西安外事学院2017年（第三轮）招聘人才计划

现因学校事业发展需要，面向全球招聘高层次人才。下面，小编为大家提供西安外事学院2017年(第三轮)招聘人才计划，全文如下：

　　一、招聘岗位

(一)高层次专家

1.中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;国(境)外科学院或工程院院士。

2.“国家杰出青年科学基金”项目获得者、“长江学者”、国家“千人计划”专家学者。

3.国家级教学名师;中科院“百人计划”入选者;国家“青年千人计划”入选者。

4.陕西省“百人计划”项目入选者;具有博士学位的教授、博士生导师，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。

(二)学科带头人

具有教授资格，在学科领域内有一定影响的带头人。

(三)博士研究生

教学、科研及学科建设等需要的博士研究生。

　　二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水

平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感，认同学校文化及办学理念，身心健康。

2.高层次专家根据学校实际情况，可不受年龄限制;学科带头人年龄一般不超过55岁;博士研究生年龄一般不超过45岁。

(二)应聘学科带头人条件

具有教授资格，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想;具有良好的`组织协调能力，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内先进水平。

(三)应聘博士研究生条件

具有良好的学术道德，有国内外知名大学的学历背景，有在海内外知名研究机构、企业或国家学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。应届博士毕业生可放宽条件。

　　三、招聘范围

紧密围绕学校发展战略和学科建设规划需要，引进人才学科

方向为：会计学、财务管理、国际经济与贸易、市场营销、物流管理、旅游管理、工商管理、电子商务、国际商务、中文、新闻学、语言(英语、日语、法语、俄语、朝鲜语)、艺术设计、电子信息、自动化、计算机、护理学、药学、网络与新媒体、物联网工程等。

　　四、薪资待遇

1.高层次专家和学科带头人根据学校发展实际，结合本人意愿，一事一议，薪资待遇由双方协商确定。

2.有重大成果、世界一流大学毕业、紧缺专业博士研究生：年薪30-50万，提供100平米住屋，科研启动经费10-50万，安家费10万元;专业需求博士：年薪15-30万，提供70平米住屋，安家费5万，科研启动经费据实申报;特殊贡献博士，待遇面议。

　　五、招聘程序

1、应聘者通过电子邮件、信函、传真等形式提交应聘材料。学校对应聘材料进行资格审查，电话通知通过初审者参加招聘考核。

2、应聘材料包括：个人简历1份;学历学位证书、职称证书、教师资格证书、各类表彰奖励证书和其他证明材料扫描件或复印件。

3、招聘考核包括面试、业绩考察、体检等环节，择优录用。

　　六、联系方式

联系人：李建伟

邮寄地址：西安市雁塔区鱼斗路18号西安外事学院人事处 邮编：710077

投递邮箱：、xawsxy_

联系电话：029-88751278;029-88751277;17702935522