团结是凝聚力的源泉，增强领导班子之间的团结，我们要做到“三个坚持”。坚持在不同意见中求共识。就是要做到不片面追求“一个声音”。每个班子成员尽可能从班子和单位建设大局出发，思考问题，掏真心、吐真言。
通过这些，使片面的看法全面起来，分歧的意见统一起来，达到思想上和行动上的统一。坚持在发挥每个班子成员作用中求合力。
一是克服局外者的思想，明白自己是集体领导中的一员，珍惜自己的权利，认真履行责任和义务，积极为单位发展和建设出谋划策。
二要破除“老大”心里，每个班子成员要正确认识自己在班子中的地位和作用，消除顾虑，以平等身份与大家相处。坚持在班子的动态变化中始终搞好团结。
一要在“磨合期”增强凝聚意识。一般情况下，刚刚组建的，大家发表意见都比较谨慎，相互之间不便直言指出问题。这时，要增强团结意识，使班子成员对团结产生共识；抓制度落实，形成顺畅的工作渠道；融洽关系，使班子成员愉快共事。
二要提防“稳定期”的一团和气。经过一段时间的相处，班子内部工作比较协调，气氛比较融洽，随着彼此关系的.加深，对一些问题就会“睁只眼闭只眼”，不大计较。在这个阶段，特别要注意加强党性教育，使班子成员既注重感情又不丧失原则，既讲友谊又不忘批评。
三要消除“过渡期”的涣散苗头。班子在面临人员调整阶段，个别同志会过多考虑进退去留问题，容易忽视和放松团结。此时，大家都要保持清醒头脑，少考虑自己的后路，多琢磨班子建设和事业发展的问题，不断巩固良好的团结局面。
学识谷
