一个人的成功不仅需要个人的才干，而且还需要自信。自信往往能让人走上成功之路。以下是小编为大家整理的成功的语录38句,欢迎大家阅读。
1、成功者与失败者间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神以支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。
2、成功是一种喜悦，成功是一种轻松与快乐，成功更是一种让人用语言无法形容的滋味。
3、将开心抛在脑后，把快乐甩在身后，弃嬉笑丢在狂欢后，用珍惜加上毅力后，成功总在努力后；长假归岗后，愿你努力加油后，事业顺风不落后！
4、不要把成功想象得多么艰辛，只要你确定努力，你就就能推开成功的大门。
5、成功是长处的施展，失败是毛病的积聚。
6、失败是成功之母，要从失败中许去教训，从而进步发展的更快。
7、每一位成功人士都得益于他们的导师，而把一个人变成自己导师的最佳途径，是让自己成为导师不可或缺的助手。
8、女性终身之中最成功的工作之一，就是选了一个对的男人。
9、一面正义大旗，一个响亮口号，会把天下的人心吸引过来，使原本并不存在正义与否的事业，也变得正义起来。
10、职场天才一般具有想象力、满肚子的想法，而且有能力在现实与想象中不停的游移思考。求原创性，拒绝传统与规则，具有一种反叛的态度，想做别人没做过的事情。
11、你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛，能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那就乖乖退回去做个普通人吧。谓成功，并不是看你有多聪明，也不是要你出卖自己，而是看你能否笑着渡过难关。
12、每个公司都有自己的发展史和企业文化，或多或少都有一些成文或不成文的规矩，平时抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。先，作为一名新晋公司职员，你必须要了解公司内部的组织，熟悉公司内部的组织机构，知道每个单位所负责的工作及主管，对公司整体框架有一个笼统的概念。此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。旦对整个公司有了全面认识后，你日后的工作将会顺风顺水。次，应该明确自己在公司的工作性质和工作任务，从而争取主动、实施计划。
13、赞赏的态度，会让人感觉非常舒服，嫉妒的心态，会让人感觉非常厌恶。想有一个和谐的交际氛围，一个良好的交际环境，我们就应该多给被人一些赞赏，少一些嫉妒，这样对方有面子了，关系自然会越来越好。
14、若能真正放下，在滚滚红尘中淡然处世，才乃大智。红尘是非中放开纠结心灵得到自渡之人过后转眼来看，一切，不过是过眼云烟随风飘散。
15、在职场中注意与同事领导多沟通交流，真诚以待，用仁慈与爱来化解羡慕嫉妒恨。相理解，互相帮助，互相支持与合作，则有利于化解别人对自己的嫉妒情绪。
16、你要善于发现变化并适应变化。管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇，这样才能更好的把握职场变化。
17、在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
18、在职场上你是选择做高智商、低情商的黛玉，还是双高的宝钗试看林黛玉与薛宝钗，宝钗的法子是善待平级，肯设身处地为他人着想，建设良好的工作伙伴关系，多栽花，少种刺。老板看得见你、欣赏你，固然重要，可也要顾虑平级同事们的心情。
19、如果总是议论别人的是非，迟早会给自己惹来麻烦的。果别人有什么地方做得不好，用一种婉转的方式给提出来，让他尽量改正就可以了。果随便谈论别人的是非，自己不仅不会受益，更会让别人忌恨，这样做是得不偿失的。
20、职场内就要每天都要有目标的做事，要有可以学习的地方，可以使自己进步，因为除了挣钱以外，职场还是我们用来提升自我充实自我，发挥自我价值的地方。果你有一个精明能干的上司，那么也是一种无形的职场财富，因为可以在他身上学到很多宝贵的优点与经验。要尽可能多去接近并学习这些。
21、作为公司的管理者一定要公私分明。公就是公，私就是私，要分得清，如果管理者在处理事务时无法做到公私分明，那么他在员工心里的威信必将降低。
22、魅力源于内心，始于外表。
23、人生每个9年是一个大阶段。9岁前就是小孩，什么都不懂，只知道吃和玩。进入[xx]岁就有点懂事了，选班干部也知道拉选票。到[xx]岁成年，这9年是突飞猛进，性格基本成型。从毛小孩变成大姑娘、小伙子。
24、当他人纷纷往前奔跑之时，你却是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的头上？如果你是属于职位定位不清晰的职场人士，你紧要的任务就是立刻给自己一个明确的职业定位。
25、职场核心竞争力是职业人士生存的利器，也是体现个人商业价值的重要依据。顶级就业力专家闫岭在JCP超级规划家特训中提到，一个人薪资水平的高低通常由其商业价值的高低而定，商业价值越高，其薪资就高，商业价值低，则薪资就低。
26、确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。
27、一切都在变，只有人性没有变。
28、当他们放下了鼠标键盘和梦想，最终淹没在茫茫人海的平凡中，心中却仍有着永不能忘却的荣耀。即便荣耀走向终结，梦与记忆也永不褪色。看人生匆匆，愿我们同享光荣，愿我们的梦永不落空！
29、做公司主人翁。"（约翰·桑顿）
30、感觉自己真的不是一个好妈妈。没有耐心，没有耐心，没有耐心！孩子闹，就会生气，什么都做不到。现在，她在我身边躺着，呼吸声有点大，我知道今天的她累了，很累了。中午几乎没有午睡。明天就要出差了，离开宝宝的时候又想得可怜。这就是我，一个不称职的妈妈，真后悔对她发火，让她哭的那么伤心。
31、拼命去争取成功，但不要期望一定成功。
32、让我讲创业的故事，就像祥林嫂讲阿毛的故事一样，讲多了也没什么意义。
33、我们从不跟对方NO，但是我们一定要告诉对方什么是Yes。
34、当遇上难以克服的困难，认为"已经不行了"的时候，其实并不是终点，而恰恰是重新开始的起点。
35、有人等完了十年有人还要再等不知道几个十年一秋肆然飒沓一缕难挽莹沙生活不过是一场停不了的戏戏里再没了一个留不住的你就余下他一个人唱着醒不来的梦忆一个人，撑起一个家，这么多年的风风雨雨，他护着怀里的妹妹，一个人去扛。终于有人能一起陪他，终于有人能一起扛。终于，梦想触手可及。可惜这咫尺，终归成了天涯。他说少年你不要太猖狂，人生可是很长的。他说没关系，不过是从头再来。可他合眼一笑苍凉，血覆秋霜。他终究，没能从头再来。苏沐秋秋木苏的苏，沐雨橙风的沐，一叶之秋的秋。——蝴蝶蓝《全职高手》
36、不要于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
37、推销员应该研究自己的洞察力，判断别人的能力。应该把研究别人和研究他们的动机作为重要的事情。
38、员工是企业的基石，文化是企业的灵魂。——张荣健
学识谷
