关于团委例会制度

1、团委工作例会由书记（副书记）主持，每周召开一次。

2、工作例会内容：

（1）传达贯彻上级党团组织的指示精神；

（2）安排、布置团委（支部）近阶段的工作；

（3）商讨学校共青团活动方案；

（4）发现问题和发掘优秀典型，制定整改措施和大力宣传典型；

（5）分析团员青年状况，听取基层团组织对团委的工作意见和建议；

（6）完成团员的年度团籍注册。

3、团委委员参加工作例会，无特殊情况不得请假。必要时团支部书记参加。

4、认真做好会议记录并存档。

发展新团员制度

校团委对要求入团的青年进行培养教育，及时做好发展团员工作，制定如下制度：

1、提出入团申请。年满14周岁，要求入团的青年学生向所在团支部提出入团申请。

2、确定入团积极分子。团支部向团委汇报入团申请人情况，也可向团委推荐优秀青年入团，团委知晓后，给予《团校申请表》。

3、进行团前教育通过团校考核。团校申请表审查通过后的入团积极分子，参加团校学习，接受团校考核，合格后给予《入团申请表》。

4、填写《入团申请表》。确定入团联系人，征求老师意见（至少5位任课老师同意）。

5、召开支部大会。支部大会讨论通过后，填写《入团志愿书》，报校团委。

6、批准成为正式团员。校团委对《入团志愿书》审核批准后，成为正是团员，颁发团员证，举行入团宣誓。

团员证管理制度

团委在团员证管理中，既担负着团员证管理的经常性工作，又起着承上启下的重要作用，特制定以下制度：

1、基层团组织应建立与团员证相对应的《团员登记表》，准确掌握团员队伍数量、分布及流动情况。

2、做好团员证颁发、补发、转移、注销等工作，严格团员证的日常管理。

3、凭团员证转接团员组织关系，以团员证为媒介，严格对流动团员的管理。

4、团员遗失团员证，应及时报告团组织，在确认无法找回时，由团的基层委员会办理补发手续，并在新证备注栏内加以说明。

5、团员丧失团籍，团员证随之注销，不得继续使用。

团员离团、退团、脱团管理制度

1、团员年龄超过28周岁，又没有在团内担任领导职务的可向团支部口头声明提出离团。离团必须符合团章规定，否则不予办理。

2、团组织应在半月内做到在团员花名册及入团志愿书和团员证内注册离团日期，加盖公章。并把团员证留作永久性纪念交于本人保存。

3、离团手续不需集中办理，超龄一个办理一个。

4、团组织负责人应找离团的团员谈话，肯定他在团内的'进步和成绩，指出今后努力的方向，并听取本人的意见。

5、团支部召开团员大会宣布其超龄离团。

6、团员有退团的自由。本人向团支部委员会提交退团的书面报告后，由支部大会宣布除名，报上级团组织备案。在入团志愿书和团员登记表备注栏中说明情况和退团日期，收缴其团员证。

7、团员没有正当理由连续6个月不交纳团费，不过组织生活或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。对团员的脱团决定要提交支部大会讨论，决定除名后，报上级团的委员会批准，并通知本人。在入团志愿书和团员登记表备注栏中注明情况和脱团的日期，收缴其团员证。

团费收缴管理制度

1、 团费的收缴管理工作由各团组织的组织委员负责。

2、 在册团员必须按月缴纳团费，团员连续6个月无故不交团费应按自动脱团处理。

3、团支部每半年向校团委上缴团费；学校团委年底向地区团委上缴团费。

4、团员缴纳团费情况，支部半年应公布一次。

5、缴纳标准：没有工资收入的学生团员，每月缴0.50元，自愿多缴者不限。

6、团费的使用要严格管理，由共青团委员会研究审批，主要用于团员教育，干部培训，学习材料，团内表彰等方面，不能挪为他用，更不能出现违法乱纪现象。

7、建立团费使用账本，要求帐目明确，公开管理。

关于团委例会制度 [篇2]

1、 基层团支部例会每月召开一次，会议由团支部书记主持，全体支部团员参加。

2、会议的主要内容：

A：学习传达公司党团组织的有关文件精神和决议决定。

B：针对安全生产和生活中存在的突出问题进行认真总结，开展批语和自我批评。

C：安排布置支部的工作确定月份工作重点。

D：听取基层团员对团支部的工作意见和建设及需要解决的问题。

3、与会人员应做到不迟到、不早退、不得无故缺席。会议讲座时，要畅所欲言，提出自己的观点的看法。

4、团支部例会要建立完善会议记录。

大瑶煤矿团支部积极开展青安岗活动

大瑶煤矿团支部为调动青年职工安全生产的积极性，提高安全意识和安全生产技能，充分发挥青安岗在安全生产中的助手和生力军作用。今年以来，该矿团支部围绕安全生产中的薄弱环节，扎实开展青安岗查岗活动。在查岗活动中，该矿青安岗员积极开展以查隐患、查事故、查“三违”为重点的零点行动，在行动中发现问题及时向现场跟班的管理人员和现场值班队干汇报，及时提出整改措施，发现违章操作的，立即警告、纠正，并向矿安监站汇报，给予一定的经济处罚，做到防患于未然。通过开展此项活动，不断提高全矿团员、青年的安全意识，加强安全知识和自我防护能力，扎实推进全矿的安全工作。

关于团委例会制度 [篇3]

为了更好地加强团委、学生会各部门间的联系，增强棠委与分管部门成员的了解。及时总结经验教训和传达上级要求，促进各项工作的顺利开展，确保团委、学生会的管理系统化、正规化，特制定本制度。

一、例会安排

（一）棠委例会

例会时间：每周二23：00

例会地点：八号楼二楼会议室

与会人员：团委学生会所有棠委

例会内容：

1、学期初制定团委、学生会整体计划，学期末总结。

2、对团委、学生会大型活动和各部门的小型活动活动方案进行讨论，并且商定最佳方案。

3、进行工作总结和交流，讨论前期工作中出现的问题并讨论解决办法。

4、对全院学生中出现的新问题和新情况进行总结并提出解决办法。

5、所有团学干部的管理和培养问题的讨论和决策。

例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查） 考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）

（二）团委学生会例会

例会时间：每周二23：30

例会地点：八号楼二楼会议室

与会人员：团委学生会副部长级以上学生干部

例会内容：

1、各部部长总结上周工作及下周工作计划；

2、团委第一副书记和学生会主席做上周活动的总结和下周工作安排；

3、针对具体问题或活动自由发言（棠委和部长根据工作中出现的新问题或者活动方案提出一些自己的想法和建议）；

例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查） 考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）

（三）学生会例会

例会时间：每周一23：00

例会地点：八号楼二楼会议室

与会人员：学生会全体成员

例会内容：

1、各部部长汇报前期工作情况。

2、各分管棠委做工作总结和下周工作安排。

3、干事自我介绍并讨论学生会内部管理、日常管理和开展活动中出现的问题。

4、学生会主席总结并安排部署工作。

例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查） 考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）

（四）团委例会

例会时间：每周一23：30

例会地点：八号楼二楼会议室

与会人员：团委全体成员

例会内容：

1、各部部长汇报前期工作情况。

2、各分管棠委做工作总结和下周工作安排。

3、干事自我介绍并讨论学生会内部管理、日常管理和开展活动中出现的问题。

4、团委第一副书记总结并安排部署工作。

例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查） 考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）

二、例会组织要求

1、例会要做到有程序、有思路、有内容，讲究务实，不走形式。

2、负责签到部门在会前组织签到，签到要做到公平公正。

3、秘书处做好会议记录。

三、例会纪律要求

1、不准无故缺席、迟到或早退。

2、与会人员必须提前五分钟到会场。

3、会议期间手机调成震动或无声。

3、要保持良好的会议秩序，不准玩手机，确保会议效率。

四、考勤制度

1、无故缺席，事后请假，一律视为旷到。

2、棠委如有特殊情况需要请假，必须向学院团委书记老师递交假条，履行请假手续，否则视为旷到。

3、部长及以下学生干部因特殊情况需要请假者，需向团委第一副书记

或学生会主席请假并报送秘书处备案，否则视为旷到。

4、每周周五进行例会出勤情况通报（包括：无故旷到、迟到、早退、例会期间纪律差者） 。

5、旷到者在下次例会时需对全体学生干部做检讨并表演节目。

6、迟到者需对在台前对全体学生干部作检讨。

7、一学期无故旷到2次及以上者，迟到、早退4次及以上者，取消年终评优评先资格。 一学期连续旷到5次的开除职务并予以全院通报。

五、注意事项

1、秘书处需提前将签到准备工作做好。

2、负责例会纪律的部门要有固定的会议记录本（统一由秘书处签发）

3、会议纪律本在开完例会后及时交给老师查看。

4、负责签到部门把每周的例会考勤表交给秘书处，秘书处做好总的考勤记录，在学期末进行学期末总结。

注：本制度从下发之日起开始实施。

经济与管理学院团委、学生会

二〇一二年十一月二十九日