他不仅是个商人，更是一个企业家只有那些有自己的经营理念、有自己的商业理想、通过企业实现普世价值的人才能称之为企业家。“企业创新”、“参与全球竞争”、“构建有竞争力的价值链”、“做负责任的企业”、“员工归属感”，在短短一个多钟头的采访中，宝安企业家李代伟激情洋溢地讲述着自己这些年做企业的感受，真诚地描述着他的企业理想中的关键词，眼角流露出的都是他这些年来追求企业理想，实现人生价值的幸福感。
通过创业寻求幸福
李代伟是湖南人，骨子里有湘人的“经世致用”、“以天下为己任”的济世豪情。
2003年，李代伟37岁，从一家国企高管的岗位上辞职，走上了创业的道路，“这是一条充满艰辛的路，但同时也是开启幸福的路。”
李代伟和几个朋友在宝安西乡创办了深圳乐新精密工业有限公司，生产塑胶和模具。随着产业升级的浪潮扑来，乐新公司开始舍弃单纯生产塑胶和模具的模式，一步步形成产品设计、模具开发、塑胶成型、表面处理、电子研发、成品组装的完整产业链，并在国内推广自己的LED电视品牌。
从2003年到现在，李代伟按照自己心中的企业理想精心运营乐新，促使乐新一步步发展壮大。李代伟每次向人介绍他的公司，都用“我认为乐新公司是与众不同的”来打开自己的话匣子。
李代伟将技术创新放在第一位。不像一般的工厂，仅仅满足于简单的代工业务，赚取眼前的微薄利润，乐新公司有自己的研发队伍，每年都要掏出巨资进行自主研发或者在购买别人专利的基础上作进一步的技术创新。乐新的核心竞争力就是靠一项项专利技术构筑的壁垒累积而来的.。
追求品质、创新运营模式、承担企业的社会责任，这些都是乐新公司的经营理念。在李代伟看来，低成本的粗制滥造是对社会资源的最大浪费;注重品质、注重环保，这是企业不可推卸的责任。乐新公司生产的乐新电视是国内最早采用当前欧洲最高级别PAHS和REACH环保标准。如今，乐新已拥有1000多员工，具有自主研发能力，拥有自主品牌，形成良好的企业文化，是高度参与国际化竞争的企业新星。说到幸福，李代伟说：“在公司一步步成长的过程中找到了幸福。”
员工幸福使自己的幸福升级
现在乐新公司已经步入蒸蒸日上的阶段，李代伟不用像刚开始创业的时候那么艰辛了。但是，对于李代伟来说，工作是幸福的来源。
“通过工作，我可以将企业运营好，可以给我们公司上千名的职员创造幸福。”这是李代伟最钟意的一种幸福。
一对夫妇在乐新做了五年多普工，攒了十多万元存款。如今，他们的小孩大了，要回家乡读书。两口子准备辞职回家，便给李代伟发了辞行短信：他们夫妇这几年打工存够了钱，准备用五万元来修房子，剩余的钱存下来作为孩子将来上学的学费。他们觉得在乐新这几年付出的努力很值得，对乐新很留恋，感谢公司为他们的幸福生活提供了基矗
在公司组织的一次旅游中，公司一名清洁工当面告诉李代伟：感谢乐新，否则，她也许一辈子都不会住进那么高级的酒店，吃到那么可口的饭菜。她要留下合影，若干年后，即使不在乐新工作，也是值得回忆的时光。
“利用自己的公司充分实现自己的企业理想，在为公司员工谋求幸福生活的同时追求自己的幸福。”这就是李代伟的幸福哲学。
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