在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的营运助理工作的岗位职责，希望能够帮助到大家。
职责：
1、协助招商经理、主管开展市场调研及招商工作；
2、协助招商主管与商家洽谈，维护关系、进行后期跟进和合同签订工作；
3、跟进商家日常关系的维护及经营过程中的资料收集和更新；
4、协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作；
5、协助营运主管，负责相关费用的催缴工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有招商工作经验；
3、具有良好的`沟通表达、人际交往、谈判、应变和逻辑思维能力；
4、细心、耐心、严谨、责任心强；
5、具有良好的团队合作精神及正面积极的工作态度。
职责：
1.负责商场内店铺管理(包括营业员,货品,店铺开闭管理等);
2.负责楼面的安全卫生管理,维护营业秩序;
3.负责租户营业额的申报;
4.协调购物中心各租户的关系，控制各租户的日常营业规范;
基本要求：
1.大专以上学历;
2.有商场租赁营运部门1年以上的工作经验;
3.优秀的'组织与沟通能力和强烈的服务意识，能够承受工作压力;
4.有百货或购物中心楼管/营运经验者优先。
本公司实行5天8小时工作制,员工入职后购买社保住屋公积金商业保险
职责：
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况；
2、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正，培养员工销售技巧和工作热情；
3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理；
4、对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；
5、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作；
6、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息；
7、学习有关的`销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式；
8、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
9、完成上级下达的工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、形象良好，具备良好的沟通协调能力，具备一定的数据分析能力；
3、熟练使用办公软件，会CAD优先考虑；
4、能适应较大的工作压力，轮班工作，做五休二。
职责：
1.筹备期协助营运主管做好招商，市场推广，商户信息管理等工作;
2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);
3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;
4.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项，负责所辖区域商铺经营分析;
5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导，所辖区域品牌租费催缴，导购员入职岗前培训
6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息
任职条件：
1.大专学历(含)以上，年龄28岁以下;
2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取;
3.有设计基础，计算机信息技术经验优先录取;
4.具有良好德团队协作精神，出色的`人际交往能力，诚实可靠，品行端正。
职责：
1、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴，负责《商户租赁合同》的签订与管理检查工作；
2、负责商户在广场的经营符合广场统一经营管理要求，负责楼面运营管理工作；
3、负责协助上级领导编制营运方案和计划，并负责具体的落实工作，负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理；
4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，装修手续的办理及资料的整理归档工作；
5、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档；
6、负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的.接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作。
岗位要求：
1、市场营销、经济管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、1年以上购物中心/百货/零售行业招商营运相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3、较强的语言表达能力良好的沟通技巧；
4、协调能力强，性格开朗、性情温和，强烈的工作责任心及良好的耐心；
5、良好的分析、策划、谈判、沟通能力，文笔佳。
职责：
1、提供租户日常运营所需的相关协助及配合；
2、负责租户日常经营规范的管理及巡查（商品布局/陈列，开闭店时间、员工管理等）；
3、协助财务部门对商户进行账单、催款函发放；
4、项目各类推广活动的支持、配合与市场部协调工作；
5、定期拜访入驻租户，收集租户的'意见/建议，跟进改善并做好回访；
6、统一受理租户投诉，传达至相关部门落实整改，对重大投诉必须以书面上报处理；
7、租户日常仓库租赁办理及管理；
8、负责日常租户立牌申请安排；
9、租户外摆区域的审批及管理（菜单牌、引导台、等位椅、遮阳伞等）；
10、负责租户装修进场协调工作，协助租户办理装修申请手续；
11、跟进租户装修及办理证照的进度，协助租户相关问题协调，掌握租户开业的状态及时间。
职位要求：
1、大专或以上学历，有相关专业优先；
2、1年以上同类型工作经验。商业营运，物业，百货店，品牌方等经验者优先。
3、具有消费品服务之相关工作经验者，优先考虑；
4、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；
5、中英文书写流利，客服英语听说良好，普通话标准；
6、能运用办公自动化软件，有一定文字汇报能力；
7、仪容端庄、勤奋敬业、性格开朗；
8、能够接受前半年做五休二，之后做一休一的轮班工作制。
职责：
1、负责工作管理范畴主力店商户经营状况，进行经营分析和指导，持续提升租金坪效；
2、根据工作任务要求，完成商户日常沟通及例行费用催缴，保证租费收缴率的按时完成；
3、对现场环境、公共空间环境和商户店内环境进行监控，保证经营品质；
4、负责完成经营数据收集及分析，定期完成经营相关数据分析报告；
5、配合公司不同阶段活动支持，达成经营目标；
6、为商户和顾客提供服务；
7、完成领导临时交办任务。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上招商营运、销售类工作经验；
3、努力上进，能承担较大压力。
职责：
1、协助营运总监完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；
2、负责对门店销售、订单的审核工作；
3、负责店铺终端人员的薪资核算工作；
4、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报；
5、协助店铺完成报销审核流程；
6、对数据资料进行监控，完成数据资料的.分析和整理；
7、配合营运总监的工作，处理部门内其他日常事务。
岗位要求：
1、年龄25—35岁，中专以上学历，市场营销、文秘或服装类相关专业；
2、2年以上服装或零售行业数据分析岗位工作经验优先；
3、具备较强数据分析及整合能力，清晰的逻辑思维能力；
4、工作仔细，严谨，责任心强，爱岗敬业，精通excel软件；
5、性格开朗、亲和力强，细致有耐心。
近距离地与客户面对面地交流，接待并解决客户的咨询，处理客户的.投诉及建议；
协助制定销售人员及员工的培训计划，并组织、跟进产品促销推广会、培训及其它会议活动，以确保培训计划及会议活动顺利进行；
收集、反馈及整理产品及培训数据、信息，以确保数据信息完整与及时；
接受客户订单处理，确保订单信息准确、高效地录入系统，管理库仓存货；
跟进馆内环境及设施的维护及保养工作，确保馆内工作的正常营运秩序；
及时高效地完成主管交办的部门相关工作。
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