暑假派出所实习心得

初到派出所的时候，快节奏让我不能够适应，但现如今已经渐渐习惯，虽然经历了熬夜办案的疲倦，但也在工作中体会到了将理论知识联系实际的乐趣。

8月3日早上8点，所里的兄弟们还没吃上早餐，派出所门口就来了个哭哭啼啼的孕妇，她哭泣的声音越来越大，引来了许多围观者，副所长何清华放下手中刚接过的碗筷，急忙下楼来到门口，上前询问她事由，孕妇抽泣不已。为了解详细情况，何清华请她去值班室坐下来慢慢说，我便上前将她扶进值班室，递给她一杯温水，待到情绪缓和后娓娓道来。原来孕妇因为有间歇性精神病，婆家人经常排挤她，在怀孕期间也得不到丈夫应有的照顾，她感觉到十分失落，所以来到派出所诉苦。何清华耐心的安抚着孕妇，同时联系了孕妇的家人来派出所。经过近两个小时苦口婆心的开导和交心，孕妇的丈夫认识到自己的错误，主动向妻子道歉。向派出所的同志们表达谢意后两人离开了派出所，看着两人相互搀扶离去的背影，一股力量涌上心头，我明白了只有将心比心，以心换心，打开群众心扉，消除矛盾和隔阂，这样才能得到群众的理解、支持和拥护。

接着，我随同派出所的民警和专职消防员去检查重点单位的安全隐患和消防设施。烈日当空，看见大家汗流浃背，我这才发现自己也已是满头大汗。消防队的李大哥告诉我，消防问题不能马虎，学校和网吧等人员聚集的地方要如期检查，发现问题要责令立即整改，一旦出了问题后果将不堪设想，因此检查工作必须一丝不苟。检查完各个单位的消防安全工作已是近黄昏，夕阳的照射下，红蓝相间的警灯驰骋在乡间的道路上。

这些仅仅是李家河派出所的生活剪影，他们是一群平凡的警察，每天都在平凡的工作中重复着同一件事情——全心全意为人民服务。他们坚守着每一个普普通通的日子，也正是因为有了这份坚守，才有了百姓的安居乐业，社会祥和的局面，而我在李家河派出所体会到了这种坚守的滋味，为以后步入警察岗位打下了基础。伴随着学习的生活，我相信我学到的知识会越来越多，将理论与实践相结合的体会能更加丰富，公安事业的道路还很漫长，我需要坚定自己的步伐!

20xx年XX科在院及护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并借着“二甲”复审的契机，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。

2、认真落实查对制度：

（1）要求医嘱班班查对（护士长每周至少参与查对一次），并有记录；

（2）护理各项操作严格要求“三查七对”；

（3）改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度，给药查对制度及持续改进流程。

（4）按医院和护理部要求及相关规定，制定危急值处理流程及制度。

3、认真落实医院及护理部相关规定和计划，细读“二甲”复审细则，按规范准备各种数据登记本并完善记录，科学填写各种信息数据。

4、细化交接班制度并定期检查，尤其是床头交接班，加强晨晚间护理，以科学的'方法统计及预防并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、配合护理部统一护士长工作手册记录的规范：要求护士长每月5日前交护理部，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次（由于本院护士长不多，有时未分内外科召开会议），内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每天进病房对护理质量进行督查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、配合护理部组织护士长外出学习、参观，协助护理部组织护士长进行管理知识培训，学习先进经验，扩大知识面。

三、加强护理人员医德医风建设

1、配合护理部继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

2、继续开展健康教育，安排实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满意度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实可靠，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，按PDCA方式对结果进行改进。

3、定期参加XX科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求给予程度的改进和满足。

4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核，合格者准予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、配合护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、首次对带教老师进行身份认证并考核。

3、不定期参加各科室晨会，检查及考核年轻护士综合能力。

4、根据护理部计划并协助护理部对全院45岁以下护士进行了护理技术操作考核：六步洗手法、戴无菌手套、CPR、口服给药、灌肠术、导尿术等。

5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持护理业务查房：每2月轮流在科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

五、护理人员较出色的完成护理工作

1、根据医院及护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，配合护理部重新制定并完善各种质量评分细则、应急预案、各种操作规范及操作并发症、指导各病区制定出符合本科室的健康教育条例，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、各科室间相互帮助，共同度过人员紧缺的难关。

3、本年度成功的完成了CSSD的验收和“二甲”的复审。

六、存在问题

1、部分护士素质不高，理论及操作不过关，综合能力弱。

2、部分科室基础护理不到位。

3、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善，尤其是护士的综合素质的提高需要中长计划。