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新媒体运营经理工作的职责(汇编15篇)

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新媒体运营经理工作的职责1

职责

新媒体运营经理工作的职责(汇编15篇)

1、熟悉微信、微博增粉

2、熟悉互联网、媒体营销模式,了解市场与客户需求,掌握充足的客户资源,具有优秀的客户拓展与需求服务能力;

3、收集市场信息及客户需求反馈,定期向公司内部分享反馈;

4、根据销售团队所制定的销售目标开发新的销售渠道、配合完成整个部门的.销售计划,完成公司下达的业绩目标;

5、开发潜在新客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度。

任职资格

1、广告学、市场营销、策划等相关专业;

2、有广告销售工作经验,熟悉品牌广告市场情况,具有互联网广告或新媒体销售经验者先;

3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

4、优秀的客户开发和销售能力,具备独立谈判能力和一定的谈判技巧;

5、良好的团队合作和协调能力,能承受一定的工作压力。

新媒体运营经理工作的职责2

1、负责抖音的整体运营,制定红人直播销售目标以及相应的运营计划。 通过各类网络直播和短视频,引导客户在网购店铺下单,达成销售指标,与电商运营、销售团队配合,与网红协调沟通,提升转化效果;

2、负责积极拓展及维护媒体、意见领袖资源;维护社区网红帐号资源及长期合作的网红人际关系;

3、对公司各平台运营负责, 引导产生优质内容,增强互动性,为平台搭建完整的内容架构;

4、制定网红管理计划,根据不同的产品宣传要求,迅速找到对应的网红,完成传播任务;

5、制定直播营销运营推广方案,定时进行沟通交流与反馈,快速制定借势营销方案;

6、配合商品发布规划,制定相应的网红宣传策略,并督促实施。

任职要求:

1、了解短视频,爱玩抖音、快手、美拍等;

2、富于创意,善于捕捉互联网热点事件与话题;

3、熟悉淘宝、抖音、京东等直播和小视频的`整体运营,对直播内容及维护、推广有3年以上经验;

4、具备较强的业务拓展能力,有一定的媒体、买手、网红等资源;

5、能承受工作压力,具有团队精神;

新媒体运营经理工作的职责3

职责:

1、负责新媒体渠道业务拓展;

2、负责客户(公众号、微博、微信小程序等)主动开发及后续跟进维护等相应工作;

3、完成公司下达的销售业绩;

4、定期与合作客户进行沟通,维护客户关系。

任职要求:

1、本科以上学历,营销、广告、电商类相关专业,有公众号、微博等新媒体渠道并利用该渠道销售者优先;

2、出众的.书面和口头表达能力,较强的人际沟通能力和团队合作精神;

3、对新媒体各个平台及渠道了解熟知并有相关资源;

4、性格随和外向、喜欢挑战、敢于面对挫折、富有激情、能承担较大的工作压力、有开拓市场的欲望和能力。

新媒体运营经理工作的职责4

职责:

1、熟悉了解会计工作,并对会计培训课程深入探究,明确课程方案,

2、开发新客户、对现有客户做深度开发,根据自身业务特点,完成上级制定的销售任务。

3、市场信息的收集和分析,收集潜在客户资料及需求更新,制定营销方案;

4、协调培训部门,妥善处理协调学员日常安排以及培训时间。

5、多途径,多方式,推广公司产品及服务,树立公司服务形象,以更经济更快速的方式打开市场,开拓业务。

任职要求:

1、专科以上学历,销售经验及会计经验者优先。

2、乐观、开朗,敢于接受挑战,敢于面对挫折;

3、具有优秀的`的沟通能力,执行力强!

4、强烈的工作意愿,愿为工作奋斗进取者!

新媒体运营经理工作的职责5

职责:

1、负责制定新媒体运营的计划和方案并负责实施执行;

2、制定品牌新媒体矩阵战略(包括但不限于微信、微博、抖音、头条系、百度系等)提高公司品牌影响力;

3、结合线上线下,策划相关话题(或事件)并通过新媒体进行有效传播,提升品牌知名度;

4、进行新媒体传播渠道和资源的拓展和管理,进行数据管理及效果评估和优化。

5、跟踪、洞察行业的.最新趋势及竞争的分析。

任职资格:

1、广告传播、新闻学等专业优先,有新媒体营销管理3年经验;

2、精通新媒体营销和传播,熟悉产业互联网行业优先;

4、责任心强,有良好的沟通、策划能力及团队合作精神;

新媒体运营经理工作的职责6

1、负责公司网站管理、日常运营、宣传推广及搜索引擎优化;

2、利用各大信息分类网站百度,360、 微信公众号、服务号、 微博、 博客、 论坛、 社区、 软文、 口碑营销等综合手段推广,整合资源,开发其他渠道的推广、建立多种合作关系,提高网站用户量、流量;

3、规划SEO流量,负责公司网站SEO搜索引擎优,增加文章阅读量与粉丝增量,完成各种搜索引擎优化等网络推广任务

4、通过各种网络平台如企业微信公众号、服务号、官网,自媒体、百度等渠道推广企业品牌;

5、根据公司活动及时出推文,定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的微信推广活动;

6、发布网站外链,交换友情链接等,提高公司官网的收录、反链、关键字排名、流量、转化率;

7、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

任职要求:

1、大专以上学历, 两年以上网站/app/微信成功运营推广工作经验;

2、精通网站营销规划及运作模式,熟悉用户群体的搜索习惯;

3、熟悉baidu等搜索引擎的基本排名规律,并精通各类搜索引擎的优化。

4. 对互联网营销有深刻的认识,思维敏捷,思路清晰,具备较强的`市场动态敏锐度;

5. 有丰富的网站运营策划、市场推广经验,具备良好的执行能力;

6、具有较强的规划、分析能力和创新意识,思维清晰而有条理

7、思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;

新媒体运营经理工作的职责7

职责:

1、负责新媒体、互动营销方案的创意把控,包括但不限于策略制定、设计及成品监控、作业流程体系与项目管控的建立;

2、独立运营微信账号,建立有效运营手段提升订阅数和用户活跃度,带领团队有计划性完成专题策划、编辑制作,定时为粉丝提供优质内容;负责微信的话题制造;

3、带领团队定期与粉丝互动,策划并执行相关线上和线下的推广活动,通过有效运营手段提升关注度,达成营销目标;

任职要求:

1、有2年以上新媒体营销相关经验(必须项),熟悉目前主流社交平台,微信、SNS的搭建使用,了解移动互联网和电子商务行业,熟悉互联网和移动互联网推广方法;

2、熟悉新媒体、互动营销行业广告策划,熟悉微博/微信运营,口碑营销,PR炒作,SNS营销,了解新媒体发展动向,熟悉互联网营销趋势动态,对行业发展有敏锐触觉及自己的`见地;

3、拥有良好的表达能力以及提案能力;团队合作精神和较强的责任心,有管理协调团队与培养下属的能力;耐压力;沟通协作能力,对互动传播事件感兴趣。

新媒体运营经理工作的职责8

职责:

1、负责产品在媒体的推广,搭建各新媒体渠道平台(微淘、微博、抖音等)的内容的撰写、发布、维护和推广,提高影响力、传播度和关注度;没有微淘运营经验请勿投!

2、及时掌握热点,能够独立运营多渠道平台,有高度传播性的内容,增加粉丝数;

3、负责开拓与维护异业合作,如流量互换、媒体发布、KOL合作等;

4、建立有效运营手段,提升网友活跃度,增加粉丝数,提高关注度;

5、配合线上营销活动的策划及实施,并进行跟踪与结果分析、评估与总结;

6、与各平台粉丝做好互动、评论,对粉丝的.网络行为数据进行分析与总结;

7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制作;

8、其他工作的处理,积极配合相关部门工作,参与部门的市场、客服等活动。

任职要求:

1、本科及以上学历,熟悉各个平台的合作流程、推送原理、及运营方式;之前做过微淘、品牌号优先考虑

2、具备2年以上网站、网络、传媒等新媒体行业运营管理工作经验;具有互联网从业者优先;

3、良好的活动策划能力,能有效的提升用户;

4、具备较强的文字功底及编辑能力,图片鉴赏能力和文字编辑能力,独立的提案、组织、策划能力;

5、思维活跃,主动性强,认真负责,执行力强,职业素养高,抗压力强。

新媒体运营经理工作的职责9

职责:

1、负责移动互联网自媒体平台(微信、抖音、小红书、手机终端为主)的日常运营及推广工作;

2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

3、负责策划并执行线上营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种内容;

4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;

5、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;

6、策划具有品牌属性的线上线下活动,提升粉丝活跃度;

7、紧跟新媒体及行业发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索新媒体运营模式;

8、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

任职要求:

1、具备国际化视野,互联网、新媒体或其他相关专业大学本科或以上学历;

2、对室内设计、建筑、景观等具有深厚兴趣,对行业发展有基本了解。

3、大型企业新媒体(微信公众号、抖音、小红书)运营管理经验,对社交媒体玩法熟悉,具有良好的.互联网策划、文案经验和能力,能独立运营和管理;

4、能够快速组建团队。

新媒体运营经理工作的职责10

负责新媒体平台(微信、微博、知乎、头条、抖音等)的日常运营及推广工作;

能独立运营微信公众号,熟悉微信公众号运营相关规则和技巧;掌握微信平台、公众平台的各项功能点,对微信运营手法有自己的见解;

负责微信公众号的日常运营维护,营造积极、活跃的氛围,提升微信公众号的影响力和关注度;

各媒体平台的.运营策划,熟练掌握增粉技巧,能在较短时间增加大量粉丝关注;利用各媒体平台进行品牌推广和产品销售,挖掘产品卖点,找准目标客户心理,提高转化率;

根据运营需求,独立策划与组织各类线上、线下活动,增加曝光率,提高粉丝数量及用户粘性;

跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;监控推广效果和数据分析,对推广效果进行评估改进。

管理团队成员,并对团队成员进行指导、监督、考核和培训。

新媒体运营经理工作的职责11

1、负责新媒体运营策略的制定,组织并实施自媒体平台的日常运营及推广工作;

2、通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活;

3、负责品牌新媒体传播产品创意及策划,如视频、H5产品、图文等

4、负责新媒体运营内容策划及产出;

5、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题,并提出可行性解决方案;

6、负责搜集客户、媒体、用户在微信和微博等相关渠道方面的使用习惯,协助制定相应的营销策略;

7、有创意,有策划能力;

8、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向,提升用户的拉新、复购和社会化传播;

9、关注新媒体传播的趋势和变化,定期提出创新推广方案并进行实践。

10、拥有较强的文字功底,对互联网文化敏感,能够准确把握受众的.心态,能撰写出有噱头、有质量、符合市场需要的软文;

新媒体运营经理工作的职责12

职责

1、负责公司市场营销活动的策划与执行,并实现销售转化。

2、负责为市场营销活动提供优质的内容,包括但不限于文案、海报、音频、视频等。

3、负责公众号、官网等公司平台的日常运营,原创内容的生产,提高阅读量与转发量。

4、负责团队日常工作的管理、标准工作流程的实施和监督。

5、负责收集用户反馈,分析用户行为,充分了解用户需求。

6、负责上级交办的`其他相关工作。

任职条件

1、本科或以上学历,市场营销、广告宣传或新闻传播等相关专业毕业。

2、2年或以上线上多平台运营或合作的工作经验,1年或以上团队管理经验,熟悉各个平台及其运营模式。具有出色的个人案例者,优先考虑。

3、逻辑清晰,思维活跃,富有创意,策划能力强。

4、热爱教育,对市场营销类工作具有浓厚兴趣,并愿意长期从事相关工作。

5、有持续学习的强烈意愿与良好习惯,具备较强的问题解决能力和良好的职业操守。

新媒体运营经理工作的职责13

职责:

1、负责新媒体平台的内容策划、互动设计、用户沟通及维护,并依托新媒体展开网络营销,包括网络公关、线上活动、互动营销的策划和执行。

2、有一定的文案能力,思维发散,更能结合教育业务线方向,做出有传播力的策划和创意;

3、熟悉新媒体的.内容运营及传播推广;

4、跟学生和家长客户做朋友,懂得调动用户热情,形成良好线上和线下互动;

5、认可在线教育方向,更相信教育的营销可以做得轻松有趣!

任职资格:

1、2年以上新媒体运营经验,大学专科以上学历;

2、有教育或相关行业新媒体经验者优先;

3、有较强的整体营销策划能力及创新能力,有新媒体策划运营经验,有具体策划执行项目的案例;

4、好的文字功底,懂得线上传播技巧;

5、善于沟通,思路敏捷,较强的市场观察力和敏锐度;

新媒体运营经理工作的职责14

1、建立抖音、微信﹑微博﹑论坛等社交媒体的健康养生产品营销推广渠道;

2、负责自媒体平台的布局,内容生产矩阵的.规划,针对目标用户,持续发展官方社交媒体账户粉丝并做好客户服务工作;

3、社交媒体营销活动策划、执行及评估;

4、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;

5、分析把握用户、客户的需求,根据需求调整自媒体平台内容建设;

6、利用专业运营数据分析工具,分析粉丝自媒体运营指标,提高运营效率与效果;

7、根据产品属性和企业文化,结合社会热点事件,策划组织线上线下推广活动;

8、主导自媒体内容的生产工作。

新媒体运营经理工作的职责15

职责:

1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、抖音、小红书等手机终端为主)的日常运营及推广工作;

2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据需求发送各种微信内容;

4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;

5、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;

7、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

任职要求:

1.2年以上新媒体工作经验,文字能力强,能够独立运营微博/微信公众号/抖音/小红书,挖掘和分析用户、粉丝的使用习惯及体验感受,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容

2.有较强的洞察力和创新能力,具有一定的敏感性,善于把握xxx的发布时机

3.注重团队合作;善于沟通,富有创意,有服务精

4.具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。

5.勤劳肯干,能够承担较大工作压力,并且能按时完成上级交代工作事项

6.具有较强的`规划、分析能力和创新意识,敏感的对待产品和数据的运营,思维清晰而有条理