求职中如何让自己面试成功

其实想要面试成功并没有我们想象中的那么难，只要我们略施技巧就能轻松成功。今天小编分享的是求职中让面试成功的方法，希望能帮到大家。

1、不要让面试官感到困意

如果你在面试中的回答太过普通，或者回答太过官方的话，这样容易导致面试官产生免疫。对你的回答内容毫无兴趣，表情非常冷淡。当你感到这样的现象的时候，你一定要及时调整状态，想办法转移话题，找些面试官比较感兴趣的话题重新引起HR的关注。这样你才能会让面试成功。

2、让面试官有一个好心情

每个人都希望自己能够得到别人的称赞。对于面试官来说同样如此。所以在面试的开始之初，你首先不妨说一些赞扬的话。比如：“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”等等。这样HR听了之后会产生一些得意的情绪，想必此时的心情是非常好的。

3、学会主动向面试官提问

在一场面试的过程中，我们要学会主动向HR提问，尤其是在最后求职者提问的环节。我们千万不要因为害怕从而失去这个机会，这样只会导致你的面试失败。如果你能够积极主动地去询问，这样会给HR留下一个积极向上的态度。

首先，你被通知要面试后，一般人家会给你一个时间，你必须要赶在人家给你说的时间之前，不能太早，但是更不能迟到，一般是早十五分钟为宜，如果是确实有事耽误要迟到一会，一定要给人家提前打电话说明情况，这样也算是对人家的尊重?

第二，就是当考官出现时不要表现的太过紧张，要自然的微笑，并注视着他，如果他主动来伸手与你握手，你应该自然的面对，不要傻傻的发愣，或者没意识到，而让人家尴尬，这算是面试的大忌!

第三就是要很好的把握面试过程的细节问题，在面试官在请你入座之前不要自己随便就坐下，这样会给人一种高傲的态度。而且在允许入座的时候不要以懒散的样子，也不要做的太直否则会让人觉得呆板，尽量自然些比较好

第四就是，在你与面试官交谈的时候，尽量直视着对方，同时在两目和鼻梁间，这样是避免了直盯着不自然。更不要去试图看面试官桌子上的稿纸和笔记本，尽量是注意力集中的去回答面试官的提问!

第五要注意的就是控制谈话的时间，太短了和太长了都不太好，所以先要自己多假设几种情景，想好自己要交谈的话题，在觉得把自己最想说的都说了之后就要准备结束了，在面试前就想好那些话是可不说的，那些话是必须说的，适时的说还说的话是比较重要的!

最后就是当面试官暗示面试结束后，你把该说的说完，然后自然的起身微笑并致谢，然后离开，不要做任何的停留就好，总得就是要用心对待每个环节，祝你面试成功!

一、简历才是王道。

每个人都想找好工作，但是只有少数人认真经营简历，也低估了简历对面试的重要。在简历里又以第一眼最重要，很多人会放上身高、体重与生日，跟自己大大的照片，但是相信没有多少面试官在意(或许有面试官在意八字或星座，但我相信是少数)，英文简历这些更是禁忌。

二、工作经历是第二重点。

简历第二重要是你的工作经历，多数人从很久就开始列起，但请你从最新的列到最旧的，因为多数面试官对你十年前是否在便利商店打工过不是有那么大的兴趣。另外列出的经历内容不是你做了什么，而应该是你学到什么并拿到哪些成绩。以市场经理为例，不需要列你做过那些活动或促销，而是学到的渠道管理、市场分析……等并加上得过的奖项。一位职涯高手的工作经历会像一幅漂亮的拼图，令人赏心悦目，里面有极强的逻辑性。

三、了解公司与面试官。

有了前面的准备，就已经有好的开始了，接下来当然就是要广泛了解想应征的公司、部门与可能的面试官。因为主要的问题都是来自这些元素，对产品本身了解是一定必要的，另外也要注意应征公司或是部门面对的挑战与机会，目前市场上的趋势与变化等。