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【熱門】電子公司實習報告三篇

欄目: 工作報告 / 發佈於: / 人氣:5.82K

隨着個人的素質不斷提高,報告與我們的生活緊密相連,多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。在寫之前,可以先參考範文,以下是小編幫大家整理的電子公司實習報告4篇,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。

【熱門】電子公司實習報告三篇

電子公司實習報告 篇1

隨着社會的快速發展,當代社會對即將畢業的大學生的要求越來越高,對於即將畢業的我們而言,為了能更好的適應嚴峻的就業形勢,畢業後能夠儘快的融入社會,同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎,我係同學各自開展了頂崗實習活動。此次實習,從找工作到找到工作到工作的過程中發生的點滴給我留下了深刻的印象,也讓我學到了許多知識,體會到很多,相信此次經歷多我而言是一筆寶貴的財富。

一、公司簡介

常州聲翔電子有限公司是一家生產電聲元件的專業廠家,主要產品為蜂鳴器,薄膜喇叭,傳感器,報警器等。

公司成立於XX年,位於江蘇常州蜂鳴器的故鄉,XX年底在江蘇南通新建工廠3000平米,已開始投入使用。

公司成立幾年來一直致力於新產品開發,已成功開發出以四大系列為基礎的500餘種產品。在貼片工藝上,產品技術日益完善,產品性能日趨成熟。並得到很多客户的認同。產品廣泛用於通訊,醫療設備,家用電器,汽車報警,衞星定位,數碼相機等各個領域。在服務三洋,三星,大宇,海爾,海信,美的等大集團公司的同時逐步樹立了自己的tda品牌。公司鄭重承諾:1、從我司XX年7月1日起所購產品均符合rohs要求。2、產品重缺陷下線不良率為200ppm。3、新產品及有特殊要求的產品開發週期為30-45天。

二、實習目的

頂崗實習是我們學期間的最後一門課程,也是我們必不可缺少的經歷,不知不覺我們的學校生活就要結束了,此時,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握知識的程度以及正確性。並通過理論和實踐的相結合,讓我們對中專所學的課程有一個更好的鞏顧。更重要的是為我們今後的生活積累更多的經驗。

三、實習過程

20xx年的四月份,我離開了生活了差不多2年的母校(常州鐵道高等職業技術學校);踏上了開往社會的列車,我第一份工作是在江蘇省常州市的移動營業廳實習,20xx年的4月25號是我第一天上班,擔任接打電話給公司推銷產品的一個小職員。每天,我要在網上聯繫好多客户然後介紹產品最後把產品推銷給客户,還要做好相關的記錄,每天我們要坐在那裏不斷的接打電話,我覺得對於我們剛步入社會的學生,缺少社會經驗,從銷售做起有點難,所以我決定放棄這份工作從基層做起,20xx年12月辭職,辭職後我在常州人才市場又找了一份工作,我來到了聲翔有限公司做操作工,經過一個星期的培訓我開始正式上班了,在廠裏要面對很多在我們學校裏沒有的東西,就是要跟自己的領導交流。我的上級領導是一個三十幾歲的人,他所經歷的比我要多。我在廠裏做錯事,當然要自己面對,受到批評是在所難免的。這種酸酸的味道已經嘗試到了,也只有把它嚥下去了,被人批評的感覺真的不好受,在學校裏,特別是上了技校以後,我就好久沒有嘗過辛苦的滋味了。。但在廠裏實習的日子裏,我又嘗試到了這種味道了。由早上的四個鐘頭,到下午的四個鐘頭,更慘的是晚上還要加班。這些日子太累了。整天都要做着重複的事情,太苦悶的事情,使人的生產工作積極性都是沒有的,感覺特別的累,我想這樣的日子是和技校生活,一樣的忙碌,但心情卻有着很大的差別。但是我想,員工們都可以這樣的堅持下來了,為什麼我們就那麼短短的幾個多月就不能呢?所以我還是堅持下來了,而且是沒有請過一天的假。看着自己領到的加班費,雖然少,但是我的辛勤所得,心理上的苦早就沒有了。就像一個廠裏主管跟我説的那樣,跟技校相比,算什麼呢?真的,這已經不算是什麼了,很好的一次鍛鍊機會啊,我想在以後的找工作過程中,這麼累的我們都過去了,還怕什麼呢?在廠裏的種種現象我都是看在眼裏,記在心裏的。就像有很多的員工的年齡比我的還要小,這樣的現象,就可以説我們的幸運了,因為在我們的這個年齡,他們就要出來為了三餐而奔波了。我們還在學校裏,受着學校的保護,受着家長的愛護,就像温室裏的花朵一樣,這次實習好比我們這些花朵走出温室,出來前的一次練習,但是還是有人受不了的,這樣的現象,真叫人擔心。叫人以後怎麼放心呢?但是我相信,經過了這次實習以後,我們的同學的適應能力一定比別人強的,不經歷風雨怎麼見彩虹呢?我們計算機的同學可以選擇在任何地方實習,因為我覺得我們應該去見識一下,“吃得苦中苦,方為人上人”。我想很難再有機會做流水線,這不是一次很好的經歷嗎?我沒有選擇錯的。我們的生活會真的很難過,看到員工們的生活我們就可以知道啦。但是還是很欣賞員工們的這種精神的,細心,耐心,恆心,忍耐力,精力等等,都是我們的學習榜樣。我在他們身上真的發掘了很多的值得我去學習的。

我每天都在告訴自己,我要勇敢一點,我要勇敢的去面對我人生的第一份工作,我相信我是最優秀的,在不斷地煎熬與努力中,在與人為善的心態下,我終於融入了工作的氛圍,這樣忙碌的生活,讓我感覺我學到了很多的東西。

四、實習感悟

在此期間, 有過歡笑有過淚水,可以説是酸甜苦辣盡在心頭。在這半年多脱離學校的鍛鍊中,我在社會中不斷努力漸漸得以立足,並得到了快速的成長。校外企業頂崗實習,為我們提供了一個很好的實踐機會,可以讓我們更好的把理論應用於實踐,在實踐中領悟理論,更可以學習到很多書本上學習不到的、甚至比理論知識更實用的業務知識。而且,這些實習經驗,無疑使我們畢業後就業的一大籌碼,作為一個社會職業人,任何時候都要守規矩,做好自己的本分,承擔起自己所需要承擔的責任。經歷了兩份不同的工作,我漸漸認識到,每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美,但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源,如失敗的滋味、自我成長的喜悦、温馨的工作的夥伴等等,這些都是成功者必須體驗的感受和必備的財富。如果每天懷着感恩的心去工作,在工作中始終牢記“擁有一份工作,就要懂得感恩”的道理,你一定會收穫很多很多。在你收穫很多很多的同時,你會發現自己已經在鍛鍊中變得勇敢、堅強、樂觀、闊達。同時我也看到了自己的不足,無論什麼工作一定要有責任感和使命感,對工作一定要認真紮實;要加強自身建設,努力提高自身素質,更好的適應工作需要;一定要有吃苦耐勞的精神;還要不斷的擴展自己的知識面。這樣對我們以後,有利於接觸社會的方方面面。實習是踏向社會的一個關鍵時期,我們在學校學到的知識較零散,實習將知識系統化。在這個學校到社會的過渡時期,自己從事的專業要抓好重心,做到多思考、勤看書、多學習把自己的重心轉移到工作上來。不斷學習經驗、積累知識朝着這個方向努力。一份耕耘一份收穫,一個人成功與否取決於個人努力,我們年輕而富有朝氣,實習是未來職業生涯的開始,用我們充滿智慧的大腦努力工作,讓自己的夢想成真,實習的經歷成為永遠難忘的回憶。

五、結束語

感謝我的母校對我的培育,為我們提供了一個鍛鍊自我的平台,這裏也是我們初涉社會的開端,邁向美好而殘酷的未來,我一直堅信自己的能力,即使人生路如順德四通八達的公路,但方向只有一個,那就是前進,永不言棄,永不退縮!

電子公司實習報告 篇2

從12月16日開始,我在深圳徳泰克電子科技有限公司上班了。在這十幾天的時間裏,我正逐步從學生向職場人轉變。剛開始進入公司我的職務是業務助理,這一段時間,都還是在熟悉產品。我們公司做的是液晶顯示器,液晶電視,POS一體機,筆記本光驅,電視調製器等產品。

這些產品型號多樣,特點各異,產品參數多,剛開始接觸,想把它弄的非常熟悉還是有點困難的。不過我會努力的。現在,我對這些產品有了大致的瞭解,知道一些產品知識。但是還不夠,還要進一步熟悉。

我們公司是阿里巴巴國際站的金牌供應商,我在學着如何操作阿里巴巴平台,到上面發佈公司的產品,搜索買方的求購信息和詢盤,並做一些相應的回覆,包括開發信,建交函,發盤。

我感覺做外貿,英語和電腦一定要非常熟練。英語主要是函電和口語,計算機要會一些軟件操作如WORD,excel,PS等,EXCEL在學校學的都是為了應付考試,大一學的都忘得差不多了,到實際操作還有好多不會的,得學。還有PS做照片的,根本沒學過,得學。所以要學的東西好多。

雖然工作了,但我還每天堅學英語,每天早上讀點英語,練練口語,因為工作需要,得能和客户進行口語交流。到目前,我也向一些客户發了詢盤,發盤,但都沒有消息,得要有耐心,要堅持。

我在這邊,公司是包吃住的,吃住條件都還好。還有深圳這邊冬天並不冷,生活比較舒適。天冷了,老師要注意保暖,注意身體。

作為一個國務院的學生,在外面就代表了學校的形象,我一定會努力工作,好好表現。我也時刻記住我是一名預備黨員,要表現出黨員的先進性,要不怕苦不怕累,要勇於奉獻。

20xx年,努力工作,快樂生活,加油!

電子公司實習報告 篇3

**市安泰信電子有限公司是一家從事電子儀器、通訊測試設備開發、生產、銷售的專業性企業, 是中國最大、也是唯一的一家生產工業民用射頻分析儀的企業。

很榮幸我能夠成為XX年武漢大學電子信息學院赴**安泰信公司實習的學生中的一員。十多年的寒窗苦讀,終於可以派上用場了. 大學生一直生活在學校的這座“象牙塔”內,與外面社會接觸的機會十分的少,而社會正是一個可以磨練一個人意志的地方。短期的實習可以讓我短暫的接觸到社會,認識一些社會生活的一些基本準則。帶着一股年輕的衝勁,我踏上了進入我那漫長的職業生涯的第一塊試驗田。

**是一個有着特殊活力和熱力的城市,吸引着一批批的創業者。一天註冊上千家公司且有不斷上漲的趨勢,然而,一個公司的存活年限卻不到兩年,就在這充溢着競爭和壓力城市,每天都有歡笑與淚水,有人悲傷的關掉倒閉的公司,也同樣有人歡喜地淘到了自己的第一桶金。是什麼能夠使安泰信這樣一個民營的公司在這樣激烈的競爭中脱穎而出,並且打出成為超一流的電子測量儀器的企業的目標?我開始思索這個問題,並且從企業組織的培訓和自己的實習觀察中找到了些答案。

一流領先的技術支持

安泰信電子有限公司是中國最大、技術實力最強的電子儀器製造公司之一,產品包括射頻微波、直流穩壓電源、高級拆焊工具三大系列。 目前已順利通過iso9001認證,“3c”,“ce”認證,並獲得**市高新技術項目企業的稱號。他現在有兩個產品開發部門和一個微波儀器研究所。主要從事射頻、微波技術產品的開發應用,已取得十幾項國家專利。

研發部的張志友(大家親切地稱他為張工)曾在我們實習期間給我們上了一堂生動的專業知識培訓課,系統的給我們介紹了公司研發的ads7000數字存儲示波器和at5011頻譜分析儀的相關原理及使用。這次培訓課讓我感受到我們所學的專業的特殊魅力,也深切體會到科技就是生產力這句話的含義,我明白安泰信走到今天與他擁有一批高素質的電子儀器研發和製造人員是分不開的。

張工告訴我們公司創建於1996年,安泰信研發部是以原上海無線電二十六廠技術骨幹為班底發展起來的,現有60多名技術開發人員,其中上海泰安電子有限公司專門從事射頻微波儀器產品開發,有超過50年的射頻微波技術經驗。另一個開發部專門從事直流穩壓電源及高級拆焊工具的研發,主要成員具有超過17年的電源及電子儀器製造經驗,目前已取得十幾項國家專利。

目前安泰信集團下屬公司有:**安泰信電子有限公司,安泰信香港電子有限公司,上海泰安電子有限公司,**安泰信電子有限公司儀器設備分公司,**安泰信直流電源廠。安泰信還收購了美國硅谷的一家電子公司,為公司提供技術支持和最前沿的科技情報。張工告訴我們:“技術領先仍是驅動產品在整個市場活躍的唯一動力。”而安泰信正是把握了這樣的技術所以一直處於不敗的地位。

強大周全的銷售服務

“安泰信在中國大陸有最強大的電子儀器銷售與客户服務網絡。

分別在北京、上海、杭州、長沙、武漢、合肥、泉州、廣州、**、東莞、新疆等地設立了18個銷售辦事處。從而保證了與客户的高效溝通和優質的服務。”銷售市場部門的負責人告訴我們,“從研發到製造,從銷售到維護,安泰信電子有限公司都提供盡善盡美的服務。”

然後,該負責人以一份安泰信07年營銷計劃書,給我們系統地講解了一個公司應該如何確定自己的獨特的市場定位和及銷售策略,瞭解他們公司的現狀和將來的籌劃。這些都增進了我們的知識面,開闊了我們的視野。對於銷售這個職位,遠比我想象的艱難許多,通過生動形象的.講解讓我明白做為一名出色的銷售人員需要有前瞻性,並能敏感地捕捉核心經銷商所提供的市場信息,而且自己本身需要有很大的信息量,價值觀和價值取向廣泛化,而且對於客户一定要耐心,並且不斷與客户溝通聯繫,加強合作,所有的這些能力是要在不斷的實踐中提升的。

在這次培訓中,該負責人的自信和樂觀給我留下了深刻的印象,特別是他長遠的眼光和特殊的思維方式讓我佩服。他讓我看到安泰信具有很強大的銷售網絡和優質的售後服務,建立起了自己的品牌,並不斷的擴大自己的知名度。同時也讓我清楚的明白,atten的品牌在市場上還未充分推廣,而且更重要的是,他的目光放在了前方,用發展的目光看到了目前的局勢意味着這個品牌還有很深的上升空間,在銷售上還有潛力可以挖掘。

“安泰信人”始終本着誠信、務實、開拓、製造精品的經營理念,不斷完善自我,為用户提供更完善的產品及服務,我感受到了一種不斷前進的力量,正是這樣的力量不斷推動安泰信的發展與壯大。

凝聚人心的企業文化

在安泰信公司發給我們的《實習員在生產中心實心守則》中,明確規定了,要認真領會**安泰信電子有限公司的企業文化。這讓我對企業文化的內涵產生了思索。

一個民族有它自己的民族文化,一個企業同樣也需要有它自己的企業文化。企業文化的建設不是可有可無的,而是企業生存發展所必需的。當企業面臨各種各樣的挑戰時,又需要企業中所有的人能夠羣策羣力,團結一致,共度難關。對於沒有進行企業文化建設的企業來説,平時一盤散沙,遇事就會各想各的心事,而沒有人真正地為企業的發展進行過認真的思考,換句話説,就是沒有把自己融於企業之中。由此可見,企業文化的建設是企業生存和發展的必要保證。同時做為一名員工,當一個公司的理念與個人理念相襯相合才能發揮最大的功效。

安泰信公司的文化歸結於一個字,就是人。它要求把員工和客户的利益放在首位,管理中的上下級關係只是一種勞動的分工,不是一種統治與被統治的關係。企業的經營管理堅持“三個上帝”,即:市場、顧客和員工!這種注重人,強調羣體的企業文化有助於造成人在社會組織中的中心地位,激發人的積極性,對內有利於協調組織內部各部門的關係,以及培養人的羣體意識,增強組織內部的向心力和凝聚力,對外又能塑造高雅的企業形象,增進企業的經濟效益。將員工,客户與公司緊密相聯的企業文化真不失為安泰信贏得成功的一步妙棋。

積極有效的激勵機制

在安泰信生產車間實習期間,每個車間的休息處都張貼着一些關於電子元器件及電子技術的相關知識,方便員工在休息的時候也能用心的學習。公司定期舉辦電子知識的考試,檢測員工的知識水平,對於成績突出的員工給予加薪升職的獎勵。這一舉措大大激發了員工的積極性,很多員工在休息時也不忘學習,不斷給自己充電。