超龄劳动工作人员发生伤害是要按照雇佣关系计算人身损害赔偿，我们应该写好承诺书。下面小编为大家整理推荐了超龄用工承诺书，欢迎大家前来参阅。
xx市嘉丽保洁服务有限公司：
本人 ，性别： ，年龄： 岁，
身份证号码： ，由于本人已超出具有劳动力的法定年龄，保洁公司表明已不再聘用我们这个年龄段的员工。但我身体较好，强烈要求在荆州市嘉丽保洁服务有限公司监理县人民医院保洁项目部从事保洁工作。经与家庭主要成员(直系亲属)商量，本人在保洁工作期间如发生任何身体疾患和意外事故，均由本人自己负责，荆州嘉丽保洁服务有限公司不负任何经济责任和其他连带责任。
特此承诺。
保洁员本人 ： (签字、手印) 保洁员直系亲属(配偶或子女)： (签字、手印) (另附本人及配偶或子女身份证复印件 )
超龄用工承诺书篇二根据珠府[20xx]18号文的通知，调入本市的职工男性超过四十五周岁、女性超过四十周岁的应缴纳超龄养老保险费，本单位承诺补缴 同志的超龄养老保险费。
本人签名：
用人单位意见(盖章)：
年 月 日
超龄用工承诺书篇三甲方：上海xx-xx工程有限公司
乙方：姓名 身份证号码：
根据乙方本人提出的`要求继续留在甲方公司工作，但由于乙方岁数已超龄，甲方无法办理缴纳有关社会保险，经双方自愿协商一致如下协议：
1、乙方必须服从甲方工作安排，由于年龄已高，只能协助项目主管配合工作，根据乙方工作情况，参照在本年度对公司项目管理部有一定贡献的、有成绩的情况下，公司根据以上优点，对乙方工资每月定为2500元。
2、公司每年年度对项目部进行考核，若有一定净利润基础的情况下，考虑对乙方发放部分奖金。
3、甲方只能为乙方办理人身意外商业保险。
4、乙方在工作中(在厂区内及厂区外)，如发生意外导致造成的伤害，只能享受商业保险待遇处理，不得享受除此以外的其它一切待遇。
5、在聘用期间，若乙方发生意外伤害后，其所造成的误工费、医药费、营养费等，一切费用均由乙方自行承担。
6、乙方在工作期间要服从厂部的安全生产管理制度和厂部工作安排，必须对自身安全意识予以加强。
7、乙方必须提供本人真实的有效身份证件。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
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