XXX镇创先争优情况汇报

高宝绿色科技集团（下称高宝集团）创立于1994年，于2000年12月在香港主板上市，是一家集科、工、贸为一体的综合性、国际化集团公司。高宝集团党支部成立于2003年5月，现有党员人数20人。党支部找准企业党建工作切入点，以推行党员承诺制为抓手，教育、引导党员发挥先锋模范作用，有力地促进了企业健康快速发展。

一、承诺内容有针对性

为了科学高效地发挥党员承诺制度，践行“绿色高宝，勇争先锋”的党员承诺，使党员承诺具有针对性，高宝集团党支部做到了3个结合。一是与企业发展相结合。高宝集团党支部结合党员承诺，积极开展合理化建议活动，活动共收到合理化建议91条，经分析，内容涉及经营管理、技术质量、思想行为和综合问题等四个方面，经上报公司行政部门，整理汇总反馈意见情况：公司采纳的78份，采纳率高达85%，其中可执行的62份，暂缓执行的11份。 企业主对本次活动给予高度评价，认为这次合理化建议活动建议质量高，反映的内容不再只局限于生活、保障方面，许多都关注管理、质量、生产、技术等方面。二是与岗位职责相结合。高宝集团党支部根据党员自己的岗位情况，从不同层面划分为“管理层党员承诺”、“技术型党 1

员承诺”、“车间一线党员承诺”等，并创造性地提出将KPI目标（用数据反映承诺内容）与岗位作用、岗位承诺有机结合起来，通过开展“岗位练兵”、争创“标兵窗口”等活动丰富和拓展承诺制内容，务求取得实效。三是与义工服务相结合。在落实党员承诺中，高宝集团党支部注意创新载体，把承诺制与开展党员义工服务活动等主题党建活动结合起来，要求党员承诺中要体现义工服务项目，丰富和拓展承诺制的内容，务求取得实效。高宝集团党支部书记刘春桃同志，兼任我镇党员义工服务中心的副大队长，她充分利用镇党员义工服务基地这一优势平台，积极组织支部党员义工开展相关特色主题活动。据统计，截止10月底，共开展义工巡逻队、松山湖千人环保行、清远扶贫助学、惠州送书本书包、关爱“空巢老人”、大手牵小手、天使翅膀行动、我是你回家的航标、绿色殡葬志愿服务等近50个大型专题公益活动，受惠群众达1000多人。

二、承诺事项有可行性

高宝集团党支部要求每位党员结合个人岗位特点、个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、求多、求全，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。承诺包括四个方面内容：一是共性承诺，支部要求党员结合《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务的要求，制定基本原则承诺，如党员唐又华就提到“立足党员本质，努力为支部作贡献”，按他的话说，党员原则性 2

承诺是一切承诺的根本。二是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对提出合理化建议、优质高效地完成任务做出承诺。如党员唐智阳，是直燃式溴化锂机组的操作员，通过技术分析，他发现小火燃烧时重油用量也比较高，于是针对情况，改变机组操作方式，把水温降到7℃后停机，重油用量明显下降，油耗下降30%。三是实事承诺，党员在年度内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经过努力可以达到。据统计，共收到党员实事承诺45份，完成实事45件，完成率达到100%。四是自律承诺，就廉洁自律方面提出要求。党员根据自身情况，通过观看廉政片子，党员相互谈话等，对自己思想自律提出自己的承诺。

三、承诺监督有操作性

为了确保承诺制收到实实在在的效果，高宝集团党支部采取多种措施抓好落实。一是实行量化考核。高宝集团党支部把党员承诺作为党建的'一项重要内容来抓，每季度对承诺制活动进展情况进行一次量化考核，排出名次，并在厂务公开栏内张榜公布，做到及时提醒和督促，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使承诺制活动顺利开展。截止10月底，支部党员共承诺60项，其中56项达成目标，践诺率高达93%。二是实行跟踪督查。高宝集团党支部建立了党员承诺个人登记与党员荣誉登记簿，每月登记一

次，每半年对党员落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和促使党员兑现诺言，时时处处发挥先锋模范作用，真正做到言必行，行必果。此外，党支部还指派专人不定期深入党员的工作岗位中，采取翻看党员承诺书内容、走访部分职工党员等形式，检查掌握承诺制活动进展情况，并及时将检查情况在“企业文化宣传栏”、“党建宣传栏”、“企业网站”、“党建QQ群”等上报道。

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