最新会议岗位职责（通用7篇）

在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的最新会议岗位职责（通用7篇），希望对大家有所帮助。

职责描述：

1、根据公司业务发展需要拓展开发客户；参与制定健康管理服务体系建设、规划并实施；

2、负责高端健康管理服务客户日常客情维护；

3、负责健康管理服务客户日常沟通联络及管理；

4、协助进行健康管理服务需求分析，为健康管理服务开发、系统建设及服务平台建设提供合理化建议；

5、协助健康事业部开发需求落实健康管理服务方案；

6、协助进行公司医疗网络、实验室搭建及医疗资整合。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，公共卫生、临床医学、护理学、康复医学、药学等相关专业优先；

2、二年以上高端客户维护从业经验，具有健康管理公司工作经验者优先；具有医院管理、院外药房渠道资源、健康管理服务经验、健康运营及客服经验相关经验优先；

3、英语四级或六级，熟练使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件；

4、熟练掌握本岗位所要求的专业知识与技能，具有亲和力、敬业精神与强烈的责任感，沟通能力良好，具有团队合作精神。

岗位职责：

1、负责营销会议筹备策划等相关工作

2、负责人员培训相关工作

3、负责培训课程制定等相关工作

4、负责会议流程优化、工作手册编写等相关工作

5、负责会议期间或培训期间的讲课等相关工作

任职要求：

1、学历不限，有市场营销专业背景优先考虑

2、经验不限有会议营销讲师/市场推广、活动策划工作经验优先考虑

3、技能/能力：有主持会议营销，策划大型促销活动及招商会的实际经验及成功案例

4、形象良好，富有激情，较强的亲和力感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力、思维敏捷。

5、熟练运用PPT等办公软件；责任心强，具有开拓精神和团队精神。

　　工作职责：

1、打造体系化的，线上线下并重的，能够商业化的B2B人才培训体系；

2、针对拍档能力模型和拍档生意发展策略的课程开发和运营；

3、基于课程的讲师运营；

4、设计和推动针对不同层级拍档的拍线上培训平台的打造，运营；

5、设计和运营针对不同层级拍档的下线精英集训体系；

6、设计和主持大型主题会议。

　　任职要求：

1、有专业的培训体系设计的经历；

2、不少于3年的线上培训运营经验和不少于3年的快消品销售经验；

4、有设计和主持大型主题会议的经验；

5、善于沟通表达，有超强的团队合作能力。

岗位职责：

1、通过网络、报刊杂志等公共信息资源，联络各地区中小企业负责人，在公司举办的大型会议营销场合里向客户推广公司产品；

2、建立良好的'团队合作意识，与部门员工携手并战，完成部门经理下达的销售指标。

任职要求：

1、本公司是天津市南开区重点高新技术企业，受区委、区政府监管，对于有任何不良社会行为记录、有纹身、以及言行不雅者一律不予录用；

2、年龄19~25周岁、男女不限、户籍不限（工作满二年公司可协助办理天津市户口）；

3、身体健康、吃苦耐劳；

4、思维敏捷、勤奋好学、愿意挑战销售人员的高薪待遇。

1、接受会议中心主管的领导和工作分配，严格遵守会议中心的工作要求和服务程序，工作中保持良好的仪容仪表和精神面貌；

2、接到会议通知单后，详细了解会议名称、性质、开会时间、与会人数、会场布置要求以及其它特殊要求，有疑问时及时与主管沟通；

3、严格按照会议确认单中列明的各项会议要求做好会场布置工作，保证会议所需各项设备设施的正常运转，并在会前半小时完成所有的会前准备工作；

3、会议入场时，要做好对客人的欢迎和引领服务；

4、会议进行中，根据客户的需求做好添加茶水服务和其它协助，遇到客户有需要帮助时须尽量满足，不能解决的要马上报告主管；

5、会议服务过程中，不能随意离开工作岗位，需要离开时要请示主管找人替岗；

6、会议结束前30钟须准备好客户的消费帐单，会议结束后协

助客人做好结帐工作；

7、客人离开会议时，要做好欢送工作，提醒客人带齐行李物品，发现遗留物品及时联系客户解决；

8、工作中经常巡视会议中心区域，保持会议室内及公共区域的环境卫生，检查各项设备的使用和保养情况、用品及费用消耗，确保各种设施的正常使用，发现设备故障及时报修；

9、根据会议的接待情况和客户的反馈信息，适时提出服务或工作改进意见；

10、积极参加各种培训活动，努力学习业务知识，提高业务技能，满足各项服务要求；

11、处理客户的简单投诉，解答客户的一般业务咨询，不能处理的马上通知主管；

12、完成上级领导交办的其它事项。

1、检查上岗员工考勤情况以及仪容仪表、工作效率、工作质量和劳动纪律；

2、检查所管辖会议室，工作间及公共区域卫生，员工规范服务、操作程序的执行情况以及维修事项，并认真填写领班检查日记表；

3、准时参加部门例会，并将部门的各项工作指示与会议精神传达、落实给属下员工；

4、合理调配人力，熟知会议接待的规程与会场布置的要求及标准并做好会议期间的一切接待服务工作；

5、解决各类突发事件，积极听取客人意见，处理客人的投诉，重视与客人、员工及其他相关部门的沟通并及时将情况向上级反馈；

6、做好小组人员的操作程序及技能技巧的培训；

7、合理安排与布置计划卫生，并做好监督，检查工作；

8、定期检查并报告所负责小组的各类物品存储量和消耗、报损情况，做好月底各项物品的盘点工作，确保所辖区域所有财产不丢失；

9、负责会议中心的设施设备的保养及保证正常运行状态；

10、做好会议中心安全防范工作的检查，确保会议中心处于安全的环境；

11、随时完成上级安排的临时性任务。

1、根据部门的工作目标或经营指标和市场环境，制定部门年度、季度、月度的工作计划和经营预算并组织实施和完成；

2、制定和完善部门的各项规章制度，不断改进工作方式或服务程序，努力提高服务水平；

3、巡视、督导属下各部门和区域的管理及服务状况，确保各项计划指标、规章制度、工作程序、服务质量标准、卫生质量标准等的落实，发现问题及时处理；

4、听取员工汇报，审查下属各部门每天的业务报表，督促工作进度，解决工作中的问题；

5、经常联系拜访客户，与客户保持良好的合作关系，接受客户的投诉，及时处理并做好记录；

6、根据下属各部门的经营情况和市场环境，联合有关部门适时推出各种营销推广和促销活动，增加营业收入；

7、做好与部门员工的思想交流与沟通工作，建立部门的激励机制，发挥与提高员工的工作积极性。

8、严格控制好会所的经营成本，按时完成每月或每周的部门经营月报和库存盘点工作；物料不足时及时申请补充；

9、做好与其他相关部门的沟通协调和密切合作；

10、节约能源，做好会议中心的成本控制工作；

11、建立客户档案，与会议中心的客户保持良好的业务关系；

12、积极参加各种培训，努力钻研业务，不断提高本岗位的业务和管理水平；

13、经常向公司提出合理化的工作建议，完成公司交办的其它工作任务。