销售经理助理的工作是怎么样的呢？下面是本站小编整理的销售经理助理工作职责，希望对你有帮助。
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的'接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
7、完成营销部部长临时交办的其他任务。
（1）检查员工是否缺勤。
（2）当有营业员休假时安排营业员的接替工作。
（3）更换好新的.促销台。
（4）随时检查员工的工作。
（5）检查员工着装是否干净，工卡是否佩挂。
（6）对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新鲜度、品质及保质期等。
（1）检查走道是否通畅清洁。
（2）检查商品是否满货架（货架及促销台）。
（3）检查是否缺货并告知理货员订货或催货。
（4）检查条码及价钱是否正确，是否遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。
（5）依清洁计划表检查员工是否完成清洁工作。
（1）集合员工，清点人员并安排上午之重点工作。
（2）帮助理货员安排整理仓库。
（3）确定理货员确认、检查库存数量。
（4）帮助及训练理货员订货。
（5）检查订单是否已传真给供应商。
（6）中午前检查收货区是否有任何商品。
（1）集合员工清点人员并安排下午的重点工作。
（2）检查店内商品是否满货架及促销台。
（3）帮助卖场训练员工。
（4）掌握退货程序。
（5）确定顾客验收单已核对无误。
（1）检查仓库的清洁整齐情况。
（2）与营业员计划明天的工作。
（3）与营业员检查晚班人员的工作。
（4）安排晚班兼职人员的`工作。
（1）按照店长的指示，做好晚间营业作业的'各注意事项及关店事宜。
（2）必须进行全卖场巡视检查。
（3）负起全店的管理职责。
（4）正确处理顾客突发事件。
（5）不可在办公室工作。
（1）检查促销期间：
①订货量与销货量；
②进价与售价；
③与营业员一起做市场调查报告。
（2）将市场调查后的建议与决定告知店长（经理）并将市场调查结果立即向供应商反映。
（3）列出下次市场调查的单品项目。
（4）训练员工：
①补货；
②仓库整理；
③检核库存。
（5）与店长（经理）计划下周工作。
（6）协助店长（经理）与供货厂商谈判议价。
（1）检查库存数量与实际是否有差异，并正确地修正库存数量。
（2）与店长（经理）一起商讨单品的删除。
（3）与店长（经理）一起分析绩效表后作下一步的'行动计划。
（4）与店长（经理）完成自身的培训进度计划。
（5）依据季节变化等情况，与店长（经理）计划下月的重点促销活动。
（1）协助店长（经理）准备海报及商品促销之时货。
（2）订货后检查目标营业额可否达到预估。
（3）规划性检查营业员的工作。
（4）检查自己的工作职责，有何需要与店长（经理）讨论的问题。
（5）准备盘点的'工作。
（6）参与店内促销海报的策划等工作。
总之，店长助理的工作，主要是协助店长（经理）实现对本部门人员（营业员、收银员、理货员、保安员、清洁员）团体激励、例会、设备（货架清洁）与商品的管理（对竞争者价格的市场调查、管理商品排面、确保无过多库存和无缺货等），同时，在现场维护本部门的正常运作，满足顾客需求以及协助店长（经理）与供货厂商议价。
1、负责销售公司自主研发的软硬件产品，详细产品。
2、负责客户的开发和维护，市场发展渠道的开拓，负责市场信息的收集及竞争对手的'分析，完成销售指标；
3、对现有市场和客户进行分析，了解和挖掘客户需求及购买愿望，寻找合作机会；
4、对客户提供专业的咨询，根据客户特点为客户提供最优产品方案；
5、负责营销方案/招投标文案制定、报价、谈判、合同签订。
6、负责项目实施协调和沟通，提高客户满意度；负责项目回款跟进，提高回款率；
7、协助部门经理处理其它日常事务工作。
1、负责销售部门的管理制度、管理体系搭建及不断完善，规范客户服务标准、标准话术及工作流程；
2、收集客户问题，对客户咨询量、转化率响应时间等进行分析与统计，以提升转换率与整体服务质量；定期形成分析报告，提出各项工作改进建议；
3、统计业务明细、核对业务清单及手续费结算；
4、管理业务档案；
1、负责联络沟通维护老客户，做好客户资料档案及更新管理工作；
2、协助业务员做好销售的.后台支持（订单处理与跟踪及发货事宜、客户关系维护、询盘回复）；
3、根据与客户沟通结果或业务员需求拟定销售合同；
4、配合业务人员寄送客户相关资料或货物并做好记录；
5、配合业务员查询订单进度、应收款及库存情况；
6、做好客户对账单，协助业务人员对帐工作并取得有效确认；
7、做好应收帐款的催收，及时向业务员反映客户的应收帐款情况；
1、协助销售经理起草公司各阶段工作总结和其他销售类文件；
2、协助销售经理对公司运作与各职能部门进行协调，同时协调各部门关系；
3、完成相关销售统计报表；
4、维护、分配及整理公司客户资源；
5、及时跟踪及处理客户需求，维护客户关系；
1、配合销售部经理管理本部门内的下属员工（销售）
2、负责销售部日常监督管理工作（日报表、外勤审批、早会、日常行为规范）；
3、销售部流转的文件，报价表、合同的审核与签订，重要文件合同的汇总归档；
4、生产制作单的编制、修改、下发；
5、部门与部门间的沟通协调，特别是与设计部、生产部的'衔接；
6、销售部出纳工作；
7、销售部员工绩效的考核核算（出单情况、业绩比对、收款情况）；
8、提高销售部凝聚力、战斗力。
1、与营销部对接销售合同，管理客户档案，维护客户系统等相关工作
2、与财务部门对接整机回款，配件回款，整机发票，配件发票，各项费用报销等相关内容
3、与行政部门对接固定资产调拨，固定资产的保管和盘点，公司的设施需要报修检修等工作，对于刚入职人员和离职人员的工作对接等相关工作内容
4、与服务部门对接样机维捡，销售车量检查，在保与不在保车辆的`统计，服务单的传递等
5、总经理日常交代安排的工作
职责；
1、围绕平台开展诸如资源互换，对外业务合作等商务拓展工作，维护并优化已有合作渠道；
2、独立负责当地项目需求咨询；
3、发展与维护跟客户的良好项目合作关系，定期提交商务拓展进度报告；
4、深度挖掘重点客户的潜在项目合作需求，目标和业务活动进行分析；
5、提供项目解决方案的同时，注重并做好平台及渠道关系维护；
6、完成公司下达的任务指标；
7、制定并审商务合同；
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上商务拓展相关工作经验；
2、性格外向、善于沟通、思维灵敏、富有亲和力；
3、具备创新、开拓能力；
4、优秀的商务谈判技巧，较强的`市场拓展能力；
5、拥有较强的抗压能力，具备良好的团队合作精神；
1、在销售经理的领导下，负责市场销售内务日常管理工作；
2、分析销售KPI数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善；
3、协助销售进行内部计划跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与；
4、负责销售合同的管理和收集工作；
5、及时跟踪客户开票和回款情况， 并定期汇报给项目经理；
6、处理客户投诉及其他三包索赔等事项；
7、完成领导交办的`其他临时工作任务。
1、协助销售部完成PPT美观优化、文字编辑等助理工作；
2、负责销售数据统计、报表制作及客户档案等资料整理；
3、协调公司研发、供应链、财务等相关部门资源，做好内外部需求沟通；
4、进行市场调查，负责整合公司同类产品信息（门锁及智能家居产品），挖掘产品卖点，为部门销售人员提供支持；
5、协助市场活动推广，包括与第三方供应商对接，展览会、网络推广、新媒体热度、网站及公众号维护等工作；
6、领导安排的其他工作。
职责：
1、负责协助区域销售人员在总部处理一些事务。（如盖章，收发快递，审核区域人员发票等工作）
2、协助部门成员对接财务，法务，行政等部门。
3、负责在部门建立账户开单，以及样机发货等工作。
4、负责协助部门领导，能够完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、具有一年以上行政文职类相关工作经验，有销售支持类工作经验优先。
2、做事认真仔细，有耐心，具有较强的沟通能力。
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