拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果最佳，市场认知度最高，树立了很强的拓展培训师价值观。下面是小编为大家分享竞争有趣拓展游戏，望大家喜欢。
竞争有趣拓展游戏：象棋真人秀
游戏目的：
帮助人们领悟团队分工协作的意义。
游戏准备：
人数：32。
时间：80分钟左右。
场地：空地。
材料：在空地上画出一个象棋盘，每条线相距1米，方便多人行动。
游戏步骤：
1、分成两组，每16人一组。每个成员扮演一个棋子，每个棋子按照象棋规则在准备好的大棋盘上移动。
2、主持人将人们领到游戏场地，不作任何提示，宣布两组第一次比赛开始。
3、主持人对第一次游戏进行小结，宣布第二次游戏内容：
(1)在第二次竞赛前，两个小组按照象棋规则分别形成团队内部结构框架，建立团队与外界的初步联系的程序。
(2)选出小组的领导者(即担任将或帅的角色)，领导者要协调、领导本小组进行比赛。
4、主持人宣布第二次比赛开始。主持人认真观察游戏过程中小组的表现。进行汇总。
相关讨论：
1、对于第一次比赛来说，哪一组表现得比较好?原因是什么?
2、对第二次比赛来说：
(1)赢得胜利的小组，在组建时所作的准备哪些是值得提倡的?失败的小组哪些表现是不足的?
(2)如何形成团队内部结构框架?如何建立团队与外界的初步联系的程序?
(3)在游戏过程中，团队成员的协作表现在哪些方面?
【游戏心理分析】
通过这个游戏，我们可以看出，树立集体荣誉感和正确的价值观是十分必要的。“赢”的真正意义是实现目标，而不是两个对立的双方争个你死我活。用合作代替竞争，便能在有效的时间或较短的时间里实现更多的目标，甚至有意想不到的收获。
成功的人大多都有与人合作的精神，因为他们知道个人的力量是有限的。只有依靠大家的智慧和力量才可能办成大事。
竞争有趣拓展游戏：流星雨
游戏目的：
1、让人们学会挑战自我。
2、培养人们的.竞争意识。
游戏准备：
人数：不限。
时间：20～30分钟。
场地：空地。
材料：1件可以扔的东西(如比较软的球、飞盘、打了结的旧毛巾、钉在一起的旧报纸等)。
游戏步骤：
1、主持人需要将队员划分成若干个由20-30人组成的小组。让每个队员从材料中找到一件可以扔的东西。
2、每人手里都有了l件可以扔的东西之后，让小组队员面向圆心站成一个大圈。
3、邀请3个参与者站在圆圈的中心，这3个参与者要背对背，站成一个紧密的小圆圈。
4、主持人对站成大圆的队员们说：“听我数到3后，大家要把手中的东西一齐高高抛给这3个站在中间的人。”并告诉站在圆心的3个人：“你们的任务是尽可能多地接住抛过来的东西。”
5、大喊：“l——2——3，抛!”
6、检查3个人各接住了多少件东西。
7、让3个人回到原位.另外请3个人站在中间，重复前面的步骤。直到每个人都已得到过一次站在中间的机会。
8、重复整个游戏过程.告诉人们这次他们需要打破自己先前的“接球”纪录。
【游戏心理分析】
在挑战自我的过程中，我们面对的最大敌人就是逃避。许多人面对困难。会不自主地逃避。有人说，“人生最大的错误是逃避”。的确，在成功的道路上。逃避是一个极大的障碍。心理学家认为。逃避心理是一种“无法解决问题”的心态和没有勇气面对挑战的行为。
如果一个人不能在重大的事情上接受生命的挑战.他就不可能有快乐的感觉，同样，也不可能摆脱这些困扰。
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