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实用的评选方案集合九篇

栏目: 工作方案 / 发布于: / 人气:2.91K

为了确保事情或工作有序有力开展,就需要我们事先制定方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。方案应该怎么制定才好呢?以下是小编帮大家整理的评选方案9篇,希望能够帮助到大家。

实用的评选方案集合九篇

评选方案 篇1

一、指导思想:

认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(中发[20xx]8号)精神,围绕实施《江苏省未成年人思想道德建设三年提升行动计划(20xx-2012年)》,以“做一个有道德的人”为主题,广泛发掘未成年人中的先进典型,评选表彰身边的典型,鼓励更多的未成年人增强道德意识,自觉践行道德规范,养成良好品格,形成学习美德、践行美德、弘扬美德的浓厚氛围,引导未成年人在广泛参与中自我教育、自我提高,培养富有理想、品德高尚、充满活力和创造力的新一代少年儿童。

二、评选范围:

全体学生

三、基本条件:

1.自觉执行《国小生守则》和《国小生日常行为规范》,模范遵守学校《一日常规》。

2.孝顺父母,尊敬长辈、尊敬师长、友爱同学;自立自理,帮做家务、言行文明、积极锻炼;勤俭惜时,不搞攀比、关心集体、讲究卫生;遵守交通规则、遵守社会公德。

四、评选标准:

“文明有礼”美德好少年——礼貌待人,言语谦和,行为文明,举止得体;模范遵守《中国小生日常行为规范》和社会公德,养成公共生活好习惯,自觉维护城市公共秩序和城市形象。

“勤奋学习”美德好少年——热爱学习,勤奋刻苦,珍惜时间,不偏科,各门学科成绩突出。

“创新多能”美德好少年——积极参加学校及其它各类竞赛,努力创新,多才多艺。

“自强自立”美德好少年——身处逆境、困境,不屈服、不言弃、不依赖,以乐观的人生态度面对学习和生活,热爱生命,努力向上。

“诚实守信”美德好少年——言行一致,对人守信,对事负责;不弄虚作假,经得起诱惑,拾金不昧;即使遇到困难,仍能坚持信守诺言;

“尽责奉献”美德好少年——热心参与班级、学校工作;有高度责任感和服务意识,班务工作能力强;积极肯干,默默奉献,不怕吃苦。

“感恩孝亲”美德好少年——尊敬老师,关爱亲人,懂得感恩和孝敬长辈;在亲人有伤病、残疾等困境下,做到不离不弃,守护相助,尽心尽责。

“团结助人”美德好少年——在学习和生活上长期坚持帮助有困难的同学;努力帮助他人排忧解难,奉献爱心;积极参加志愿服务活动,经常帮助无血缘亲缘关系的老弱病残者;主动参加社会公益活动,并积极宣传。

“体魄强健”美德好少年——积极参加体育锻炼,有自己喜欢或擅长的体育项目,积极参加学校体育运动会获田径运动队训练。

“环保节约”美德好少年——坚持朴素节俭,不乱花钱,不浪费粮食等,爱护环境,废物利用,养成低碳环保的好习惯。

五、评选办法:

1.宣传发动——第16周(12月9日——12月13日)

学校公布、班内张贴公示评选方案,并告知家长,让每一个学生及家长了解并支持本项活动。

2.分层评选

①第16周(12月9日——12月13日)——根据要求自主申报和班级评选相结合,每班每项申报1人(每班10人),成为班级“美德好少年”。

②第17周(12月16日——12月20日)——按上报材料,由年级组评审老师结合年级学生投票选出每项一人,共计20人,成为年级“美德好少年”。

③第18周(12月23日——12月27日)——全校推荐共计120人,事迹上传学校外网,家长和学生参与网上投票,每年级以得票高低各选出10,共计60人,成为校级“美德好少年”。

3.第18周(12月23日——12月27日)——学校下发文件并举行“美德好少年”表彰大会,颁发证书、奖品。

六、活动要求

1.高度重视,保证质量。全校各年级、各班级精心组织,公平、公正、公开地选出各方面表现突出的学生,使“美德好少年”成为全校学生的.楷模。

2.加强宣传,营造氛围。各班要充分利用少先队活动课、黑板报及班级网站等进行宣传,了解“美德好少年”的评选意义;学校也将通过多种方式大力宣传各班涌现的典型人物和先进事迹,努力在学校形成学习“美德好少年”、争当“美德好少年”的良好道德风尚。

3.表彰结果作为逐级推荐参加市和省级“美德好少年”评选的基本依据。

七、材料准备

推荐人选需提供以下材料:

1.申报表2份(见附件);

2.被推荐的学生需准备1000字以内的事迹材料2份,材料一律用A4纸张打印。

3.1寸近期正面免冠彩照2张;

4.推荐人获奖可附证书复印件2份;

5.各中队将推荐人选的全部材料报大队部,同时将个人推荐表、事迹材料及照片电子稿交德育处。

评选方案 篇2

为深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步发展志愿服务事业的意见》和《xx镇志愿服务社会评价暂行办法》的精神,推动志愿服务事业深入发展,引导全镇广大青年和社会公众以志愿服务的形式投身宜居宜商xx建设,进一步提高社会公众的明素质,现决定开展20xx年度xx镇“21美力日”志愿服务评选表彰活动。

现将有关事项通知如下:

一评选表彰时间

20xx年月进行评选(月8日前提交材料,月9—10日评审,月11—1日网上公示),在月21日进行表彰。

二参评范围

本次评选表彰活动的参评范围为20xx年以我镇涌现出的志愿服务星级个人、集体、社会支持单位和积极参与志愿服务的家庭,特别是在讲明树新风、关爱新莞人子女志愿服务行动、“传递爱心,奉献社会”春运志愿服务活动、城市明微笑志愿服务岗等志愿服务活动中表现突出的各类先进代表。

三奖项设立

设志愿服务先进集体奖和星级志愿者个人奖两类奖项。

先进集体奖设“xx镇优秀志愿服务集体奖”。

星级志愿者个人奖设“xx镇五星志愿者”、“xx镇四星志愿者”、“xx镇三星志愿者”、“xx镇二星志愿者”和“xx镇一星志愿者”。

四参评条

(一)xx镇志愿服务先进集体

成立1年以上,组织机构完善,管理规范;成员精神风貌好,服务热情高,凝聚力强;开展志愿服务活跃,服务水平高,受到普遍好评,有良好社会声誉的志愿服务集体。服务成效突出,社会影响力较大;志愿服务集体年度志愿服务小时达48小时以上。

(二)xx镇星级志愿者

参加认定的志愿者必须在xx镇志愿者协会或各志愿服务站(队)登记,并在xx镇志愿者协会注册。其累计服务时数需达到《xx镇志愿服务社会评价暂行办法》中星级志愿者要求,并能提供相关的志愿服务记录(“i志愿”系统记录)。;

《xx镇志愿服务社会评价暂行办法》中星级志愿者要求如下:

一星志愿者0小时;二星志愿者60小时;三星志愿者100小时;四星志愿者200小时;五星志愿者00小时。

现五星志愿者称号可重复申报,如以往年度已通过认证为五星志愿者,在20xx年度服务时长满00个小时,可进行重复申报。

五星级志愿者推荐名额

如果所属站(队)的志愿者在没有领取到东莞注册志愿者(义工)登记证或没有在“i志愿”系统注册的前提下,但参与志愿服务次数多、热情高。各站(队)应按以下规定推报数量:xx镇发展志愿服务事业指导委员会成员单位中,建有志愿服务站的成员集体推荐星级志愿者不超过6人,建有志愿服务队的成员集体推荐星级志愿者不超过人。(注:各志愿服务站(队)只可推荐一至三星志愿者)

六评选程序

(一)申报与推荐

月8日前,各志愿者、服务站(队)可在xx镇团委网站或到xx镇团委xx志愿者协会微信订阅号下载表格,或发送短信“邮箱地址”到手机179887774索取电子表格,个人或团体填写好表格后,将电子表格发送到邮箱:shilngzhixie@126,将会依据评选条,在本组织(单位、地区)公示后申报推荐。

(二)审核

月9日,镇发展志愿服务事业指导委员会办公室对申报材料进行审核,产生候选名单。

(三)评议

月10日,镇发展志愿服务事业指导委员会办公室召开评审工作会议,对正式候选对象进行评选,确定拟获表彰名单。

(四)公示

月11日—1日,镇发展志愿服务事业指导委员会办公室对评审后的`拟表彰名单在订阅号进行公示(公示时间为天)。对在评选过程中确有问题的参评者,取消参评资格。

(五)报批

月1日—月17日,公示无异议后,报镇发展志愿服务事业指导委员会审批。

(六)表彰

月21日,镇发展志愿服务事业指导委员会下发,对评出的先进集体和星级个人进行表彰。

七工作要求

1、高度重视,认真负责。志愿服务是广泛动员社会公众积极参与加强和创新社会管理的重要载体,本次评选表彰活动是展示我镇志愿服务事业成就、推动志愿服务事业发展的重要平台。各志愿服务集体要高度重视,迅速行动,广泛动员符合条的志愿者参与评选表彰活动,严格按要求认真、细致、及时做好本单位参评对象的材料收集、整理和统一推报等工作。

2、精心组织,严格把关。要围绕社会管理的各个领域,结合推动我市创“三优”、实施“三关爱”、推动“三转变”为主要内容的志愿服务工作重点项目、活动和各地特色项目、活动,要着眼扩大志愿服务事业的覆盖面和社会影响力,积极引导和推荐各行业、各社会领域的志愿服务先进典型积极参评;要确保参评对象的事迹材料真实准确、生动翔实,确保参评对象政治过硬、事迹突出,具有代表性、典型性。

3、树立典型,扩大宣传。各有关单位要以本次评选表彰活动为契机,挖掘和树立一批志愿服务先进典型,进行广泛深入的宣传,传播志愿服务理念,弘扬志愿服务精神,有效扩大志愿服务事业的社会影响力,激励更多社会公众积极加入到志愿者行列,推动xx镇志愿服务事业实现新的发展。

评选方案 篇3

一、指导思想

为切实打造学科教学品牌,更新教师教学理念,转变教师教学方式,进一步优化教学目标,优化教学过程,优化教学评价,提高教师教学技能,促进教师专业发展,为教师的成长和发展搭建交流、学习与展示的平台,以赛促学、以赛促优,培养更多骨干教师,现举行20xx年宜兴市张渚高级中学教师“三优化一提高”优质课评比活动,以达到互相学习,共同进步,全面提高课堂教学水平的目的。

二、比武内容

1、比武内容:课堂教学设计和课堂教学。以“学为中心”的三种课型:即新授课、复习课、试卷讲评课(习题课);四种教学方式:即问题探究、自主体验、逆向探究、实践提升。

2、比武学科:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术、通用技术

三、组委会及评委会

组 长:赵春明

副组长:季建祥、杨金林、张国忠

成 员:史杏清、朱晔姿、殷黎荣、汤敏强、 黄雪峰、李德明、徐永民、金燕

各学科教研组长以及骨干教师

四、参赛对象:

全校45周岁(1971年1月1日后出生)以下所有在编在职的任课教师。近3年内(20xx年9月1日以后)宜兴市以上优质课评比、基本功评比一等奖、无锡市二等奖、省三等奖以上的获得者暂不参赛。

五、比赛项目及要求

1、此次优质课评比包括:课堂教学设计(占30%)、课堂教学(40分钟)(占70%)最后计算参赛教师的总分。

2、备课:参赛老师就所带班级、所带学科、教学进度选出一节课,进行教学设计,写出为学(教)案(应具备较为详细内容)。参赛教师在比赛前交一份学(教)案设计于教务处徐永民老师处(含电子版和纸质版)。

3、课堂教学:根据教学设计的'具体内容,实施课堂教学。基本要求为:以新课改教育教学理论为指导,以学生为本,发挥学生的主体作用。教学目标明确,重点突出,教学方法灵活,教学手段先进,合理使用电教手段,体现扎实的教学基本功,注重学生的小组合作意识、创新精神与实践能力的培养,教学效果明显。

六、评价与统计

1、教学设计:由评委进行打分,采用百分制,却去掉最高分和最低分,取其他评委平均分。按30%计入总分。

2、课堂教学:分评委打分和其他听课教师打分,采用百分制。只算评委分数,去掉最高分和最低分,取平均分,按70%折合计入总分。

七、评奖

本次三优化一提高优质课大赛设一等奖和优秀奖,其中一等奖推荐参加宜兴市三优化一提高优质课大赛,对本次活动中获奖教师颁发荣誉证书。

八、活动安排

1、10月12日——10月16日,教师到教研组长处报名并做好上课准备。

2、10月19日——10月20日,教务处安排上课时间。

3、10月21日——10月31日 优质课比赛教学活动(地点:录播室)。

4、11月初公示获奖名单,并上报参加宜兴市优质课大赛教师名单。

评选方案 篇4

为进一步推动我校学生资助工作持续、健康地开展,引导广大青年学生树立诚实守信、自强自立的人生态度,营造"诚信待人,诚信做事,诚信学习"的校园氛围,我校将在全校范围内开展"校园诚信之星"评选活动,现具体方案如下:

一、活动目的

推动我校大学生"诚信校园行"活动的开展,确立我校大学生"诚信校园行"活动的良好形象,树立诚信自强的典型人物,增强大学生诚信意识,促进资助工作持续、健康发展。

二、活动主题

树典型 展风采 宣诚信

三、评选条件

1、在校本、专科学生,家庭经济困难;

2、有正确的世界观、人生观和价值观,诚实守信、自立自强,具有良好的品德;

3、获得过国家助学贷款的资助,或参加校内勤工助学岗位并表现突出;

4、学习成绩优秀,获得过国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金或校内奖学金,遵守校纪校规,无不良记录。

四、活动安排

评选活动由院系评选、学校初选、学校终选三个阶段。

1、学院初评

各学院应在6月1号之前,组织本单位的评选活动,并将各自活动的图文资料报学生处学生资助办公室。

各学院初评后,推荐候选人2-5名。要确保推荐候选人的资料真实,并将推荐候选人的申请表(附件1)、1500字左右的事迹材料和其他支撑材料复印件,于5月31号前报校学生资助中心办公室(行政楼119房间),电子版请发(**)。

2、学校初选

学生处6月1日-5日对各学院选报的`学生进行初选。参加初选的学生,应准备好个人的事迹材料和其他支撑材料。

3学校终选

(1)网络评选

通过学校初选的候选人的事迹材料将在学生处微信"学工在线"平台展示,接受公众投票和监督。全校师生可关注并对候选人进行网上投票。网络评选的成绩将作为学校终选成绩的30%计入总成绩。

(2)学校终选

参加学校终选的学生应自行准备3分钟的演讲稿和2分钟自由问答(具体时间、地点另行通知)。最终以总成绩的排名评选出"衡水学院校园诚信之星".

五、奖项设置

1、本次活动设立"衡水学学院校园诚信之星"3名,颁发证书和纪念品。""衡水学学院校园诚信之星"提名奖10名,颁发证书。

2、设优秀组织奖3个,对在初评阶段宣传到位、组织得力、诚信教育成绩突出的系给予表彰。

3、设最佳人气奖3名,在"学工在线"微信平台投票产生,颁发证书。

4、在所有关注本次活动并参与投票的学生中,随机选出10名幸运参与奖,发放纪念品。

六、活动要求

各学院在接此通知后,应广泛宣传,认真组织院系初评。各学院候选人应经过班级、年级推荐产生,确保评选活动的公开、公平、公正,确保推荐的候选人材料真实,事迹突出、典型;

评选方案 篇5

为弘扬南丁格尔精神,表彰我区护理队伍积极向上的精神面貌,提升护理服务质量和水平,进一步推动全区护理事业的发展,区卫生局研究决定,在12国际护士节期间表彰一批优秀护士。现将有关评选事项安排如下:

一、评选范围和名额

全区卫生系统评选表彰优秀护士20名。名额分配:xx区人民医院(含峡口社区服务中心)人;赣西医院人;xx区中医院2人;xx区妇幼保健院、xx区疾控中心、各乡镇卫生院各1人。

二、评选的条

(一)遵守党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正。

(二)热爱护理事业,有强烈的事业心和责任感,刻苦钻研,熟练掌握基础护理和专业护理知识,业务水平高,近二年内工作中未发生差错。

(三)目前从事临床护理或护理管理工作,有高尚的职业道德和全心全意为病人服务及无私奉献的精神。

三、评选的方法和步骤

1、坚持走群众路线,广泛听取群众意见,采取自下而上民主推荐。

2、评选的重点是工作在临床护理一线的护士。

、被推荐人选要认真填写《xx区优秀护士审批表》(一式两份),先进事迹材料必须做到实事求是,内容详实,重点突出,一般不少于1000字,一律采用第三人称的`写法。由各单位严格审核盖、签字后于20xx年月4日前上报卫生局医政股,经局长办公会讨论决定评选结果。

联系人:李xx,联系电话:xx

四、表彰办法

对评选出的优秀护士授予“全区优秀护士”称号,并颁发荣誉证书。

五、组织领导

为了做好评选工作,各单位要高度重视,认真负责,精心组织,切实做好评选工作。通过评选,真正在全区卫生系统营造出学先进、赶先进、比服务、比质量、比奉献的浓厚氛围,更好地为全区人民健康服务。

评选方案 篇6

在学校中,总有这样一些学生,他们仿佛是一颗颗明星,闪耀着校园,感动着校园。他们有的是我们道德的楷模,有的是我们学习的榜样,有的是艺术中的精灵,有的是体育中的佼佼者。他们为我们树立了一个太高学子的典范!

20xx年我校开展“感动太高十佳学生”评首届选活动以来,在全校范围内掀起弘扬正气、歌颂真情、倡导真善美的热潮。这股热潮鼓励着广大学生刻苦学习,修身养德,为构建和谐太高而贡献着自己的一份热血!以后每年的`1月份就是我们学生节日。

本年度活动主题:感动你感动我 感动太高

活动口号:发现感动表达感动 宣传感动 共享感动 学会感动

评选类型及标准:

1、年度文明守纪学生2、年度优秀干部学生3、年度勤奋好学学生

4、年度积极进取学生5、年度最具爱心学生6、年度阳光魅力学生

7、年度多才多艺学生8、年度最佳体育学生

评选办法:

(一)报名办法:个人自荐,同学推荐,班级推荐。

(二)推荐候选人条件:

无论你的身份、背景、经历有多么的不同,只要在即将过去一年的岁月里,你的所作所为感动了大家、感动了校园,用自己的力量推动校园的精神文明建设,用自己的故事解读人与人之间的真诚情感,带给我们感人至深的心灵冲击,你就有可能成为20xx年度“感动太高十佳学生”。

评选程序:

第一阶段:宣传报名阶段

1月初,通过文件地、校园网络、广播站、橱窗宣传等媒体开展宣传活动,积极推荐或自荐20xx年度“感动太高十佳学生”候选人,高一、二、三各班推荐2人。

材料要求:候选人需要提交推荐表。要求于1月8日交年级组长。

第二阶段:评选推荐年级候选人38名左右,高一8人、高二15人,高三15人。

1月16日,分年级由级部领导、教师和学生代表组成评选委员会,从年级候选人中评出正式候选人25人,并通过校园网和校园橱窗进行公示。

第三阶段:综合评选,1月25日,通过候选人进行演讲和全体学生的书面和利用假期网上投票,最终由评选委员会进行综合评选,最后产生学校20xx年度“感动太高十佳学生”。

第四阶段:颁奖晚会

下学期三月份召开隆重的颁奖晚会,对评选出的我校20xx年度“感动太高十佳学生”进行颁奖表彰,届时邀请校领导和家长代表为每位 “感动太高十佳学生”致颁奖词,颁发奖品。

最后我们相信感动太高十佳学生和校园之星的事迹深深触动着大家的心。

我们相信在他们的感召下,我们每一个人都会成为让太高引以为傲的出色学子。

祝愿有更多的同学能向十佳学生、校园之星们学习。

相信你就是下一个感动太高的优秀学生。

评选方案 篇7

为更好地提升学校行政、后勤服务人员的素质,规范服务,提高服务质量和服务效率,特制订才育中学“十佳优秀服务人员”评选方案:

一、评选活动领导小组

组长:

成员:

二、评选对象和评选条件

1、评选对象

本学年度非教学第一线人员。

2、评选条件

①热爱本职工作,爱校、爱生。

②工作态度端正,任劳任怨,服从科室负责人安排。

③工作中具有创新精神,本职工作完成出色。

④有下列情况之一者,不得申报评优:

A、不遵守学校有关规章制度和劳动纪律要求;

B、请事假累计超过半个月者;

C、师生评议服务态度较差者;

D、因主观因素有较大工作失误者;

E、有违法乱纪现象者。

三、评选办法

1、采取个人申报与处室推荐相结合的原则确定候选人;

2、评选领导小组组织由干部、教师、学生代表组成的.评审团进行评议;

3、评议结果居前十名者为“十佳优秀服务人员”;

4、公示。

四、表彰奖励

学校教师节大会对获奖人员进行表彰。

评选方案 篇8

为了加强班主任队伍建设,激发班主任的工作热情,在班主任队伍中树立典型,推动我校教育教学工作的进一步提高,决定开展校级“十佳班级管理标兵”评选活动。评选结果纳入教职工年度考核、职称评聘,具体评选工作由教导处和少先队负责。具体方案为:

 一、评比条件

忠于职守,全面贯彻党的教育方针,切实落实我校的'各项工作。

1、开学初认真做好班主任工作计划,做到学期工作有目标、有重点、有计划、有总结、有实效、有创新、有特色。

2、按学校或各处室要求,及时落实完成各项常规工作(含造表册)或临时性工作。

3、学校组织的各科竞赛成绩显著,各项集体活动积极参与并完成较好。

4、班主任所在班级至少有一次获得五星级班级称号,并且一学期评比总分在同年级中居前4名。

5、班主任所在班级教学质量考核分应在同年级、同学科中居中上游水平。

6、班级财务无人为损坏现象。

 二、评选范围:全体班主任

 三、评选方法

1、“十佳班级管理标兵”每学期评选一次。

2、采用年级组推荐,各年级组将符合条件的老师推荐3名,产生候选名单。

3、教导处、少先队根据候选人的工作业绩、事迹材料进行初评,上报学校行政会研究决定,每学期评出十名校级“班级管理标兵”。

 四、待遇

1、校级十佳“班级管理标兵”由学校统一颁发荣誉证书和奖金100元。

2、在学习、评职、晋级、评先等问题上予以优先。

 五、有下列情况之一,实行一票否决

1、发生流血、斗殴,造成重大安全事故。

2、体罚或变相体罚学生,反映强烈,造成一定影响。

3、本班内有群体敲诈勒索、偷窃等行为。

4、巧立名目,擅自乱收费。

5、“星级班级”评比中连续三次被评为二星级班级。

6、破坏学校公物(如宣传字画、文化柱、宣传长廊等)情节严重。

评选方案 篇9

一、评选目的

为全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,让大家始终朝同一方向、目标努力,最终达到员工与公司共同成长的双赢目的,特进行xxx年度优秀员工评选。

二、评选原则

xxx年度“优秀员工”评审工作遵循公平、公正、公开和宁缺勿滥原则,所有候选人必须符合标准才能评出;

三、评选小组机构设置

公司总经理为评选小组组长,组员为部长、科长、副科长。

四、评选条件

1.服务期限满1年(xxx年1月1日前入职);

2.本年度无责任性安全生产事故(以工伤报告为准);

3.本年度无任何违纪行为(迟到、早退、旷工、及处罚记录);

4.年内请假天数累计不超过13天,其中事假天数累计不超过5天,病假天数累计不超过8天。

5、工作积极主动,认真负责,尽忠职守,在本岗位取得优异成绩;

6、以公司为已任,自觉维护公司利益,防止和避免各种事情发生,挽回较大损失;

7、尊重上级,团结同事,注重形象,有礼貌;

8、敢于坚持原则,不怕打击报复,维护生产秩序,作出显著成绩的。

9、工作效率高,工作表现突出,有具体数据提报;

10、平时工作学习要求高,技术考核合格率为100%;

11、提出改善方案,并得到实施,收效较显著;

12、本岗位专业技能熟练程度高,工作知识全面;

13、对降低成本、提高品质、提高生产效率等方面作出具体贡献。

五、名额分配

1、评选优秀员工人数为公司年末总人数的10%;

2、各部门奖励名额由行政人事科按各部门当年年末在职人数占公司总人数的比例来确定,计算公式为:

各部门优秀员工名额=公司年末总人数*10%*(部门年末总人数/公司年末总人数)-小数点后尾数;(部门人数不足,至少可提报1个名额);

人力资源部(行政人事科、IT、船务报关科):1名

安全保卫科:1名

财务部:1名

技术部:1名

生产部(装配车间+机加2车间):13名

仓库科:1名

品管部:1名

计划采购科:1名

铁枪部(机加1车间+工装设备):3名

六、评选流程

1、各部门于xxx年1月15日前根据所确定的名额进行本部门优秀员工的评选,填制《优秀员工评选申报表》后交人事部门;

2、上报的年度优秀员工候选人名单都将通过公司宣传栏公布一周,所有员工均可参与评选,有任何意见均可通过意见箱进行反馈;

3、最后评优小组一致审查通过,并报送总经理批准;

七、特别说明

1、各部门主管必须对提报的年度优秀员工做出细致评述,其评述材料内容包括一年工作当中该员工曾对企业作过什么突出贡献和先进事迹,在日常工作当中积累了什么好的有利于部门和企业发展的`工作方法及宝贵经验,在工作中起到了怎样的作用,在日常生活当中曾有过怎样的感人故事与经历;

2、获批准通过的《优秀员工评选申报表》由人事部门存入员工个人档案,优秀员工的照片和先进事迹将定期在公司“优秀员工光荣榜”中予公布,以示褒奖,被评为优秀员工的,公司给予特别奖励,并在教育培训、岗位调整、职务晋升方面经予优先考虑。