演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在当今社会生活中，很多地方都会使用到演讲稿，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编精心整理的护士的演讲稿6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
科里大部分护士都曾到上海儿童医学中心深造学习过术后护理技术，而我之所以能胜任心脏监护工作，这要归功于我在重生儿科的工作经历和科里姐妹们的传帮带。这让我想起有句古话叫：“授人以鱼不如授人以渔”，说的是教授给人既有知识，不如教授给人学习知识的方法。
在我19岁护校毕业参加工作时，她们毫不吝啬地在我心里播下了一颗爱的种子，到今天这颗种子已生长的枝繁叶茂，它让我成为了一个富裕爱心的护士。由于工作的特殊性，心脏中心的护士来自临床各个科室，这是一个年轻的队伍，从事着高危险工作，肩负着高难度使命，她们是个看似一般的团队却有着难以言表的神奇力量，她们用爱心、耐心、仔细、责任心创造了手术痊愈率100%的奇迹，由于她们还是一个亲密勾结、勇于应战本人的团队。
记得第一次开展小儿心脏手术时有个叫徐立勋的小患儿，这是一个不幸的孩子，由于房间隔缺损、室间隔缺损、动脉导管未闭还有肺动脉高压，在他年仅十个月的小生命里，重复蒙受着呼吸道感染、缺氧和心肌受损的要挟，这直接影响到孩子的生长发育，他像小萝卜头一样皮包骨头，大大的脑袋上眼睛眨巴眨巴的，让人心生爱怜。术前筛查时体重仅7.5公斤，体质很差，手术危险很大，大家都建议家长带患儿回去好好调养调养，等年龄再大些，长长体重再手术，可患儿家长焦急地说：“不能再等了，万一再感冒就过不去了，麻烦您快给补上吧!”
的确，感冒对于这个弱小的生命来说是致命的残害。后来在专家们的致力下手术成功，但接上去的护理工作对于护士来说是个极大的应战，复杂手术的创伤让他更为虚弱，他软软地躺在床上，虽然在呼吸机的协助下进行气体替换，气色依然很差，巴掌大的胸壁上有两根引流管，加上气管插管、静脉输液通道、心电监护导联、尿管等一系列管道，那阵势让任何一个老手护士都会感到无从下手，而咱们心脏中心的护士干起来是有条不紊、配合默契，搭班的姐妹们互补无余，能在第一时间发现病情变换，能在第一时间实施救治措施，通过48小时的持续生命支持，患儿终于可以离开呼吸机本人呼吸了。因为太小，患儿不会咳嗽，术后排痰就成了一大难题，协助患儿排痰可不是个轻松的活，这不只是对业余知识的考验，更是对护理情操的考验，是对护士体质的应战。
万众二心，大家想着法儿地协助患儿，雾化吸入，翻身拍背、间断吸痰，一个班12个小时上去，胳膊又酸又累，身体像散了架一样，饭都不吃就想睡觉，但没有一个人叫苦叫累，一到监护室，一接病人，立刻有气无力，像士兵投入战役一样全力以赴。领导也心疼咱们，护士长、护理部主任、感染办主任和咱们并肩作战，咱们这些护士阿姨一同给患儿拍背吸痰，一同为病情的好转喝彩兴奋，咱们像妈妈一样给孩子喂奶、换尿布、唱儿歌、讲故事、微微地拍他入睡……功夫不负有心人，通过咱们半个多月的精心照料，孩子逐渐好了起来，呼吸越来越平稳，心跳也结实有力了，小脸泛着苍白的光泽……
当咱们把孩子转交给患儿母亲时，这个可爱的孩子居然搂着我脖子，躲闪着他的妈妈，急切地喊着“姨、姨!”天哪!那是怎么一种情怀!那是怎么一种感动!那是怎么一份满足!直到此刻我也无奈用言语来描述。当你虔诚地把爱的种子播种在他人的内心，当你精心肠呵护这颗种子生根发芽绽开成笑脸，你会比听到有人喊你“天使”还幸福!
有人说，如果你是一滴水，你能否滋养了一寸土地?如果你是一缕阳光，你能否照亮了一片黑暗?如果你是一颗小小的螺丝钉，你能否牢固的拧在本人的岗位上?我想问你，作为一名护士，你能否怀揣仁爱之心在他人的内心播下爱的种子?你能否面带浅笑贡献在你的岗位上?亲爱的姐妹们，护士的爱是精益求精，自律慎独，技艺娴熟;护士的爱是轻言细语，细心观察，耐心解释;护士的爱是一种柔韧的智慧，在温和与内敛中表达着对生命的尊重。让咱们把爱种在病人的心里，也种在本人的心里;让咱们把浅笑绽开在本人的脸上，也绽开在病人的脸上!
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫XXX，现年35岁，19xx年毕业于兰医护校护理专业，同年分配到我院手术室，在手术室工作的13年中，我能够尊敬师长、团结同志、踏踏实实、认真钻研，熟练掌握了手术室的各项操作技术及技能。20___年我还通过了由省卫生厅和中国国际人才交流中心组织的选拔优秀护士出国研修外语考试，并被委派到新加坡中央医院手术室学习和工作两年，主修神经外科手术，两年的经历不仅使我对神经外科的知识有了进一步的了解与完善，在神经外科手术的配合上更具备熟练的技术与技能，而且还使我对国外手术室的先进管理有了更充分的认识与掌握。在外工作期间，由于我的专业知识与专业水平较好，得到了新加坡中央医院领导和同事们的一致认可与好评，既开拓了眼界，又丰富了工作经验，同时也提高了英语水平，所以在我院泌尿科和骨科邀请外国专家来院交流示范手术时，领导都安排我参加，在手术过程中，我能够独立和外国专家交流与配合，及时供给手术所需用物，保障了手术的顺利进行，同时也得到了外国专家的赞许。在完成本职工作的同时，我还十分注重自我素质的提高，1995年通过全国的“BFT”（BusinessForeignLanguageTest）考试，20xx年通过全国职称英语等级考试，目前已拿到大专学历，并在省级以上刊物上发表论文两篇。现任职称：护师。
我竞聘的职位是兰医二院手术室护士长。
手术室是施行手术治疗的部门，它是一所医院相当重要的组成部分，其管理质量如何直接影响到病人的安危，也直接反映了医院的水准和社会对它的评价，所以手术室的工作宗旨必须本着爱心和奉献精神、群策群力，以病人为中心，提供完善的高效率的手术服务。根据我在国外学到的先进经验及结合当前手术室的实际情况，如果我能竞聘成功，我准备从以下几点做起：
一、制定明确严格的工作管理制度。
只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格按照手术工作要求进行操作，相互配合，保证手术的顺利进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到计划周全，使用合理；出入清楚，帐目明确；及时请领，储备齐全；回收利用，避免浪费；定人保管，定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。
二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。
作为手术过程的重要参与者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除痛苦作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺利进行。
三、切实抓好服务态度和服务质量，树立“以病人为中心的整体护理”观念。
社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质量、服务、信誉、人员素质、精神风貌等总体形象展示给社会公众，直接关系到医院的生存与发展，所以，护士长要有“以质量求生存、以质量求发展的意识”。塑造良好的护理形象，促进护理工作发展，体现护理工作信誉、特长、整体实力，是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了满足人们的这种需要，就要求护理工作者提高自身的服务态度和服务质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中，不但要有真、善的内容，还必须要有美好的职业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。
这大体包括两个方面：一是对病人及其家属的态度：病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是非常忐忑不安的，护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些积极因素来影响病人及其家属的心态，如术前访视、术中安慰、术后随访等，不仅能消除或改变病人和家属的焦虑及紧张，而且还能加速病人的术后恢复，取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的态度：因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一个团队精神十分紧密的工作，手术时间的长短与顺利进行和手术室的护士密切配合有很大的关系，所以加强护士的业务学习、增强她们的工作主动性，使得医生保持愉快的心情去做手术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。
四、严把消毒隔离关。
严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。
五、注重医疗设施的充分利用
整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必须要注重医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术服务，使病人做完手术就可出院的手术服务；开展手术日入院的手术服务，即病人当日住院就可做手术（检查在入院前就可以做好）；手术后按病情安排住院天数，从而使资源得到充分的利用。
六、提高效率、降低成本、树立经营意识。
商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不可避免地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必须增强经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和浪费，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病，从而提高医院的社会效益。
七、协调好与各部门的关系。
医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调配合下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，互相配合、互相学习、互相支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。
八、加强学习与交流、重视队伍凝聚力的建设。
随着科技的发展与我国加入“WTO”，护理的国际交流在加强，为了适应时代的发展需求，要求全体护理人员不断努力钻研、加强学习、加强交流，加强培训，提高整体素质，本人将充分利用自身外语水平较好的特点，采取各种手段来带动和提高全体人员的外语水平，树立良好的语言学习氛围，为手术室的国际化进程奠定一定的基础，在加强护理队伍的建设方面，不仅鼓励全体成员提供意见、参与管理、注重团队精神和集体协作精神，而且还采取请进来、走出去的方式方法，使这个团队勇于接受挑战，并致力创新，国际化标准迈进。
如果我竞聘不成功，我也会一如既往的认真工作，做一名出色的手术室护士。
记得在参加这次比赛前，朋友问我准备穿什么衣服上台，我不加思索地回答：“护士服！”因为在我看来，护士身穿护士服时的形象是最美丽的，而且白色是天使的颜色，因此白大衣成了我的首选。
翻开我的大学基础护理课本，扉页上写着这么一句话：护士，其实就是没有翅膀
的天使。记得那是在第一节基护课上听到的，当时觉得很优美，没多想就记了下来。在后来的日子里，伴随着我对护士工作的了解，而今又成为了一名护士，对于这句话，我有了新的理解。公文版权所有
还记得去年那场突如其来的非典灾害吗？站在抗击非典最前线的是我们可爱的医务人员，叶欣、李淑君、姜云燕、梅玉文，一个个多么崇高的名字，正是她们，在抗击SARS的危难关头挺身而出，将保护人民群众的身体健康和生命安全放在首位，以无私奉献的精神，良好的职业道德，高度的责任心，精湛的技术为救治病人做出了卓越的贡献，也因此当之无愧地被授予国际护士界的最高荣誉----南丁格尔奖。当时，我在台医ICU实习，身边就有许多感人事情让我无法忘怀。忘不了一名年轻护士在志愿表上填写的要求在SARS之后补办婚礼的朴素话语，忘不了我院医务人员为了缓解血荒纷纷无偿献血的热闹场面，更忘不了去年5.12那天台医百名护士在暴风雨中宣誓的感人情景，那铮铮誓言至今仿佛还在耳畔回响。公文版权所有
20xx年8月25日是我走上工作岗位的日子，对病人负责，将病人利益放在首位是护士长洪老师给我们新同志上的第一课。在我们科室病人接待处的墙上，醒目地挂着这样一幅照片：手术室护士和手术医生微笑地站在躺在台上的病人身旁，护士手里紧握的是病人的双手，病人脸上绽放的是舒心、信任的笑容。每次当我经过或是去接待病人时看到它，心中就会倍感亲切。手术室的工作很忙碌，也很辛苦。在这里我们已经模糊了下班时间的概念，大家都在无边界地工作着。手术什么时候结束，什么时候下班。然而，手术往往是不可预知的，因此吃饭也变得极不规律。记得有次和母亲通电话，我无意中提到今天的中饭和晚饭是一起吃的。母亲不解地问我：“为什么不按时吃饭呢？”我再三解释因为手术没有结束，医生还在台上，其他老师也都是这样子的。母亲理解了，但我知道她会心疼，因为在后来很长的一段时间里，母亲常常打来电话，每次都会再三叮嘱我，早饭要吃好一点吃饱一些。尽管工作辛苦，但让我体会更多的是充实和工作的快乐。
此时此刻，站在这方演讲台上，我的心情难以平静。我知道我的很多老师、同事正忙碌在科室在病房，在为病人的健康辛勤地工作着，也许再多的语言都显得苍白，再多的赞美都无法表达我对她们的深深敬意。当又一个国际护士节即将来临，在这里作为晚辈的我要向你们真诚地道一声：辛苦了！请相信我们一定不负你们的期望，紧随你们的足迹，实实在在地付出，全身心地投入，无负于这一身天使白！
各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，参加这次竞聘。站在这里，我的心情非常激动，因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定！首先感谢领导和同志们对我的信任，给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会，使我有机会在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的护士长。
忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫，今年岁，学历。年月的时候，我怀着现代南丁格尔的梦想来到本院，至今个年头了。在这期间，我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，找到了知识的差距，找到了工作的目的。面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势：
一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。
二是责任意识较强，进取精神强烈。自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。
强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码，我一直以做一名病人满意的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为患者服务的本领，使自己日有所思，日有所进；优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心，置身于这样的工作环境，有这么多领导的帮助、有这么多同事的支持，作为医院中的一员，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？
三是业务熟练，成绩突出。年来，我一直服务于临床一线，先后从事科、科、科等科室工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作。在平时的工作中，我注重培养自己的协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。由于自己平时表现突出，工作能力强，理论操作考核成绩优秀，多次获得嘉奖。
如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事满意，以优异的'工作成绩向办公室领导和同事交一份满意的答卷。“千里之行，始于足下”我将通过以下四个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的护士长。假如我竞聘成功了，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。
一是认清职责，开展优质护理。在科室主任的领导和医生们的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。
二是以人为本，培养科室人才。调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。作为护士长，应尊重，理解和爱护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，加强科室护士的理论知识和急救技能培训，更好地为病人提供优质服务。继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与管理。
三是加强管理，实行绩效考核。正确处理管与干的关系，就是既要成为管理能手，又要是一个实干家，合理分配干与管的比重，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，发挥大家的智慧和力量，把护理工作管理得井井有条。
正确处理激励与惩罚的关系，积极运用激励原理管理护理工作，凡事要有个好坏，不能胡子眉毛一把抓，做到有奖有罚，奖罚分明，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应给予经济的、精神的奖励；对违反医院制度和护理操作规程，甚至出现医疗差错责任事故的，要出以公心，依据有关制度严肃查处，处罚既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教育和启发。同时.做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。
作为护士长，在管理工作中要注重团队精神的培养和训练，组建团结融洽的集体，同时要对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践，并做到组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。
四是注重经营，节约科室开支。作为护士长，必须善于进行成本效益核算，开源节流，精打细算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。尽可能开展新项目、新技术，以合理收费来吸引病人，为科室创造良好的经济效益，努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。
马活驰骋，人活梦想。人生的意义在于不断丰富自己，拓展自己，追求自我真实的价值。生命的真谛也在于不断追求新的，美的东西。作为一名医院工作者，我会保持对这份神圣职业的无比热爱和满腔热血，用心学习每一点知识，用微笑接待每个人，用诚心和热情去对待我的工作，抒写自己无悔的人生！
古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为医院建设发展添砖加瓦！
我的演讲完毕，谢谢大家！
我们每个人都有过美丽的青春，有的人青春美丽在雪山哨所，有的人青春美丽在菁菁校园，有的人青春美丽在无影灯下……而我，一个平凡的护理工作者，我将青春最美好的年华，献给了那些被疾病缠身的患者们。
虽然每天在白色的病房里奔波，年复一年重复着单调枯燥的工作；节假日远离外面的喧嚣和亲人的守望，坚守在病房；在白、夜班的频繁交替中，我们的青春时光在悄悄的溜走，留下的是付出后的一丝慰籍和沧桑！护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱，打针、发药、换瓶、理疗，我们在苦中呵护着生命；交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回；在病患家属的期待和焦怨声中，我们守侯着一个一个身患疾苦的病人……但在这平凡的工作中，我一天比一天更能体会到护理工作的神圣。
作为一名护士，也许我们不是合格的妻子，不是称职的母亲，但我们一定都是优秀的护理工作者。我们用爱安抚着患者的心。虽然我们是没有翅膀的天使，但我们的爱已从每个患者的天空掠过，爱她们所爱，无怨无悔，因为我们的梦想是用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命！
老舍先生曾在他的《养花》中写到：生活如养花，有喜有忧，有笑有泪，有花有实，有香有色……其实，在这平凡的护士道路上何尝不是这样的呢？但是只要我们真正理解了护理工作的含义，认真去做，会慢慢有收获和喜悦。曾经有个同学问我，从事这个行业到现在，有没有一件事是让你觉得骄傲，让你觉得不后悔选择这个行业的呢？我当时很自豪、很兴奋的说，“有，当然有啦”，在脊柱科曾经护理过一位老人家，他没有家属，平时比较少和别人接触，性格孤僻，对护士态度不是很好，血管不好打，有时候给他打肿了，就会大发雷霆，那时候大家都害怕去给他打针，相反的，我喜欢给他打，说实话我打针技术在我们科也算不上高手，但是我就是喜欢挑战这种有难度的病人，第一次给他打的时候我也是没打好，不例外，他也是对我发脾气了，我并没有生气，而是等他发完脾气，带着俏皮的语气说，“老大爷你不要生气嘛，生气就不可爱啦，不然我也让你扎一下，这样大家就扯平啦，”你们猜，他当时是什么反应？他竟然忍不住笑了，那是我在他住院期间第一次看到他笑，从那以后，我每天只要有空，就会经常去陪他聊天，他很喜欢讲以前年轻时候的事情，我自认为是一个很好的倾听者，他也喜欢跟我讲，让我最感动的是，他要出院当天，竟然还送了我一首，他说，“小潘，你的的名字很少见，我想了三天才勉强把你的名字写进去”，当时听了感动的快哭了，他的诗是这么写的：“潘家闺秀多矜持，桠质纤腰兰花指，槟榔香飘惹人爱，怎比小女更入时”，尽管当时也没怎么明白这诗是的含义，但是我还是很激动，很开心，不知道该说写什么来感谢他。时间过去很久了，但是至今仍历历在目，我将永远记得这件事，因为我觉得在这平凡的道路上，这是别人对我工作的肯定，不管以后我在护理工作中遇到怎样的挫折，想到这件事，都会是我前进动力，从这件事情上也让我明白了，我们不要吝啬对病人的爱，要秉着“爱心、耐心、细心、责任心”去对待每个病人，我相信，他们最后回馈给我们的也会是真心的。
漫漫人生路，悠悠天使情，我们是生命的捍卫者，是健康的守护神。在这平凡的道路上，有爱，有您，病人将不再彷徨无助。让我们驾起探索的飞舟，扬起搏击的风帆，满怀豪情，为建设和谐社会，为演绎正骨更美好的明天，去奉献人生绚丽的青春吧！
各位领导各位同志：
大家好！
我是来自儿科的xx，今天站在这里我竞岗的职位是护士长一职，首先向大家谈一下我对护士长一职的看法：
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动 护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!
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