职业发展对于当妈的职场女性来讲，不仅是一个人的问题，更是一个家庭的决定。
当你把这个问题放在一个家庭的角度考虑，有时候就会有不同的看法。职业发展的过程中，很多人的困惑来自于对自己和家庭的优先次序的了解不够彻底。升迁是一种比较直观的职业发展， 但对于很多的妈妈来说，直线升迁都是很难的。 所以，在职业的发展中，一定要有个主线，比如什么是让你热血沸腾的事情，什么会让你花很多时间也不会觉得累的事情？如果心中了解这样的激情，就会在很多难以作决定的时候，把握住主线。
对妈妈这个群体来说，职业中的发展瓶颈有哪些？
妈妈身份常见的职业发展瓶颈各不相同，但总体来讲有一下几点：生小孩；小孩生病而且需要很长时间的照顾；家里老人的照顾，自己身体的挑战等。
不要耗损你的个人品牌价值
我看到有人从一怀孕开始就能少来公司就少来，能减少自己的工作量就减少，放松了自己。其实我们每一个人都是一个品牌，你不知不觉中就消耗了自己的品牌，路会越走越窄，职业瓶颈随之出现，因为会让别人看见其实你不是很成熟的在对待生孩子这个事情。态度是非常重要的。
找到解决问题的重心
我曾经有一个同事因为孩子出生后有一些身体上的问题，然后她和我说真的没办法工作，可是不工作的话孩子的保险等各种开销无法保证，我建议她面对目前这个升职的机会，可以先考量一下先以孩子为主，去做一份暂且不用太忙碌的工作，面对这样的瓶颈用这个方式去解决。
适当做出职业的延迟
还有一个是家里老人的照顾，有一段时间我妈妈心脏大面积心梗，当时即便是当着全公司高管我也会讲“对不起我需要请假去照顾妈妈”，有的人可能会因此徘徊在坚持做一份重要的项目还是照顾家人，这说起来倒不一定是瓶颈，而是会带来职业方面的一些延迟吧。
不要停止自我学习
瓶颈多数时候是自己给自己设置的，我们做一件事情做久了会轻车熟路，我自己的话，会经常给自己设置目标，会去回顾这半年到一年有什么让自己自豪或者是惊喜的。要知道，真正的职业瓶颈是当我们停止学习的时候。
如何准备职业转型？
职业转型，要回到你的激情。人的变化有时候是外因，有时候是内心推动。
我在这次加入集合号创业公司的时候，被邀请做总裁，当初心里也是没底的，因为之前没有做过创业公司都是500强的经验，我会不会把这个事情搞砸了呢？我用了几个月的时间在想在考虑，后来觉得这个事情本身是我喜欢去做的，帮助创业公司的CEO和HR提升他们的技能、更好的管理团队，提高业绩并对整个社会有帮助。
我在转型中同样遇到不少困难，比如以前大公司会有很多资源，而现在需要降低身份用最便宜的方式做事情，住最便宜的hotel，要敲很多人的门……我想说的依旧是，真正的转型就是要靠自己的'激情来支持自己。
很欣赏的一位企业家冯仑说过：理想是年轻人的必需品。他和我们分享过一段话，我们人站在A处，理想站在B处，中间是钱；千万不能把人放在A，钱的目标在B，希望中间的途中出现理想。既然想转型，最重要的部分是问问自己理想到底是什么。
妈妈的时间分割管理
把握好优先次序，夫妻关系，亲子关系，工作关系，与自我的关系。我们经常把自己放在最后，工作放在最先，这样就会非常难以决定。
我是把夫妻关系放在首位的，会很在意和先生一起共同解决问题。我会和先生做一个共享的周计划，大家可以相互在上面看到哪天孩子需要开会或者打疫苗等，大家很直观看到彼此的时间安排，有效的一起沟通安排。
从技巧上来讲， 我鼓励一下几点：
1. 注重时间的质量
2. 得到需要的帮助
3. 家庭时间和个人时间的安排
4. 学会提前作周计划
时间的质量。
问孩子说怎么样才是陪伴。“我们做作业的时候就算你在旁边打开电脑或者手机处理事情，这都不是真的陪伴，you are not here”，我才发现原以为是一种multi－tasking，结果不是，后来在我家不鼓励下班时候老用手机、电脑。
接受必要的帮助
比如你特别喜欢做饭，做得很好吃但是就是没有时间，这就需要得到保姆或者家人的帮助，明确知道自己哪里需要得到帮助，坦然去接受。
家庭时间和个人时间安排
我们家人爱好各不相同，除了很私人化的爱好，我们会把共同能够达到兴趣爱好放在一块，比如游泳、滑雪、跑步可以大人孩子一起进行。当然每个家庭每个人的爱好都不可能一致，但当孩子非常小的时候，你们一起习惯了某种爱好，慢慢就会发现亲子时光多了很多。
Q1、认清自己想要的方向，有什么技巧？
答：想想80岁的时候你的朋友和家人会怎样评价你的一生？这个就是你想要做的。
跳槽不难，难的是为什么跳，跳到哪里。要明白每个决定都是有代价的，有好有坏。如果在现在的岗位上没有学到东西，我建议换个工作，或为换工作做个准备。
准备包括问自己，钱，职位，老板，文化，学习，工作伙伴等排名，那个最重要？ 换的决定就算已经做好了，也要做好准备和找好时机，不要冲动。
孩子比较小的情况，我建议不在孩子太小的时候换工作，因为新工作会带来一些压力，不知不觉中传给周围的人，但这不代表你不用去准备。比如学习新的证书，比如认识目标公司的人多了解文化和工作的情况，比如找到好的阿姨。
Q2、孩子尚小，想换工作有很多不确定因素，想创业家庭状况不允许，怎么办？
答：在某一个时间点，什么是你们家庭的核心，这个对你做任何决定都很重要。我自己来说，我孩子很小的时候，和老公有共识是希望我的工作不是太辛苦，所以我去上学修了一个自己感兴趣的新学位，同时为接下来的职业生涯做预备。这个决定实际上在一个家庭上的timing很重要。
Q3、老公创业很忙无暇顾及家庭，我也因为忙碌不能好好照顾大家而愧疚，怎么办？
答：不管你们自己的职业发展如何，是帮助老公创业，还是照顾孩子，这都是一个很整体的东西，千万不能孤立看一件事情。比如聚焦在孩子那么小我怎么办，这就变成孩子是唯一的优先秩序。在一个不能改变的情况下，需要把事情作为整体来看，然后做决定，这个决定和激情合拍，或者是为激情和理想做准备都是可能的。
我讲一个事例，我先生有段时间周日晚上从北京出发去上海，周三从上海出发去深圳，周五回来北京。那段时间特别辛苦，我半夜会去机场接他给他煲汤。这个持续了一段时间后，一起讨论不能这样下去，于是我就在上海找了一个工作搬过去。这个时候发现一个问题，在准备签一个offer的时候，孩子和我说，“妈妈你们做什么决定都不和我们说”，于是我先拒绝了这个offer，抽时间和家人一起做一个讨论。
我们去了一家餐厅，准备了小纸条，让每一个人写最喜欢北京什么地方，离开北京之后在上海最期望什么，最不能放弃的是什么，希望爸爸妈妈做什么…… 儿子说“我要继续和北京的朋友一块，要学打鼓”女儿说“我要继续唱歌，学画画”。后来决定我先去上海半年，这半年来回飞很辛苦，但这期间我也在做准备，在上海给孩子们找到了不错的老师和不错的学校，帮助他们完成了过度。
Q4、对于脱离职场1-2年的妈妈回到职场，会有哪些评判和选择的标准？
答：对于离开职场的妈妈确实会有一定挑战，从我招人的角度，需要坦诚的告诉我说这个期间是在完全照看孩子，还是依旧有职业的积累或是做了其他方面的工作。
Q5、要生老二了面临两个工作机会，一个常出差可升迁，一个比较闲散却没有前途，怎么办？
答：刚生宝宝不久我觉得出差比较难，有没有可能是过两年再回来，工作不是为了工作而工作，有的时候可以离你热爱的东西近一点。
我原来有一个秘书，她很能干，问她想生完孩子换到一个更好但时间很忙碌的岗位，还是依旧在我这里先做好自己的品牌后再换别的工作。后来她直接先生完了孩子，同时她保持良好的学习习惯，回来后做秘书的同时肩负另外一份工作，这个项目证明了她确实很有能力，我就把她提拔成项目经理，现在这个女孩已经在别的公司担任总监职务了。
Q6、资源积压，和先生都希望职业发展，怎么平衡？
答：最重要的是两个人坦诚沟通，不管谁让步，夫妻关系里不能有我是为你牺牲的感觉，因为这是两个人的共同决定，如果不能坦诚沟通，做什么决定都是对家庭有影响的。
Q7、宝宝两岁，工作强度一直不太大，现在领导准备给我提岗要面临常出差，我是等孩子三岁后再全新工作还是现在就take新职位？
答：你自己决定工作重要还是陪孩子时间重要，真的是陪孩子重要的话你就放弃等到你认为可以让孩子忍受你出差的时候回来，我还是要强调，不要在时间过去后没有得到任何积累。我们每个人都需要一个自信心帮助自己，一定要学习不要让时间白白浪费，要对得起自己。
Q8、你和先生一起规划时间是用的什么？
答：outlook calendar，把公司的事务可以屏蔽，把私人的日程share一下，好处是我们两个可以在同一个平面上看到彼此的时间安排并一起探讨。
Q9、我在一个国企工作，觉得工资不高虽然时间弹性比较大，然后在外面找了一份兼职做，挺开心收入也比正职多，但我又舍不得放掉国企工作，家人对我有怨言说天天很忙，我很纠结，都舍不得放弃。
答：问问自己为什么做这份兼职，是为了钱补贴家用还是更开心，在国企同时做兼职好像不是一个长久的结果，因为涉及到法律问题，你要长久去看来决定哪个更适合你的家庭。职业是人生中的一个部分，我做全职妈妈的时候，我也需要一个自信心和社会的圈子，要保持有能量也一直保持学习的状态。
Q10、现在的工作学不到东西，我应该什么时候换工作？
答：你首先应该决定是否要换工作，从决定到真正做这个动作是需要一段时间的，一旦决定，你要知道你应该换到什么样的工作里去，什么样才是自己的dream job。
列出来有这些潜质的公司是哪些，要去认识哪些人，要去搜集信息，做research，可能需要半年时间。我个人觉得当你发现学不到东西的时候，这个职场会很快抛弃你的。
Q11、能问下您在照顾老大，以及怀老二前，当时是怎么安排时间的？我儿子现在2岁，也有一些事情可以在家Soho，想过一年再要一个孩子，因为不是全职，偶尔还是会有和社会脱节的感觉。
答：当时我们整个家庭需要做一个决定，是工作还是学习？
在美国学习时间上可控性更多，所以我们一起决定：我去美国读书一阵子。去之前我在国内是工程硕士，在美国学了自己很喜欢的HR硕士，为日后工作又做了更好的基础，没有浪费时间也照顾了家庭。如果想要和夫妻处好关系，就要先和自己处好关系， 假设一个人是空的，就没办法去给别人。
If you are empty，you can not give to others .不管是soho，还是全职，整个选择都是为了家庭，我也做过全职学生，也做过全职妈妈，也做过非常忙碌的高管妈妈，这些时段都是基于整个家庭的决定。
Q12、我在香港，事业正是欣欣向荣的局面，与此同时陪伴孩子的时间就减少了许多，我从事业上获取了很多成就感和幸福感，如果我转移一部分精力去孩子身上也是可以的，您认为如何平衡会更好呢？
答：如何平衡会更好，你可以先回家问问你的家人你的balance做得好不好，就像我常常觉得自己可以平衡得很好，结果儿子和先生给我打了个低分，所以要去问家人的意见，孩子不同时期陪伴的方式也可以不同的。
结束语：
任何时候都要关注自己，女人一辈子有三个marriage，一个是跟先生的婚姻；一个是跟事业、职业的婚姻；第三个是跟自己。一定要和自己的婚姻经营好，怎么运用自己的才能关注好自己。
千万不要把冒失当做勇敢，当了妈妈对自己的职场定位更要谨慎而有决断力，相信你们都能更好。
学识谷
