2023招商总监工作职责（精选26篇）

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。以下是小编精心整理的2023招商总监工作职责（精选26篇），希望对大家有所帮助。

招商总监工作职责 篇1

1、负责完成门店采集、推广及招商任务;

2、负责执行地推活动的管理制度、流程及执行要求，优化推广方式及活动;

3、负责市场调研，分析市场状况，正确做出市场预测，预算，分解目标，制定具体渠道推广方案;

4、处理突发事件及客户投诉;

5、领导交办的其他工作。

招商总监工作职责 篇2

1、全面负责招商工作和团队组建;

2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;

3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;

4、参与公司各地项目的项目扩展工作;

5、统筹推进项目的'招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;

招商总监工作职责 篇3

1、根据园区发展战略，制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结;

2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;

3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展;

4、负责组织并落实招商工作，完成相应的招商和销售指标;

5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区建设和企业落地;

6、负责部门内部组织管理工作;

7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的.工作，强化和提高员工素质;

8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;

9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的政策体系;

10、协调企业和政府职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;

11、完成领导交办的其他工作。

招商总监工作职责 篇4

1、负责开发指定区域，围绕龙头/规模企业，吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业，形成产业集群;

2、负责招商整体工作的把握和部署，牵头制订各阶段招商计划，布置和安排招商条线各项工作有计划开展;

3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，同时为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;

4、负责公司的`招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

5、负责行业类有投资意向目标客户的寻找、洽谈、签约及开工投产等，维护行业内的高端客户和人脉;

6、负责组织考核和考评招商条线员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;

7、负责招商后备人才的选拔及培养。

招商总监工作职责 篇5

1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;

4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

8、合理有效的'控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

招商总监工作职责 篇6

职责：

1)负责制定招商目标并督促执行;

2)负责开发微商市场，拓展代理商;

3)负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;

4)负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;

5)负责各场招商会的筹备、策划工作;

6)负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;

任职资格：

1)有微商成功运营案例者优先，具有美妆行业微营销经验优先;

2)经验要求：有3年以上销售经验、或带过100以上会销团队或有带领过50人以上直销团队的'经验;

3)有丰富的微商人脉关系或熟悉微商大咖圈，能够独立寻找微商团队进行合作谈判;

4)具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感。

招商总监工作职责 篇7

职责：

1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;

2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;

3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘

4、负责所辖区经销商的.管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。

要求：

1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;

2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;

3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。

招商总监工作职责 篇8

1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;

2、依据人工智能+幼教知名品牌"画贝"整体战略规划、现阶段的`"城市合伙人"拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;

3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;

4、渠道管理：现有的城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。

招商总监工作职责 篇9

1.负责项目招商工作，与相关品牌建立长期良好关系，择优与与战略合作伙伴签订战略合作协议，并协助项目与其对接;

2.参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护;

3.主动进行市场调研，及时汇总、反馈同租户洽谈进度等完成情况，完成领导临时交办的工作任务;

4.完成项目前期业态、品类、品牌规划等工作;

招商总监工作职责 篇10

1、协助总经理制定全国招商、加盟政策，制作加盟方案;

2、根据公司战略规划，负责全国加盟商的招商、评估、谈判、监督及协助加盟商开展工作;

3、根据公司加盟政策制定加盟市场的营销策略和年度、季度、月度营销计划并组织实施;

4、开发、维护和管理区域市场，与加盟商建立长期良好的'合作关系，提升公司品牌形象。

招商总监工作职责 篇11

职责：

1、收集行业内客户信息，并进行筛选;

2、电话介绍公司情况，了解客户需求，并邀约面谈;

3、拜访有潜在需求的参展客户，介绍与推广公司办展理念及办展优势;

4、促成合格的参展商参展，并顺利签定合作协议;

5、维护客户关系，及时解决客户疑惑或问题，并促成长期合作;

6、不断学习和提高工作能力和展会相关知识，以提升工作质量。

任职资格：

1、具备展会工作经验或家具行业工作经验或销售类工作经验3年以上;

2、具备沟通能力、学习能力、谈判能力;

3、形象气质良好有亲和力;

4、大专以上学历，其他条件突出者学历可放宽

招商总监工作职责 篇12

职责：

1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;

2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

任职要求：

1、8年以上工作经验，其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;，年龄30-35周岁;

2、具有良好的`逻辑性，较强的商务谈判技巧;

3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。

招商总监工作职责 篇13

1、具体先进的营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的.规划、人员招聘、培训和营销管理工作；

2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源，建立与政府相关部门及各客源渠道良好关系；

3、负责团队建设，充分调动工作积极性，增强团队凝聚力、战斗力和协作精神；

4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成情况，目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力；

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪。

招商总监工作职责 篇14

职责：

1、围绕公司战略目标，拓宽管辖市场加盟渠道，制定市场拓展计划；

2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估；

3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源；

4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订；

5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯；

6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的.`状态；

7、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、20-45岁，大专以上学历，相关经验三年以上；

2、有家纺、服装、鞋、快消品从业经验优先；

3、抗压能力强，能接受挑战；

4、敏捷，勤奋，逻辑思维能力强和优秀的人际关系技巧；

5、诚信至关重要，注重结果导向性、有独立的、主人翁的心态，适应团队文化；

招商总监工作职责 篇15

1. 根据公司下达的'目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成；

2. 负责产业园板块业态整体的`规划和布局，确定招商定位和品类；

3. 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约；

4. 负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力发展和职业发展指导；

5. 负责项目整体推进时间节点把控，制定招商费用计划及预算，严格控制成本，降低招商费用；

6. 负责对市场进行预测研判，及时应对市场变化。

招商总监工作职责 篇16

职责

1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。

2.带领招商团队完成公司下达的.销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。

3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作；并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。

4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划

岗位要求

1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先

2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先

3.熟悉招商的'有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理

4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标

5.有较丰富的社会资源

招商总监工作职责 篇17

职责：

1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作；

2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的'方式协助企业入驻JIC；

3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会；

4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务；

5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。

岗位要求：

1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历；

2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先；

3、丰富的'高科技企业、出海企业招商引资经验；

4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验；

5、熟悉招商项目运作各阶段流程。

招商总监工作职责 篇18

职责：

1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作；有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先；

2、 根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案；

3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进；

4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行；

5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施；

6、 负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的.`工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案；

7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案；

8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析报告；

9、 制定并控制部门预算。

任职要求：

1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施；

2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息；

3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户；

4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理；商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估；

5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制；

6、精通会议营销的组织和管理。

招商总监工作职责 篇19

(1)参与整体项目的.`定位和调研工作；

(2)负责制定和分解项目招商、租赁指标，布置和安排各项工作的开展；

(3)负责标杆、连锁客户的招商工作，协助团队开展招商工作；

(4)负责管理、协调业务的洽谈、签约工作，参与业务合同审核；

(5)负责招商管理制度等系列标准文件。

招商总监工作职责 篇20

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的'市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的.管理、指挥、监督、检查、落实。

8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

招商总监工作职责 篇21

职责：

1、根据公司年度战略目标，制定全国民宿投资人招商计划及方案，带领全国招商团队，完成年度业绩指标；

2、负责全国招商中心战略部署、招商策略、市场调研及竞品分析；

3、领导全国各城市招商中心团队建设，完善内部管理机制；

4、拓展招商渠道，与品牌中心协作，筹备招商会；

5、负责制定全国招商团队培训方案并执行；

6、负责全国招商工作管理、协调、指导、监督，严格把控各项业务合同；

7、负责团队优秀人员培养，统一价值观，指标驱动。

任职资格：

1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验，5年以上销售及招商统筹管理工作经验；

2、有共享经济、酒店、民宿等相关行业从事销售及招商统筹管理工作经验者优先，有相关客群资源优先；

3、出色的销售能力、沟通能力、分析能力及统筹管理能力；

4、能接受创业公司的'高强度压力；

5、有很强的'责任心和事业心；

6、有创业心态，能全力以赴。

招商总监工作职责 篇22

职责：

1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的.工作；

2. 项目租赁管理和监控；

3. 开发、积累及维护优良租户；

4. 巩固维护内外部各部门、组织的`关系 ；

5. 团队建设、激励考核、培训部署；

6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先)；

2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验；

3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。

4.个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。

招商总监工作职责 篇23

职责：

1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析；

2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

3、 制定团队工作目标及计划，完成既定目标；

4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源；

3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；

4、良好的`沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力；

5、具备较高的'人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力；

招商总监工作职责 篇24

1、负责招商团队的管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估；

2、制定有针对性的.招商政策、招商管理目标和年度工作计划；

3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等；

4、 了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息；

招商总监工作职责 篇25

职责：

1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的'销售计划，完成销售指标

2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会

3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的`租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同

4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。

5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率

6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告

7、完成上级领导指定的其他工作。

任职资格：

1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上，有商业办公楼租售经验者优先

2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道

3、强烈的目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力

4、能够适应高强度销售工作，并且对自己有晋升要求

5、人品端正，有良好的职业操守

6、有一定社群活动能力，沟通能力佳，积极主动，愿意与人交流合作

招商总监工作职责 篇26

职责：

1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程；

2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商；

3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系；

4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息；

5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的.合作资源；

6、全面负责招商人才团队建设。

任职要求：

1. 市场营销、管理等相关专业本科以上学历；

2. 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验；

3. 具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力；