汽轮机技术监督考核和奖惩制度

发 布 2011-12-1发布 2011-12-1实施

前 言

为加强我厂汽轮机技术监督管理水平，规范相关岗位人员行为，提高工作效率，适应技术监督管理的需要保证汽轮机设备安全经济运行，结合我公司实际情况，

本标准由安生部归口管理。

1 总 则

1.1为加强我厂汽轮机技术监督管理水平，规范相关岗位人员行为，提高工作效率，保证汽轮机设备安全经济运行，

1.2检查部门与考核方法：

1.2.1汽轮机技术监督应每年按照上级主管部门和技术监督部门的考评办法，对汽轮机技术监督工作的完成情况进行自查，并积极参加上级主管部门和技术监督部门组织的各项技术监督评比活动，对检查出的问题及时整改，提高电厂技术监督工作水平。

1.2总工程师负责组织每年对汽轮机技术监督管理工作进行一次全面检查。检查项目包括：

1.2.1汽轮机技术监督网络活动情况。

1.2.2汽轮机技术监督档案、资料的规范管理。

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1.2.3汽轮机各项技术监督计划（包括大、小修技术监督计划，设备检修等辅助计划）的完成情况。

1.2.4汽轮机技术监督管理定期工作的完成情况。

1.2.5基建施工阶段汽轮机技术监督工作。

1.2.6汽轮机异常技术监督指标处理。

1.2.7试验室及试验监测设备的标准化管理。

1.2.8反事故技术措施执行情况。

1.3生产技术管理部门作为电厂汽轮机技术监督归口管理部门，负责在设备设备消缺、检修、改造过程中监督检查各部门的技术监督工作执行情况。

1.4对参与汽轮机技术监督有关的部门和人员，每月随生产计划完成情况一起考核，每年进行总的检查与考核。

2 检查与考核内容

2.1按本标准考核汽轮机技术监督工作完成情况和有关规程、制度执行情况。

2.1.1对汽轮机设备的安全问题没有进行定期分析和研究，对安全的薄弱环节，没有提出改进措施或提出改进措施而具备条件未进行整改的考核100元-200元；

2.2.2对监督基建投产或大修后汽轮机设备的交接验收试验（外因条件限制的除外，但应积极创造条件执行），以及运行中汽轮机的预防性试验，没有严格把关或把关不严的考核200元；

2.2.3没有认真作好汽轮机的大、小修计划、设备定期试验计划，以及大小修的技术监督总结和事故分析报告的考核100元；

2.2.4未按规定格式或规定时间上报各项报表、计划及总结, 考核50元/次；

2.2.5报表不准确，存在弄虚作假现象的, 考核50元/次；

2.2.6应对获得年度“技术监督先进部门”和“技术监督先进个人”称号的汽轮机技术监督网络成员实行表彰和物资奖励。

2.2.7对在技术监督工作中发现重大事故隐患并采取措施及时消除的责任部门和个人，应给予奖励。对因技术监督失职或自行减少监督项目、降低监督指标造成事故的，应视具体情况给予责任部门和个人相应的经济处罚，必要时给予行政处分。

2.2.8对年度技术监督工作完成较差的责任部门应予以经济考核，生产技术管理部门技术监督专责工程师应连带考核。

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汽轮机技术监督考核和奖惩制度 [篇2]

1 总则

1.1为加强汽机技术监督工作，提高汽机设备运行的`可靠性，保证发、供电设备安全经济运行，根据浙江省火力发电厂汽机技术监督实施细则及有关法律、法规、规程、规范、标准、条例、制度，结合浙江省电力行业汽机技术监督的具体情况，特制定本细则。

1.2 考核（评比）范围为浙江省内纳入监督管理体系的各发电企业（厂）。

2 考核（评比）办法

2.1 考核（评比）采用100分制评分办法。考核评比程序为：参照本细则“3考核细则”进行打分→按分数排序→符合本细则2.3～2.5要求的参与各项先进的评选。

2.2 每年评选汽机技术监督年度奖项如下：“先进集体”3个；“单项先进”2个；“表扬”单位2个；“先进个人”4人。

2.3 考核得分前5名为评选“先进集体”的推荐单位。

2.4 考核得分前12名的单位可以申报“单项先进”和“表扬单位”，相关申报单位应有专题申报材料，经技术监督归口管理单位讨论后给予推荐。

2.5 考核得分前12名单位的监督专责为“先进个人”的推荐人选，已获先进集体奖项或单项奖单位的监督专责仍可作为推荐人选。

2.6“先进集体”“单项先进”单位和“表扬”单位不重复，可以空缺。

2.7 每年的1月1日起至12月31日止为考核年度。

3 考核细则

汽轮机技术监督考核细则