多选题
1、 根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，正确的有( )。
A.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算
B.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月
C.累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月
D.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费
2、 根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，下列情形中，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的有( )。
A.应征服兵役的
B.移居境外的
C.享受基本养老保险待遇的
D.重薪就业的
3、 根据社会保险法律制度的规定，下列关于生育保险的表述中，正确的有( )。
A.职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费
B.女职工生育出院后，因生育引起的疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理
C.用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付
D.因医疗事故而发生的医疗费用，生育保险基金不予支付
4、 根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，生育保险基金不予支付的有( )。
A.婴儿所发生的各项费用
B.因医疗事故而发生的医疗费用
C.实施人类辅助生殖术所发生的医疗费用
D.计划生育的医疗费用
5、 根据社会保险法律制度的规定，下列费用中，由工伤保险基金支付的'有( )。
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用
B.安装配置伤残辅助器具所需费用
C.住院伙食补助费
D.治疗工伤期间的工资福利
判断题
6、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。( )
7、 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。( )
8、 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。( )
9、 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )
10、 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。( )
11、2014年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。( )
12、 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。( )
13、用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
14、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。( )
15、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。( )
16、医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。( )
17、 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。( )
18、 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。( )
19、 参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。( )
20、 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。( )
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