我们得到了一些心得体会以后，可以记录在心得体会中，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的大学生求职经验交流心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
7月29日下午6点到7点，“提高就业竞争力，添翼寒门学子求职路”实践调研团于山东大学洪家楼校区附近对刚刚参加完新入职员工培训结业考试的商学院xx级金融学专业王XX同学展开了关于如何提高贫困大学生就业竞争力的专项采访。
王XX现就职于恒大地产济南分公司投资管理类，在采访过程中他首先向团队成员讲述了XX地产企业文化，以及毕业时选择恒大的理由；之后想团队成员提出了一些关于提升自己能力，提高就业竞争力的对策。
XX地产在去年高校巡回招聘时收取了一万份来自211、985高校应届毕业生的简历，最终录用了不到xx00人，在应届毕业生招聘中投资管理类岗位只有两个人通过了一轮又一轮的笔试面试，王玉杰就是其中一个。由此足以可见大企业的竞争力之强以及王XX同学的优秀程度之高。
关于如何找到满意的工作，王XX强调了两点：一是在找工作的过程中适当的定位自身，对自身合适的定位能够最大程度地避免走过多的弯路，浪费时间，遭受不必要的打击；二是任何时候都要脚踏实地，做好本职工作，提升自己学习、组织、人际交往、沟通协调等各方面能力，这些能力不是短时间能培养出来，它需要我们在日常生活中抱着正确的态度去对待每一件事，全力以赴去做好它，例如在校期间的学生干部工作，虽然繁琐、杂乱，但却在无形之中锻炼了我们的为人处世能力。
之后王XX向实践团队简述了关于资格证书的考取对就业竞争力的提高作用，他说，我们应该根据自身需要去有选择性的考取，不应盲目随大流。例如，如果你将来的就业目标是外企，那么你就应该加强英语方面的学习，考取一些类似于商务英语、托业英语的证书以提升自己的就业竞争力。
最后，王XX向团队成员推荐了一首他在培训时听过的歌曲——《崛起》，就像歌词里写的荣耀与辉煌不只是胜利，逆风展翅，腾空崛起，向前冲，昂起头，面对更高的追求…作为新时代青年，我们要脚踏实地走好脚下每一步，志存高远，勇于承担社会责任。
7月27日下午8点至9点，“提高就业竞争力，添翼寒门学子求职路”实践调研团通过微信语音访谈方式对20xx级商学院会计专业郭XX学姐展开关于如何提高贫困大学生就业竞争力的专项采访。
郭XX学姐于20xx年6月毕业，目前就业于潍坊一家制造型私企，她对于目前的工作条件还是比较满意的。在与她访谈的过程中了解到她刚刚入职，目前还是处于学习阶段。需要学习的东西还是很多的，因为在学校学习的知识都是理论性的，还是很有限的。在公司里主要学习一些实践性的东西。在公司里需要轮岗，了解公司产品，最后再根据需要定岗。在之前她找了两家实习，一个是威海的一个事务所，另一个就是现在所在的私企。最后她还是选择了这家私企。
在选择就业方向方面，郭云学姐告诉我们主要看个人的想法和实际情况，毕竟计划赶不上变化，现实与理想还是有一定差距的。在投简历的时候就要广撒网，以自己的专业知识为背景，看看自己更倾向于什么样的工作岗位，还要对自己所投的岗位有一定的了解，避免出现一些不必要的失误。
在实习上，大多数公司在看简历的时候都比较注重实习经历和实际的能力这一块。我们应该找几份不同性质的公司实习，也可以在一家公司的不同岗位上实习，在不同的氛围中可以体验一下，通过自己的观察和切身的感受，然后明白自己喜欢的是哪一种，适合自己的是什么样性质的工作，做好定位。做好自我定位很重要，可以为以后省去很多不必要的麻烦，不管是在工作中还是人生发展上。在做自我定位的过程中，应该尝试一下不同的、新鲜的东西，了解自己的长处和短板，便于自己发展自己优势和弥补自己的不足，给自己作出一个好的定位锚。但是实习也不是越多越好，也是要视个人情况。最好是不多而精，找一些与自己的就业方向或者专业相关的实习经历。
在学校里社会实践和科研立项可以适当的参加，不要盲目的去参加，但是也不是越多越好，视个人情况不同而定。参加社会实践和科研立项，丰富自己的大学生活，是可以锻炼到自己的一定的实践能力，更多的是与人沟通交流的能力和团队合作的能力，从中可以发展的组织能力、协调能力等。这些更有助于我们发展。
在找工作的时候，要做好自我定位，发展个性，不必要随大流，取决于自己的想法和实际情况。只有这样，我们才会知道如何发展，补充自己的能力，技能，为以后做好准备。
7月28日下午8点至9点，“提高就业竞争力，添翼寒门学子求职路”实践调研团通过微信访谈方式对20xx级商学院会计专业孟XX学姐展开关于如何提高贫困大学生就业竞争力的.专项采访。
孟XX学姐于20xx年6月毕业，目前就业于XX集团股份有限公司，她对于目前的工作条件还是比较满意的。在与她访谈的过程中了解到她刚刚入职，目前还是处于学习阶段，正在接受公司总部的培训。需要学习的东西还是很多的，因为在学校学习的知识都是理论性的，还是很有限的。XX集团股份有限公司是集城市基础能源、房地产开发、太阳能开发利用、高新技术中试、市政工程、旅游餐饮等为一体的综合性现代化大型企业集团。新奥集团，20xx年中国绿公司民营企业xx0强第5位；20xx年中国民营企业500强第41位；20xx年中国企业500强第240位。孟XX学姐所在企业还是非常有实力的。
在采访中，孟XX学姐告诉我们实习是十分重要的，特别是对口专业的实习会对找工作有很大的帮助。现在的企业都是比较注重实习、实践能力这一方面的。而孟XX学姐本身没有找实习，因为她本来是打算考研的。尽管是这样，孟XX学姐作为过来人，还是给了我们很多很有帮助的指导。她个人认为，对口的实习时越多越好。有知识的不一定有能力，而有能力的也不一定有知识。我们在找实习的时候，最好要找与本专业相关的或者是与自己的就业方向有关的。最好的是能够将所学的知识与实践相结合起来。
对于我们在校生，社会实践和科研立项还是最好参加一些，并不是说会对你自己有多重要，而是能在其中锻炼自己的一些能力，比如协调、动手能力等。还有机会的话，最好能够有机会当一下班长团支书这些职位，或者是社团主席等重要的职位。因为一个人站在高的位置上，才会有更广阔的视野。在这些职位上也可以锻炼自己的能力，责任心，这些经验对于以后是会有一定帮助的。
我们要注重自己的实践能力，无论是哪个专业，以后尽量找到对口的实习，将理论与实践相结合，为自己找到一份好工作增添筹码。当我们既有大量的知识储备，又有丰富的实践经历，我们就是精英。
8月2日上午，“提高就业竞争力，添翼寒门学子求职路”实践调研团通过网上访谈方式对20xx级交通运输专业张XX同学展开关于如何的专项采访。
被采访者张XX现就职于厦门金龙汽车联合有限公司，担任技术人员一职。对现在工作挺满意。
通过访谈，我们了解到：他认为社会实践很重要，参加的时候不在乎多，但参加了的都要认真。多尝试是很重要的，要积极主动有活力，学生工作,社团组织参加一个最好，不要多了，然后好好认真干。深刻理解年轻人要积极主动有活力能折腾但不是瞎折腾。不要怕麻烦，你经历过的事就你的财富。但是要明白时间和机会是有限的，所以在办事之前要考虑清楚一旦决定了就想着如何把事情做好。关于提高自身竞争力，他认为要提高竞争力，从找工作来看，想有收获，前期准备一定要做好。例如应聘公司的背景。可以通过百度，咨询以前的学长，然后对自己应聘的职位要有一个大体上的了解。还需要深入了解所应聘职务的主要职能。面试的时候思路清晰，说话有条理，不要紧张，面试之前对正式面试可能遇到的问题进行预想和准备，一个问题考虑时间不要过长。回答语言精简扼要，简明表达自己想法，不要重复。面试时一面和二面侧重点不同，要做好充分准备。专业知识很重要，不会的要突击。基础性的东西一旦有误就直接被pass.平时多留心自己专业相关的知识和新闻，不懂的就问就百度，几年下来就会有积累。面试的时候简历筛选企业会比较在意四六级，专业成绩，还有就是各项比赛获得的荣誉证书和丰富的社会实践经历。要多尝试组织实践队伍，提高领导能力和人际交往能力。
在大学生活中，我们要养成良好的习惯，提高执行力，计划好了一定完成且尽快完成，千万不能有拖延症，要养成良好的作息习惯，一个好的身体和饱满的精神状态始终可以为自己加分。
认真参与，全面提升自身水平。
20xx年7月26日XX大学（威海）社会实践调研团采访组成员在肯德基对商学院xx级毕业生徐XX做了关于如何提高贫困生就业竞争力的专项采访。
上午，我们采访小组提早来到采访地点，并在约好的时间进行了采访。徐XX校友毕业于山东大学（威海）商学院金融专业，目前在XX市XX百货公司负责销售管理。从采访中，我们知道在大学的锻炼在之后的求职路上还是有很大帮助的，并且也了解到许多求职经验和其中出现的问题。
首先，徐XX校友谈了毕业后到找到工作这一段的经历。在其中，她谈到：对于她学习金融专业的，首选工作是银行，并且她也向多家银行投过简历。而，在进行综合考虑后，她选择了韩资企业XX百货。她说道，选择这个工作与她所学专业没多大关系，但这个工作却是她擅长的、喜欢的，并且还拥有去韩国深造的机会。
接下来，她还介绍了目前的就业形势和结合自己的经历总结的经验。她讲到，XX的大企业不是很多，并且还有一些排外的倾向。而且，就威海来说，XX市不是一线城市，相对的就业岗位还不是很多，因此很多人还是选择去济南或者青岛找工作。但是，她也说到，XX大学（威海）的毕业生在XX还是比较容易找到工作，而且学校的影响和帮助也很大。她告诫我们，在求职时要注重细节，还要有目的的寻找，并且结合自己的能力和性格认真考虑自己的就业方向。
然后，我们问了她有关对在校大学生学习期间综合素质拓展的看法。她讲到，在大学学习和社会实践锻炼一样重要。专业学习要弄扎实，社会实践要多参加。比如在学校，她就参加过礼仪协会，并在社团之夜表演过。这些实践活动锻炼了她的心理素质和交流能力，并且与模特公司的签约也积累了很多工作经验，因此在面试过程中有着超乎常人的优势。
最后她谈到，毕业并不意味着实业，每个人自己要对自己有信心，并且告诫学弟学妹要好好珍惜在大学的时光——且学且珍惜。在校友寄语中她这样写道：“多了解自己，多接触社会。”最后我们采访小组和她合了影，她也期待我们的调研能给贫困生的就业带来一些帮助，并且希望在大学期间我们能够完成自我的蜕变，在未来绽放我们如火的青春。
这一天天阴沉沉的，虽然是个周末，但为了赶上招聘会的时间，我仍早早的起了床，出门，拦了一辆的士直奔会场。
招聘会八点半开始，我八点到的时候门外已经排起了长龙，门口有一个告示栏，里面详细的标注了每个单位对应的展台，进会场前应该事先了解，不至于在会场内瞎转悠。
进入会场后大部分单位都还没有到场，而提前到的求职者已经将整个会场游览了一遍。此刻求职者的心态多少有些紧张，手里攥着数份至数十份个人简历。而我背着一个双肩包，站在了会场中央，看着人来人往。
不一会儿，某单位发传单的小哥和我的朋友聊上了，而我们俩都从他手里拿了一份该单位的介绍。此刻他的领导走上前来把我俩手里的介绍抽了回去，说到：“不要发这么快，要看着高的发。”我朋友惊讶了：“看介绍还要限制身高！”领导立马补上一句：“学历高，发给博士，不然待会不够用了。”
接下来就是我们的简历投递之旅
1、医院偏爱情侣档案
因为情侣代表着稳定，但如果你是一人前往，当被单位问及是否正在谈恋爱时，一定要老实的回答：“我没有！”
2、医院偏爱本地人
因为本地人代表着归属感，此类现象更多出现于区县医院，只有拥有归属感的人才更可能前往区县医院就职。
3、在对医院没有了解之前，尽量避免现场签约
现场签约多数发生在：医院刚刚扩建、医院名声不显、你是他们目前招到的高学历人才。这种情况下并非没有能让人满意的医院，所以如果对该医院没有了解，需要谨慎。
4、得不到的永远在骚动被偏爱的都有恃无恐
某所在地稍偏远的医院见着我同行的一句话说：你是我们今天招到的第一个男生，可以直接医院面试。某名声不显的区县医院迎来了外来硕士的光顾，院长亲自接待，说**号，我们一起吃顿饭吧。与这类情况相反的事，某附属三甲医院，一直到xx点招聘工作人员才到会场，而他们的展台早就围满了人，他只是淡淡的说了一句：我们只收取博士的的简历，硕士请关注网上公招。挤破头的地方依然挤破了头，无人问津的地方始终无人问津。
5、文章的比重在求职是并不是特别的高，而规陪证确实是一大利器
非教学医院其实更加看重你能否直接上手临床，但是如果你的母校牛逼也可以打破这个定律。
6、其实本科出身真的挺重要的，老板的帮忙也很重要
总结：会场里始终人头攒动（如封面图所示），而不少医院出现在会场的目的大约只是告诉大家，我们今年有招聘计划，请到时候关注我院公招信息，如果对于某个医院有着强烈的意向性，一定要提前进行沟通与联系。
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