研机构开展技术合作和技术交流;

8.对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决，帮助客户解决实际问题并取得客户的满意;

9.组织人员进行企业的技术支持工作;

10.根据研究部的实际工作，将工作分配至部门人员，并对部门人员的工作情况进行考核;

11.对部门内部成员进行技术培训和指导，提高成员的技术水平。

1.具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握国际上行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况;具备较强的产品研发能力;

2.具备良好的领导管理能力，能对项目进行良好的管理;

3.具备敏锐的思维能力和创新意识;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备建立一支具有高度合作和团结的队伍。

1.提取通用方法给其他人用;

2.经常思考如何让大家提高工作效率;

3.擅于做总结，比如听领导讲话要总结出领导讲话的思路(先讲背景、再讲产品定位、产品业务架构……)，遇到重复的工作要总结出其规律然后想"一劳永逸"的对策;

4.学会分析问题，先把能想到的先列出来，然后再整理，用孙领导的话来讲“先把我们有的和想要的都摊在桌面上看看”(兄弟，把你宝贝掏出来看看)……

5.不要只低头拉车，要学会抬头看路，有的程序员干了5年变成了老程序，因为他不看路，而有的程序干了5年，变成了研发经理，因为他每次都往远看一点，日积月累就会看的很远。