期权激励协议通用版

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在不断进步的社会中，用到协议的地方越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的期权激励协议通用版，仅供参考，希望能够帮助到大家。

甲方：_______________

乙方：_______________

一、总则

甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件(______年--______年的劳动合同的)的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。

本意向书中所涉及的股权、期权是指____________公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权____________公司的股东王磊女士的股权中转让。

二、薪酬和股权、期权具体分配方案

(一)薪酬

______年乙方在甲方工作期间的`薪酬为年薪______万，其分配方案为月薪按甲方颁布的____________年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前一周)获取其余部分。

(二) 股权、期权激励分配方案

1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标)，盈利的______%分红，获得公司司______%股权。

2、超额完成指标(除税利润)______%以上，超额部分可获得______%分红。

3、低于指标______%，按当年整体盈利的______%分红。获得公司______%的股权

(三)乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。

(四)甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。

三、说明

1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。