总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们一起来学习写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编为大家收集的学生会劳生部工作总结，希望能够帮助到大家。
一学期转眼就过去了，本学期我们搬进了汤逊湖湖校区，为了给同学们营造一个良好的学习生活环境，我们全体学生会成员都积极工作，不断吸取经验，劳生部也在很多方面都得到一定的收获，主要工作概括如下：
随着20xx届新生的到来，本学期的招新工作也随之展开。这学期，学生会进行了一系列的改革，由原来的各个部门分别招人改为学生会整体招人。
首先在学校进行统招，然后进行初试。
二、检查水利系寝室卫生
我们还是延续了在南湖校区的工作，星期二检查水利系寝室的卫生，由与参与检查的是新干事，所以首要任务是让他们能了解检查卫生的各个步骤和细节，我们采取了以老带新的方法，由以前的老干事带领新干事检查几周，使他们能更快的掌握和融入到劳生部中，让部门的工作能顺利的开展，也取到了很好的效果，虽说检查卫生的时候，也出现过检查水利系寝室卫生，使以后没有出现过同样的错误，新成员在开始接触查卫生时，积极性很高，也很努力，但后来在部门呆久了后，他们也出现过懒惰情绪，例如检查卫生时晚到，不到，检查卫生积极性不高，敷衍了事，但是经过谈话和引导，他们很快就摆正了轨道，端正起了态度。使卫生检查能更加公平，公正。
三、加强与院和系的合作交流
在院劳生部的策划下，我们和建筑系一起举办了文明寝室评比大赛，我们系和建筑系各出了三十三个寝室参加评比，本着交流第一，比赛第二的原则，取得了不错的效果，我们系里出的寝室也取得了不错的成绩。
四、工作中犯的`错误
一学期下来，我们们得到很多的经验，但同时我们也发现了我们存在的不足，比如在卫生评比方面我们可能还没能完全的把握住评比标准，有些方面没能准确的给同学指出。在干事管理上，我们没有一个完整的制度约束干事，导致经常出现干事迟到或者不到，而且在培养新干事上我们也做得不是很好，没有充分的去了解他们发掘他们，希望以后能改正这些不足，使部门发展得更好。
以上就是本学期生劳部的工作总结，在下学期的工作中我们会把好的方面继续发扬下去，努力改进存在的不足，让劳生部的工作开展得更为顺利。
内联部本学期工作主要从四个方面展开：资源汇总、运动室治理、院系内部扶植及其它帮忙工作，面向全院系学生及各学生组织开展办事性工作。
一、资源汇总
1.通讯录整理：收集院系本科生通讯录、学生会社工通讯录，以便开展联结工作。
2.学生会公邮扶植：完善学生会公用邮箱扶植，以班级为单位更新邮箱通讯录，方便各学生组织群发邮件。
3.学生会网盘扶植：整理往届学生会材料，收集各部门工作资料，为之后学生会的工作提供赞助。
4.学习材料收集：现已完成医学院-药学院大一秋季学期学习材料收集工作，并汇总整理至公共网盘以便下载。(网盘地址：)
二、运动室治理
1.空间改造：对运动室物资进行整理，重新筹划空间使用以进步整洁度，将医学院-药学院曾获荣誉进行集中展示，调换了更大的`会议桌，以办理开会人多时拥挤的问题。分外感谢团委志愿组紫荆支队对旧书处置惩罚提供的赞助。
2.治理法子：修订《医学院-药学院学生运动室治理法子》，规范运动室使用规章制度。
3.日常治理：负责运动室日常借用治理，采纳暗码锁的方法办理运动室钥匙治理难的问题。
三、院系内部扶植
1.期末考试提醒：整理期末考试光阴以推送形式进行提醒。
2.国际生联结：搭建与国际生的沟通渠道，通过各班国际生联结人与国际生对接。
3.新生班级引导：与新生班长进行经验交流，引导新生班级扶植。
4.男生节：准备院系男生节留言祝福运动，并赞助各班统一进行男生节横幅审批。
四、其它帮忙工作
1.财务报销：帮忙学生会各部门统一进行财务报销工作，以缩短报销周期。
2.校学代会：校学代会期间组织班级代表选举及信息收集，并联结医1、医2、医3完成代表选举工作。
3.清韵烛光：帮忙生权部完成清韵烛光一轮投票工作。
内联部还为学生会的同学订制了新年台历，感谢人人一学期以来的费力支付!
一学期转眼就过去了，本学期我们搬进了汤逊湖湖校区，为了给同学们营造一个良好的学习生活环境，我们全体学生会成员都积极工作，不断吸取经验，劳生部也在很多方面都得到一定的收获，主要工作概括如下：
随着20xx届新生的到来，本学期的招新工作也随之展开。这学期，学生会进行了一系列的改革，由原来的各个部门分别招人改为学生会整体招人，首先在学校进行统招，然后进行初试，复四、工作中犯的错误
检查水利系寝室卫生
我们还是延续了在南湖校区的工作，星期二检查水利系寝室的卫生，由与参与检查的.是新干事，所以首要任务是让他们能了解检查卫生的各个步骤和细节，我们采取了以老带新的方法，由以前的老干事带领新干事检查几周，使他们能更快的掌握和融入到劳生部中，让部门的工作能顺利的开展，也取到了很好的效果，虽说检查卫生的时候，也出现过转载自二、检查水利系寝室卫生，使以后没有出现过同样的错误，新成员在开始接触查卫生时，积极性很高，也很努力，但后来在部门呆久了后，他们也出现过懒惰情绪，例如检查卫生时晚到，不到，检查卫生积极性不高，敷衍了事，但是经过谈话和引导，他们很快就摆正了轨道，端正起了态度。使卫生检查能更加公平，公正。
加强与院和系的合作交流
在院劳生部的策划下，我们和建筑系一起举办了文明寝室评比大赛，我们系和建筑系各出了三十三个寝室参加评比，本着交流第一，比赛第二的原则，取得了不错的效果，我们系里出的寝室也取得了不错的
工作中犯的错误
一学期下来，我们们得到很多的经验，但同时我们也发现了我们存在的不足，比如在卫生评比方面我们可能还没能完全的把握住评比标准，有些方面没能准确的给同学指出。在干事管理上，我们没有一个完整的制度约束干事，导致经常出现干事迟到或者不到，而且在培养新干事上我们也做得不是很好，没有充分的去了解他们发掘他们，希望以后能改正这些不足，使部门发展得更好。
以上就是本学期生劳部的工作总结，在下学期的工作中我们会把好的方面继续发扬下去，努力改进存在的不足，让劳生部的工作开展得更为顺利。
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