为了对学生宿舍教师的考勤、岗位职责、工作态度等方面考核有章可遁，特制定本制度。内容包括服务意识、仪容仪表、考勤、纪律、责任心，工作态度、管理能力、以身作则、表达能力、团结协调等 10 个方面。
一、考勤方面：
凡上班时间，擅离岗位每次扣2分，请假一天扣5分。
二、岗位职责方面：
1、夜间对夜不归宿的住校生不报告，每人次扣5分，
2、对所负责的楼层熄灯后仍有学生大声说话，打手电、播放收录机、玩扑克、麻将等到违纪学生不阻止又不报告者，每人次扣2分。
3、对所负责的寝室有睡懒觉而不督促起床，每人次扣2分。
4、发现宿舍公物人为损坏或自然损坏不汇报，每件扣2分
5、对所负责的各片卫生仍有纸屑、地面有污迹，便槽有污物堆积，厕所内外墙壁有网尘，地面有垃圾，每起扣1分。
6、发现宿舍区打架、学生患病视而不见者，每人次扣5——10分。
三、工作态度：
l、对学生头痛冷热漠不关心的，每人次扣5分；
2、对岗位职责消极怠工，不认真负责的.每次扣5——10分，对极不负责的每月扣50——100元，严重者予以辞退。
3、对职责内的工作偏面强调客观原因，态度不诚恳的扣3分／
每次。
四、考核方法：
本制度由学校委托学校管理人员专人考核，每两周考核一次。一个月汇总后交校领导审核，若一个考核周期内平均分90分以上，拿全勤考核奖，80分—90分拿八折奖，70分—80分拿七折奖，60分—70分拿6折奖，60分以下不得奖。
201213
学识谷
