职责：
1.配合部门总监，把控团队内创意设计的基础审核与时间节点，完成项目创意的执行工作;
2.针对客户要求，提供符合客户要求的创意思路、创意构想，配合完成项目提案;
3.将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计，安排、指导、跟进设计师完成各项
岗位要求
1、正规艺术院校毕业，具有深厚的美术功底和创造构思能力;
2、精通平面设计软件，熟悉设计,输出、印刷等后期制作工艺流程;
3、有较强的美学素质，深刻的色彩把握能力，优秀的审美意识和艺术修养，对时尚元素敏感;
4、擅长品牌vi设计、手册、杂志、广告、海报等创意设计工作;
5、较好的提案和沟通能力，有很强的学习能力和敬业精神，有良好的团队合作精神;
6、能够为客户阐述设计的想法，能够独立进行创意构思;
设计工作职责2一、负责部门内部管理
1、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划
2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系
二、制定产品设计策略和计划
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划
2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势
3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求
三、外部联系
1、参与组织年度订货会，设计展会风格
2、负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同
3、协调部门的内外关系
四、组织服装设计
1、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行
2、独立设计国内最新流行的服装产品
3、拟定服装产品设计的全过程设计流程
4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产
设计工作职责31、接到量尺机会后，上门到客户家量尺；
2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；
3、方案报价沟通，签订合同；
4、系统下单，建立客户个人档案信息；
5、解答客户疑问，维护客户关系等。
设计工作职责4职责：
1、参加项目讨论会议和头脑风暴创意会，与项目负责人沟通，理解设计需求及创意策略，提供设计方向建议;
2、思维敏锐，富有创意，对色彩搭配有深度的感官，审美好，能够把控设计质量，有一定的管理经验更佳;
3、独立负责项目相关的平面设计创意、主视觉、主视觉的延展设计、平面制作文件等，完成设计提案文件;
4、公司主要做品牌策划和品牌设计，画册设计、VIS设计、LOGO设计、平面广告、海报、宣传手册等;
5、指导品牌部设计师相关工作;
岗位要求：
1、美术、广告设计或相关专业毕业，3年以上大型品牌设计公司设计总监工作验;
2、具备良好的设计思维、深厚的美术功底、敏锐的创意感观、文案鉴赏修改能力;
3、有较强的综合设计能力，对品牌、平面、包装、有较深理解，对后期制作(印前、输出、印刷等)具有较强的把控能力;
4、有较强的团队管理能力，能组建、管理一支专业的设计团队;
5、能对项目统筹定位，指导团队进行高品质、高效率的设计创作;
6、具备市场营销意识、优秀的执行力，能沟通客户、分析项目、演示方案及后期执行;
7、事业心强，工作认真负责、社会适应能力强、具有事业发展心和责任担当能力、诚实敬业。
设计工作职责5职责：
1.制定部门全年工作计划并监督落实执行。
2.监督管理品牌部的各项工作，确保工作高速优质完成。
3.监督总公司与旗下各子品牌视觉形象对外宣传的统一性，并做升级与维护计划。
4.与公司品牌策划部门、总裁办、全国加盟运营中心、全国直营校区对接，了解设计需求，并制定相应的设计方案。
5.做好团队建设，人员招聘计划，并对设计人员的水平做定期考核，制定下属员工能力提升计划。
任职资格：
1.5年及以上平面设计从业经验，3年及以上平面总监或经理经验。
2.有独特的视觉表现力与创造力。
3.全日制大专及以上学历，平面设计、视觉传达等相关专业优先。
4.有连锁企业同类岗位的管理工作经验者优先。
5.对教育培训行业有基本认知。
6.接受过领导力、执行力以及连锁经营等方面的培训。
7.善于协调、沟通，责任心、事业心强，有良好的合作精神。
8.在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
9.敬业，具有积极的工作心态，抗压能力强，能够独立开展工作，接受短期出差。
10.熟练掌握Photoshop、Illustrator等相关设计软件。
设计工作职责6职责：
1、协作客户部根据客户需求拟定创意策略；
2、完成创意执行工作，控制视觉、主画面的风格符合活动主题，确保项目品质达到设定标准；
3、协助上级管理团队工作，充分调动部门员工专业方面的最大创意能力及创意效率；
4、 参与公司活动方案的制定、向上级或推广方案的负责人提出平面设计方面的意见或建议；
5、负责完成主画面海报设计等相关工作；
6、完成上级安排的其他任务。
任职资格
1、美术、平面设计、广告等相关专业，大专及以上学历；
2、 3年以上广告设计经验；
3、熟练使用平面软件（photoshop illustrator 等相关设计软件）， 概念强、创意佳、执行能力强，能独立作业，有良好的艺术感觉；
4、深厚的美术设计功底，画面表现力极强，较高的艺术修养；有出色的审美意识，眼界开阔、敏锐、独到。
5、对工作充满热情，具有团队合作精神，有较强的求知欲及创意意识，工作认真，责任心强，有较强的抗压能力。
设计工作职责7职责：
1、根据公司品牌定位、产品定位，规划及设计符合品牌理念的系列产品；
2、分析市场需求，具备敏锐流行元素的预测能力；
3、把握国际各大珠宝及海外设计师品牌的流行趋势，捕捉时尚元素，寻找设计概念源头；
4、独立分析市场流行趋势制定月度，季度，年度原创系列规划。
任职资格：
1、熟悉海外各大珠宝品牌及本土设计师品牌，有独特见解；
2、敏锐的时尚触觉，良好的设计感，较好的审美和创新能力及大胆的设计思维；
3、工作积极主动，良好的团队合作精神；
4、熟练运用PS， AI，犀牛等珠宝软件绘图（手绘也可接受）；
5、珠宝设计，服装设计、艺术设计、媒体时尚等相关专业；
6、一年以上线上珠宝配饰工作经验。
设计工作职责81、负责设计微信公众号内容排版，制作SVG图文交互排版，公众号美化及维护;
2、负责有赞微商城日常页、主题页等相关完整页面设计;
3、负责产品海报、广告投放图片素材、H5页面设计;
4、协助公司和部门完成其他图片设计需求;
5、积极主动，高效沟通合作。
设计工作职责9职责：
— 根据重要程度对接广告公司或者自行完成市场活动KV，海报，包装，各平台推广宣传所需视觉物料设计与后期完稿制作
— 根据公司自媒体内容进行色彩/图片/排版/H5设计，并制作剪辑创意视频
— 负责所有自营平台与第三方平台产品图片设计与修改 — 参与公司VI优化和维护，确保品牌形象统一性
— 参与公司产品拍摄及创意构思
任职资格：
—大专及以上学历，艺术设计类专业
—兼具独立设计与视频剪辑能力，有良好审美和执行力，能快速准确领会设计意图
—熟练运用PS，illustrator等制作软件
—5年以上广告公司设计工作经验，曾服务于时尚或轻奢品牌者优先考虑
设计工作职责101、熟练掌握公司各类产品知识，为客户提供xx的解决方案和最适用的产品和服务;
2、全力配合协助销售、商务人员对客户的需求进行引导，进而为客户推荐合适的配置方案;
3、对于客户的解决方案做出相应的设计思路讲解和技术答疑。
设计工作职责11职责
1、把握珠宝流行趋势，捕捉时尚元素，寻找设计概念源头，设计各类型珠宝款式，满足品牌用户需求。
2、负责公司新品筛选，新品搭配，把握市场，预测流行；
3、协助产品设计主题的方向的制定与执行；
4、完成主题产品的图纸设计；
5、定期提供珠宝流行趋势报告，结合流行趋势分析提供新产品开发方向；
6、与相关部门配合产品规划需求调整、整合款式以及相关改版工作。
任职资格：
1、本科以上学历，珠宝首饰设计等相关专业；
2、思维敏捷、具有创新意识；对于珠宝的.设计、制作以及各种可能涉及到的材质有一定的认识；把握珠宝类产品消费者需求及心态。
3、热爱时尚行业，具备敏锐的时尚“嗅觉”；对自身整体形象要求较高；
3、对国内外时尚品牌有深度了解，时刻关注国内外时尚品牌的流行趋势和动向；
5、了解产品材质，成本构成，工艺制作；
6、精通配色和搭配知识，有敏锐时尚把握能力，能准确分析时尚流行信息，判断市场流行趋势；
7、成熟自信，有责任心，具有快速学习能力和团队合作精神。
设计工作职责12职责：
1、负责公司所有品牌的整体视觉设计规范；
2、指导并审核所有设计稿；
3、负责总部设计团队和各区域设计团队的培训和管理，制定设计指引手册，确保设计的统一性，定期分享指导；
4、根据节点安排并监督完成线上线下的设计；
5、对色彩、布局有较好的感觉，对最新的时尚设计有敏锐度；
6、外包广告公司的设计品质把控与管理。
任职要求：
1、美术、设计等相关专业本科以上学历；
2、4年以上设计管理工作经验，具有娱乐服务行业背景优先；
3、具有三年以上线上设计的工作经验。
4、熟悉平面、视频、H5等的制作
设计工作职责13职责：
1、参加项目讨论会议和头脑风暴创意会，与项目负责人沟通，理解设计需求及创意策略，提供设计方向建议;
2、思维敏锐，富有创意，对色彩搭配有深度的感官，审美好，能够把控设计质量，有一定的管理经验更佳;
3、独立负责项目相关的平面设计创意、主视觉、主视觉的延展设计、平面制作文件等，完成设计提案文件;
4、公司主要做品牌策划和品牌设计，画册设计、VIS设计、LOGO设计、平面广告、海报、宣传手册等;
5、踏实肯干，善于学习，能吃苦，具有较强的团队意识。
6、指导品牌部设计师相关工作;
职位要求：
1、美术、广告设计或相关专业毕业，3年以上大型品牌设计公司设计总监工作验;
2、具备良好的设计思维、深厚的美术功底、敏锐的创意感观、文案鉴赏修改能力;
3、有较强的团队管理能力，能组建、管理品牌小组进行项目工作;
5、根据项目的要求和思路能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于设计中。
5、有一定的管理能力，有责任心，善于沟通、主动性高、做事有耐心，能准确表达设计思路。
6、事业心强，工作认真负责、社会适应能力强、具有事业发展心和责任担当能力、诚实敬业。
设计工作职责141、协助部门组织制作、收集、整理所需设计资料，建立并完善设计素材库。
2、在摆场过程中，解决实地发生的设计问题。
3、负责跟踪整个工程项目直到完工验收。
4、对软装材料、现场摆设和工程预算能够熟悉掌握。
5、能独立完成专业的家具及软装陈列设计方案，对艺术风格和色彩有专业的见解。
6、对项目方案设计和构思有很好的创意和表达。
7、能及时了解软装产品的更新。
设计工作职责15【部门职能】
1、接待装修客户来访；
2、承揽装修业务，促成装修交易；
3、完成装修设计任务；
4、与市场部、工程部协调互动开展工作。
5、对装修设计方案负责任。
能力要求：
1. 组织、实施、协调工作能力。
2. 综合解决设计问题能力。
3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。
4. 恰当处理客户纠纷能力。
5. 亲和力。
岗位职责：
1. 全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）。
2. 在部门范围内贯彻公司有关规定。
3. 落实工作任务到本部门员工。
4. 对下属员工的工作绩效机型评估，考核。
5. 记录本部门员工的日常休假。
6. 定期向直属上级汇报本部门工作。
7. 协调下属之间的工作。
8. 审核设计方案。
9. 立足本部门工作，向公司提出合理化建议。
（二）设计师
直属上级：设计主管
能力要求：
1. 独立完成整套室内装修设计方案能力。
2. 解决一般设计问题能力。
3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。
4. 客户沟通能力。
5. 亲和力。
岗位职责：
1. 店面接洽客户来访。
2. 现场测量待装修房屋。
3. 主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。
4. 代表公司同客户签订装修合同。
5. 主持施工现场技术交底。
6. 跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。
7. 主持施工中的设计变更。
8. 融洽客户关系。
9. 立足本岗位工作，提出合理化建议。
【设计部主管工作流程】：
固定安排：
1. 每月2号，向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划。
2. 每周二下午5：30参加中层经理例会：总结一周工作。
3. 每周五下午4：30组织召开本部门例会：
1) 传达公司精神；
2) 总结一周工作；
3) 安排、布置工作任务；
4) 调整下属工作状态；
店面日常工作：
1. 维持本部门工作秩序。
2. 管理设计任务：
1) 协助财务收取装修定金，开具收款收据，确认设计任务；
2) 安排设计任务到设计师，填写设计任务单。
3) 跟踪设计进程，协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。
4) 审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。
3. 协助设计师与客户签订装修合同。
4. 向财务移交装修合同，登记备案。 5. 将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。
合同转接程序：已签合同（所有文本、电子表格预算、效果图）由设计部一并交财务由签收人填写合同明细内容；财务部将合同登记备案。设计部填写工程通知单转到工程部负责人签收，工程部到财务部借合同审核并作开工准备，然后将合同交回财务部保管。由于某部门的疏忽造成的合同内容的遗失，处罚该部门主管500元/次。
设计工作流程中的责任义务
1、设计师必须按公司内部定额报价，不得错报、漏报及擅自更改 定额说明，由此造成的一切经济损失由设计师承担。
2、设计师无擅自打折的权利，擅自打折设计师承担所有折扣。如 须打折，须请示设计部主管。大家要把握火候，不要给客户有一让再让的感觉。
3、设计师签订合同后，必须报部门总监并做好登记工作，交给财务部门，然后真实填写开工信息表送到工程部，合同及相应资料在财务部存档。如因档案遗失造成无法结帐由保管人负责。
4、设计师有监督工程施工全程的义务。
5、自量尺当日起，在规定时间内，必须将图纸做完并让部门主管审核。（要求：封面、目录、各方签名）
6、设计师在交底时间必须亲自到现场。
7、工程催款责任人为施工监理，其他相关人员有配合工作的义务。
8、工程的各种责任事故设计师有配合处理的义务，由设计引起的事故由设计师承担。
客户服务工作细则及管理规定
为了加强公司对信息资源的管理及提高签单成功率，以跟单记录表为实物记载有据可循，特制定如下规定：
（一） 客户资源的登记、派单
客户资源的收集渠道由上门客户(包括来电话咨询的客户)、业务员带单客户、公司派单客户等组成。故所有的信息资源必须跟单登记，否则以50元/次罚款论处；然后由设计师上报总监，总监进行统一管理，并派单给设计师。其他任何人不得私自派单，否则以100元/次罚款。
1． 凡是上门客户，由前台人员接待洽谈，了解情况后前台反映给设计主管，主管安排设计师服务，登记客户来访记录。谁接待的客户谁负责跟单，并每次将情况都填写《跟单记录表》，直到客户已签合同或另找他人装修为止。
2． 凡是业务员的客户，必须及时跟单追踪，并提供基本的资料（如业主姓氏、楼盘名称、面积、户型图等）以设计师下步的工作。若因跟单不及时，以20元/次罚款论处，造成单源流失的，以100/次的罚款。
（二） 跟单
1、设计师接单后，应及时出图、报价、约客户沟通，并及时、准确的记
录《跟单记录表》，以便反馈给部门主管。如若不及时填此表反馈给主管，以20元/次罚款论处，且因此而造成单源流失的，以100/次罚款论处。
2． 星期一及星期五统一收回跟单记录表检查上交总监处，养成习惯作好工作记录。
3．跟单过程中设计师对客户进行回访、跟踪，及时了解客户的动态，以提高签单率。如若因跟单回访超出三天，以20元/次罚款论处，因此而造成单源流失的，以100元/次罚款论处。
4． 业务员、设计师应保持及时沟通，使业务员、设计师能及时了解自己客户的具体情况。
5． 凡是公司单源，设计师等不得私自认定为无效客户，必须经双方确认上报总监认可后方可停止跟单。任何人不得浪费公司资源，否则以100元/次罚款。
6． 在设计服务中，应至少对客户进行五次以上的跟踪，以了解客户的真实意愿和需求动态；在售后服务中，应至少对客户进行二次以上跟踪，了解客户在装修过程中、装修完工后出现的各种问题，以便及时为客户处理相关的投诉、维修等问题。
7． 各种单据表格须认真填写，严禁相互抄单；违者重罚、开除。
8． 所有的罚款由总监开具罚单，公司财务执行。
9．公司在回访过程中，如果客户对设计师不满意，要求更换设计师，情况属实，无条件更换设计师。
（三）跟单的要求及原则
1． 设计师必须有团结合作精神
2． 派单以公平公正为原则，以签单能力为参考。（发现挑单，私自转单，停单2轮处理）
3． 设计师必须安排好自己的时间，保证在时间允许的情况下才可以接单。（发现其他设计师已约好客户，还要强行接单的,严重警告并停单2轮处理）
4． 客户信息由前台或总监安排设计师，设计师接到信息后必须及时跟进。（相关处理见上）
5． 设计师接待客户时必须要有良好的心情，没有状态或精神不振的设计师不予派单。
6． 前台、总监向客户介绍设计师时，可以采取恰当的赞扬口语！（如：这是我们优秀的设师XXX，非常擅长XX风格??）
7． 设计师在见到客户后，必须充分了解客户意图，说话时应注意客户眼神，留意客户语言背后的想法，必须做好笔记（每个单都由设计主管检查，发现没有，罚款100元每次，发现不详罚款50元每次），能量房尽量去量，不能去应付客户，尽量多用一些实质的东西来留住客户，让客户感觉到是在真正为他做事。客户走的时候约好下次来的时间，并起身相送。客户走后，
前台主动跟设计了解情况，做好登记。每周五总监检查一次，发现不详罚款50元每次。
8． 如果同一设计师同时来访客户有多个时，其他设计师、前台、业务员有义务同客户打招呼，聊一聊，绝对不可以造成客户坐冷板凳的情况。（没有协作精神的员工请自动离职）
9． 如果设计师手中工作较多，有必要请其他设计师协助，可向总监提出。分配问题必须提前谈好，防止造成矛盾。
10． 设计师不可以拒绝同事的咨询讨教，相互学习，相互进步。
11． 市场竞争激烈，设计师出图纸报价尽量在时间上压倒对手，当天的事当天做完。
12 设计师组合之间要多沟通，共同进退，共同加班，每个单都要做好详细的分工安排，要提前商定提成比例，任何情况都不要推脱自己的工作，要主动承担责任。一旦合作不来及时汇报总监，从新安排。
13． 当客户提出更换设计师时，设计师要主动汇报总监更换，并有义务将客户资料交予新设计师，公司为原来设计师安排新的工作任务。
14． 设计师原则上不能挑单做，更不能让有效客户故意流失，因为每一个客户资源都来之不易。如果设计师对该客户没有感觉或不感兴趣可以向总监说明更换设计师。
15． 设计师有义务配合业务员上门量房谈客户,推脱者停单2轮。
16． 未经许可绝对不要让客户拿走报价。发现一次处罚50元。
17． 不允许设计师私自带客户购买材料并拿取不合理回扣。一经发现立即开除。
18． 不能给客户太多做不到的承诺，不能欺骗客户，违反一次罚款50元。
19． 设计师发现主管有工作不到位可以投诉到公司经理处，主管被有效投诉一次处罚￥50元。
20． 设计师要服从公司安排，如驻点，促销活动，做宣传图等，这些都是能为大家带来资源的工作。故意推脱，或故意不做者记大过一次，并按实情给予罚款。
21． 在没有太多工作的时候，大家要多看专业书籍（学无止境），不准上无聊网站，不准聊QQ，这些都会磨灭我们的精神状态，用这些时间多想方案是否合理，预算怎样跟客户解释，怎样用一些元素去想客户所想要的风格??
22． 跟客户谈时多讲自己知道的，如果问到你不知道的知识，就带过或干脆说不知道。给自己一些底气，自己就是专家。
学识谷
