在一个公司里，总会有几句座右铭挂在墙上，激励着员工，本文就来分享一篇企业励志座右铭，欢迎大家阅读！
1） 只要还有明天，今天就永远是起跑线。
2） 别刚从底层混起，就混得特别没底。
3） 火把倒下，火焰依然向上。
4） 只要比竞争对手活得长，你就赢了。
5） 苦难是化了装的幸福。
6） 长得漂亮是优势，活得漂亮才是真本事。
7） 美丽让男人停下，智慧让男人留下。
8） 世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
9） 地球之所以是圆的，是因为上帝想让那些走失或迷路的人重新相遇。
10） 永远到底有多远？没有人知道，因为当你知道的时候已经不再是永远。
11） 人生有太多的烦恼，是因为有时我们的记性太好了。
12） 有一种感情叫隐身对其可见，有一种失落叫你没访问的权限。
13） 做人的最高智慧不是表面的聪明，而是内心高贵的品格。
14） 爱人者人恒爱之，能把对待别人的情感做到细微处的人，才更容易获得他人的敬重。
15） 让人容易跌倒的，不是陌生的地方，而是自己熟悉的路上；让人容易失败的，不是自身的愚笨，而是自以为是的聪明。
16） 一颗自满的心灵无法装得下更多的智慧，只有把心灵的杯子倒空了，才能品味到世间珍贵的香茗。
17） 小溪有了大海的方向，所以才有了奔流路上勇往直前的画面；大树有了天空的方向，所以才有了成长过程中生机勃勃的景象。
18） 太多的追求，只能让自己生活得过于劳累；太多的牵涉和羁绊，只会让自己日渐憔悴。
19） 优秀的才能需要良好的品德来支撑。
20） 生活中的有些道理，看似玄妙空灵，不着边际，但它们的源头都是生活的细节。
21） 作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
22） 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
23） 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
24） 利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
25） 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、观局势。
26） 从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
27） 企业家的智慧，就是把企业的目标转换成员工的目标，让员工觉得自己是在为自己奋斗。
28） 有品质才有市场有改善才有进步。
29） 一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的.文化，是一种聪明的竞争文化。
30） 一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
31） 除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
32） 你能站多高，就能看多远。
33） 从员工走进公司的第一天起，我就认为他是最优秀的。
34） 激励不是算计别人，而是形成双赢。
35） 企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。
36） 凡是无法衡量的，就无法控制。
37） 管理的最高境界，就是自己管自己。
38） 经营从心开始，什么事都会迎刃而解的。
39） 发令枪一响，你是没时间看对手是怎么跑的。只有明天，才是我们真正的竞争对手。
40） 人的能力是有限的，人的努力是无限的。
41） 管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
42） 管理的本质不仅在于知，更在于行。
43） 企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
44） 没有完美的个人，只有完美的团队。
45） 让他人变得优秀那就是伟大。
46） 下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
47） 只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
48） 沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
49） 少给员工讲品德，多给员工讲应得。
50） 当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
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