在快速变化和不断变革的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的手机岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、市场营销、网络管理、电子商务相关专业专科以上学历；
2、熟练电脑操作与维护
3、有一年以上网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；
4、熟练使用photoshop、flash、等工具，熟悉ASP，JAVA，SQL，HTML等开发语言；
5、可以独立完成网站后台工作，熟悉互联网各大搜索引擎网站的运营及推广营销；
6、熟悉网站SEO知识，有实际操作经验
7、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。
8、熟悉阿里巴巴操作与优化。
9、熟悉微信公众平台推广引流技巧。
职位描述：
1、二年以上相关工作经验，计算机或相关专业；
2、负责嵌入式终端系统的GUI及应用层软件开发，主要面向Android系统；
3、负责根据项目需求及设计文档，完成代码编写，并保证代码的可继承性。
职位描述：
1、二年以上相关工作经验，计算机或相关专业；
2、负责嵌入式终端系统的GUI及应用层软件开发，主要面向Android系统；
3、负责根据项目需求及设计文档，完成代码编写，并保证代码的可继承性；按照公司要求，保证各项开发成果提交的.规范性；
4、熟悉Android系统架构，尤其熟悉Application Framework层和Application层，能够深度修改Android界面；如果同时熟悉MiniGUI开发着优先；
5、具有良好的编码风格，较强的逻辑分析和独立解决问题的能力；
6、有较强的沟通和语言表达能力，能精确表达自己的思想和意图，并达到预期沟通效果；
7、对移动开发和优秀的用户体验感有浓厚兴趣。
岗位职责:
1、先行技术和行业趋势的信息收集、评估、引进。
2、洞察和定义技术课题并推动立项。
任职资格:
1.有较强的学习和理解能力,长期的快速学习新知识和新技术。
2.优秀的沟通能力,善于和不同的人打交道。
3.具有敏锐的`洞察力,善于发现需求和机会。
4.手机行业5年以上相关经验,有一定的行业人脉。
5.一定的消费趋势和技术发展的前瞻性,能对未来规划提供建设性方案。
6.热爱手机相关技术和移动设备,愿意花时间体验各种新产品,保持持续的好奇心。
岗位职责:
1、Android软件的设计、开发、系统调优,辅助进行系统的功能定义程序设计;
2、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;
3、分析并解决软件开发过程中的问题,协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;
4、配合项目经理完成相关任务目标,根据研发规范和项目流程编写相关的技术文档;
5、Android应用框架开发和维护,SDK开发。
任职要求:
1、具备3年以上java开发经验或2年以上Android平台开发经验;
2、熟悉各种算法与数据结构、多线程及网络编程(Socket,HTTP协议);
3、精通java语言,熟练掌握java开发技术,具备扎实的'编程基本功和良好的编程习惯;
4、开发基础良好,理解设计模式,在项目或产品中有很好的设计实践;
5、熟悉Android系统,能根据产品设计独立Android应用程序开发的能力;
6、对Android的UI控件有实际使用和优化经验,并可以轻松自定义熟悉android性能;
7、具备良好的分析解决问题能力,能独立承担任务和有系统进度把控能力;
8、有AndroidSDK开发经验优先考虑,有android成熟作品优先考虑,技术Geeker优先。
岗位职责:
1、制定全国区域内各类品牌销售渠道业务计划、标准,确保各区域各项销售指标的达成;
2、负责全国区域内上游合作商和下游终端的开发与维护;
3、根据公司的`战略规划和市场情况,制定部门人员年度预算计划,根据任务分解月份销售目标并实施月/周/日销售计划,同时确保销售成本的控制,保障业绩目标的达成;
4、贯彻公司每月的销售政策,参与商品及平台操作等培训,组织资源,规避销售风险,应对突发事件;
5密切跟踪人员销售,根据每月客户满意度情况,提出相应对策和解决方案,指导、协助客服部处理个案客户投诉,确保客户满意;
6完成直接上级交办的其他事项。
任职要求:
1、全日制专科以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、5-8年以上3c产品销售行业工作经验,有一线品牌全国总代销售经验者,有全国资源渠道者优先,熟悉供应链金融行业者优先,有在大型手机厂家、连锁店的工作经验优先;
3、有品牌手机渠道资源者优先,有供应链金融服务经验者优先。
1.主动学习移动业务知识，熟知并推广移动最新业务及活动。
2.负责移动门店产品销售及咨询。
2.主动为顾客推导、演示主打产品，提升客户感知度。
3.协助相关部门处理客户售后问题。
4.在上级领导的统一安排下，每月完成公司下达的目标。
5.严格遵守店面管理制度，完成领导安排的.其它工作。
岗位职责
1、手机APP、手机站、微网站、微商城、微信订阅号/服务号等开发，会PC端网站和商城开发的更欢迎；
2、配合策划、设计和项目负责人完成相关开发工作；
3、完成领导交办的其他事情。
任职资格
1、需要大专及以上学历，有App开发经验或Android/iOS端的技术开发经验；
2、有很好的`解决问题的能力以及技术钻研精神；
3、主要精通在Android/iOS环境下手机端项目开发；
4、能开发手机App、手机站和微站以及微信订阅号/服务号的开发；
5、提供个人相关作品的，精通PC端网站和商城开发的优先录用；
6、有良好的团队协作精神、责任感和钻研精神，工作积极，为人踏实。
1.大专及以上学历，专业不限，无需经验
2.爱好游戏设计、软件设计开发、APP界面设计或对设计感兴趣想长期从事IT行业者优先
3.项目负责人带领实训，但要求勤奋好学，实训后可上岗
4.有挑战高薪的欲望，年薪10W+
5.服从上级安排，品行优良者优先录用
岗位职责：
1、面向企业、行业客户销售4G流量平台业务；
2、负责公司手机流量业务的整体营销，产品策划，线上线下业务整合
3、参与客户招投标工作，完成大项目标书的制作和编写；
4、跟踪、维护、协调已经合作的客户，建立良好稳定的客户关系；
5、负责商务交流、项目跟进、商务谈判；
6、搜集竞争对手信息，做到知己知彼；
7、完成团队制定的销售任务，达成销售指标
任职资格：
1、良好的.商务能力，熟知谈判技巧，能独立开展工作；
2、有招投标经验，渠道销售经验，招商经验者优先；
3、具备有责任心、进取心，良好的沟通能力，较强的执行力；
4、爱岗敬业，善于思考，具有市场开拓精神
5、专科以上学历，有从业经验者优先。
1、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。
2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。
3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。
4、建立健全各项组织系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。
5、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。
6、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。
7、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。
8、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。
9、对本部门给企业造成的影响负责，对本部门的设备完好负责，对本部门的费用负责。
10、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.
11、经常检查设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的'安全和防火工作。
12、在公司总经理指导下，开阔市场调研和公关.广告.宣传.在竞争中开拓市场。
13、严守公司的商业机密，严于利己，工作踏实，严格执行各项规章制度事事起好的表率作用，带头完成各项工作任务。
14、店长.店务经理必须统一着装、佩带胸卡提前十分钟进入工作现场。
15、进行店员点名例会，了解出勤情况，检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。
16、观察员工对店内打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题的及时纠正。
17、发挥主动式的工作方法，提高工作效率，发现问题及时处理并亲自与顾客沟通，了解其对服务及出品的满意程度，妥善处理投诉。
18、协调好店员之间的工作配合，使实际工作有条不紊。
19、每天下午四点过后，督促收银员将大额现金及时入金库。
20、每天汇报经营店内的工作，查阅相关报表。
21总结一天的工作中存在的问题，做出第二天工作安排。
22、根据营业情况和时间做好安全检查，电内水.店.门窗.煤气.宿舍等有无不安全因素。
23、做好店长全天的工作日记。
1、负责搜集所辖区域的`各门店的货源库存情况并及时上报相关领导。
2、组织区域促销员培训，提升促销团队的专业知识与销售技能。
3、维护我司品牌背板、专区、专柜，保持我司品牌区域整体整洁，维护分配到各区域的物料不受损坏，做到视公司公共财产如自己财产一样。
4、组织好周六、日和节假日促销活动。
5、所辖区域现款客户开发维护等业务类工作。
岗位职责：
1、负责美洲北美市场销售计划的制定和实施；完成销售指标；
2、开发并维护多种销售渠道，完成销售计划及回款任务
3、有效地管理美洲北美市场市场渠道，发现问题，及时优化。
任职资格：
1、5年以上外贸业务经验，2年业务主管或同岗位工作经历；
2、业务拓展能力强，业绩表现明显；
3、精通英语、商务函电及外贸出口流程；
4、接受美洲北美市场出差或派驻；
5、形象气质佳。
1）座椅是人体工学座椅。可用于电脑。游戏，赛车，球场，电影院，儿童家具等各方面。
2）电竞控制设备包括：电脑周边产品，鼠标，耳机，键盘；手机周边产品，耳机、补光灯、充电器、音响、线等。
1)店铺的代表者
店长作为店铺的代表者，一方面，相对于政府机关、供应商、顾客，店长是公司形象的代言人，是公司利益的维护者，代表公司与其建立关系;另一方面，相对于店员，店长是团队的代言人。所以店长应对店铺的人事及运营了如指撑，以便在实际工作中做好安排与管理。
2)公司政策的执行者
公司政策的贯彻执行，是店面正常运营的保障。对于公司营销政策、管理规范、经营标准、价格调整、经营目标，店长必须忠实地执行。
3)店铺利润目标实现的操作者
利润目标的实现与否，关系到店铺的生存问题，店长应时刻关注利润目标的达成情况，并能适时调整促销活动行为，确保实现盈利目标。
4)店铺的日常运营指挥者
如果说店铺是销售的“前沿阵地”，那么店长就是该阵地的指挥者。手机店铺是顾客出入较为频繁的场所，人流量较大，店长应具有全局意识，有条不絮的安排好各班组工作，做好员工排班与外出管理，指示员工做好充分的售前准备，营造温馨的销售氛围，做好手机的陈列工作，以专业的服务，出色的销售技巧，提升销售业绩，实现店铺销售的'既定目标。
5)异常问题的处理者
管理简而言之，就是预见性的发现问题，艺术性的处理和解决问题。店长应具有解决各种问题的耐心与技巧，如在顾客愿望、员工利益与公司立场方面的沟通，店长起关键性的作用。因此，店长在内外沟通过程中，都应尽量注意运用技巧和方法，以协调处理好各种关系。
6)店铺运营的撑控者
为了保证店铺的正常运营，店长必须对店铺的运营与管理进行有力的、实质性的控制。如商品的控制，应每天阅读进、销、存报表;另外还有成本控制、现金控制、信息控制等等。
7)店员士气的激励者
店员的工作激情，是店面实现销售的关键，店长应随时激励店员保持高昂的斗志，保证店员良好的工作状态，让下属员工人人都具有强烈的责任心和进取心。
8)店员的老师
管理者首先应是一个老师。店长作为店铺的经营管理者，是店员培训的第一责任人。对店员服务礼仪、手机功能知识、销售技巧等岗位技能知识的提升负责。
1、负责日常采购物品的收、发工作及材料的保管工作。
2、负责保存所有进、出仓的单据，如收货记录，订货单和被审批过的.提货单。
3、执行仓库的安全措施，保证安全。
4、按时登记库存材料数量帐；保证仓库的各种用品库存量在确定的标准上或不能少于最低需求量。
5、每月底对库存材料进行全面盘点，并做好季度、半年、全年的盘点，做到帐帐、帐物相符。
6、每月25日将库存材料余额明细报送财务部及采购。
7、每月底将库存材料分析报表交到财务部。
8、仓库保持清洁、整齐，物品按标准摆放；安全上锁。
9、发现采购的材料有问题，及时向有关领导进行反映。
10、与使用部门经常保持联系，认真做好本职工作，热情为一线服务，做好后勤保 障工作，避免积压，保持合理库存。
11、服从上级领导的工作安排；完成经理交给的其他临时性工作。
负责所辖区域内终端销售信息的统计与回馈。
负责向自己所辖区域的经销商及店员宣传及讲解公司产品的详细产品信息。
负责协助所辖区域内终端零售店店员销售，向顾客介绍公司产品的'功能及卖点，最终促成终端销售。
岗位职责：
1、完成每月vivo手机专卖店的销售指标；
2、负责对专卖店员工的日常管理及监督；
3、门店促销活动的执行和实施管理；
4、商品、物料的调配和有效管理；
5、顾客及店员关系的`协调；
任职要求：
1、高中或以上学历，18-35岁；
2、热爱销售，有零售行业销售管理工作经验优先；
3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。
4、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调能力。
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