管理者如何进行管理

管理者是企业的主心骨，他们的重要性不容置疑。下面YJBYS小编为大家整理了关于管理者如何进行管理的文章，希望对你有所帮助。

　　战术计划，

是企业决定将来做什么，谁来做以及怎么做等一系列详细的短期计划的过程。战术计划，通常由中低层管理者来制定，包括年度预算以及在达成总体战略计划目标需要进行的各种活动的细节。例如韩都衣舍，公司会按照你去年的.而业绩，为你制定一个大战略，然后各个小组自己去制定战术，拥有极大的自主权。

　　战略规划，

由高层管理者制定，确定组织的主要目的以及实现这些目的所需要的政策、流程、战略和资源。战略的主要目的是确定使用资源的最佳方式。在战略规划阶段，高层管理者们需要决定要服务哪些客户、提供哪一种服务、主要精力放到线上还是线下?当然了，自从马云提出新零售的概念以后，我们不得不重新考虑我们的主要战场放到哪里了。

当下，我们身处在一个飞速变化的世界里，特别是互联网行业，有句话这么说的，三个月就是一年。这同样对战略的制定带来了巨大的挑战。有些战略说不定刚制定出来已经过时了。现在越来越多的公司开始制定短期战略，以适应越来越快速变化的市场环境。

　　作业计划，

为实施具体的工作战术而指定的工作标准和日程安排的过程。这时候的权利已经下放到了基层的管理者，甚至是一线的生产工人。作业计划是部门管理者日常及每周运营管理运作的必要工具。比如说我们青州王坟镇，是全国著名的山楂生产加工基地，在我们那边的生产一线工人，每个人基本上每天都有一个任务清单，每天要完成多少工作量，山楂制品要达到的一个什么样的标准···

　　应急计划，

在主要计划不能不能实现组织目标的情况下，制定备选行动方案的过程。当下市场环境变化这么快，制定应急预案是明智的。像山楂加工厂，由于每年都会有农忙时间，通常都会放假忙农活，每一家生产企业都会有一套应急方案来为农忙做准备。还比如，每年糖的价格是浮动的，如果价格上涨，也要有相应的方案做好准备。