精选技术合同范文合集5篇

随着法律观念的日渐普及，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家整理的技术合同5篇，希望对大家有所帮助。

甲方：

注册地址：

经营地址：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

在临居住地址：

邮政编码：

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

签订日期： 年 月 日

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限

（一）固定期限，自20xx年 9月 8 日起至20xx年 9月 7 日止，共5年。

（二）其中试用期自20xx年9月8日起至20xx年12月7日止，为期 3 个

月。

第二条 工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事（孵化、育雏）岗位工作，根据

甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点，但不

超过阳新县工作范围。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准。

第三条 工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第( 2 )种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每天周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条 劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗们的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条 劳动报酬

（一）乙方试用期工资自20xx年10月8日起至20xx年12月7日止，固

定基本月薪为1000元人民币/月，甲方以现金或划账方式结算乙方。

（二）乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，和乙方的岗位性质确定乙方的工资报酬。

（三）根据公司的绩效情况和乙方的工作表现，给予乙方相应的岗位补贴或奖金。

（四）甲方以现金发放的方式，按月支付劳动报酬。

（五）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第六条 社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴（或与工资一起发放）。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

（三）乙主在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素不能致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已过时的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务赞成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

6、被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能用心工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3、甲方不能提供乙方合理岗们和培训机会的；

4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

八、其他约定条款

（一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（三）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的'除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（四）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件与内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

（五）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（六）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

（七）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（八）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本同合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

（九）本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致地，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法调解机构申请调解，向人民法院起诉。

（十）本合同一式叁份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

（十一）附件作为本合同不可分割的一部分。

甲方（盖章）

乙方（签名）

20xx年9月5日

甲方：

乙方：

为了更好的发展中国水晶影像事业，______水晶影象工艺品厂开发出电脑制作水晶影像工艺。

本着平等互惠互利的原则， 甲乙双方就电脑彩色水晶影像制作技术加盟达成以下的协议条款：

　　一、乙方向甲方学习电脑彩色水晶影像技术，加盟费共计为：______元 （rmb）。

　　二、甲方的技术加盟费内应包含的设备、资料如下：

1、技术培训（3种技术：双面透，单面高清晰度技术，免打磨技术）

2、水晶专 用打磨抛光机一台

3、水晶专用固化灯一台

4、样品5个（学员亲自动手实习）

5、进口抛光粉半斤

6、教学软件一套

7、技术资料一份

8、凡学员可以享受样品款式订做业务，及激光雕刻，喷字，等附加服务。

　　三、甲方在制作技术上不得保留，确保乙方能做出甲方样品室内的图片效果，包教包会，学期为_____天，如没学会可以免费再学。如不懂电脑者，学期可延长。乙方可享受甲方水晶技术免费升级服务。

　　四、此协议一式两份，甲乙双方 各执一份，双方签字后即生效，均具有同等法律效应。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

乙方地址：

联系电话：

身份证号码：

20xx年4月26日，加拿大移民局对联邦技术移民计划（FSWP）、联邦技工移民计划（FSTP）以及加拿大经验类类别移民（CEC）三个项目公布了新的变动。该变动将于20xx年5月1日起有效，具体变动如下：5月1日起重设移民配额

移民部指“特快通道”是加拿大吸纳移民的进取新模式，它将令加拿大的经济移民制度更快和更灵活，并解决加拿大经济及劳工市场的需求。另外，移民部在发出的新闻稿中指出，为了准备在20xx年推出“特快通道”计划，加拿大移民部将于20xx年5月1日开始，重新调整联邦技术移民计划（FSWP）、联邦技工移民计划（FSTP）及加拿大经验类移民计划（CEC）的申请配额。

联邦技术移民：配额25000；工种增至50

加拿大移民部长表示，由于联邦技术移民计划的积压个案今年全部被清除，所以，接受的申请名额为2万5,000宗。而反映劳工市场最新需求的合资格职业类别，将会增加超过一倍，从原来的24个职业增至50个。每类限额1,000个申请，博士申请限额500宗。

如果申请人已经获得了一个有效的工作邀请函，其不受名额限制；

一共有50个职业可以申请，每个职业有1000人上限，对应的职业以及NOC代码如下：

1、高级经理 - 金融，通讯和其他商业服务（0013）

2、高级经理 - 贸易，广播等服务，制造业（0015）

3、财务经理（0111）

4、人力资源经理（0112）

5、采购经理人（0113）

6、保险，地产及金融经纪经理（0121）

7、医疗保健行业经理（0311）

8、建筑施工管理人员（0711）

9、房屋建筑及装修经理（0712）

10、自然资源生产和渔业经理（0811）

11、生产制造业经理（0911）

12、财务审计师和会计师（1111）

13、金融投资分析师（1112）

14、证券代理商，投资商和经纪商（1113）

15、其他财务人员（1114）

16、广告，营销和公关业专职人员（1123）

17、监事，金融保险办公室工作人员（1212）

18、物业管理员（1224）

19、地质学家和海洋学家（2113）

20、土木工程师（2131）

21、机械工程师（2132）

22、电气和电子工程师协会（2133）

23、石油工程师（2145）

24、信息系统分析员及顾问（2171）

25、数据库分析师和数据管理员（2172）

26、软件工程师和设计师（2173）

27、计算机程序员和互动媒体开发（2174）

28、机械工程技师和技术员（2232）

29、建设预算员（2234）

30、电气和电子工程技术人员和技术人员（2241）

31、工业仪表技术员和技工（2243）

32、在公众和环境健康和职业健康和安全（2263）督察

33、计算机网络技术人员（2281）

34、护理联络员及监事（3011）

35、注册护士及注册精神科护士（3012）

36、专科医师（3111）

37、全科医生和家庭医生（3112）

38、营养师和营养学家（3132）

39、听觉病矫治专家和语音语言病理学家（3141）

40、物理治疗师（3142）

41、职业治疗师（3143）

42、呼吸治疗师，临床灌注师和心肺技师（3214）

43、医疗放射技师（3215）

44、医用超声检查（3216）

45、持证护士（3233）

46、其他辅助医疗职业（3234）

47、大学教授和讲师（4011）

48、心理学家（4151）

49、幼儿教育工作者和助理（4214）

50、翻译，术语和口译（5125）

联邦经验类移民：8000配额；每类200

国际留学生所关心的加拿大经验类移民计划（CEC）所接收的上限，则从20xx年5月1日开始，重新调整为8,000个名额，以弥补过渡到“特快通道”计划之间的真空。对NOC B类职业每类配额200个申请。20xx年11月8日，加拿大经验类移民政策曾作出重大调整，并规定由20xx年11月9日起，至20xx年10月31日，经验类移民配额由上一年度的1万名，上调至1万20xx名。

据日前移民部网站显示，本年度CEC批准名额已经过半，也就是说，只剩下不足6000个名额可供申请，而且时间只到10月底。而根据今天移民部长公布的新规定，从今年5月1日开始至年底，CEC接受申请的名额调整为8000宗，弥补了11月及12月的两个月真空期。有移民专家指，政府此举只为填空，并无增加CEC名额，还是按照原来每月1000个名额的标准加以安排。

申请人已经在加拿大拥有熟练工作经验，想成为永久居民，可以通过这个类别申请移民总体上限为8000人；其中B类的职业，每个职业上限200人；

有六种职业不可以申请：行政人员（1221），行政助理（1241），会计技师/簿记员（1311），厨师（6322），食品服务主管（6311），和零售销售主管（6211）。

联邦技工移民：配额5000；工种90

而为吸纳加拿大所急需的熟练工种人员，联邦技工移民计划（FSTP）的上限也将增加至5,000宗。该计划合资格的工种，为目前所指的90个熟练工种，每类职业配额为100。

申请人有一个熟练的技能，可以通过这个类别申请移民。

总体上限为5000人

90种职业可以申请，分为以下6组，其中每个职业上限100人：

大组72：工业，电力和建筑行业;

大组73：维护和设备运行的交易;

大组82：监事和国家资源，农业及相关生产技术职业;

大组92：加工，制造和公用事业监事和中央控制操作;

小组632：厨师和厨师;

小组633：屠夫和面包师。

景程寰球移民规划师表示20xx年技术移民申请周期虽然会缩短至6个月，但是不难预测难度一定会加大，而且不排除需要拿到雇主的意向书之后才有资格申请，因此今年是加拿大联邦技术移民申请最佳也是最后的机遇了。并且预估热门职业名额将在3几个月即申请满额。

甲方（聘请方）：

乙方（被聘请方）：

监督方：

为大力发展温室生产，甲乙双方经友好协商特订立合同，甲乙双方均认真切实履行。

甲方责任

一． 甲方要支持技术员的工作，配合做好群众的思想认识，温室人员必须听从技术员的指导，如浇水，施肥，病害，温度管理，不服从造成的损失，责任由甲方承担；

二． 由于大棚质量问题喝不可抗拒的自然灾害，一方概不负责，不影响工资的发放；

三． 工资发放：每月基本工资6000元，同时按照公司的有关规定每月从工资中拿出600元做考核工资，根据考核进行发放；

四． 休息按照公司的相关规定执行；

五． 电话费每月100元；

六． 甲方免费提供乙方的食宿；

乙方责任

一． 负责所有的实际种植技术的指导；

二． 负责技术培训（根据甲方需要定期或不定期举行）；

三． 按照不同季节，生产需要写出发放技术明白纸。制定生产规程。

四． 接受甲方的领导；

五． 按照甲方要求：黄瓜每年每亩每季完成指标0.5万斤；西红柿每年每亩每季完成0.5万斤，超出部分由甲方按照公司规定给予奖励；

其他约定

一． 乙方由监督方委派，受甲方和监督方共同监管；

二． 由于乙方不能胜任，甲方有权向监督方提出人员替换，监督方应在甲方提出要求5个工作日内保证替换人员到位，以免影响甲方的工作安排；

本合同一式三份，甲，乙，监督方各一份，盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 监督方（盖章）：

零部件名称：（零部件开发资料表）

零部件代码：（零部件开发资料表）

甲方：

乙方：

二〇一一年十二月

产品技术协议

甲方法定中文名称：

乙方法定中文名称:

甲乙双方经友好协商就下表中所列零部件开发事宜达成产品技术协议（以下简称本协议），甲方向乙方（或乙方向甲方）已提供资料具体如下：

零部件开发资料表

1、双方权利和义务

1.1 甲方权利和义务

1.1.1甲方有权对乙方生产经营的资质的质保体系进行咨询和考察，对已确定的乙方每年有权进行评价，乙方有义务进行相应的配合。 1.1.2 年 月 日前应向乙方提供产品零部件接口定义尺寸及技术要求。

1.1.3 甲方如要变更产品设计，需提供书面通知。

1.2.4甲方有权对自己的技术零部件实现技术进步、改进和换型，乙方应积极支持和配合，提供相应的新的配套件供甲方选择，并且乙方有义务及时退回滞留在甲方仓库里的样件。

1.2 乙方权利和义务

1.2.1除接口尺寸外，乙方应对所供产品的内部设计负责，由于产品内部的结构设计、尺寸、强度、制造缺陷等的原因造成甲方的损失均由乙方承担。

1.2.2 乙方应在签署技术协议后5个工作日内提交零部件开发计划。计划中的各个时间节点如因故不能按时完成,应提前、及时告知甲方,在甲方书面同

意后,方能变更进度计划。迟延履行责任由乙方承担，甲方有权对乙方的延迟行为索赔。

1.2.3产品图纸和技术标准由乙方提供,乙方应对其先进性和正确性负责,在签约时向甲方提供《零部件清单》,其内容包括零部件型号、名称等。乙方提供零部件同时应向甲方提供该零部件所执行最新标准、零部件技术条件、技术参数、零部件配臵状态、零部件图样、产品性能指标要求、产品外观要求、产品表面处理要求等。如有新标准出台，执行最新标准，必要时乙方还应向甲方提供零部件的定型试验报告、鉴定合格证明等文件。

1.2.4 严格执行双方确定的技术标准,按图施工,如乙方要变更产品设计或技术标准,须征得甲方书面同意,修改后由甲方确认。如没有书面许可，乙方私自更改而产生的一切损失全部由乙方承担。

1.2.5 若本协议委托开发的产品属国家法律、法规规定的强制性认证产品,乙方须在批量生产前向甲方提供该产品的认证证书,同时按甲方要求提供甲方整车认证所需数据。

1.2.6 对尺寸和形状不宜用通用量具测量的零部件,乙方必须制备专用检具，并必须向甲方提供一套 。

1.2.7 乙方免费向甲方提供 套样件供甲方试装。

1.2.8 乙方向甲方提供的样件应附带《样品检查报告》、《全尺寸检验报告》，小批量供货时应附带所供零部件的《检验标准》。正式批量供货后，每供一个批次的零部件,乙方同时提供该批次的质量检查报告。所供产品按甲方要求的周期作产品性能试验,并将试验报告提供给甲方。

1.2.9乙方向甲方提供的零部件实物（零件、总成）上均应有零件代码、供应商代码、材料类型、生产日期等永久性标识。不能作标识的零件除外(如:小件、标件、非标件、钣金件)，但在零件包装上应有标识。

1.2.10乙方向甲方提供的零部件用于甲方出口零部件的，其包装上应有“出口零部件”标识。

1.2.11如此产品为乙方设计，乙方在签定本协议后5个工作日内需向甲方提供产品的外形安装尺寸的三维数模、品质基准书、图纸、产品设计技术要求等文件，甲方以此作为产品试制开发的依据（见附件二：技术资料清单，已提供的文件用“√”表示）。

1.2.12服务

售前： 乙方应向甲方提供详尽的技术资料、图样、使用条件，以及乙方技术人员在甲方的技术指导等技术支持。

售中： 乙方每批次供货均应随货同行该批货的文件包括：零部件检验合格证、零部件使用说明书、图样文件，散发件清单、易损件清单、装箱单、承运单位、发货人、收货人等详尽信息。

售后： 乙方应提供售后服务在国内的网络情况、通讯地址、负责人、电话等有关信息，特别是发动机、电机、差速器等乙方直接负责售后服务维修的零部件，乙方售后服务的联系方式、负责人等有关信息，接报修电话后原则上中心城市24小时，非中心城市48小时完成服务。

2、知识产权

2.1 乙方为甲方开发（或提供）产品,乙方应充分审查，避免对第三方知识产权的侵权事宜，如有涉及到第三方的知识产权的，应及时同甲方沟通更改设计方案。除非另有约定，凡因涉及第三方的知识产权而产生的纠纷问题（包括法律诉讼、经济赔偿等），乙方应承担全部责任，甲方因此所遭受的全部损失由乙方赔偿。

2.2 乙方根据甲方委托所完成的发明创造，未经甲方书面许可不得私自销售、许诺销售、进出口或许可他人制造、使用、销售、许诺销售、进出口，也不得以转让、合作或其它方式使该发明创造为第三方所知悉，否则甲方有权向乙方提出索赔并追究其相应的法律责任。

2.3乙方接受甲方委托所完成的发明创造中如果使用了乙方在国内或国外已经申请专利或者拥有其他知识产权的技术或产品的，甲方不得再就完全相同的技术或产品申请专利，但应免费许可甲方使用。

如果甲方运用前述技术或产品制造的产品出口到乙方前述技术或产品申请专利或者拥有其他知识产权的国家或地区，不构成对乙方专利权或其他知识产权的侵犯，乙方应免费许可甲方使用。

2.4乙方根据甲方委托所完成的该产品，未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方配套、提供或者以其他方式转让本合同所规定的配套产品或类似产品；

也不得向任何第三方出售、赠与或者以其他方式转让含有本合同所规定的配套产品技术信息的模具、专门生产工具、设备等物体。乙方违反上述约定，应对甲方进行赔偿，赔偿金额不低于乙方因违反上述约定所获得的全部收入的百分之二百。

2.5甲方的各种标识只准用于为供应甲方生产或售后服务需要使用的产品。

3、保密

3.1保密资料范围：在甲乙双方合作期间，甲方以各种形式一次或多次向乙方披露的所有纸质或电子文件，包括但不限于数模、技术文件、商务文件等相关资料。

3.2自甲方向乙方披露保密资料之日起开始，乙方负有保密的义务，保密期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止共计 15年。

3.3保密期限内乙方应承担对甲方所披露的资料的保密责任，乙方的所有员工不论是否直接参与项目，均有保密义务。

3.4乙方保证未经甲方的书面授权，不得将甲方向乙方所披露的所有保密资料、本协议及其附件的相关内容以任何形式透露给任何第三方，不得将甲方向乙方披露的所有保密资料、本协议及相关附件的相关内容应用于本合同目的之外的其他任何目的。

3.5在乙方完成甲方所委托的制作事项之日起10日内，乙方应根据甲方的要求删除甲方所提供的所有保密资料或者归还甲方，同时向甲方提交一份由乙方授权代表签字并加盖乙方企业公章的，表明甲方所披露给乙方的所有保密资料已经全部归还或删除的证明文件。

3.6凡乙方违反本协议所约定的保密条款（包括本协议未约定的乙方其他行为泄露本协议约定的保密资料）的，乙方应立即停止其行为并采取措施避免损失扩大，同时乙方赔偿甲方因此所遭受的全部损失并且甲方有权追究乙方的其他法律责任。

3.7任何一方因违反本协议的保密条款而导致另一方蒙受损失,受损方有权向对方追讨经济损失,以致追究法律责任。

4、标准

无约定标准的应当符合国家标准，没有国家标准的应当符合行业标准。