幼儿园年终奖金分配方案

为了确保事情或工作能无误进行，通常需要提前准备好一份方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编精心整理的`幼儿园年终奖金分配方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

1、目的与意义

为规范幼儿园年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。

2、适用范围

2、1工龄满1年(含)以上的正式教职工。

3、职责

3、1工作部人事处

3、1、1年终奖发放方案的拟定和修订。

3、1、2统计、审核奖励人员名单。

3、2财务部

3、2、1奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%。

3、2、2提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。

4、内容

4、1发放时间与方式

4、1、1年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年7月份随工资发放;年底发放时间为次年1月份随工资发放。

4、2计算方法

4、2、1年终奖(年中)=(月平均工资x基数)x40%

4、2、2年终奖(年底)=(月平均工资x基数)x60%

4、3基数

4、3、1工龄≥5年100%;

4、3、2工龄≥3，<5年75%;

年终奖金发放管理办法版本/修改1/0

4、3、3工龄≥2，<3年55%;

4、3、4工龄≥1，<2年40%;

4、4月平均工资

4、4、1月平均工资(年中)：1-6月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值。

4、4、2月平均工资(年底)：1-12月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值