1、班子成员理论学习中心组计划。年度学习计划在年初制定。每季度不少于1次，全年不少于12天。班子成员要自觉参加集中学习研讨，没有特殊情况不得请假。因故不能参加集中学习的，要向党工委书记请假，并做出补课安排。要做好会议记录、考勤记录、纪要、学习心得体会文章等材料的归档整理。
2、干部队伍教育培训计划。年度学习计划在年初制定。每周至少组织1次集中学习，每月邀请一名农业、经管、纪检等部门领导和专家授课。让机关和村居干部在政治理论、廉洁从政、经济管理、群众工作等方面接受系统性、科学性的教育培训。要做好会议材料、考勤记录、学习心得体会文章等材料的归档整理。
3、班子成员会议制度。已经制定完毕，2017年底前进行修改完善。坚持每周召开1次两委会对重大决策和事项进行研究讨论。会前要召开书记办公会对事项进行初步讨论，并确定会议议题。做好会议记录，并及时将会议纪要进行发放、归档。督查室及时对两委会决议执行情况进行督导。
4、班子成员调研制度。2017年底前制定完毕。每名班子成员每年到村居调研的时间不少于3个月。每个班子成员联系一个村居、企业，挂包至少1个项目，确保每周到村居、企业调研不少于1次。班子成员每人每年撰写1至2篇以重大问题为导向的`调研报告，指导解决实际困难。
5、社会管理服务中心工作制度。已经制定完毕，2017年底前进行修改完善。深化“15分钟限时等待”承诺活动，全
面推行电话预约业务办理，实行延时、错时服务。在服务大厅显要位置张贴监督联系方式，通过电话、信箱等形式，主动接受社会监督。
6、年度纪检审计抽检计划。每年年初制定。组织街道纪工委、经管站、审计所每月至少抽取1个工作片对村集体资产处置、上级补助款项使用等情况进行检查。对于违反财经制度、法律法规等的行为进行纠正，并对责任人进行严肃处理。
7、机关车辆管理制度。已经制定完毕，2017年底前进行修改完善。原则上实行分口管理，特殊情况党政办公室随时调配。车辆用油由党政办统一定点，做好登记，由委办具体结算，每月党政办将各个车辆里程数及耗油量在公开栏中及时进行公布。严禁公车使用，非工作时间公车一律停在办公室院内。督查室对公车使用情况进行不定期抽查。
8、机关考勤制度。已经制定完毕，2017年底前进行修改完善。每周二、五早上集体点名，其余时间由各委办点名。要求全体机关工作人员自觉遵守制度，加强互相监督，做到不迟到、不早退，一般情况不请假，必要时少请假，绝对不旷工。考勤人员要认真负责，做到考勤记录清楚明白，准确无误，并及时反映考勤中的问题，综合通报考勤情况。
9、机关接待工作制度。已经制定完毕，2017年底前进行修改完善。公务接待一律在食堂进行，实行工作餐制度，就餐时坚持勤俭节约的原则，反对铺张浪费。无接待任务一律不允许借故公-款吃喝。
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