任何培训其目的都是为了提高生产劳动能力。员工工作能力考核表怎么写呢?下面是的员工工作能力考核表资料，欢迎阅读。
工作能力考核表
工作要求/评论
主要预期结果：?
减少10%的'浪费?
从全体员工中选取5个促进发展的建议?
其他
主要工作能力：
分类组 细分项 举例/评语
表达能力 促进表达能力 有效地与他人建立合作关系
口头表达能力 表达明确，条理清晰
书面表达能力 快速、清晰、正确地书写
持续发展能力 主动性和创新性 表现出的积极性超出一般水平
灵活性 愿意按需要重新安排工作重点
专业技能 已掌握存储程序控制(SPC)技术
领导力 带领小组在15个地区中进行销售，其中14个都超过目标
授权 激发员工的上进心
善用影响力 以实际行动为他人树立榜样
培训能力 进行反馈时直接坦率、富有建设性
团队合作 职业行为 富有技巧性地管理团队
回应能力 让他人了解对其有影响的项目进展
我们已对上述工作能力进行讨论并取得一致意见。
员工签字： 经理签字：
篇2：员工工作能力考核表
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