求职者能否为自己找到一份适合自己心意的工作跟求职者是否拥有一份优秀的简历息息相关的。在制作简历的过程中我们需要避免那些致命伤呢?下面一起随小编了解下吧。
第一，缺乏针对性
有不少的求职者不管找寻什么性质的工作，投递出的简历永远只有一份。那么这意味着你是在盲目投递简历，对于找寻工作没有任何的方向感。
第二，简历信息不正确
有不少的用人单位看了求职者的简历很是满意，于是想打电话联系求职者当面面试，可是按照简历上面的电话找寻求职者，显示的号码却是错误的。这也就是为什么不少求职者总在抱怨自己投递出的简历没有任何的回复，每当有这种情况的时候，不妨首先看看自己简历中的联系方式是否正确?
第三，简历粘贴大头贴
通常情况下，简历上面的照片是可贴可不贴的。如果你想在自己简历上面粘贴招聘的话，那么最好选择正式的一寸照或者二寸照。千万不要讲自己平时拍的大头贴贴在上面。
第四，职场方向迷茫
有不少的求职者正因为职场方向比较迷茫，所以他们总是在短时间之内换多份工作，这样让不少HR看了你的简历之后觉得你这个人是不能录用的，主要原因是稳定性不行。
第五，简历明显“注水”
一份优秀的简历一定要保证它的真实性，可是有不少的求职者为了能够让自己的简历看的更加优秀，于是开始想尽各种办法在简历当中“注水”，最严重的就是过度的行为，让HR能够一眼就看出来简历的真实性不高。
投递求职简历的技巧简历用PDF格式
如果使用Word格式，只要版本不同就可能出现兼容问题，简历用PDF格式，既能避免不同版本软件打开导致的排版错位，也能方便HR下载、整理、打印
控制邮件附件大小
附件太大可能会因为系统不稳定因素导致邮件发送失败。但是也别把自己的作品啊简历之类的全部打包成压缩文件，附件分开黏贴在邮件中更方便收件人阅读哦
简历控制在1页之内
一般来讲，简历控制在1页之内，最多不可超过两页。简历无需特别装帧，简洁大方即可，同时简历要避免使用特殊字体，一定要避免错别字。
邮件正文避免空白
邮件正文不要一片空白，可以加上你的求职信，开头要有称谓，内容中要对自己姓名、专业、求职岗位进行一个简单的介绍，加深HR的印象，同时要讲一下自己与这个岗位之间的拟合度，也可以谈谈对这个职位的理解。建议分条，一目了然，控制在200字以内。
不仅仅是求职所用简历，当收到其他人发的邮件，虽然要求是发一份附件，可是当仅仅收到的只是一份附件，正文空白时，对正文写了“这是......”简要内容的人不由得好感多了几分。
审视自己，平时发邮件时是不是也为了偷几秒钟的懒，而忽略了该有的`礼貌。提醒自己每次发邮件时正文部分不空白。
求职简历制作技巧一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
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