打电话求职的技巧由于电话求职不能和对方见面，这时语言的沟通就显得特别重要了。
要有充分的心理准备。求职者应该准备一些应聘理由和自我推销的说词。通常一般的公司在询问后会要求求职者寄履历表，甚至在电话中就进行第一关口试，决定是否进一步面谈。如果把事情想得太轻松，一旦对方突然问到求职的动机、工作经验等问题，恐怕会因为没有准备好而无法答得很好。
谈吐要文明。既然你决定打求职电话，说明你对用人单位有诚意，因而必须讲究礼貌。接通后，应有礼貌地问清对方单位的名称，说出要找的人的姓名，如果对方就是受话人，应先问候，然后谈话；如果对方不是要找的受话人，应有礼貌地请求对方去传呼受话人，受话人如果不在，发话人应先主动请接电话者，把自己的单位和姓名转告受话人。若需要受话人回电话，应告知电话号码；如有需要他人转告受话人的事情，要礼貌地请求对方记下。 通话结束时，应该礼貌地说声“再见”。这是通话结束的信号，也是表示尊重。听到对方把话筒放下，再把电话挂掉。
通话内容简明扼要。电话上能讲的最多只有一两个内容，因此，打电话时，发话人应有准备。接通后，可简明扼要并有条理地叙述。求职电话一般应首先自我介绍，询问对方是否要人，要用什么样的人才，或直截了当询问招聘广告中不明了的有关事宜。如果招聘单位有意见面，可约好见面时间、地点，且记准记清。
给对方留下一个好的印象。打电话认真是原则，但不妨来点幽默，给人留下开朗、活泼、朝气蓬勃的印象，不过不能让人有轻浮、油腔滑调之感，应把握好“度”。打电话应语调连贯，不用“这个、那个”之类的习惯用语，也不可神情紧张，结结巴巴。要尽量用普通话，使接话人听得清、记得准。
打电话求职的几点建议找到某地的电话号码簿，从中挑出看起来令你感兴趣的公司或单位，逐一打电话，问他们是否需要工作人员。
将你想说的.话提前写在纸上。这同专家们的建议相类似，即：在打电话之前，你应该 把想说的内容写下来放在面前，标明在谈话中想要强调的主题。但绝大多数专家建议：“把每个字都写出来，这是你的剧本原稿，不要即兴表演。泰然自若地朗读它，但要尽量不留下朗诵的痕迹。反复排练几次。”
打电话最好是在早上八点以后正午之前。如果接电话的正是你要找的经理，如果他们正在工作，那么在以后的这几个时间里他们可能总在那里，不会离开。
电话接通后，你要懂得策略性地与经理通话。当他或她接过电话时，用尊敬的语气称呼对方，然后自我介绍，之后用一句简短的话描述你的特长和最擅长的技能，简明扼要地说明你的经验，接着问他或她是否需要这样的技术和有你这样背景的工作人员。
如果别人介绍你给这人打电话，你打电话时应先报出他给我的“。
们的名字，”您的 名字和电话是如果你遇到一个敏捷而精明的雇主，不妨这样应答：
“我明白……”
“我能理解您的境况”
“我同意您的观点……”
“当然是这样。不过……”
一些专家建议你少打一点电话，只给你真正有兴趣的地方打，在打电话之前要对每一家单位进行认真研究。另一些专家提议你在电话中别谈求职，而只询问信息。但是所有的专家都建议你在挂机之前要向雇主道声感谢，无论有没有给你提供职位。
电话求职的技巧很重要。求职电话，是求职者看了一些机关、企事业单位的招聘广告后，根据其刊登的电话号码和联系人姓名，询问招聘的具体细节。不少的招聘广告，寥寥数语，让人莫明其妙，为了探个究竟，求职电话尤为必要。相关专 家认为，求职电话打得好，往往给用人单位以良好的第一印象，起到“先声夺人”的效果。
学识谷
