职位要求:
1、管理类专业本科以上学历，8年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作5年以上；
2、熟练使用办公软件，熟悉所在行业的生产过程及生产工艺，熟悉生产规程以及质量标准，具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；
3、受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训；
4、工作细致、严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感；
5、工作地点：公司统筹安排。
工作职责:
1、组织制定基地的发展战略规划并组织实施；
2、根据基地的'发展需要扩大产能，根据现实情况指定可行性研究报告；
3、根据公司总部年度经营方针，负责基地年度经营计划的制定、实施和协调工作，充分发挥资源效率，追求经营效益最大化。
4、负责生产过程策划和控制，编制指导生产的各种作业文件和工作手册等文件，并组织实施生产；
5、审批并落实生产分部的月、季、年度生产计划，组织生产运营工作，控制生产运营成本，保证生产计划的执行，保质保量、按时交付、满足市场需求，实现年度经营目标。
6、根据公司总部人力资源管理政策、规划，制定人员管理办法，并组织实施，推动高素质团队建设；
7、负责考核、监督、优化生产分部运营工作，激励各级管理者以实现经营效益最大化为目标；
8、根据产品的市场状况，检查生产计划和采购计划实施的可行性；
9、完成对质量的管理及控制；
10、按时完成领导交给的其他工作。
1.全面负责整个相关生产体系的运转，组织各项规章制度的完善及监督执行工作;
2.编制及修订关于生产的'各项管理制度，落实检查制度的有效性与执行情况;
3.负责工厂采购、仓储、品管、计划、生产五个部门的协调管理工作;制定年度生产计划进行生产调度、管理和控制;下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;
4.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;
5.及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪。
1、根据年度发展计划，全面负责定制家具工厂的生产运营;
2、编制定制家具生产计划，按时完成各项生产制造任务;
3、负责组织、建立定制家具生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项流程制度;
4、组织落实、监督调控生产过程中各项定制家具的.工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
5、执行、实施集团的各项决议，完成集团下达的年度生产经营目标。
职位描述：
职责描述：
为美葆的生产部门建立强大的团队和最优化的管理体系；作为生产总监，敢于提出建议来优化和改革生产、提高生产效率、部署数字化和自动化项目，赋能“精益智造”和“未来工厂”。为美葆在国际市场上的快速拓展建立强大后盾。
语言要求：
能够进行基础英语阅读交流。
职位要求：
1、策略制定：能够深入把握现有生产系统的'特性并制定对应的优化和重组策略。能分解、落实相应的策略和具体实施方案；
2、具有良好的技术沟通能力,能了解大概市场动态。能有效地和其他部门人员积极沟；
3、员工管理：
①根据公司绩效管理体系对员工进行考核，并实施对应奖惩，达到改进其工作方法，提高员工个人绩效的目的；
②协助执行人员工作职责与职位要求、调动、晋升以及后备人才的选拔。
4、愿意学习并跟随公司一起发展壮大。
美葆能给员工提供什么？
o相比同行业高薪资。每年年底进行下一年的工资涨幅审核；
o透明的工资结构=基本工资+绩效卓越奖金+日常生活补贴+年底特别贡献奖；
o灵活的资深优秀员工福利系统：员工可以选择额外养老社会保险、老家盖房补贴、购车补贴；
o干净整洁的花园式厂区和宿舍环境。员工休闲社交区域和免费茶饮；
o长期发展的机会：公司内部调动、有能力员工灵活升职、外派公费学习和进修。
1、负责公司生产系统优化、制度体系建设、团队组建与考评等工作开展及务实。
2、负责公司生产规划、产能规划、人员规划、订单生产执行等工作全面统筹。
3、主导生产日常运营、质量控制、效能提升、成本管控、订单交付、等管理标准建设与规范。
4、定期为经营决策者提供生产分析与改善方案，为公司经营决策提供有效支持。
5、按时完成上级领导交办的工作。
1、根据疫苗生产与质量管理法律法规，负责组织中试生产部体系文件起草、审核并保证其有效运行。
2、负责根据公司年度研发新产品中试及工艺验证等编制年度中试生产计划，并按计划合理排产，同时对生产过程进行有效控制和管理，包括但不限于：工艺管理、记录管理、物料平衡管理、生产秩序管理、批号管理、清洁与清场管理、包装和标签领用管理等。
3、负责公司疫苗项目IND申报的.工艺开发、制剂开发、申报批次的生产等相关内容，确保工艺开发以及生产符合国内外申报要求。
4、按GMP要求组织生产，负责按研发工艺及质量要求编制相关产品工艺规程及相关SOP,保证生产操作人员严格遵守工艺规程和岗位操作规范。
5、对生产过程中发生的生产事故、质量事故、偏差等异常现象采取应急，并按公司规定流程进行处理。
6、负责组织工艺转移，组织编制并审核工艺转移等相关文件。
7、制定部门年度培训计划，对部门员工进行GMP合规培训。
8、完成领导交办的其他工作任务。
1.根据排产计划安排生产工作，安排和协调人员、物料、设备等的准备工作，确保生产进度;
2.建立生产进度、安全、质量等体系制度，负责生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的`拟定、检查、监督等;
3.监督和管理生产现场及人员，推进生产现场的6S管理，落实公司;
4.监督生产设备的运作和日常维护及保养工作;
5.全面管理公司的品质工作，根据客户、订单、工艺标准制定统一的检验标准，编制进料、制程、成品检验的质量检验规范;
工作职责：
1、总体推进公司精益生产管理工作，统筹管理生产现场，负责技术工程部日常管理工作；
2、建立健全公司精益生产组织体系，推动精益生产日常管理运行；
3、设计、推广精益理念和战略，推进精益生产体系的培训和人员教练工作，营造精益改善的文化氛围；
4、根据公司发展战略制订精益生产的长、中、短期规划，制定精益生产/持续改进策略目标、主要部署与实施计划；
5、追踪精益生产/持续改进活动，监管项目进度并及时纠正或调整与精益生产目标/计划不一致的行动。
6、管理和辅导精益生产团队成员，提升产品改进关键流程的.运作效率和有效性；
7、对生产现场进行监管，包括标准化工作、6S、单件流和可视化管理等日常管理工作；
8、完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1、理工科类专业本科及以上学历，35--45岁；
2、10年以上中大型制造业公司（有日资或机械设备制造行业背景企业经验优先）精益和生产管理工作经验（精益和生产须同时具备），3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉机械制造类产品知识，熟悉生产作业流程和工艺规程、品质管理等方面知识；
4、精通精益生产理论知识，具有制造企业现状诊断、评价并带领团队制定出改善方案推动实施的能力；
5、项目管理经验丰富，善于运用焦点课题、六西格玛等专案推动改善；
6、有精益生产体系建设及主导实施产品改进项目的经验及成功案例。
职责描述：
1.负责根据公司质量管理方针和质量目标，制定工厂质量管理目标和质量管理策略
2.负责编写制定生产过程中的质量检验和控制规范
3.负责工厂的产品审核及试装零件的评价
4.负责产品试生产和批量生产阶段的主模型和综合匹配样件的开发，以及借助样架对零部件和整车匹配状态的评价和分析
5.负责与生产相关的市场质量问题的.分析整改
6.负责工厂工具和检具的管理和标定
7.负责批量生产整车的安全环保、机械与电器性能、舒适性、产品一致性的检测，问题的分析及整改
8.负责部门团队的建设
9.负责完成上级部门布置的其他工作
职位要求：
1.本科以上学历，汽车、机电类，或者其他理工科专业，十年以上整车质量工作经验
2.熟悉整车开发流程，熟悉整车生产工艺流程及其质量管理方法
3.了解与整车生产相关的法律法规，具有整车厂质量管理方面管理岗位工作经历
4.优秀的沟通能力，组织协调能力及问题解决能力
职责描述：
1、协助高层制定制造体系发展战略及制度政策，并负责落地执行；
2、负责制造系统工厂的全面管理，根据集团及制造线的总体规划，编制工作目标和计划，并负责组织实施。
3、负责工厂的`组织管理、设备配置及生产计划安排，督促各部门进行生产、质控等工作；
4、负责工厂团队建设，负责员工的管理、指导及评估，并激励其工作绩效；
5、完成上级交办的其他专项工作。
职位要求:
1、30-35岁，211、985统招本科及以上学历，机械制造、工业工程等相关理工科专业；
2、5年以上大型制造企业生产管理经验，2年以上同岗位管理经验；
3、熟悉现代化企业生产管理方式，具有先进的生产管理理念及实操经历；
4、具有较强的目标管理与实现能力，具备良好的团队管理、沟通协调、问题解决能力及团队合作精神。
职责描述：
1、依据计划部的任务单及生产计划拟订作业计划，组织本车间员工完成本部门的各项生产指标；
2、监督各班组执行标准化作业、执行GMP生产和洁净车间管理规范、执行各项规章制度；
3、日常生产过程中的效率、品质控制，生产过程中各项异常状况的.处理与反馈；
4、部门人员的选用、训练、考核和培训；
5.实行全面生产维护，对现场设施、设备、模具、工装夹具、机器配件等的保养、点检、预防及维护；
职位要求：
1、大专以上学历，25-45岁，有从事吹瓶机械操作3年以上；
2、熟悉吹瓶机工作原理和吹塑模具结构及其特点，能处理常规的模具异常、简单调机等；
3、熟悉常见塑胶原料特征，及常规热塑性塑料的加工要求，能独立制定产品的生产工艺。
职责描述：
1、根据公司发展战略与年度经营计划；制定并实施生产战略计划；
2、主持制定、调整年度生产计划及总预算；
3、按工作程序做好与营销、财务部门的横向联系；
4、领导建立和完善生产质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
5、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；
7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
职位要求：
1.企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。
2.受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场3营销、财务管理等方面的培训。
3.8年以上制造企业管理工作经验，五年以上沙发生产管理经验。
4.具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的`业务管理能力；
5.熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
6.熟练操作办公软件。
7.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；
1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，并组织实施;
2.掌握生产进度，负责生产线的组织协调分配工作;
3.根据生产需求，编制物资采购供应计划，及时联系解决生产缺口物资;
4.负责生产中的'技术和质量保证工作;
5.负责生产设备的维护保养，努力提高设备的利用率和完好率;
6.负责编制用人计划、人员培训计划并在审批后组织实施。
1. 行政隶属
1.1. 上级主管：营销总监
1.2. 直属下级：无
2. 主要职责
2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。
3. 主要工作
3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；
3.2. 协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；
3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。
4. 营销总监助理岗位职责
4.1. 依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
4.2. 协助各分部做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各分部反馈产品质量、市场行情变化等信息；
4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。
4.4. 协助总监估算所需的款项支出；
4.5. 协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；
4.6. 协助各分部进行下属的'考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。
4.7. 制定定期不定期的业务培训；
4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
4.9. 做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；
1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；
4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。
4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
1、全面负责工厂的生产、技术、质量、设备机电、运作、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运作。
2、负责全厂生产计划的调控，协调全厂的物料计划、生产计划。
3、负责工厂生产技术、生产设备改良，生产工艺流程改善，生产作业的规范。
4、负责工厂的`管理系统化改善，健全各种管理体系体制，完善生产作业流程。
5、负责解决生产中出现的重大问题的总的协调处理。
6、负责对工厂中基层管理人员的聘用、考核评价、晋升、提薪。
7、负责参加公司例会，组织工厂生产例会。
8、负责工厂相关资源信息的外部协调沟通。
9、负责工厂的建设。
9、参与公司战略性目标及长期发展规划;
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