1.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的课程咨询服务；
2.分析客户课程需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售课程；
3.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的.方式完成课程销售；
4.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；
5.其他常规日常工作。
1、全面负责本校区的招生计划、设计并完善招生咨询流程，根据实际情况及时调整工作流程；
2、根据公司下达的业绩目标，制定并完成月、季度、年销售计划；
3、负责课程顾问团队的.招生与管理工作，指导并带领团队完成招生指标；
4、根据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；
5、协助负责日常管理、培训、督导、绩效考核和评估工作；
1、收集客户信息，邀约客户上门体验；
2、向到访客户提供课程咨询服务，促成销售并签约，完成销售任务；
3、定期对咨询信息进行回访跟踪，持续跟进未签约客户，促使客户再次到访并签约；
4、分类汇总客户信息，分析相关销售数据，反馈市场数据情况；
5、维护和管理正常的新老客户关系。
1、全面负责本校区的招生咨询工作，完善和规范招生咨询的流程；
2、组织和开展对教育咨询师的.岗前培训、在职培训；
3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；
4、参与市场开拓，根据中国小辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；
5、咨询部的人员管理及其它事务。
1、熟悉我校各项目组课程，服务模式，并进行推广；
2、接待并约访客户，解答各种问题，收集并整理分析学员需求与建议；
3、将我校教学理念、优势传达给客户，推荐客户适合并需要的课程，促成签单；
4、负责公司的招生业务
1.收集、分析招生渠道，构建行之有效的招生渠道体系(包括但不限于招生代理公司合作、招生网站合作推广等)；
2.招生相关文案的策划、撰写和宣传片/宣传册等宣传材料的编辑与制作；
3.建立招生合作流程、招生咨询体系的建立；
4.潜在生源数据的调查与分析；
5.各类宣传活动的'策划与实施；
7.完成上级交办的其他工作。
1、根据个人招生任务，接待客户咨询，达成招生目标。
2、根据公司提供有效意向资源（无需陌拜，无需外出），进行邀约上门，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；
3、通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案；
1、负责分校培训项目的整体推广、招生工作;
2、建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导，并配合其他部门完成整体招生指标;
3、负责制定项目团队的战略规划;
4、建立完善分校的工作流程以及管理规定;
5、提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的'实施计划;
6、组织开展公司下达的年度营销目标，协助总部完成对分校的行政管理工作。
1、根据公司战略目标，完成所辖区域的院校合作、销售渠道拓展等工作；
2、根据公司总体的`销售目标实施院校渠道的销售计划、院校关系的维系；
3、培训并管理渠道招生顾问，使其协助院校合作经理完成区域销售业绩。
1、负责幼儿园品牌宣传推广方案的策划与实施；
2、制定幼儿园招生计划，开拓各类推广渠道，并组织完成幼儿园招生推广工作和推广活动；
3、组织和实施具体招生咨询工作，完成各类招生目标；
4、招生提成方案、分单制度的起草与监督执行；
5、招生团队的打造，对部门成员定期培训，提高销售能力，带领团队完成招生业绩目标；
6、汇总整理各类家长和幼儿信息，及时跟进，分析各生源信息、资源及市场动态，为招生策略提供支持；
7、统计每月招生数据，并按规定完成信息的流转；
8、解答意向家长的'疑惑，消除其顾虑，必要时将问题反馈给幼儿园相关负责人，帮助即将入园家长顺利完成入园期的过渡。
1、通过电话、网络平台、面谈等形式接待学员、解答学员咨询的问题并推荐课程，达成课程销售；
2、接听学员来电或接待到访分校的`学员，提供快速、准确和专业的课程相关内容解答，包括但不限于课程师资力量、教学模式、后期学习规划等；
3、保持专业精神和职业操守，发展重要的团培客户，完成每月销售任务。
4、团队管理
1、根据公司发展目标及战略，制订公司及各分园市场推广策略并组织培训、实施；
2、负责整合市场资源，策划市场活动，制定对外推广和宣传方案，组织实施各种营销推广活动；
3、制定招生计划，分解任务目标，带领团队完成任务；
4、撰写能力强、善于总结、积淀，建立招生系统和招生流程，
5、及时了解市场趋势及相关行业政策资讯；定期进行市场调研与分析，研究同行业发展现状，适时调整营销策略。
1、负责招生办公室的团队建设；
2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核；
3、熟悉市场情况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息；
4、参与制定年度、季度、月度市场推广方案，并督导执行；
5、开拓市场、开发新客户及维护老客户,了解目标客户群体；
6、指导和激励员工共同完成年度招生的任务，并协助做好咨询售后服务。
1、根据每月的业绩目标，带领销售团队通过电话预约—到店讲解—签约，完成业绩指标；
2、深度挖掘客户资源；
3、协助市场团队收集和转化市场资源，根据年度市场计划做好招生活动及会员服务；
4、对中心的招生政策高度配合，积极调动团队的`主动销售意识；
1.高度认同、执行企业战略发展目标;
2.具备制定招生计划及指标分解能力;
3.完成个人招生指标;
4.带领招生团队完成年、季、月度团队招生任务指标;
5.组建销售队伍，培训销售人员;
6.负责销售渠道跟进和客户资源的管理维护;
7.完成上级领导交待事项，做好中层管理者承上启下岗位职责。
1带杭州区域团队发展课程的.推广工作，提供专业的课程体系讲解；
2为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约；
3按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库；
4设计招生方案，组织招生活动，完成招生活动任务目标；
5定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。
6协助其他部门组织市场活动、客户服务活动以及其他主题活动；
1、全面负责民办学校的招生工作；
2、管理招生及学生档案资料，
3、开拓新的.招生渠道和方法；
4、以刊物、网络或其他渠道拓展市场；
5、出席家长群、教育群及市外办筹备的活动；
6、管理招生团队，明确团队目标，激励团队士气；
7、提高学校影响力，促进招生目标的达成。
1.对教育的情怀，认同教培不只是商业盈利，而是为了让孩子更好更开心的学习；
2.对梦想执着的追求，确保各项运营指标的达成与业绩梦想的'实现；
3.对管理的热忱，热爱这份事业，勇于迎接挑战，喜欢改革与创新，喜爱管理这门艺术；
4.团队氛围的营造者，打造并维持和谐阳光的团队氛围，做好人员梯队建设，给团队赋能；
5.与时俱进的能力，通过不断的学习，不断进取，提高业务水平与管理技能，与公司共成长。
学识谷
