在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的超市采购员工作岗位职责流程，欢迎阅读与收藏。
任职资格：
1、本科院校毕业，本科以上学历（有学位证），市场营销类以及管理类专业毕业；
2、有2年以上零售业采购或家居建材行业相关工作经验者优先；
3、性格开朗向上，责任心强，有良好的沟通技巧及上午谈判能力。
岗位职责：
1、协助采购主管做好商品的采购工作，与供货商联系具体采购事宜；
2、根据各店的进货量、销售量、退货量和库存情况，制定和调整商品采购计划，协助各店做好商品促销和商品陈列工作；
3、负责与本组供应商的谈判与管理，根据营运管理制订的促销方案与供货商谈判促销方案及折扣分摊；
4、完成本组销售计划、毛利计划的落实；、
5、负责新商品的引进和滞销商品的更换。
1、熟悉掌握市场动态
2、尽可能满足门店超市需求
3、增加超市满意度
任职要求：
1、了解超市工作流程
2、熟悉商超产品及采购渠道
3、商超采购经验优先
超市采购员岗位职责是对超市采购员工作内容和工作范围的一个表述。作为超市采购员，不可不知超市采购员岗位职责。简单说，超市采购员岗位职责主要用于指导超市采购员正确规范的开展每日工作。下面介绍下超市采购员岗位职责有哪些。
1、严格贯彻执行《中华人民共和国合同法》及其他有关国家、企业制定的管理制度。
2、定期对周边市场进行调研，经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求变化、价位高低、促销方法，在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品采购计划、促销计划，上报采购部经理审核。
3、按照企业审核批准的采购计划对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明，在上报采购部——营销管理部审核批准后与供应商签约，严格按照业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。
4、负责商品进价、售价调价申请工作。
5、安排调整商品陈列、宣传和开展各种促销活动，扩大和促进商品销售，实现企业确定的各项经济效益指标。
6、负责协助营运部及相关部门盘点后的查询原因及分析工作。
7、负责按照商品促销计划与供应商谈判、落实签订促销协议工作。按照收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣传费、超销返利等赞助及奖励的费用条件，并按费用约定催缴各项费用。
8、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转情况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。
9、通过精确数据进行ABC分析，商品各项指标情况，找出本期存在问题、查询原因，提出解决办法及下期工作建议计划。
作为超市的采购员，除了及时了解商品情况，采购整个超市所需的物品外，还有哪些岗位职责呢?以下为详细的超市采购员岗位职责的范本，请参考。
一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。
培训供应商按照公司的程序来做事。
二、熟悉市场了解商品：
1、参加各类商品展示会，了解新商品的动态。
2、去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。
3、了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。
4、制订季节商品销售计划，提供行业商品种类报告。
三、商品陈列：
1、与促销商品配合，进行特别展示。
2、新商的陈列，月商品和季商品的陈列展示。
3、对滞销的商品采取适当的调整，如改变陈列等。
4、提供季节商品的陈列指南。
5、从竞争对手那里学习新的商品展示构想。
6、分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。
7、与店铺和市场部门配合，作好商品的招牌标志。
四、订货和补货：
1、作好销售预算，计划好首单订货数量。
2、安排再订货频率，以保证商品平稳流动及销售。
3、为商场再订季节性商品提供适当指导。
4、与Vendor协商确保不会断货。
五、库存控制：
1、坚持采购金额预算
2、对滞销商品采取措施，如：改变陈列，调价或清货等方法来降低库存。
3、定期跟踪未送货订单，并采取措施。
4、经常寻店，确定销售结果，换季和节日应特别注意。
六、毛利控制：
1、调查最低的商品成本。
2、确保达到最低的成本。
3、查询每一个价格上涨的原因，了解上调是否合理，及时做出调整。
4、每一期促销展示，尽量选择好的，毛利高的商品。
5、回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。
6、调查竞争对手是如何推销高毛利商品。
七、促进销售增长：
1、特别的陈列
2、确定促销的主题
3、提前做好每一期的促销计划
4、特价
5、展示：试吃，试饮，演示功能
6、赠品
7、赠送装
8、抽奖
9、广告
10、返利和优惠券
八、广告宣传：
1、选择应节商品做广告
2、选择保证能收效的商品做广告
3、平衡商品在广告上的'品种类型及价格水平
4、了解竞争对手广告的水平和品种
5、检查广告商品的销售情况
6、严格控制广告商品的成本和促销费用
7、检查广告商品和广告收益
8、更进广告商品的运输情况
九、纠正错误：
1、面对现实，首先承认错误并采取必要的行动改正。
2、回顾每一时期的差错，并记录存档，以便将来不出现同样的错误
岗位职责：
1、供应商的开发、淘汰工作及合同的签订；
2、新品的引进及价格的定义，促销的谈判和贯彻实施；
3、负责超市内商品陈列及地堆、广告位特陈的洽谈及实施，并监督检查卖场的执行；
4、负责定期对卖场销售状况进行分析，提出商品调整方案；
5、负责进行市场调查及巡店并提出指导意见；
6、配合续订解决退货及临期残次问题，对不到货商品进行跟踪落实；
任职要求：
1、大专以上学历，熟练使用办公软件；
2、有较强的的谈判、沟通、协调与组织能力，工作积极主动；
3、有休闲、日配、生鲜类等采购经验者优先
岗位职责：
1、组织开展市场调查及数据分析;
2、负责品类的采购;
3、负责供应商开发及谈判，制定及跟进所负责品类订货计划;
4、价格变更、商谈，所负责品类促销计划谈判;
5、根据销售情况，负责品类商品结构的制定与调整;
6、制订营业指标提升计划与对策;
7、处理各店铺的不良库存(退货、调运、折价销售);
8、对卖场设置作出指导;
9、完成所负责品类各项指标(营业额、毛利、周转率等);
10、月度各项报告及计划制成。
任职要求：
1、大专或以上学历;
2、具备良好的沟通能力与谈判技巧;
3、具大型零售企业区域采购经验，并至少3年以上本品类采购经验;
4、有丰富的供应商开发及管理经验;
5、熟悉大型零售卖场自营商品管理及销售运作;
6、电脑操作熟练，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系统。
岗位职责：
1、每天走访市场，了解市场行情。
2、巡视门店及竞争对手
3、根据门店现有状况，分辨出适合门店的厂家或者是供货商。
4、与供销商沟通为门店争取最大利益。
5、了解本地市场，找到适合当地的产品以及了解当地人的口味口感。
6、定期更换促销品，进而增进门店销售额。
7、对产地产品进行了解，对价格进行对比为门店提供更有竞争力的产品。
8、了解其他区域销售较好产品，引进到当地市场进行尝试
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有超市采购相关工作经验
3、能吃苦耐劳，性格开朗，善于沟通;
职责描述:
1、负责超市食品/非食对应品类商品采购、新品开发、市场分析及相关规章制度的制定及落实等工作;
2、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要;
3、根据各档期主题,进行商品促销活动谈判及实施;
4、对所负责品类的销售、毛利及营业外收入等项目负责;
任职要求:
1、三-五年以上相关超市业态食品/非食采购管理工作经验;
2、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势;
3、良好的职业道德,市场敏感度高;良好的成本把控能力和谈判能力。
1、负责生鲜超市采购工作的整体协调及安排；
2、负责采购部工作的管理与安排；
3、负责新供应商的导入和老供应商的维持及沟通；
4、负责各类采购相关事务的处理。
岗位要求：
1、大专以上学历，有在家乐福、永辉、乐购等大型超市做过采购经验者优先；
2、能够吃苦耐劳，专业性强；
3、能够理解并执行公司战略规划要求，并能够高效的执行实施；
4、对采购等渠道、知识有充分的理解，并能够帮助公司建立完整的供应商管理体系。
岗位职责：
1、负责公司线上超市平台商品渠道拓展、外联及物流工作，寻找货源及供应商，与厂商农户等接洽促成合作；
2、负责农副产品及生活用品分类下采购渠道的收集、开发及落实等；
3、负责供应商环节及商品质量管理体制等流程把控；
4、对供应商进行定期拜访及抽查工作，对供应商产品的销售情况作出总结并分析。
任职资格：
1、两年以上超市卖场工作经验，熟悉农副产品及生活品的渠道物流；
2、年龄25-40岁，人际交往及沟通能力优秀，职业形象佳；
3、掌握基本谈判技巧，思路清晰新颖，抗压力强，优秀的团队合作能力；
4、熟悉供应链管理流程，较强的市场分析和推广能力。
岗位职责:
1、负责超市休闲食品、基础食品、百货商品的采购工作;
2、根据公司需求开发符合标准的供应商资源;收集市场信息,比值论价;
3、与供应商建立良好的业务关系,完成公司采购任务同时保证货品质量与价格;
4、负责与超市店长衔接货品的销售与周转以及促销活动方案;根据市场情况提出可行性建议;
5、根据具体销售商品流转速度、毛利等情况调整进货以及其他应对措施;
6、配合财务部付款报销以及账目核查工作;
7、完成上级领导安排的其他任务。
任职资格:
1、经验要求:5年以上大型超市采购工作经验;
2、技能要求:熟悉采购工作流程,具有良好的沟通判断能力和成本意识,对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有比较丰富的经验优先;
3、工作态度积极,思路清晰,做事有计划性及良好的执行力。
岗位职责：
1、根据现有状况，分辨出适合门店的厂家或者是供货商。
2、了解本地市场，找到适合当地的产品以及了解当地人的口味口感。
3、定期更换促销品，进而增进门店销售额。
4、对产地产品进行了解，对价格进行对比为门店提供更有竞争力的产品。
5、了解其他区域销售较好产品，引进到当地市场进行尝试
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、有超市采购相关工作经验。
3、能吃苦耐劳，性格开朗，善于沟通。
1、在总经理的领导授权下，直接负责采购部门的各项工作，并行使采购经理的职权。
2、在公司总体经营策略指导下，制定符合当地市场需求的采购政策、客户政策、供应商政策、商品政策、价格政策、促销政策、自由品牌政策等各项经营政策。
3、在遵循公司总体经营策略下，领导采购部门达成公司的业绩及利润要求。
4、调查、分析和评估市场和商圈，以确定超市的客层定位和商品结构，从而确定客户的需要和采购时机;
5、领导本部门员工开展市场调研，制定采购最具市场竞争力的商品;
6、领导本部门员工完成每月的巡店工作，了解门店需求
7、拟订和执行采购战略;制定采购部的月、季、年度工作计划，设定采购工作目标并实施;管理采购主管和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;
8、发展、选择和处理供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
9、严格执行商品采购流程管理，审核采购合同、商品结构调整计划、新品进店、滞销商品淘汰、价格制定与调整等工作，确保采购部工作规范进行;
10、发展和维护采购部与信息部、营运部、财务部、企划部、物流、门店以及其他组织和相关职能部门的内部沟通渠道;
11、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标;预算并管理本部门的进货、存货，业务收入、新增淘汰目标;从而达到维护和更新公司的商品结构，控制和降低各类商品的采购成本;
12、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定商品的计划和分配;
13、合理控制费用支出，监督与管理自采资金的安全和合理使用;
14、完成与实施公司计划的各项营销活动和广告宣传;
15、执行与实施公司各项财务预算和部门考核管理;
16、指导采购主管和门店做好新开门店及要整改门店的商品配置工作。
17、完成与落实公司其他各项指标和事项;
18、向管理层提供采购报告。
19、监督并指导门店相关工作的开展，上传下达，所有工作的开展一定要和公司的业务发展相匹配。
20、给予采购人员相应的培训。
21、参加公司的业绩分析会、营采沟通会、促销选品会、新品讨论会等各种会议。
22、完成公司及上级交办的其他工作。
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