1.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2.取是能力，舍是境界。
3.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
4.先计划再行动，先策划再沟通。
5.差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
6.习惯于缺点是最大的缺点。
7.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
8.思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
9.人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
10. 沟通重在换位思考。
11. 不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
12. 请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
13. 利益是执行的.源动力，企业文化是执行的持续动力。
14. 简单的才是有效的。
15. 做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
16. 成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
17. 凡事都有三种以上的解决方法。
18. 每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
19. 员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
20. 像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
李亚伟：著名专业培训讲师，高级管理咨询顾问、团队执行力金牌讲师、企业咨询式内训资深教练！曾任国家发改委旗下《经贸导刊》杂志社财经版首席编辑、记者。在TCL集团有过8年以上高管的工作经历，带领过年销售额超过8个亿的生产销售团队。多年的工作、管理及带领团队的过程中，积累了非常丰富的实战经验。接受过系统的专业讲师训练，现从事专业培训讲师工作。
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