同志们：
今年，我们义丰镇提出了“2015年全面达小康、2011年跻身亿元镇”的奋斗目标，确定了“突出服务企业，全力寻找经济增长新平台；突出产业升级，积极提升化纤涂装产业竞争力；突出新镇区建设，着力打造创业宜居新义丰；突出农民增收，创新思路推进新农村建设；突出作风建设，促进决策部署更好更快落实；突出民生改善，努力实现和谐稳定新局面”的工作思路。实践既定工作思路，实现进位争先目标，关键在于抓好工作落实。就今年的进位争先工作，我想在今天的会议上提六个方面的要求：
一是要造浓氛围，醒脑子、紧步子。要加强对全镇党员干部的教育引导，通过考察学习、对比先进、宣传发动，树立“干不到一流就是失职、争不到先进就是失败”的意识，在全镇范围内广泛深入开展以“村居比发展，看谁进位争先步伐快；部门比服务，看谁优质高效评价高；企业比贡献，看谁做大做强纳税多；党员干部比作为，看谁干事创业本领强”为主要内容的“四比四看”活动，掀起学比赶超、紧张快干、勇争一流的干事创业热潮。 二是要责任到位，压担子、定日子。按照年初制定的各项工作部署，排出若干重大项目、重点工程、重要事项，分解到各个 1
条块，落实责任人，排出时间表，实施大会战。各个条块再层层分解任务，实行倒排工期、挂图作战，在全镇各个层面逐级建立健全以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年的目标控制体系。
三是要典型示范，指路子、放样子。在部署工作“不仅要求做什么，而且放样怎么做”的基础上，大力培植、深度挖掘并广泛宣传先进典型和先进经验，特别是对项目攻坚、集镇建设、农民增收、外资突破等方面创新思路、破解难题、强势推进的好做法，在第一时间进行宣传、总结和完善、推广，迅速把各项工作“领头雁”、“拓荒者”创造的新经验变成推进面上工作的新思路和新动力，带动重点工作全面突破、整体推进。
四是要督查推进，使鞭子、剥面子。整合纪委、组织办、宣传办、党政办和相关负责部门的职能与力量，实行一个头督查考核，直接对党委政府负责。对重点工作推进落实情况全程督查、半月通报、每月公示，并在政府网站上开辟“重点工作未完成公示栏”，不仅公布月度计划进度、实际完成进度、责任单位，而且公布挂钩领导、责任部门主要负责人。对工作未达序时进度的牵头领导和部门负责人暂时“不摘帽子、不动位子”，但坚决“不留面子”，不仅通报批评，而且一律要求公开说明原因、作出承诺；召开相关会议时，让未完成任务的`牵头领导和部门负责人坐“黄牌席”，以此来鞭策后进，促进他们知耻而勇，以快补欠，保证工作落实到位。
五是要重奖激励，鼓袋子、给位子。今年各条线工作考核意 2
见要迅速出台，要抓住“突出重点，服务为先”的原则，工业经济不仅要针对企业，还要针对条线部门单位；农村工作不仅要针对具体工作，还要针对村居干部提拔任用；集镇条线不仅要针对重点工程，还要针对财税贡献；社会事业不仅要针对工程推进，还要针对服务评比。同时，实行“一事一策”的考核办法，加大过程性考核奖惩。对重点工作阶段性任务和突击性工作组建专门班子，实行包干负责、限时完成，按时保质完成的可以当时当场发给奖金（一定比例的奖金直接奖给牵头负责人）。
六是要倒逼加压，抽凳子、摘帽子。按照“说办就办，即办即复，程序服从时间”的工作原则，建立重点工作倒逼机制。镇三套班子牵头负责的工作，除涉及重大决策需向镇党委、政府主要领导汇报外，其余职责范围内的工作均由牵头领导及时协调和拍板解决，该断不断、影响工作进展的要追究领导责任。凡在规定时间内未完成重点工作任务的部门，年终考核不得评为先进单位，相关牵头领导、部门主要负责人不评优、不表彰、不推荐提拔，对工作落实严重不力的采取组织措施。对服务部门严格实行“一次投诉查实待岗制”，对情节严重的依纪依法严肃处理并公开曝光，铁腕解决“中梗阻”问题，为工作落实创造良好环境，保证各项重点工作一抓到底、落实到位。
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学识谷
