在學習和工作中，很多時候都需要進行彙報，彙報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究後報告給上級領導，你有了解過彙報要怎麼寫嗎？以下是小編整理的社區2022年度工作彙報（通用11篇），歡迎閲讀與收藏。
在全體同事的努力下，在公司領導的全面支持下，本着一切業主服務的總旨。通過紮紮實實的努力，圓滿完成20xx年的全年工作。
自20xx年1月工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高，所以我在實際工作中要嚴格要求自己。現就本年全年工作如下：
1、業主信息表
蒐集業主信息，聯繫方式，查找有關信息。如：業主姓名、聯繫電話、所在村、鎮等。把所有有關信息彙總在表格裏便於工作方便。
2、回遷小區房屋情況
整理了房屋情況彙總表，回遷小區共有房屋848套，具體分為：阿鎮農民回遷房238套、xx木倫農民回遷房291套，頂賬房80套、香港廣益隆房26套、對外銷售房95套、管委會空房26套、富士康職工流轉用房的明細表52套、工作使用房40套。
3、領取鑰匙情況表
整理了所有鑰匙領取情況，具體如下：阿鎮領取鑰匙224套，未領14套。xx木倫領取鑰匙282套，未領9套。
4、排查小區房屋存在問題
排查了房屋質量問題，聯繫項目部，聯繫業主進行了維修，彙總房屋維修情況表。
5、房屋鑰匙、水電卡，彙總表
整理回遷房未領鑰匙表、水電卡房屋具體明細表，空房鑰匙、水電卡明細表，富士康鑰匙、水電卡明細表。
6、富士康流轉用房
入户檢查52套富士康流轉用房房屋質量問題。彙總房屋維修情況表。聯繫項目部維修房屋。
7、富士康職工流轉用房維修情況
入户檢查52套富士康職工流轉用房維修情況並做詳細記錄。
8、入户開通暖氣
與物業公司入户開通富士康職工流轉用房暖氣並放氣、放水。入户檢查暖氣温度與漏水情況做詳細記錄。
9、彙總房屋維修情況
住户反映房屋質量問題做詳細記錄，如：姓名、電話、存在的房屋質量問題。彙總維修情況表已修多少套、未修多少套、新增多少套。
10、檢查小區衞生
每週對小區進行兩次衞生大檢查，綠化帶、小區道路、樓道、電梯等。如有問題反映物業。20xx年接近尾聲，過去的一年在領導和同事的關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。
20xx年，閘東xx社區居委會在農園黨工委的正確領導和大力支持下，在社區兩委班子和廣大幹羣的共同努力下，積極進取，務實工作，穩步實施年初制定的各項工作計劃，使我居的各項事業得到了健康發展；現將我居20xx年以來的工作完成情況以及20xx年工作計劃彙報如下：
20xx年的工作開展情況：
一、以創建國家衞生城為契機，全力做好環境衞生綜合整治工作
按照國家級衞生城的要求，為了使廣大居民長期有一個安逸、舒適、整潔的生產、生活環境。為此，我居專門成立環境衞生綜合整治領導小組，明確了相關人員的職責，將目標任務進行細化分解，居委會工作人員包保、定組，強化責任，加強考核制度。同時，我們利用大量的靠牌、橫幅、宣傳欄、宣傳車、led電子顯示屏等多種形式進行全面宣傳，使創建國家衞生城工作人人皆知、家喻户曉。
為了使環境衞生整治工作能得到長效管理，我居在20xx年新添封閉式垃圾桶100多個；新建封閉式垃圾房4個；新配垃圾清運車6輛；在各組新配備專職保潔員10名負責各組的長效保潔20xx年全居共投入近70餘萬元，用於環境衞生綜合整治和社會公益事業，切底改變了我居的“髒、亂、差”現象。
結合“五城同創”工作，我居在：“夏、秋”兩季秸稈禁燒工作中共安排36名巡防隊員以及六輛秸稈禁燒宣傳車，對轄區內進行24小時不間斷巡查，確保夏收、秋收期間“不着一把火、不冒一處煙、不污一條河”的整體目標，為社區居民創造了整潔、優美的環境。
二、信訪穩定工作
信訪穩定工作一直以來是我居工作的重中之重。大家都知道沒有一個和諧穩定的生活環境，無論做任何事情都是一紙空談，更不要談發展。為此，我居成立了黨總支書記王壽亮同志為組長，居、支兩委其他同志、農園新村黨支部工作人員為成員的信訪工作領導小組，同時各片組長、黨小組長擔任信訪信息員，使我居信訪穩定工作信息網絡全覆蓋。我們每週開一次信訪工作會議，信訪信息員及時彙報一週工作情況，便於對梳理和發現的各種不穩定因素及時化解、及時處理、及時上報，把不穩定因素化解在萌芽狀態，確保了地方穩定。
為了給百姓一個明白，還幹部一個清白。我居對社區、小區的“黨務、政務、財務”採取“一月一公開、一季度一公開”形式，讓我居“黨務、政務、財務”公開化、透明化，讓大家明白，使幹部自覺接受羣眾監督。通過“黨的羣眾路線教育實踐活動”工作的開展，讓我們瞭解了居民家庭的實際困難、疾苦和需求，更好的為羣眾做好事、做實事，為居民解決困難、真正的做到和諧發展的工作目標。
三、重點工程服務工作
今年，我們把重點工程服務列入了社區工作的重要議程，為此，我居認真做好拆遷、徵地以及土地流轉等方面的工作。目前，我居處於農園開發建設的前沿陣地，重點工程建設項目有農園新村農貿市場建設、武器裝備庫項目、金沙江路擴建、西入口道路鋪設、農園新村小區三期工程建設等。在一組武器裝備庫徵地項目時，根據《江蘇省徵地補償和被徵地農民社會保障辦法》93號令規定，被徵地農民的安置補償採取剛性入保，開始的時候，羣眾不認可，工作進展很慢。居民普遍反映徵地價格低和存在挑肥揀瘦問題，他們無法接受，對此，我居採取分片包乾、挨家挨户宣傳、做了大量的工作，向他們耐心説服，解釋政策，做他們的思想工作，羣眾從不理解到接受，目前徵地款項已全部發放到羣眾手中。對於我居境內開發的項目推進，不管有多難，我居兩委班子成員從沒有絲毫的畏難情緒，對於其他各個項目遇到的問題，我們及時向農園黨工委領導彙報，爭取早發現、早上報、早處理，及時有效地把存在問題及矛盾化解在萌芽狀態，確保各項工程順利開展。
四、計劃生育工作
目前，隨着我居徵地、拆遷、社會事業的建設、發展步伐的不斷加快，育齡人員日漸頻繁，人户分離人員增多使計劃生育工作難度加大，部分重點人員散居在外或長期外出打工，有可能將被漏管，成為違法生育的隱患。我居在排查期間，認真核對現有户籍在冊育齡人口，對情況不明的對象進行電話或上門核實。對計生重點懷疑對象派專人分工監管，並積極配合鎮計生辦做好超生對象的思想工作，按計劃生育政策對超生對象社會撫養費徵收到位，在農園計生辦的具體指導下，較好地完成了上級下達的各項工作任務。我居計生積極宣傳計劃生育的各項方針政策，動員和組織居民羣眾進行自我教育、自我管理、自自覺實行計劃生育，協作搞好每一次計劃生育婦檢工作。目前，我居共有育齡婦女450人，參檢率達98%以上，節育完成率達98%以上。
五、黨建工作
我居黨總支認真紮實地抓好基層黨組織建設。利用黨支部大會和民主生活會形式，對我居黨員幹部進行“反腐倡廉”教育，使廣大黨員幹部時刻做到自覺、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、個人主義和享樂主義，嚴於律己、樂於助人。遵守黨紀黨規嚴格按照法律辦事，自覺接受組織和人民羣眾的監督，認真遵守廉政紀律，使黨員幹部隊伍保持良好的社會形象和健康向上的精神風貌，在工作中堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的腐敗現象，永葆共產黨員的青春，切合實際地為基層和羣眾更好的服務。
六、存在問題
1、兩委班子成員，有待於加強團結，只有團結才能出凝聚力和戰鬥力。
2、黨員幹部有待於對相關的法律、法規、政策和自身業務知識的學習，努力提高自身的整體素質，才能更好地服務於民。
3、及時走訪居民、貼近羣眾，更好地為民辦好事辦實事做的還不夠，同時還應該挖掘我居的有限資源，切實增加集體經濟收入。
4、對於農園新村小區黨支部整體工作抓得還不夠好，還未成立業主委員會和業主議事會。
20xx年工作計劃
一、以宿遷市“五城同創”工作為契機，進一步完善和加大環境衞生綜合整治長效管理機制，加大對農園新村小區的管理和投入力度，確保整體工作順利完成。
二、進一步加大信訪穩定工作力度，充分社會穩定工作的重要性和緊迫性，真正的把信訪穩定工作落實到實處，認真做好不穩定因素排查和社會矛盾糾紛排查和調處工作，進一步加強社會治安綜合治理和平安建設工作整體推進。
三、加大對計劃生育工作宣傳，杜絕計劃外生育現象，關心和愛護婦女兒童，積極做好育齡婦女“三查一治”工作，繼續做好育齡婦女季度婦檢工作，確保參檢率和節育率，加大對社會撫養會的徵收工作，確保完成上級下達的各項工作任務。
四、更好地做好社區服務工作，結合“黨的羣眾路線教育實踐活動”的整體工作要求，嚴格執行“黨務、政務、財務”三公開制度，真正地做到讓居民參與議事、讓居民參與社區管理把任何事情做到“公開、公平、公正”，使廣大居組幹部更好地瞭解羣眾，為羣眾解決困難，為他們“做好事、做實事”。
五、認真紮實抓好基層黨組織建設，為黨組織輸入年輕新的生命。築牢腐敗和道德底線，使廣大黨員幹部能真正的全心全意為人民服務。堅持從嚴治黨方針，加強對黨員幹部的管理，堅持“三會一課”制度。
六、繼續做好農園各項重點工程幫辦服務工作。
七、做好農園黨工委交辦的其他各項工作。
回顧過去的20XX年，在街道黨工委的領導下，我社區居委會根據區委、區政府制定的《社區居委會考評辦法》，認真的開展了社區建設的各項工作，並取得了一定的進步，主要表現在以下三個方面：
一、注重思想學習，搞好班子團結，提高整體戰鬥力
一年來，我會成員通過深入學習，不斷充實自身的業務能力和水平，同時相互協調，搞好了班子的團結，共同探索社區建設的新方法、新思路，樹立對社區強烈的責任感、使命感、榮譽感，從而齊心協力搞好社區建設。
二、改善硬件設施，創新資料管理，全面發展基礎建設、硬件設施的不斷改善：
首先是率先改善辦公條件，從開始靠租用一間不到XX平米的居民房辦公，轉為現在的經二次修繕後，達XX平米的辦公房。進而，按標準社區的硬件“十個一”完全達標。資料軟件的加強管理和創新：
根據實際情況，我會在資料管理上痛下苦功，通過橫向學習找差距，對以前欠缺的各項工作的材料，進行了一系列地整改、修正、補充和完善，通過微機輸入後，資料已基本達到信息化管理，而且推陳出新，創出一系列規範化材料；且部分資料獲區、街好評。
三、以勤補拙，戒虛務實，抓好各項工作：
我社區居委會在克服底子差、資源薄弱的困難，認真抓好各項工作的細節，如衞生和綜治的巡邏值班制度的長效堅持、完全解決轄區內兩個精神病患者的治安隱患、避免計劃外二胎的上門勸阻等等，都是我會各項工作取得進展的前提保障。
因此，我會XX年度在社區黨建、服務、文化、計生、衞生、綜治、民政等方面，縱向上取得了一定的成績，並在創建全區“精品社區”工作中，順利通過驗收。這一切與街道領導的關心指導和街道各部門的幫助支持是密不可分的。
“固基礎齊心協力開篇章，辦實事同心同德譜新曲”——以我會新春對聯為映照的全體成員工作熱情一樣。雖然本屆班子成立的第一年就已基本完成了競選時的目標，但是看到與其他兄弟社區相比，還存在着許多不同程度上的差距；與我區、街道對社區建設的要求也有許多的不足，我會全體成員深感責任重大。在今後的社區建設中，將進一步加強政治思想學習，在街道黨工委的領導下，鞏固完善基礎設施建設的同時，緊緊圍繞為居民服務的大主題，搞好“三項建設”，繼續全面推進社區各項工作規範、協調、有序地深入開展，力爭在今年再創“紅旗單位”。
尊敬的各位領導、各位社區居民：
大家上午好！
我是拱辰派出所文化路社區、二街村和北關東路社區的駐區民警。首先非常感謝大家在百忙中抽出時間來參加我的彙報會，下面我將上半年來自己的社區工作向各位領導、社區居民彙報如下：
一、上半年度述職述廉中羣眾意見建議辦理和整改情況
半年來自己能夠積極辦理社區居民反映的問題和提出的意見和建議。對社區居民在上一年度反映的意見2件，已結辦2件。
二、在開展平安建設工作中，為解決影響羣眾安全感的突出問題採取的主要措施及成效
大家都知道文化路社區和北關東路社區是個典型的老舊社區，沒有物業，物防技防基礎設施薄弱；二街村農居混雜，平房、樓房交錯。另外，文化路街自發形成一個農貿集市，無照攤位每天200多個，每天來此購物、購菜的人絡繹不絕。這樣就構成轄區內居住人員比較複雜，出租房屋多、流動人口聚集的特點。面對轄區的這些特點，今年以來，我開始深入社區，從對轄區內人、地、事、物、組織等情況瞭解入手，並採取了下列措施：
廣泛宣傳，提高社區居民的安全防範意識
今年為了做好社區防範工作，我帶領治安協管員、流管員將轄區內200餘家單位、門店逐一走訪檢查，並逐一填寫防火、防盜安全檢查記錄，邊檢查邊做防範宣傳，同時積極與單位、門店經營人溝通，使其提高防範意識的同時，也增強了與羣眾之間的感情。20xx年4月21日市局開展“春夏平安行動”專項工作以來，對轄區各門店和住户逐户發放<<房山公安分局致轄區居民的一封信>>。
三、堅持下社區開展工作及大走訪工作情況
上半年來，自己能夠貫徹市局、分局關於創新社會管理、創新羣眾工作的部署，除所內值班和臨時性工作外，自己每天都能夠深入社區開展社區工作。20xx年上半年共入户走訪486户。
四、在社區工作中瞭解社區居民需求，為羣眾排憂解難，做好事、辦實事和對轄區羣眾的意見建議辦理情況
做羣眾工作是一項基礎工作，也是公安民警，尤其是基層社區民警必須具備的一項基本功。只有深入羣眾才能聽民聲、察民情，只有遵民意，才能順民心、得民心、暖民心、穩民心。關心和解決離居民羣眾最近的疾苦，是為民服務的切入點。上半年來，通過入户走訪幫助社區居民排憂解難、做好事、辦實事11件。
五、工作中本人是否存在吃、拿、卡、要，收受禮金等影響公正廉潔執法的情況
本人上半年來能夠遵守上級公安機關的各項規定，本人不存在吃、拿、卡、要，收受禮金等影響公正廉潔執法的`情況，希望廣大居民對我在廉政執法方面提出寶貴意見和對我監督。
六、其他工作
1、限養工作：20xx年限養註冊工作，本社區登記註冊犬136條，新辦犬證17條。
2、預防煤氣中毒工作：預防煤氣中毒工作，進入1月份以來，在二街村平房逐户檢查宣傳並簽定預防煤氣中毒責任書75份，對轄區內所有使用煤火取暖的用户，免費發放一氧化碳報警器75個。今後將逐户進行再宣傳再檢查，以避免煤氣中毒死亡事故的發生。
3、校園看護：20xx年自己在看護好本社區雙語幼兒園的基礎上，每週五還負責對良鄉幼兒園的看護。
作為一名社區民警，雖然自己在工作上取得了一點成績，但這些成績的取得，與在座的各位領導、社區居民的支持、幫助時分不開的，希望在今後的工作中大家繼續支持我的工作。
謝謝大家！
xx社區成立於xx年x月，轄區面積x平方公里，截止x月x日，轄區居民xx户、x人，常住人口x户，xx人；流動人口xx户，xx人。社區兩委成員x人，網格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區單位x個，其中機關單位x個，學校x個，個體商户x户。有志願者隊伍x支x餘人。社區服務中心建築面積xx平米，內設一站式服務大廳、社區管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閲覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、下棋活動室，醫療衞生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。
xx社區按照自治區“8337”發展思路及xxx工作發展思路的要求，根據城市管理重心下移的趨勢，緊緊抓住承擔市、區兩級社會管理創新工作試點任務的契機，積極探索創新新形勢下的社區管理和服務方式，構建了“基層組織牽頭、自治組織負責、網格化管理、社會化服務”的社區管理服務格局。
一、創新管理服務模式，推進社區黨組織建設
（一）“四四六”模式，加強社區管理服務。社區針對流動人口多，保障房新遷入居民多、弱勢羣體多、矛盾隱患多、迫切需要提升社區管理服務能力的“四多一迫切”的實際情況，提出了“四四六”管理服務模式，即構建社區黨支部、居委會、羣眾工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區組織構架；運行基層黨組織管理服務網絡、社區網格化管理服務網絡、居民自治組織自我管理服務網絡、社會化便民利民服務網絡“四網並行”的社區管理服務機制；形成羣眾權益維護體系、流動人口和特殊人羣流動管理體系、信息網絡服務管理體系、思想道德建設體系、羣眾自治自律管理體系、羣眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”。
（二）發動羣眾參與，強化服務網絡建設。為更好地發動居民參與社區管理服務工作，提高居民羣眾的組織化程度，社區黨支部組建各類社會組織和志願者服務隊伍，促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民羣眾積極參與社區各項重大事務，形成了居民自治組織常態化工作格局。幫助新建住宅小區組建業主委員會，在轄區社會服務機構和個體工商户中組織了幼兒教育、學生託管、餐飲服務等4個行業協會，充分發揮協會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務的一份子。採取區域型、特色型、興趣愛好型的形式，組建了社區文體協會、下棋協會、陶笛協會、秧歌協會等5個羣眾文化團體，賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導文明新風等職責。建立10個便民服務網點，提供誠信便民服務。
（三）延時上下班，和居民“零距離”。社區深化便民服務，實行網格管理員在社區輪流延時上下班制，正常工作日輪流提前一小時上班、延後一小時下班，為居民辦理各項業務，從2012年10月實行延時上下班制以來，社區八小時外共接待辦事居民300餘人次。延時工作制既解決了社區居民特別是上班族、外來務工人員到社區辦事不方便的問題，又能有效提高社區服務工作水平，體現“居民事無小事”的工作理念。
二、實行網格管理，整合服務項目
創新網格管理模式，實現精細化服務。作為試點社區，華苑社區經過自上而下反反覆覆的摸索和實踐，最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網格管理實現小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網格化管理做到知民情、解民願、保民安三個到位；“四”是通過構建四級網格（社區、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網管員、信息員、聯絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、羣眾工作室、居民服務廳、社區警務室）、搭建四個平台(社區綜合服務平台、數字化信息管理平台、黨員志願者服務平台、社區文化活動平台)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前，社區建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個，本着“矛盾不上交、矛盾不出社區”的原則，藉助網格化管理，通過下沉到網格的人員來第一時間發現問題，第一時間化解矛盾，對於一時解決不了的問題，逐級上報到區社管辦，並根據辦理情況及時反饋給居民，逐步實現了服務的精細化。
同時，將社區內的市場、學校、醫院、單位、個體營業店等歸入基礎網格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式，做到社區有網、網中有格、格中有人、人盡其責。
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20xx年，路街道辦事處的社區教育工作緊密圍繞區委、區政府的總體部署，在上級社區教育部門的指導下，以建設和諧為目標，積極整合教育資源，縱向銜接、橫向溝通，建立和健全開放的社區教育系統，切實加強對社區全體居民及青少年的教育，努力開創社區教育工作新局面，現將主要情況彙報如下：
一、強化領導，加強社區教育工作
辦事處成立了路地區社區教育委員會，全面統籌協調轄區9個社區的社區教育工作，委員會成員定期召開會議，討論通過每年社區教育工作的意見和總結，並把社區教育工作納入精神文明創建內容，列入社區目標考核。為順利推進社區教育，完善了社區教育網絡，在社區教育委員會的統一協調下，下設社區教育中心辦公室，統一協調指導各社區市民學校、路老年人大學和石榴花愛心驛站開展教育培訓活動。
二、建章立制，完善社區教育運行機制
辦事處逐步把社區教育作為社區建設的重要內容納入了本單位經濟社會發展規劃，建立健全了社區教育工作的領導機構，明確了各有關部門的工作職責和考核，並確定了社區教育工作的檔案工作要求，成立了社區教育工作制度，並制訂了相應的規章制度和活動計劃。全轄區已初步形成了黨政統籌領導、各部門密切配合、社會積極支持、社區自主活動、羣眾廣泛參與的社區教育工作管理體系和運行機制。
三、加大投入，全面提升社區教育硬件水平
辦事處高度重視社區教育硬件設施建設，20xx年以來，辦事處多方籌集資金，積極加大投入，使路地區社區教育工作得到了有力保障。
一是改造路社區大家樂舞台。上半年，辦事處投入資金5萬元，對路社區大家樂舞台進行了全面的改造升級，改造後的大家樂舞台兼文藝表演、青少年活動等多項功能於一身，成為一個綜合性的活動平台。6月份，路社區文化藝術節在大家樂舞台拉開帷幕，連續四天的文藝匯演共吸引了4000餘人次的社區居民前來觀看，使社區中形成了濃厚的文化氛圍。
二是升級舜繡社區居委會。今年1月辦事處投資50餘萬元，對原城管委用房360餘平方米進行改造升級，打造出一個全新的舜繡社區居委會，核心主題就是充分利用社區的資源共享，着重圍繞“十分鐘生活服務圈”，打造新亮點，目前，居民活動室、心理諮詢室、殘疾人康復室、電子閲覽室和讀書室一應俱全，居民可以在社區居委會得到科普講座、黨課學習、心理諮詢、電子閲覽和圖書借閲等多項教育服務，今年7月，舜繡社區被中國社工協會社區服務委員會評為“全國社區服務先進社區”。
三是打造廉政文化主題公園。辦事處在抓好黨員幹部宣傳教育工作的同時，結合社區文化氛圍濃厚的特點，投資近5萬元，在公園原有規劃佈局的基礎上，以“展大舜文化揚時代正氣促社區和諧”為主題，利用社區大家樂舞台、公園綠化帶，將廉政故事、格言警句、廉吏故事以文化牆、宣傳欄的形式呈現在居民羣眾面前，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，促進了社區廉政教育建設的深入發展。
四是開展道路文化牆建設。辦事處啟動了濟大路等六條道路的綜合整治，積極協調道路沿線單位做好配合工作，涉及資金達到100餘萬元。其中，被確定為市中區道路整治示範路的濟大路以“自然·人文·和諧”的主題創新將自然景觀同齊魯文化傳統有機結合在一起，儒家經典、名言警句、先賢風範等教育內容引起了新聞媒體和社會各界的關注，省、市領導多次到達現場視察指導工作並給予了充分肯定。
四、精心組織，積極開展社區教育活動
辦事處通過多方組織各界力量，積極開展各種活動，使路地區社區教育工作取得了良好的效果。
一是配合區社教辦開展全民學習周活動。通過電影放映、社區辯論會、防震減災宣傳、學習實踐科學發展觀等活動，活躍了社區居民的學習氛圍，取得了積極效果。
二是全面推進路泉城文明市民學校的各項工作。通過開展齊亞珍先進事蹟報告會、社區辯論會、居民運動會等多種方式豐富授課形式，獲得了社區居民和社會各界的好評，今年6月，大眾日報專門就路泉城文明市民學校的情況做了專題報道。
三是積極整合轄區教育資源。與國小簽訂《教育資源向社區開放協議》，為67位居民辦理健身證，帶動了全民健身的良好風氣。
四是動員社會力量參與社區教育活動。通過聯合電視台、人民廣播電台、商報、生活日報、電視台、人民廣播電台、時報等新聞媒體組織近30場活動，引起了廣大居民的參與熱情，有力促進了社區中全民學習氛圍的形成。
下一步，路街道辦事處將在上級社區教育部門的指導下，全面開展社區教育工作，積極推進和諧社區建設，力爭圓滿完成上級交給的各項任務。
一年來，街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，以“貫徹落實科學發展觀，努力打造特色新社區”為主題，全面落實科學發展觀，堅持以人為本和服務居民，依法建居，和諧興居，科學管居，帶領社區廣大黨員、居民羣眾，緊緊圍繞“打造文明和諧家園、創建平安社區”的奮鬥目標為主題，結合我社區實際，積極開展創建自制好、管理好、服務好、治安好、環境好、風尚好的平安和諧社區，真正實現了共築安居樂業美好家園的目標。
一、主要工作開展情況
1、注重科學發展，服務轄區居民
社區在落實科學發展工作中，緊緊圍繞“夯實基礎築堡壘、強化服務謀發展、注重民生促和諧”的活動主題，立足工作實際，注重惠民服務，不斷深化服務理念、提高工作水平、破解社區難題、推動科學發展，打造居民滿意的和諧社區。一是積極開展隨訪活動。針對工作中的問題，社區黨總支紮實開展了“四到四訪”活動，瞭解羣眾對社區服務的要求，廣納發展良策，梳理出涉及居民自治、市容市貌整治、社區服務等方面的意見建議餘條。二是建立便民服務隊。針對徵求到的意見建議，社區堅持邊查邊改，建立了便民服務隊、綜治協管隊等羣眾組織，設立民意收集、便民服務、參政議政崗、財務監督崗等崗位，黨員認領了責任崗位，無職黨員與困難羣眾、困難黨員共結成幫扶對子。三是關愛老人。開展了“黃絲帶”暖心活動，將轄區內空巢老人的情況登記在冊，與黨員結成幫扶對子，把幫扶黨員的聯繫方式與基本情況寫在一條黃絲帶上，系在老人的門把手上，方便老人與幫扶黨員聯繫，同時，社區居民也可以對他們給予關心和幫助。該社區許多老人一直無兒無女，自從社區志願者為她家系上黃絲帶後，只要她有了生活困難，比如缺米少油等，社區工作人員就會主動上門為她解決，將便民服務切實落到實處。
2、開展精神文明建設，豐富羣眾文化生活。
為豐富羣眾的精神文化生活，社區在原有辦公場地落後的情況下，積極與領導協商有了新的辦公地點，並有了活動場地，新的場地有500多平米，同時成立了夕陽紅秧歌隊和健身隊，購置了錄音機、鑼鼓等設備，並聯系解決了活動場地，聘請了教練，組織羣眾開展了豐富多彩的文化活動。利用節假日和大型慶典活動，舉辦了文藝匯演，積極參加了活動，帶去了精彩的文藝節目，展示了社區居民積極向上的風貌。
3、切實抓好勞動和社會保障工作，妥善解決民生問題
一是完善社會保障制度。繼續強化推進低保聽證制度，為符合條件的城市居民辦理了最低生活保障，把困難邊緣户列入了一次性救助範圍，為困難家庭發放廉租房補貼，為遺屬辦理了生活補貼，同時為困難居民申報了大病救助。二是建立了勞動保障服務站。開展多種形式的社區服務工作，為促進下崗失業人員再就業，服務站主動與轄區單位、個體私營業主取得聯繫，爭取就業崗位。對於社區裏的老、弱、病、殘生活困難人員，社區工作人員及時全面地瞭解情況，按照“應保盡保”的原則，為符合條件的困難家庭辦理了低保手續，把實踐科學發展觀切實落實到了人民羣眾得實惠上。
4、加強管理，抓好環境衞生。
由於社區面積大，人口多，為了使居民能有一個舒適的生活環境，社區居委會經常與城管、環衞、派出所等部門聯合行動，解決清理佔道經商、清除垃圾死角等難題。在社區建設的各項工作中，社區黨支部發揮了重要的指導作用。
二、存在的問題和不足
一年來，社區在街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，以落實科學發展觀為把手，打造特色社區為目標，大家齊心協力，各項工作都取得了不錯的成績，但社區工作仍存在一些不足之處：一是社區工作不能認可，二是社區人員短缺，三是小區活動陣地缺乏。
三、20xx年的工作思路
20xx年，社區將繼續在街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，在相關部門的支持與幫助下，以科學發展觀為工作指導思想，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為羣眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社區的認同感和歸屬感，共同打造特色社區。
（一）立足“便民”，大力促進公益事業的發展。
一是認真做好來電來訪的記錄。這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的情況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協調，爭取件件有着落，事事有迴音，幫助居民解決疑難問題，為下崗工人找工作，實現再就業，當老百姓的貼心人。二是完善社區環境。積極向上級爭取資金支持，對社區進行綠化、硬化建設，加快社區平安型和服務型社區建設的步伐。三是開展豐富多樣的文體活動。充分利用社區文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，豐富社區居民的業餘文化生活，提升社區的知名度。
（二）規範管理，不斷提升社區管理水平
由於平時工作中存在着資料積累不足的現象，因此，新一年的工作彙總，我們要積極組織幹部向上、下的先進社區學習，在此基礎上，按照創建資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，並在區文明辦的領導、指導下，使台帳資料科學、規範。同時，建立激勵制度，大力引進先進人才，加快特色社區的創建進度。
（三）立足“安民”，優化社區治安環境。
安定的政治局面是廣大居民安居樂業的重要保證。廣泛宣傳“創平安社區”的重大意義，積極爭取上級的財政支持，全力擴建社區活動場所，並採用羣防、人防、技防三結合，狠抓落實，時刻把羣眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，倡導科學健康的生活方式，增強識別邪教、抵制邪教的能力，真正形成“人人反邪”的良好氛圍，為社區營造健康向上的風氣，促進社區穩定發展。
總之，在今後的工作中，我們將繼續以學習實踐活動為契機，進一步加強學習，提高認識，擴大共識，把學習實踐活動融入日常工作並延續下去，不斷鞏固和發展學習實踐活動成果，為推動社區的科學發展，構建和諧、文明、富裕的新社區而不懈努力！
社區計生服務室是基層開展計劃生育工作的重要陣地，市雨山區街道積極學習借鑑“世代服務”、以人為本的服務理念和先進管理經驗，以“四個到位”，確保優質高效完成社區計生服務室標準化建設。目前，各社區計生服務室面貌煥然一新，已全面建成投入使用，在為社區育齡羣眾提供優質服務方面發揮積極的作用。
一、是組織領導到位
在計生服務室標準化建設問題上，街道領導高度重視，書記、主任親自過問，分管副書記親臨現場、親自指揮，計生辦主任處理具體問題和建設工作，從頭到尾地把這項工作做好、做實。
二、是質量標準到位
要麼不做，要做就做最好的。我街道借鑑“世代服務”的理念並融入到社區計生服務室建設工作中，服務室建設敢於創新。嚴把建設標準，工作做得細，對照市、區二級文件要求，制訂了詳細的建設標準、費用預算和驗收標準，地板、空調、沙發、辦公桌椅、資料櫃、休閒雜誌架等設施均按較高標準購置。
三、是資金保證到位
一是街道的建設資金及時到位，街道在社區原有辦公用房的基礎上，為每個社區投入約2萬元進行重新裝潢；二是區計生委對於驗收合格社區的配套設施按時到位，配備了電腦、藥具展示架、標識牌、各種制度及宣傳版畫等。
四、是管理與使用到位
服務室建得好更要用得好，為此街道計生辦制訂了嚴格的服務室管理標準，對社區使用服務室，開展宣傳教育、技術服務、避孕藥具管理等工作提出了具體要求，規範了社區計劃生育服務室應達到的管理水平，一是充分利用服務室各個功能區域，積極開展免費技術服務，充分體現綜合服務、優質服務的特點；二是建立健全各項規章制度，明確崗位職責，計生辦實行定期檢查、考核，三是做好避孕藥具管理工作；四是保持服務室內外衞生清潔整齊，設備完好。
20xx年以來，我區高度重視創業型城市創建工作，始終堅持以科學發展觀為指導，以“創業促就業”為載體，以“四大體系”建設為重點，立足實際、搶抓機遇，積極探索、大膽實踐，取得了明顯成效。截至目前，我區先後評選表彰了創業帶頭人20名、創業示範企業20家，扶持創業項目100餘個、發放小額擔保貸款近800萬元，建立全民創業（就業）園7處、全民創業（就業）街1條，實現新增創業6300餘人、創業帶動就業33000餘人。
一、強化組織領導體系建設，切實形成工作合力。始終堅持把強化組織領導，作為創建工作有序推進的首要條件。
一是建立組織機構。區政府及時成立全區創建省級創業型城市工作領導小組，由分管副區長任組長，人社、財政、工商、税務等45個部門為成員單位，負責統籌規劃、研究和管理創建工作。各鎮（街道）、各成員單位也分別成立了由主要負責人任組長、分管領導任副組長的工作領導小組，逐步建立了上下聯動、互相配合，齊心協力、齊抓共管的完善工作機制。
二是出台實施方案。在反覆調研、充分論證的基礎上，緊密結合張店工作實際，在《政府工作報告》中明確提出了“健全區、鎮(街道)、村（社區）三級創業指導機構，完善鼓勵創業的政策措施，建立8處創業（就業）園（街），以創業帶動就業”的總體目標，制定出台了《張店區創建省級創業型城市工作實施方案》，明確了創建工作的指導思想、目標任務和具體步驟。
三是加強協調配合。緊密結合各部門職能，制定創建工作職責分工制度，明確工作重點，推動有序開展。人社部門作為牽頭單位，主動定期進行工作調度，深入開展督促指導；發改部門重點關注全區重大創業項目建設，簡化項目審批程序，積極制定鼓勵政策；教育部門堅持將創業與就業指導培訓納入職業學校日常教學計劃，將畢業生創業就業率列入辦學效益考核重要內容；工商、税務等部門不斷加大各項税收優惠政策的執行力度，降低創業門檻，擴大創業領域，進一步優化創業環境。四是注重考核督導。區政府以簽訂目標責任狀的形式，及時將創建工作具體指標分解到各級各部門，並作為政績考核的重要內容納入年終考核。研究制定了評價創建工作成效的具體標準及考核辦法；建立完善了創業帶動就業統計指標體系和統計制度；區委、區政府督查室和區創建辦有針對性地採取推動式、調研式、明查暗訪式等督查，對各單位重點工作落實情況進行全過程跟蹤，實現了創建工作有計劃、有安排、有保障、有落實。
二、強化政策支持體系建設，加快推進創業步伐。始終堅持把強化政策支持，作為創建工作有序推進的關鍵因素。
一是制定優惠政策。創城成員單位嚴格按照《實施方案》要求，細化分解任務目標，進一步明確職責、落實責任，完善了人社、工商、税務、財政等配套政策，在市場準入、創業服務、創業培訓等方面加大了扶持力度，精心彙總並印發了《張店區創業優惠政策彙編手冊》，使創業人員能夠更加便捷地辦理各項手續、獲取優惠政策、解決各類疑問。
二是拓寬融資渠道。積極發揮金摯聯、匯通等民間融資機構作用，多渠道籌措資金，以小額擔保貸款為突破口，積極完善小額擔保貸款政策，鼓勵擔保機構降低擔保門檻，拓寬創業人員投融資渠道。充分發揮人社部門自身小額貸款擔保中心的作用，加大對符合條件的各類創業人員及勞動密集型小企業的貸款支持力度。截止目前，共發放小額擔保貸款近800萬元，按期還款率達到100%。
三是加大財政投入。把安排就業專項資金，列入區財政年度預算，制定出台了《張店區創業扶持專項資金的使用和管理辦法》。創業扶持專項資金包括創業補貼、創業培訓補貼、創業帶頭人獎勵補貼、創業示範型企業獎勵補貼、創業貸款利息與貼息以及扶持公共創業服務等，種類多、覆蓋面廣、受益人羣大。2010年，一次性為受到表彰的20名創業帶頭人發放獎勵資金40萬，有效激發了他們創大業、創好業的創業激情。四是強化輿論宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體進行廣泛宣傳，在區廣播電台、電視台開設“創城工作專欄”，在《張店通訊》開闢“創業優惠政策”宣傳專欄，在魯中晨報、淄博晚報等各大媒體上陸續刊登創業優惠政策、創業人物事蹟等，通過發揮宣傳優惠政策帶動、創業者典型引領等作用，在全社會營造了人人“想創業、樂創業、敢創業”的濃厚氛圍。
三、強化創業培訓體系建設，全面提升創業能力。始終堅持把強化創業培訓，作為創建工作有序推進的必備條件。
一是拓寬培訓範圍。按照國家和省、市統一部署和要求，堅持把有創業願望和培訓要求的城鎮新成長勞動力、城鎮就業轉失業人員、進城務工人員、創業人員、返鄉農民工全部納入創業培訓範圍，使每一位有創業意願的人員都能夠享受到平等的培訓機會。與此同時，同步擴大創業培訓的補貼範圍，嚴格實行培訓人員實名制管理。截止目前，共開展創業培訓1821人。
二是健全培訓網絡。對各部門服務創業的社會資源進行有效整合，建立了山東星火職業學院、山東理工大學成教學院等11家定點培訓機構，並建立了自己的創業培訓機構--張店區百嘉信技能培訓學校，每年對定點培訓機構進行審核驗收。加強創業師資建設，建成16位專兼職的創業培訓師資隊伍，19家創業孵化和見習基地為創業人員提供參與創業的實踐機會。
三是創新培訓形式。充分發揮各部門職能優勢，根據不同的創業模式，提供不同的創業培訓模式。採取“就業幫扶行動”創業培訓進社區和實施“大學生創業助力計劃”創業培訓進校園、“農村致富帶頭工程”創業培訓進農村、“創辦中小企業”創業培訓進企業等多種形式，深入開展創業培訓。
四是注重培訓質量。制定出台了關於培訓機構的考核和監督標準，對各培訓機構進行不定期的監督、檢查和指導，並對檢查不合格的培訓機構實行“一票否決”，取消其培訓資格。培訓機構堅持為各類參訓人員“量身定做”培訓計劃和教學大綱，優化課程設置、創新教學模式、提升培訓水平，創業初始成功率達到70%以上。
四、強化創業服務體系建設，着力優化服務環境。
始終堅持把強化創業服務，作為創建工作有序推進的重要保障。
一是健全創業服務組織。建設成立了張店區中小企業公共服務大廳，引進金融、法律、擔保、策劃、勞務、招投標等優質資源，為全區創業人員提供一站式、綜合性、全方位的公共服務。各成員單位分別設立創業服務窗口，建立區、鎮（街道）兩級創業指導服務中心、服務站12個，組建創業指導專家志願團26人，聘請有創業經驗的企業家、成功人士進行創業指導、小額貸款、政策諮詢等各項服務3000次。
二是推進創業平台建設。深入調研創業人員對場地建設、服務環境等硬件需求和軟件需要，先後建設了淄博科技工業園創業園、齊賽科技城大學生創業園、義烏小商品城全民創業園、張店經濟開發區創業園等8處市級創業（就業）園（街）。高度重視做好創業（就業）園（街）的基礎設施及配套建設，為創業者提供業務代理、信息諮詢、創業輔導、融資擔保等配套服務，打造良好的創業服務軟環境。
三是拓寬創業服務範圍。建立了創業信息、政策發佈平台，為創業者提供個性化、專業化的開業指導和諮詢服務。與駐地高校合作，建立了大學生創業孵化園，出台了《山東理工大學創業項目立項資助管理實施細則》等優惠政策，舉辦了大學生創業論壇、創業之星評選、創業成功的往屆校友帶動應屆畢業生創業等主題活動。深入創業基地，對已經成功創業的人員在經營場地、企業孵化、創業融資、管理服務等方面給予一定的優惠扶持。積極與財政部門對接，對符合條件的創業人員，落實了一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼等。截止目前，共發放各類創業補貼130餘萬元。
四是創新建設創業市場。探索實施了為創業者提供創業指導、創業培訓、工商税務諮詢服務、創業項目推介、創業貸款等為一體的“一條龍”創業服務市場建設，為創業者提供更加便捷、更具人性化的服務。截止目前，張店區創業市場整理編印並免費向社會發放《張店區創業項目手冊》1萬餘份，徵集各類創業項目100餘個，組織開展了20餘場“創業服務技能提升活動”、“張店區創業項目推介會”等創業項目推介活動，為創業者搭建相互溝通、加強交流、聯絡感情、提供幫助的平台。
通過幾年來的努力，我區創建省級創業型城市取得了一定成效，但也面臨一些困難和問題，主要表現在：全區總體上自主創業意識還不夠強，擇業觀念相對落後，自主創業、自謀職業的氛圍還不夠濃厚；融資難、用工短缺等問題，制約羣眾創業的積極性和企業做大做強；與先進地區相比，與投資者和企業的要求相比，與羣眾的創業願望相比，仍需要進一步簡化辦事程序、提高辦事效率和服務質量；對照創建創業型城市的要求，我區在服務體系、工作機制、平台支撐等方面都還存在一定差距，等等。
下一步，我們將繼續按照上級部署要求，在思想上更加重視，在政策上更加寬鬆，在措施上更加有力，繼續做好創建省級創業型城市的相關工作，推動我區創業促就業工作邁上新台階，為建設富裕文明和諧中心城區打下堅實基礎。
以上彙報，不當之處請各位領導批評指正。
新學年、新氣象，在新學期的開始，社團要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好，推動我校的學生團體工作再上一個新台階。
一、工作態度
本着更好的為同學服務的態度，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高社團的工作效率，優化社團的工作形式，豐富社團的工作內容，鍛鍊社團幹部與幹事的工作能力，完善社團的工作制度，更好地發揮社團幹部的作用，協助各社團、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨
社團會以和諧、熱情、認真為工作理念，積極引導、服務，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題
在社團聯合會的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善社團管理制度，為成員的合法權益，做出最大努力。
四、工作計劃
1.招收幹事：
在開學初期時，招收有管理經驗和各種特色的的社團幹事，讓社團的規章制度更加的完善。分配給每個幹部相應的任務，做好負責人之間的相關通訊錄。
2.開學初期的社團展示：
應周老師的指示，各社團在開學初期將在學院超市門口進行宣傳。讓大家瞭解我們的社團文化，有利於我們的招新。
3.社團招收新會員：
將在開學一週內進行，預計招新人數在200人。屆時會進行有計劃的宣傳和展示。
4.社團管理層轉軌工作：
選擇有想法、有特色的新生進行交接。
5.社團活動月：
自由舞會的表演。街舞社作為舞蹈的一種，有責任有義務參加一年一度的自由舞會的舞蹈編排和表演。屆時我們會認真進行策劃和編排。
6.各種電子檔、紙製檔案的收取，整理：
社團內部建立專門的檔案管理，可以很方便的查找資料。
7.緊密聯繫各個系院學生團體之間的交流，努力成為學生社團聯合部的一大助力。
五、社團內部
1.召開社團會議，對過去一個學期的工作進行總結，並且針對性地安排本學期工作
2.每週按時進行社團常規教學活動(特殊情況除外)對社員進行街舞培訓，並做好通知工作
3.加強舞隊成員的訓練，積極參加各種比賽以及各種演出
4.開展街舞交流學習，與其他街舞團體學習交流，提高自我水平，發展新時期的街舞社團
5.鼓勵社團成員與成員，幹部與成員之間的交流，營造好的社團氛圍。
五、社團內部的工作分配
根據學社聯本學期的工作要求，我部現設立4個小組分配如下：
1、社長：
做好平時的日常監督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展
2、副社長：
做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團工作人員的聯繫方式，以保信息暢通。
3、活動、策劃組：
做好日常工作的同時並協助社長做好社長內部各種活動策劃;;完成自由舞會的活動策劃書;上交學社聯進行修正、審批;進行招新的面試。
4、宣傳組：
做好對各個社團的海報通知;及時更新社團的通訊錄。
我們社團是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂!
自從開展充分就業社區活動以來，我社區按照全省統一部署，積極開展創建活動，現將所取得的一些成績彙報如下：
一、社區概況
教場巷社區成立於20xx年5月，位於教場巷40號，東起東城巷，西至五一路，南起省軍區宿舍，北至小東門街，面積15萬平方米，轄區內有29棟宿舍樓，4個自然院落，共計1430户，居民4290人，有5個駐地單位：錦地物業公司、計劃幹部學校、省軍區司令部、省軍區招待所、煙草專賣稽查中心。截止目前為止我社區有下崗、失業人員有96人，現已實現再就業61人，退休人員580人。
二、平台建設
20xx年社區勞動保障站組建成立，社區主任兼勞動保障工作站站長，設有1名有計算機操作證的專職保障人員。社區服務形式為“一站式”服務，工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1台，電視機1台，打印機1台。已建立下崗失業人員、安置失業人員、“零就業”家庭、“4050”人員、《再就業優惠證》、《就業失業證》發放年檢、小額擔保貸款、再就業援助等台帳。
三、入户調查
隨着市場經濟不斷深入，國有企業改制步伐的加快，“單位人”逐步轉化為“社區人”。例如：山西汽車工業集團責任有限公司企業改制後，造成了我社區下崗、失業人員、退休人員增多。針對我社區的實際情況，為了及時掌握瞭解他們的情況，我社區全體工作人員，在今年年初進行了入户摸底工作，摸清他們的擇業願望、技能水平、就業去向、家庭情況等。根據他們的實際情況，使他們選擇了單位反聘人員100餘名、公益崗位人員30名、自主就業人員10名等各自的就業渠道。
四、開發就業崗位
就業是民生之本，開發社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把開發社區就業崗位擺在了工作的重要位置，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業。為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社區不斷地加強政策、理論、業務學習，專管員的素質得到很大的提高，把就業服務進社區做得紮實有效，經過專管員的不懈努力，今年1~6月份我社區於壩陵橋街辦、1+1幼兒園、小辣椒火鍋店、山西長江大酒店有限公司、香港恆發投資（集團）有限責任公司等單位開發就業崗位315個，安置下崗、失業人員61人，其中“4050”人員12人。創辦就業載體1個：仙福被裝貿易公司，地址：五一路252號，其中吸納下崗失業人員1人。我社區無“零就業”家庭。爭創充分就業社區。
五、開展一幫一、“四送”服務
為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，在轄區內開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的一幫一活動，在這次活動中採取宣傳入户、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充實，成效顯著，深得下崗失業人員的擁護和歡迎。我社區在這次入户調查中，發現一位享受低保的殘疾人員智林衞（三級殘）父母雙亡，本人勞動能力有限，生活十分困難，經過社區的努力，幫他解決了就業問題，在社區當了一名殘疾人聯絡員。
六、宣傳政策、跟蹤服務
為了讓居民全面瞭解就業優惠政策，我們社區利用多種形式宣傳各項再就業優惠政策，共發放宣傳材料80餘份，出黑板報18塊。通過宣傳活動，使社區居民對就業再就業政策有了更深的瞭解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策家喻户曉，深入人心。今年我們共推薦小額擔保貸款5人、2人享受了養老保險補貼、為91人持有再就業優惠證人員進行了年審，對符合條件的下崗、失業人員47人辦理了《再就業優惠證》、56人辦理了《就業失業證》。對前來諮詢的居民、下崗、失業人員熱情接待，認真解答，事後跟蹤服務。
七、加強培訓、提高技能
對社區內有創業願望的下崗失業人員推薦他們進行創業培訓，並根據下崗失業人員不同的就業願望讓他們參加針對性技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，我社區參加syb創業培訓的有2人；參加各類技能培訓的10人。
八、開發創新
20xx年3月，自我市開展了“城鄉清潔工程”以來，由於我社區有兩個自然院落常年垃圾成山無人管理，經過社區全體工作人員和社區志願者的辛苦勞動，徹底改變了以往院落的舊貌，為了使這次的成果得到長期保持，我社區與該院落的產權單位、居民代表積極協商決定委託下崗失業人員5人，讓他們擔當本院落的收費員並負責本院落的清潔工作。
今年以來，我們專管員取優補缺，精心細緻的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今後我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為下崗失業人員創造更多再就業機會。
學識谷
