职责：
1、开拓新市场，开发新客户，扩大事务所在知识产权领域的服务区域，建立顺畅的客户沟通渠道；
2、及时跟踪货款回收情况，做到月、季、全年跟踪；
3、做好客户回访工作，了解客户新需求，寻找新商机；
4、管理维护客户关系以及长期战略合作计划；
5、按照事务所要求，完成规定的客户信息开发量，按照事务所年业绩要求，完成规定的个人年度业绩目标；
6、不断学习专业技术知识与商务沟通能力，完成公司安排的各项培训计划；
7、服从公司领导的工作安排，积极响应同事工作协助请求，积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。
任职资格：
1、年龄25—50岁，男女不限；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有至少2年以上的渠道拓展经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、对销售工作有较高的热情，乐于接受挑战，追求高奖金收入；
5、良好的'团队意识与敬业精神，积极主动、务实干练、能出差接洽考察
6、肯学善学，性格坚韧，较高的承压能力；
7、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑；
职责：
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划；
2、渠道客户数据分析；
3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源；
4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力；
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格：
1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验；
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况；
3、反应敏捷、表达能力强，有较强的.谈判能力和渠道管理能力；
4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先；
6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件；
职责：
1、门店BA招聘、带教以及日常管理;
2、跟进执行公司档期活动、新品上架等日常工作;
3、确保新品、促销活动、赠品、物料、人员、试用装等资源配备，控制费比提高销售;
4、按时完成日报表、周报表、月报表，并协助收集、分析本竞品的终端活动信息;
5、对门店进行周期拜访，并建立良好的客情关系;
6、服从公司调动安排。
任职要求：
1.有业务类型工作经验1年以上，有快消经验优先;大专以上学历
2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;
3.从事过团队的.管理工作经验一年;
4.熟练掌握word/excel/ppt等办公软件;
5.执行能力强，能适应出差，承压能力强等
职责：
1、制定并实施所辖区域的招商/销售计划，组织各种销售及推广活动。
2、执行公司销售政策，开发合适的代理商及销售商，完成公司下达的销售目标。
3、负责新老客户关系维护，拓宽、拓深、优化与合作商的关系链。
4、负责所辖区域代理商的`管理、培训及销售支持工作。
5、充分了解并收集市场状态及行业信息，及时向公司提出合理化建议。
6、本岗位是重渠道销售主管，经理级别岗位，直接对副总负责，非常欢迎有相关经验者。
职位要求：
1、专科及以上学历，在健康食品、大健康，医疗、美容、健康管理等行业有渠道经验及资源优先;
2、有3年以上招商或销售带团队经验;
3、有大健康等相关行业渠道资源，对渠道开拓有自己的思路和打法，来之能战。
4、具备较强的业务开拓能力、商务谈判能力、沟通协调能力及人际关系处理能力。
一、明确每年的销售目标，把销售目标分解为每月，每周，每日的进度方案，并把方案如何执行详细清晰地告知执行人：客服与业务员，招商拓展专员。
二、明确渠道发展目标，根据地区差异，合理规划地区布局，制定发展五金店，商照专卖店，商照专卖区，家居专卖店，家居专卖区，海派灯饰店，中式印象灯饰店，极简生活灯饰店等8大加盟商。
三、规范化管理客服和业务员，招商专员的考勤，办公室卫生清洁。
四、每周六总结一周销售情况及走访客户问题回馈，及时协商解决客户问题和客服业务员在工作中遇到的问题。对下周的工作安排有清晰的方案及流程。
五、针对核心客户(含分销商)进行系统的数据分析，并给出合理的`销售备货方案。下一步跟客户沟通进行适当的销售库存备货。
六、周期性地安排产品知识培训，请三雄总部导师或者自行准备材料进行。
七、定期对系统操作方法进行培训，由公司有经验的员工进行主导培训。
八、每月对批发渠道客户的售后问题进行统一筛查并提供解决方案。
九、对渠道客户的送货问题每周进行总结，发现问题逐一解决。
十、定期进行销售数据分析，及时补全产品库存。不一定期制定促销计划方案，加快产品及资金周转率，提高客户对我司的信任度及忠诚度。
职责：
1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标；
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；
4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系；
5、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队；
职位要求：
1、统招本科及以上学历，年龄35岁以下；
2、五年以上房地产行业工作经验，丰富的.品牌房企大盘营销经验，经历过专业的渠道成功案例；
3、沟通能力强，善于挖掘优质的渠道合作资源；
4、熟悉市场，具有强烈的市场需求意识，有较强的需求发掘、整理和分析能力；
5、品行端正，逻辑思维清晰，执行力强；
6、能接受项目外派者优先考虑。
职责：
1、熟悉快消品、保健品、母婴等渠道开发运作模式，负责保健品、母婴渠道分销商的开发及管理;
2、熟悉跨境电商的销售渠道;
3、具有产品提报活动，分析市场活动的能力;
4、能与运营小二良好沟通争取资源活动;
5、根据公司分配的销售目标发掘积累客户资源，开展母婴专营店、药房、保健品专卖店等经销商的招商和维护工作，达成业绩指标;
6、掌握分销商情况，能有效进行分销商考核和管理(产品侵权、产品打假、产品控价、促销管理、售后管理等);
7、制定分销商的具体支持措施及分销活动策划，协助分销商成长;
8、对经销商相关人员经销专业产品知识培训，保证分销商服务质量。
任职要求：
1、三年以上保健品行业市场开发经验，熟悉一般贸易;
2、母婴类等相关市场开拓渠道
3、能独立出差并完成相应业务指标
4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的'销售能力、客户谈判技巧 ;
5、有一定的保健食品专业知识和相关销售渠道的优先考虑;
6、具有较强的组织沟通协调能力，良好的分析判断能力;具备一定的分销活动和优惠活动策划能力。
职责
1、能独立完成该部门目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道合作者;
6、配合公司维护好供应商、协会等大客户之间关系。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;
3、有渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;
4、具有独立的'分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
职责：
1、负责全国市场开发与销售渠道及招商渠道的建设;
2、管理责任内的渠道市场，并完成公司下达的`销售目标与管理目标;
3、负责区域市场新产品推广与市场渠道及产品调研
4、负责区域市场客户信息的采集与完善，客户信用评估;
5、负责渠道市场分销服务，做好客户资源的维护;
6、与客户保持良好的沟通，及时反馈市场信息;
7、在具备相应的业务技能与管理能力的情况下，进行相关销售管理工作;
8、其他相关工作。
任职资格：
1、大专以上学历;
2、快消、连锁餐饮、零售业、美容、医美行业以上行业三年以上从业经验，资源丰富者优先优先;有独立的终端市场客户开发及管理维护能力;
3. 对网络互动营销及社会化媒体营销有深入了解及个人见解，有较强的品牌战略理念，具备良好的网络营销传播方案策划及撰写、组织能力;
4、形象良好、性格开朗，有良好的语言表达能力;
5、承担压力，责任感强，勇于挑战销售压力。
6、具有较强的责任心，团队合作精神，服从上司安排;
职责：
1、负责公司市场部主要目标和计划制定。
2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。
4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。
任职要求：
1、市场营销专业大专以上学历。
2、男女不限，热烈欢迎女同胞。
3、有地产类销售工作经验者优先。
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的'团队合作精神。
职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的.业务关系！
3、了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。
4、起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上房地产渠道销售工作经验，有销售管理工作经验者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力；
4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力；
5、优秀者可适当放宽条件；
职责：
1。负责公司分销加盟客户的拓展工作；
2。维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督；
3。贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长；
4。对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况；
5。负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上；
3、具有较强的`商务拓展技巧和能力；
4、有一定的团队管理经验；
5、责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力；
6、有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。
职责：
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;有较强的主动性，能主动学习产品知识，主动开展业务。
2、能够独立开发市场，对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的.现有需求，达成销售目标;
3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案;
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率;
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度;
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率;
7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发;
8、上级领导交待的其他工作事项。
任职要求：
1.计算机、电子信息、通信类市场营销类相关专业专科以上学历;
2.有团队合作意识和较强的执行能力
3.对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。
职责：
1、根据公司招聘业务发展，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作；
2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作；
3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果；
4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作；
5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新；
6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验；
2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑；
3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力；
4、具备良好的沟通表达能力以及较强的'目标导向和团队意识；
5、逻辑清晰，善于总结和分析。
职责：
1、负责目标区域的行业系统集成商客户的行业解决方案拓展;
2、依据公司销售目标及营销策略，达成个人任务，完成签单及回款目标;
3、保持良好的合作氛围，建立长期合作关系，能挖掘和引导客户需求;
4、与售前等部门配合，参与招投标及需求调研，并接受上级安排的临时工作。
任职资格：
1、身心健康，优秀的沟通和学习能力;
2、须具备达成本岗位薪资所需要的'工作背景、销售经验和人脉资源;
3、高度认同“客户、说到做到”，强烈的目标达成欲望，为人有操守，无不良个人记录;
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