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服务之星个人事迹材料

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在日常学习、工作抑或是生活中,要用到事迹材料的地方还是很多的,事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容,以叙事为主要表达方式。什么样的事迹材料才是规范的呢?下面是小编帮大家整理的服务之星个人事迹材料,欢迎大家分享。

服务之星个人事迹材料

服务之星个人事迹材料1

xx,20xx年参加工作,是一名航空器监护员。20xx年在繁重的保障压力下,xx始终任劳任怨,严格执行各项规章制度,热情服务旅客,岗位上经常能看到他主动扶老携幼、为旅客指引、搬运行李的身影。xx多才多艺,被大家称为“安检小才子”,他认真攥写通讯报道,各类文章经常刊载在《空港报》、机场网站等媒介平台,年内两次获得机场公司组织的征文比赛一等奖。《你是我的眼》、《展翅》等摄影作品荣获“20xx最美江苏民航人”摄影比赛优秀奖、机场公司劳动美摄影比赛一等奖。还积极参加民航工会组织的全国民航班组建设评比,他负责的.班组事迹材料荣获了“全国民航敬业奉献班组”的荣誉称号。

服务之星个人事迹材料2

现任地面服务公司“金达莱”班组班组长,20xx年获首都机场集团公司第四届“青春榜样”,20xx年获首都机场集团公司“最美国门人”,首都机场服务技能大赛中获得“全能第一名”,所在班组获得“全国民航示范班组”、“全国五一巾帼标兵岗”等荣誉。

强化“三基”建设,提升服务品质。“重培训,创品牌”,她始终把强化职工素质作为班组工作的重中之重,总结出“四个一”管理法,即:遵循一套流程、搭建一个平台、采用一个工具、打造一支团队。为班组成员搭建交流、展示平台,营造比学赶帮超的工作环境,从而促进服务质量的提升。

空铁无缝对接,搭建绿色桥梁。为了将“真情服务”落到实处,20xx年,她带领“金达莱”班组与铁路班组利用候机楼与高铁站地下连廊直通的优势,创建了“空铁爱心直通车”品牌,帮助特殊旅客实现便捷舒适的中转。用真情服务拉近了心的距离,使300米长廊,成为班组成员和广大旅客的'共同记忆。

关注特殊群体,提供差异化服务。她带领班组骨干成立了专项服务提升小组,将“春之约”打造成长春机场的服务品牌。通过问卷调查、走访调研,发现许多特殊旅客在购票时,因为“不清楚”或“来不及”,而没有向航空公司申请特殊旅客服务,给出行带来了不便。为了满足旅客这些实实在在的需求,“春之约”特殊旅客服务项目正式启动,随着服务品质的提升,树立了机场对外的良好形象。

服务之星个人事迹材料3

现任长白山机场航务保障部管制室主任,先后获20xx年吉林机场集团“先进工作者”、20xx年吉林机场集团“安全标兵”、20xx年首都机场集团公司“五一巾帼标兵”等称号。她凭借精湛的专业技能、敬业的工作精神,打破了所有质疑,向大家证明:女性,同样可以成为一名优秀的管制员。

20xx年,孙杰岩来到长白山航务保障部管制分队,成为吉林机场集团首位女管制员,她从“一张白纸”起步,始终保持着虚怀若谷的上进心,钻研业务知识,向领导学、向同事学,航务保障部的休息室留下了她埋头苦读的.身影,并取得了飞行服务报告室执照、机场管制执照、ICAO4英语执照和情报执照,工作至今从未发生过任何事故或差错,成为长白山机场首位持有全部管制类执照的管制员。多年的历练,让她在长白山机场,在毗邻中朝边境线及长白山自然保护区、飞行程序受限等复杂情况下,从容顺利的处置南航飞机因故障中断起飞、奥凯飞机座舱失压等多起紧急情况,让危险得到了妥善处置,避免了航空器运行中的不安全事件发生。

工作7年来,她始终以长白山机场为家,不讲条件、不找借口,坚决服从组织需要,把熟悉的工作做细、把重复的工作做精,甘做机场事业发展的一颗小小的“螺丝钉”。虽然也有因家中长辈病重未能尽孝的遗憾,虽然也有长期分居两地未能尽到妻子责任的愧疚,但她深知安全是民航事业发展的“生命线”,用默默付出换来一次次航班的平安落地,换来一个个家庭的幸福团圆,她甘愿做“负重前行”的那一份子。

服务之星个人事迹材料4

急中生智,挽救受损家庭

某年,王女士发现自己12岁的儿子用自己的手机将卡里5000多元用来购买网游装备。和银行沟通几次后被告知无法帮其追缴款项。某月某日,不甘心的王女士又求助于东胜区公安分局,值班民警xxx了解情况后安慰王女士不要着急,并表示尽力帮她把钱追回来。随后,xxx多次与腾讯客服对接,期间xxx利用下班时间认真研究未成年人保护法,最终,在长达一个星期的等待后,王女士的全部款项如数返回银行卡。无独有偶,类似的事件后来又发生了两次。面对求助,他仍旧没有推脱,而是积极地动脑筋想办法,经过不断研究,发现一些商家都是在利用法律漏洞来诱导未成年人消费,在他的不懈努力下,累计已帮助追回四万多元。对于这项份外之责,面对群众心怀感激送来的锦旗,他总是略带腼腆地表示:“我也只是做了自己应该做的。”

细心观察,挽救受害司机

某年某月份,xxx跟随大队同事一同执行任务,出警回来途中,突然他发现前面有辆出租车停在马路中间,这一举动引起了他的注意,在路过车辆时,他特意向出租车内看去,发现出租车副驾驶有一乘客手持锐物在殴打出租车司机,xxx急忙叫停警车,下车谨慎的向出租车靠近,并急中生智控制了嫌疑人,事情结束后出租车司机特意携带锦旗到治安大队道谢,并说到,如果不是韩警官的话,可能自己当时都存在生命危险,作为家里的顶梁柱就有可能倒下,以后的事情都不敢想象,当大家问起xxx当时不害怕吗,他只是笑了笑说:当时没想到害怕,只是想如何将出租车司机救出,这是他的责任,也是他该尽的义务。

不忘初心,打击违法犯罪

在打击网络赌博违法犯罪专项行动期间,为了尽快查获违法犯罪嫌疑人,xxx多次放弃午休时间,独自一人在办公室进行网络信息研判,面对新型网络犯罪,xxx一直在摸索着,学习着,提升着。截止目前,xxx以最短时间将上级下发的三百余条核查线索精准摸排完毕并下发各派出所,为派出所进行专项行动中提供了有力保障,为坚决打击违法犯罪贡献了自己微小力量。

默默奉献,永葆入警初心

某年元宵节安保执勤时,原本休息的xxx带着父母一起去看烟火,出门时父母催促他好不容易休息换好衣服再走,但是xxx毅然决然的说“穿警服去吧,如果他们忙不过来我也可以去搭把手”,在到现场时,xxx看到好多路口被人们堵的水泄不通,警力也十分缺乏,于是他立刻安顿好父母,冲上前去帮忙,他的.默默奉献被同事记录了下来,同事曾在群里发到;“看见那个不戴帽子的警察了吗?今天本不是他执勤,陪家人看焰火时看见在岗民警太忙,临时上岗,为他点赞”,但xxx只说了一句“这是我身为人民警察该做的事情”。

xxx从某年三月入职开始,就被安排在治安大队,当时面对四天一次的高强度值班,面对纷繁复杂的各类警情,他表示,“上班的这段时间让自己成长很快,现实中的公安工作远比教科书上体会的深刻。”他用热情饱满的精神,辛勤耕耘,以满腔的热血、求真务实的态度和高度的政治使命感,践行着全心全意为人民服务的初心和使命,这个系出中国警界最高学府的小伙子,倘若从警的路上初心不变、本色不改,他的未来分明后世可畏前途可期。

服务之星个人事迹材料5

xxx,集团驻安徽省教育厅宣教中心项目队长。疫情以来,他没有胆怯、畏惧,从春节至今一天没有休息过,始终带领队员奋战在疫情一线,守土有责,守土尽责,冲锋在前,身先士卒,每天对办公区域进行消毒、进出人员测温登记,认真值守,严格防控,确保驻点单位安全。队员们一直以甲方单位为家,以主人翁的精神,全力做好防控工作。

疫情期间,甲方单位保洁人员离职,xxx主动承担了保洁的工作,既负责卫生保洁,还要负责办公区域消杀,每天都能看到一个单薄消瘦的.身影,背着沉重的消毒喷雾桶,穿梭在各个楼层。同时,xxx还兼管华力大厦、北京建筑装饰有限公司、启鹿幼儿园、方正证券公司的保安项目,为克服困难,保障各项目正常运行,他就奔波在几个项目轮流顶岗,春节至今没有休息,实在太累了就趴在桌子上睡一会。疫情一线勇担当,令人钦佩。

服务之星个人事迹材料6

参加工作4年,从护理工作到行政管理,在工作岗位上她兢兢业业、细致严谨,加班加点也从不牢骚抱怨,现在的她是医院标准化建设的“小推手”。自20xx年6月,为增强联系、增进沟通、提升基层医生执业水平,杨琳主动请缨,带领红十字青年医师深入乡医培训学员所在卫生院、卫生室开展“乡医师生情”专项志愿服务活动。能充分发挥党员的先锋模范作用,连续多年获得“滨州医学院优秀团干部”称号;20xx年6月,代表医院参加牟平区安全生产法律法规知识竞赛,获二等奖;20xx年9月,参加20xx年烟台市“凤凰山杯”第二届文明礼仪风采职业技能竞赛,并在大赛中取得一等奖的好成绩,同时还获得了“烟台市文明礼仪之星”的荣誉称号;20xx年12月,代表医院参加滨州医学院举办的“走进新时代 共筑中国梦”学习党的'十九大精神知识竞赛,并获团体一等奖的好成绩,随后又被选派代表学校参加滨州市党的十九大电视知识竞赛,获团体三等奖。

服务之星个人事迹材料7

xx是五七物业处生产安全科承诺服务班的一名承诺维修工,主要负责五七片区的水电维修和下水道疏通工作。在承诺服务工作中,他变被动为主动,有求必应,有应必优,随叫随到,为辖区1400多户居民提供全程满意服务,服务满意率达100%,并通过电视专栏向社会公开承诺,工作无差错、居民无投诉、服务无死角、质量无缺陷、优质率100%、居民满意率100%,总结出了“进门脱鞋、出门擦地”八字服务口诀,熟悉掌握了“四熟四会”服务要领。他立足岗位,倡导社会新风,热心公益事业,利用业余时间无偿为6户特困户、25位孤寡老人提供优质服务,先后为120多户居民安装过防盗门、修过门锁、抢修过电路、修过液化气灶、电饭煲、电风扇、取暖器等简易电器,义务奉献工时1200多个,“增节创”1.8万余元。20xx年起,连续两年被局公共事业处授予局十大服务明星。20xx年获湖北省优秀青年志愿者和处十大服务明星光荣称号,20xx年被评为局处双文明标兵个人,20xx年获局十佳先锋战士光荣称号。

今年5月12日8点,xx接到技校小区一栋二楼206室居民的投诉,厕所翻水、污物四溅,xx立即赶到现场,经过察看后用普通的.方法无法疏通,断定有硬物堵塞在下水道主管线中,一般的设备是无法能解决的,为了能及时为居民排忧解难,只能从楼顶用钢丝绳捆铁锤往下砸才有可能疏通,当时下着瓢泼大雨,欧居民和随后赶来支援的班员一起,前前后后折腾了5个多小时,全身都湿透了,终于疏通了下水道,并打扫好卫生。回到家后,他发烧了,但第二天又见他站在岗位上开始了新的工作。

8月10曰下午,盐化小区第22栋106室住户xx下班回家,钥匙卡在锁里打不开门,急得满头大汗,情急之下拨通了xx家的电话,几分钟后xxx带着工具赶到现场可xxx却说:不能把防盗门弄坏。又要开锁又不能把门损坏,无形之中增加了工作难度,xxx查看了半天,决定用管钳夹住锁芯旋转,将锁里的固定螺杆旋断,取出锁芯,将门打开,防盗门完好无损,熊安江拉着xx的手直说谢谢你。今年九月二十八日,是一个星期天,也是xxx岳父六十大寿生日,爱人专门和别人倒了班,小欧也头一次关了手机,一家人高高兴兴围在一起,准备好好在给老人过一次生日。可事不凑巧,盐化小区一栋202号居民xxx家下水道堵了,家里没人,污水顺着楼缝流进了一楼xxx家中,她只好亲自登门求助。xxx对家人说了声对不起,换上工衣立即赶往现场,原来是小孙长期住在父母家,将下水道用水泥全部封死了,碰巧这天三楼请客,油水多结冰将下水道完全封死了。于是小欧拿起榔头,凿子敲了起来,先将密封的水泥一块一块敲破,再用手一点一点地抠出来,由于用力过猛,他的手被水泥块终于开了,憋在管中的污水,粪便随着敲开了的出口呼啸而出,喷得小欧满脸满身都是,就这样一直干到凌晨2:00多钟才将积水排干净。

作为青年志愿者带头人,xxx立足岗位,倡导社会新风,热心公益事业,为广大居民排忧解难。他专门承包了五户特困户,无偿为他们服务。抽空挤出资金为他们干活。家住盐化小区19栋一楼的严老,老两口七十多岁了,女儿远嫁不在身边,儿子前年不幸病故,一家人孤苦伶仃。xx看在眼里,疼在心里,没事就带着儿子到他们家坐一坐,叙一叙,解解闷,帮忙买米换气打扫卫生。今年五四青年节,xx利用平时修旧得利废积攒下来的边角料,给严老一家做了个防盗门,遮雨棚,检修了电路,严老不再孤苦,有空也就到外面逛一逛,看到小区一天比一天美,止不住感叹:“物业人有情有义!生活在盐化小区真是我的福份”。

服务之星个人事迹材料8

xxx是寨上街惠阳里社区一个普通的居民家庭一家五口人三代同堂和谐相处尊老爱幼,家庭和睦是一个温馨,美满、幸福、文明的家庭。

尊老爱幼是中华民族的传统美德,也是家庭和睦的根基,我们一家人互相尊重,互相关心坚持和发扬了这个传统美德,维护了这个家庭和睦的根基,我和老伴身体都不好,经常患病,儿子、儿媳对我们照顾的非常周到,特别是儿媳对我们更加尊敬,无微不至的关怀。一次我老伴生病,可忙坏了儿媳,她陪着婆婆去医院看病,在医院她跑上跑下、挂号、化验交费拿药、回家后儿子、儿媳为了让他们的母亲吃好,早日恢复健康想方设法的的给做可口的饭菜,让老人吃,按时给老人服药并且开导老人安心养病,在儿子儿媳的精心照顾下病情好得很快,身体恢复了健康。一次我患高血压,在医院治病,儿子儿媳知道后立即赶到医院照顾,看着打针输液,非常精心得到医院大夫的好评,儿子儿媳的真诚和热心深深感动了我和老伴。我们身体恢复后也主动地帮助他们做一些力所能及的事情,以实际行动关心他们、帮助他们、支持他们的工作,我们一家人互相尊重、互相关爱、其乐融融。

家庭引导个人走上社会的桥梁,是个人与社会的中介在一个家庭中,一家人在工作和事业中互相支持,在生活中互相关爱,在相处中互相理解是营造和谐文明家庭的必经之路,我们一家人就是在这条路上携手前进,我的儿子在一家企业工作,他为人正直,忠厚老实,在工作上忠于职守爱岗敬业,他工作非常累经常从早忙到晚,他不怕累敢于吃苦,积极工作出色的完成领导交给的`任务,得到了领导的好评,儿媳是一个通情达理的人,他虽然没有一个固定的工作,但她不怕苦不怕累敢拼敢闯,自己创业经营早点,活非常累,每天早上三四点钟就起床忙碌,一天从早到晚忙个不停,同时还抽出时间照顾老人和辅导孩子学习,儿子儿媳的劳累我和老伴看在眼里疼在心上,为了减轻他们的负担,我们主动地帮助他们料理一些家务,照看上学的孙子,让他们安心的忙于工作和事业。

父母的足迹是子女的路标,父母的言传身教对子女的进步有着极其重要的作用,儿子儿媳尊重老人,孙子看在眼里记在心上,孙子也非常懂事,经常照顾爷爷奶奶帮助爷爷奶奶做一些事情同时自己能够认真的学习为人诚实,有礼貌。

古语说:家和万事兴,由于家庭和睦,互相支持儿子儿媳也做了一定的付出,他们的工作和事业都很顺利,并收到了较好的回报,家里的生活水平也逐步提高,为了让我和老伴生活得更好,儿子儿媳买了新楼房让我们居住,并精心购买了适合老年人生活所需的家具等一些生活用品,购买了液晶电视机,电冰箱,安装了空调热水器和淋浴等,是我和老伴在老年也住上了新楼享受幸福。

助人才能够为乐,助人才能够长久,儿子儿媳是热心肠和邻里关系相处的很好,邻里之间互敬互助他们也经常帮助邻里做一些事情得到了邻里的好评。

家庭是社会的细胞,家庭和睦,尊老爱幼、夫妻恩爱老少共荣,充满温馨家业才能共旺,社会才能和谐,通过创造文明家庭我们深深感到一家人和睦相处理解为主尊老爱幼全家幸福。

今后我们要更好的文明待人,真诚待人积极营造宽松、宽容和谐愈快的氛围,让我们各个家庭携手前进,让更多的家庭都成为文明家庭,让我们社会更加文明,更加和谐,更加美好。

服务之星个人事迹材料9

他是桦川县一个普通农民家的孩子,善良质朴的精神在他与他的企业中随处可见,他就是桦川县美食香餐饮管理有限公司董事长,桦川县商务合作促进会会长XX。他的爱心事迹传遍了桦川的大街小巷,他的质朴善良让桦川商界同仁为之敬仰。

早在2000年,当他与爱人还在餐饮服务一线的时候,那时的美食香小吃店面不大,只有六张桌和一个小小的厨房,从那时起,宅心仁厚的两口子就非常关心特困人员,时常有乞讨人员来到美食香小吃部讨饭,他和爱人不但会拿出散钱给乞讨的人,还把为他们准备饭菜让他们带走。

真正的善举不是一时之事,XX自从2000年创业以来,默默无闻的做了很多善事,2008年的`汶川地震,XX与美食香的员工自发的为地震受灾的同胞捐款,2011年五月,为县内第一国小的一位患病的小朋友捐款治病。除此之外,XX连续多年始终如一的在每年的春节之前都会对敬老院的老人们进行慰问,并送去水果食品等,连续多年关注乡下几户特困家庭,适逢年节XX都会为几户特困家庭送去年节必须的生活物资,一致持续至今。

时光荏苒,XX的美食香小吃,在夫妻二人共同经营下生意日渐红火,为人善良的XX,经常与大家说的一句话就是:我们是农民家的孩子,都有吃苦的时候,现在我们日子好过了,谁有困难我们就应该去帮帮人家。多么实在的话语,他的言行举止,感染着自己的兄弟姐妹、饭店的员工、身边的朋友。正是他这种无私仁爱的精神,让他得到了应有的回报,在与爱人十五年的辛勤拼搏后,原来的美食香小吃,如今已发展成为桦川县餐饮行业的航母,目前拥有美食香花园大酒店、美食香滨江大酒店、美食香大美饺子王、美食香小美砂锅等4家餐饮服务机构。

在2014年4月,XX又与桦川县各行业的商界精英创建了桦川县商务合作促进会,他们以搭建平台、合作共赢、促进发展、爱心奉献为商会的宗旨。他带领商会家人在短短半年内做出来很多感人的事迹:

一、在2014年7月12日,XX得知桦川县偏脸子村的11岁小女孩杨萌身患白血病,急需救助,XX与商会全体理事成员一致协商后,由会长XX、秘书长孙正杰、周辉、一行三人驱车直奔哈医大一院为杨萌小朋友捐助爱心救助款1万元,同时商会全体会员单位又发动自己身边的朋友亲属一同为处于重病折磨中的杨萌小朋友伸出援助之手,累计为她捐款近5万余元。

二、在2014年10月20日XX组织商会全体家人,与桦川县精神文明办共同慰问环卫工人,商会购买了3000元的慰问品送到桦川县环卫处,慰问勤劳的环卫工人。

三、在2014年10月26日,XX带领美食香餐饮管理有限公司员工,并组织商会各成员企业抽调员工配合桦川县精神文明办、爱心协会与环卫工人一起清扫街道。

四、在2014年11月XX积极配合县精神文明办,协调商会30家企业共建桦川县环卫工人爱心休息站,让每一位辛勤工作在环卫工作一线的环卫工人,有了可以随时休息的温暖场所。

五、在2015年1月28日,羊年春节即将来临之际,XX再一次组织商会全体家人协同桦川县宣传部、精神文明办一同慰问了县内于乡下的20户特困家庭,为他们送去价值1万的救助物资,并一同慰问了桦川县环卫处的一线工人与桦川县敬老院的老人,为他们在年前送去了水果等物品,为他们送去了关怀与温暖......

这就是XX,他是正能量的传播者,是商海中的健儿,是家庭的顶梁柱,是企业的领路人,健康向上、积极奋进、团结友善、爱心奉献无时无刻的体现在他的身上……

服务之星个人事迹材料10

xx,44岁,公寓管理所卫生工,集团公司先进个人、山东省技能比赛二等奖。工作上,xx勤勤恳恳、任劳任怨;生活中,她数十年如一日照顾瘫痪婆婆,为邻里和同事们所敬佩。她积极参加中心暖心志愿协会,在暖心行动中,捐衣捐物,帮助周转房高龄老人打扫卫生、洗衣服、做饭,帮助对外开发同事打扫卫生区,锄草,时时刻刻用自己的热心温暖他人。

她主动响应中心号召,参加了第一批外派工作,虽然远离丈夫、孩子,却给予所服务的矿工兄弟们家人般的'温暖和服务,在陕蒙基地为“兖煤物业”树立了良好服务形象。

服务之星个人事迹材料11

现任延吉机场公司运输服务部副经理,20xx年获首都机场集团公司优秀班组长。入职24年来,他始终坚守在服务旅客的第一线。

半年的货运处,三年的售票处,接着就是长达17年的值机生涯,他和同事共同配合,开发出了货邮单据自动化办公管理系统,实现了手工向电脑办公的转化。服务已经成为了他的一种习惯,在值机柜台,你会经常看到一个鬓发斑白的人,在弓着腰,抢着替大爷大娘或者女士往传送带上提放行李;你会经常看到一个人蹲在地上帮助行李超重的旅客整理物品;还有那个满脸笑容,正耐心为旅客参谋和讲解的人,那个一手提着行李,一手扶着拄拐的旅客登机的大叔,他似乎已经成为了柜台前的一道风景。

20xx年值机“丰翼班组”准备参评“四型”班组的时候,恰好新任班组长休产假,已经担任运输服务部副经理的他,毅然挑起了这副担子。作为老班组长的他,和同事们逐项对标健全台账,逐项对标完善班组看板,亲自担纲和同事们一起跳班前舞,亲自执笔准备汇报材料,几易其稿,最终终于获得通过。在首都机场集团汇报厅,当身穿一身朝鲜族民族服装的.他,汇报完毕,整个汇报厅响起了热烈的掌声,最终以优异的成绩获得首都机场集团“四型”标杆班组,顺利完成了领导赋予他的重任。

服务之星个人事迹材料12

现任空港服务公司综合办综合助理,20xx年获全国民航“优秀共青团员”称号。入职以来,她以主人翁的责任感对待每一份平凡的工作。

大学毕业分配到机场先后做过大巴车售票员、结算员、机场宾馆综合助理,后通过竞聘成为空港服务公司综合办综合助理。工作中兢兢业业、踏实肯干,5+2和白+黑,成为她的工作常态。

20xx年5月,空港运输分公司“嘉跃班组”申报首都机场集团公司优秀班组,前期评审需要整理大量的班组台账,为了完成工作,她以办公室为家,经过5天5夜的连续奋战,终于如期完成了班组建设需要检查的`44项工作任务,清晰完整的台账在检查中获得首都机场班组建设检查组的一致好评,“嘉跃班组”被评为首都机场集团公司优秀班组。

20xx年11月16-18日,长春连续普降3天大雪,积雪的厚度达到了历史顶峰。18日晚,已经下班休息的她,接到公司指令后,立即就到达转运现场。饿了就吃几口面包,渴了就喝几口带冰渣的矿泉水,在零下20几度的冰雪天气里,经过3天3夜的转运,累计销售15000多张客票,创造了运输公司销售客票的最高纪录。正是由于和同事们一起顶风冒雪、同甘共苦、共同服务旅客的切身经历,撰写的《1+2旅客地面运输新模式》获得首都机场集团公司管理案例创新精神奖。

20xx年,恰逢集团公司团委开展“暖心行动”,她倡议集团公司团委与双阳石桥社区结对共建。活动开展以来,共计捐助衣物1200件,米面油共计3000斤,受到社会各界的一致好评。

服务之星个人事迹材料13

xxx,集团驻皖通高速产业园项目队长。疫情初期,又正值春节放假,为避免人员紧缺,他就动员外地的队员暂时先别回家过年。他主动放弃了休假,放弃了和家人团聚的机会,挺身而出勇担使命,始终坚守在防控工作第一线。

在疫情防控期间,24小时严把出入关,进出人员测温登记、车辆消毒登记,每天进出人员达到千余人次,他一刻也不松懈,紧盯细节小处,每天做好重点部位重复消毒,不畏风险,夜以继日。xxx患有腰椎间盘突出,长时间的站立工作让他有些吃不消,但仍咬牙坚持。此外,疫情期间发动保安卫二健给大家免费理发,解决大家疫情期间无处理发的`困扰。

他做事认真,思维缜密,对公司安排的工作总能圆满完成;他执行力强,只要一声令下,他一定全力以赴;他善于沟通,乐意助人,甲方单位园区栽花种树、办公室搬迁、会场布置搬搬扛扛等职责之外的事他都乐于帮忙,工作不分份内份外,主动作为;他工作勤奋,任劳任怨驻扎在项目上,是项目上的“大管家”。

服务之星个人事迹材料14

xx是旅检一科的带班长。1997年参加工作,是禄口机场同龄人,他在南京空港的安全战线上已奋战了整整18年。18年来,他一直在国内旅检现场工作,每个班都是6:00前第一个到达现场,最后一个下班,如遇天气、航班不正常时,总是第一个留下来住在机场备勤保障。他以高度的.工作责任心牺牲了许多个人的休息时间,日复一日,全身心地扑在工作上从无怨言。18年来,他凭借自己的努力和对安检事业的热情做出了大量成绩,多次被评为公司和部门的先进个人。

服务之星个人事迹材料15

在医院财务管理工作中,率先推行精细化财务管理工作,积极开展精细化财务管理工作,将财务工作逐步从记账核算型向经营管理型转变,从事后的静态核算向全过程、全方位的'动态控制转变;积极开展融资管理,保证新医院建设和医院正常运营资金供应,与银行积极沟通、协调,采取多家授信、流贷与固贷相结合的方式,争取了各项贷款,保障了我院基本运营和建设投资资金需求;积极参与推行医院成本管理和分配体制改革,促进社会效益和经济效益同步提高:引入以资源为基础的相对价值表(RBRVS)、时间单价制、关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)、360度绩效考核法(360°Feedback)等绩效管理理念与工具,推行主要以工作量核算为基础、以质量考核控制为重点、以综合评价为手段的绩效考评办法,并与成本效益考核相融合,形成了涵盖医、教、研、管四个维度的绩效考核评价体系。