关于矿安全管理的几点建议

煤矿是指富含煤炭资源的地方，工作人员在采矿的时候，安全是极其重要的，我们可以提出合理化建议。小编为大家精心准备了矿安全管理的建议书，欢迎大家前来阅读。

其一，依法行政，确保煤矿生产有序运作。煤矿是国家宝贵资源，必须在国家的有效监控之下进行开采。煤矿矿主，无论是国有企业，还是民营企业，必须拥有合法经营权，才能组织进行开采。任何无证开采，还是违法开采，都是非法的。特别是一些矿主，借助地方权势，依靠地方保护主义，我行我素，胡乱采掘，既造成资源的极大浪费，有给安全生产带来极大的危害。为了煤矿的安全生产有序进行，必须狠反地方保护主义，特别是矿主与地方势力勾结，违法采煤，不顾安全生产。为此，必须加大整治力度，抓紧整顿小煤矿，该停产的立即停产，该整改的整改，该关闭的关闭。把煤矿产业的秩序理顺、理好，方是完美之策。否则，一些人，一些集团，为了自家利益和贪婪聚财，不管煤矿工人的死活，一味的破坏性的开采，必然发生事故。

其二，视“安全生产重于泰山”，加大安全管理力度。煤矿的安全生产，是煤炭事业的生命。过去，有些煤矿忽视安全生产。特别是有些煤矿缺少技术力量，安全管理人员如同虚设。一些矿主只要多出煤，而不管安全生产。似此，不出事故才怪。为了搞好安全生产，煤矿矿主一定要把安全生产放在煤矿工作的首位。矿主要直接过问安全生产，并要有副手直接抓安全生产，所设的安全管理人员，一定要懂得技术，懂得生产，懂得安全，并热心安全生产工作。从上到下，狠抓安全教育，做到人人讲安全，人人对安全工作负责、尽心。遇到不利于安全的事坚决不干，达不到安全生产条件就不能开展工作。要给安全管理人员权力，使其真正有职、有权、有责，使之更好的发挥作用。

其三，层层签订安全生产问责书，保证各级领导干部对煤矿的安全负责。从省市主管领导，到基层厂矿长，都要牢固树立安全生产第一的理念，对所管的煤矿企业安全绝对负责。各级领导干部亦应如此。工作做好了，应该受到奖励，做得不好，就要追究责任，直至受到行政处分，甚至追究刑事责任。对于罪过大的，就要绳之以法，予以严惩，方能“杀一儆百”。

其四，各级领导干部树立“人本理念”，牢记“人命关天”。要把党中央的权为民所用，利为民所谋的亲民爱民的教导和要求，真正落到实处。牢记人命关天这一古训，切实视煤矿矿工的生命无比珍贵，为了他们的安全，为了他们家人的幸福而努力工作，千方百计把安全工作做好，以此对人民负责，对国家负责，对社会负责，对党的事业负责。

笔者以为，只有上上下下都动起来，人人都对安全生产工作负责，特别是各级领导干部，真正树立安全生产第一的理念，切实对安全生产负责，对于矿工的生命负责，那么煤矿的安全生产工作的局面就会好得多。这样，国家安全监管总局局长、副局长及省市长们的日子就会好过得多。煤矿事故大大降下来，中国的形象就会更好，再也不会为频发的矿难而汗颜、而尴尬，和谐社会，社会和谐，但盼这个日子早点到来。

在日常生产过程中，往往会出现很多意想不到的事情发生，轻者影响生产，重者造成人员伤害，所以这就要求我们各级管理人员要有高度的警惕性和灵活性，通过各方面的努力来抓好安全生产管理，保障我们井下人员以及设备的安全。

一、加强现场监督管理，落实整改发现的各类问题

管理人员在井下巡查过程中，发现的各类安全隐患和影响我矿文明生产的问题，及时汇报到调度室或者相关部门，希望有关部门和领导能够予以重视，并及时落实整改。

二、加强部门与部门之间的沟通

平时由于工作各方面原因，可能导致部门之间沟通很少，处理问题时时效性很低，很多问题得不到及时有效解决，往往耽误了时间，造成问题的扩大化。建议在这方面可以得到加强。

三、提高职工的安全意识及综合素质

职工的安全意识及综合素质是非常重要的，这两个方面是相辅相成的关系，如果得到提高，在安全管理上会更进一步提高，更加便于管理。如何提高职工的安全意识及综合素质呢?我们可以加强职工的安全教育及文化知识的学习，通过相关部门为区队提供学习材料，利用多种教育手段，使职工各方面的素质得到有效提高，这样就可以基本消除了文化层次带来的差异，有利于我们基层区队开展安全管理工作。

四、在安全上，人人都是安检员

无论是任何人，在井下或地面发现了安全隐患及“三违”现象，都可以进行汇报或揭发，对发现问题的人员，安监部门可以给予适当奖励，增加职工的工作信心和激励职工的工作热情。这样我们的安全管理就渗透到各个层面，由高至低，从管理人员到职工之间形成一条闭环监督线路，起到互相监督的核心作用。

一、各级管理干部应该狠抓现场安全管理，勤跑现场，勤观察，善于发现安全隐患，积累工作经验，不能将问题搁置或者延迟处理，造成工作失误，影响矿井安全生产;

二、我公司基层职工文化程度参差不齐，安全防范意识较差，有麻痹的心理，遇到问题不能及时发现，更加不能处理。可以利用平时班前会或者周二周五学习期间，多拿些真实事故案例教育他们，让他们直观的感受到安全的重要性;

三、安全管理不仅仅是我们管理干部的责任，更是所有职工的分内之事，对待安全不能含糊。不管是职工还是干部，都有发现问题和处理问题的权利，我们应该很好的利用职工的潜在力量，激发职工的工作斗志，为我们公司的安全管理工作做出应有的贡献;

四、每年或每季度对我公司为安全管理工作做出突出贡献的职工进行奖励和表彰，在公司内部进行宣传，推广安全的重要性，达到宣传的目的。

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