集体合同效力是否高于普通劳动合同
案例：集体合同效力高
某航空公司录用左某为安防技术员，双方约定每月工资1100元。工作两个月后，左某发现公司与工会有一份集体合同，合同中约定公司所有职员每月工资不低于1500元。左某于是申请劳动仲裁，仲裁结果：被申诉人一次性补发申诉人工资800元;申诉人剩余合同期限内的工资按每月1500元履行。
所谓集体劳动合同，是由工会代表劳动者与企业通过协商谈判，根据法律、法规，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议，是市场经济条件下协调劳动关系的有效机制。
用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，如果员工个人的劳动合同报酬低于集体合同的`规定，则以集体合同为准。广州市劳动和社会保障局有关专家表示，除了企业工会与企业签订集体合同外，还可以订立行业性集体合同，或订立区域性集体合同。
《劳动合同法》明确企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。单位代码
编 号
劳 动 合 同
用人单位（甲方）
劳 动 者（乙方）
XXXXXX 责任公司制（一）
甲方（用人单位）：
名 称：
法人代表人：
地 址：乙方承诺以下信息真实有效，如有变动及时给甲方提出书面 通知及时更正，否则后果由乙方自行负责。签名 ：
照片 姓 名：
性 别：
出生年月：
民 族：
文化程度：
身份证号码：
通讯地点： 邮编：
联系方式： ( 固定电话 )
( 移动电话 )
紧急情况联系人： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和单位依法制定的规章制度，甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守合同所列各条款。
一、合同类型与期限
1 ．甲、乙双方所签合同类型为：固定期限劳动合同。
2 ．合同期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 ．甲、乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月
日止，共 个月。
4 ．若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为...
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