管理层承诺书

本人________________，现为_________________部门负责人，为推 动公司 5s 现场管理，全面提升公司内部的管理水平，在今后的 5s 管理活动中，本人承诺如下： 1、我将认真遵守和执行公司推行 5s 管理项目的所有要求，全力配合 和支持推行 5s 委员会的推行工作。 2、我将带动部门同事，从工作中每一件小事做起，持之以恒，

不断 提升、不断完善以达到公司期望的 5s 要求。 3、每天按 5s 要求和标准对 5s 工作自查一次，并记录和通报。 4、积极寻找方法以解决 5s 推行过程中存在的困难，绝对不为失败找 借口。 5、如没遵守和执行 5s 推行小组和 5s 制度，愿意接受公司处分。

为实现营造一个整洁、优美、有序、高效的工作环境，树立良好的企 业形象、成为客户满意的企业的目标而努力。

承诺人： 年 月 日

管理层声明承诺书

公司全体管理层在此郑重承诺：

我们尊重并理解公司对于员工的态度和政策，并将其作为我们的行动指引和原则来严格执行。我们将尽我们的全力，在日常生产和管理中，杜绝一切可能发生的强迫劳动、滋扰、虐-待或歧视员工的行为，尊重和维护员工应有的法定权利，遵守wrap原则，共同为公司的发展做出贡献。

管理人员签名：

签署日期：

管理层承诺书

在履行sa8000社会责任体系标准和bsci社会责任体系标准中，我承诺，本人愿意接受员工、工厂和客人的监督，如违反以下条款，愿承担一切责任。

1． 遵守法律---必须遵守国家和地区的法律法规。

2． 工作时间---正常工作时间每天8小时，每周40小时，员工自愿加班的原则下，日加班不超过3小时，月平均加班不超过36小时，每周至少休息一天。

3． 薪酬---正常工作时间内所得报酬不低于本市最低工资标准，正常加班工资是基本工资的150%，休息日加班的工资是基本工资的200%，法定节假日加班的是基本工资的300%。 4． 童工/未成年工---禁止使用童工，不雇佣16周岁以下或未达到法律规定的工作最低年龄；已满16周岁未满18周岁的`未成年需经当地劳动保障部门批准后雇佣，在雇佣期间未成年不进行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危险或不安全的环境中工作，并每年为未成年工进行健康体检；按规定为女职工提供特殊劳动保护。

5． 强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动---禁止强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动，不可采用对员工生理或者精神上有强迫性的行为，实行自愿工作的行为进行工作，且保证工作是在没有任何处罚或制裁下进行的，不强迫劳动，不采用惩戒措施，不雇佣囚犯进行劳动，禁止向监狱外包。

6． 结社自由/集体谈判自由---在法律规定的范围内，不限制员工结社自由和集体谈判自由，员工可以建立、加入进行自由独立的工人组织，向员工提供匿名投诉和关于改进的建议的机会。 7． 禁止歧视/骚扰/虐-待---禁止歧视/骚扰/虐-待，所有的员工都是平等的权利争取工作，依据他们进行工作的能力和条件来聘用、晋升员工。雇佣、晋升以及训练与年龄、社会地位、是否残疾、道德信仰、出生国、性别、是否是工人组织成员，包括协会、政治团体、种族、信仰、性倾向、社会背景或者其它个人性格特征无关。

8． 工作条件---必须保证工作环境安全、卫生，并且保证所有的员工都能够得到尽可能好的健康保护和安全。包括室温、通风、噪音、卫生状况等。

9． 健康和社会福利设施---必须遵守国家和/或地区关于健康和社会福利设施的法律法规，提供足够的急救室、急救药品，急救员培训，免费提供安全饮用水，卫生设施等。

10． 职业安全与卫生---必须遵守国家和/或地区关于职业安全与生的法律法规，免费提供防护设备和防护用品，消防设备和消防演练和疏散演习。

11． 环境---必须遵守关于环境方面（比如排出的污水、排出物、粪便以及废物等）的国家和/或地方法律法规。

12． 海关规定---必须遵守海关规定，建立并维护有关海关规定的禁止非法转运缝制产品的措施。

13． 禁止毒品---制造商要与地方，国家和国外海关的药品经销商合作，以防止毒品非法运输。

管理层签名：__________________

5S 管理层承诺书

本人________________，现为_________________部门负责人，为推动公司5s现场管理，全面提升公司内部的管理水平，在今后的5s管理活动中，本人承诺如下：

1、我将认真遵守和执行公司推行5s管理项目的所有要求，全力配合和支持推行5s委员会的推行工作。

2、我将带动部门同事，从工作中每一件小事做起，持之以恒，不断提升、不断完善以达到公司期望的5s要求。

3、每天按5s要求和标准对5s工作自查一次，并记录和通报。

4、积极寻找方法以解决5s推行过程中存在的困难，绝对不为失败找借口。

5、如没遵守和执行5s推行小组和5s制度，愿意接受公司处分。

为实现营造一个整洁、优美、有序、高效的工作环境，树立良好的企业形象、成为客户满意的企业的目标而努力。

承诺人：

年 月 日

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管理人员承诺书

身为公司的管理人员，在6月8日及10日事故我有着不可推卸的责任。在此我诚心的谢谢电力公司领导，如果不是领导及时发现，并要求我班组的深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我施工队今后的发展道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各级电力公司领导领导表示发自内心的感谢，同时也向各位领导做出深刻检讨及郑重的承诺：

1. 确保安全生产工作列为重要的工作首位，树立常抓不懈的思想，教育工作班

组人员在生产生活中严格执行各项安全制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，定期组织开展安全会议（两星期一次），做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2. 进入施工现场和作业区，正确佩戴和使用安全防护用品，认真检查施工工器

具，做到不合格的工器具坚决不用，严格按照安全操作规程进行施工生产。 3. 认真学习安全规程和上级下发的各种安全文件，积极参加公司组织的各项安

全学习、考试，持证上岗。严格遵守安全规章制度和操作规程，并监督他人的不安全作业行为，严格做到“三不伤害”。

4. 不违章作业和违章指挥，服从和支持安检人员的监督检查，指正他人的不安

全行为；

5. 服从领导分配工作，熟悉工作标准和操作规范，工作认真负责，施工中发现

安全隐患应妥善处理，重大安全隐患立即向上级领导反映，做到不安全不工作，将事故隐患消灭在萌芽状态。

6. 把制度、规程与现场实际结合起来，时刻保持良好的工作作风。

承诺人： 2011年6月30日