面试官面试时一般会问哪些问题

职场面试，其实是应聘者与企业间互相了解的一个过程，面试官会设置各种问题，从问题的答案中找到自己想要了解的事，那么一般面试官会问些什么问题呢?今天小编分享的是面试官面试时一般会问的问题，希望能帮到大家。

1，从小到大，到今天为止，有很多人对你都有一定的影响，谁对你的影响最大?为什么?

2，如果让你选择你最崇敬的历史人物，你会选择谁?为什么?从什么时候你开始崇敬这位历史人物的?

3，如果让你选择一本书陪伴你的一生，你会选择哪一本?为什么?

4，中学和大学期间，你分别最喜欢哪一个门课程?

5，在你的人生经历中，到如今，你最难忘的一件事情是什么?

6，你的同学如何评价你?

7，你的老师如何评价你?

8，你如何评价你自己?

9，能介绍一位或两位和你关系最好的朋友吗?这种关系是如何形成的?

10，你离开原来公司的真正原因是什么?

11，你为什么要到我们公司来工作?

12，你喜欢什么样的上司?

13，如果我们录用你，有时需要你做一些倒茶、拖地的杂物，你有什么想法?

14，如果另外一家公司同时也录用你，而且薪水比我们这里每月高200元，你将如何选择?

15，假如我们和客户一起吃饭，客户想和你一起碰杯喝白酒，白酒倒的略微有些多，你有些为难情绪，你会怎么办?

16，在你的人生经历中，你曾经做过的一件让自己感到最自豪的事情，是什么?

17，人无完人，你的缺点是什么?

18，来面试的有十多位候选人，如果我们只录用一位，你如何证明你是最合适的?

19，请说一个你和别人打交道比较成功的实例?

20，如果我们能给你任何你想要的工作，你会选择什么?

1.说其他同类型公司的坏话。

2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。

3.回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。

4.面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。

5.对大多数提问都用简短的`“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。

6.直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

7.没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。

8.不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。

9.在面试快要开始时，不假思索地脱口而出：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。”

10.问这样的问题：“我怎么样?您准备雇佣我吗?”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。

1、边说话边拽衣角

求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

2、翘二郎腿或两手交叉于胸前

不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。

因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。给予面试官良好的第一印象，如果实在是太紧张，可以深呼吸，想清楚要说的内容再慢慢道来。

3、拨弄头发

频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

4、夸张的肢体动作

面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。

5、眼神飘忽

面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。

6、不停地看表

不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。